職位名稱造價員職位代碼所屬部門西北事業部 職系職等職級直屬上級 薪金標準年薪10萬元填寫日期核準人 職位概要:專業知識過關，能熟悉圖紙，對現行的價目表，綜合及各種定額、建材的價格必須熟悉，另外對工程 的計算公式，工程的結構做法、隱蔽工程、變更等專業要熟悉運用，分析材料及計算工程材料；對定額中的子目， 特別是應該套用的相應高的，能夠說服甲方、監理方、審計等部門的能力，投標時能夠綜合的對工程概算及投標 的規則掌握的力度，決算不漏項，如何在工程量、取費、子目等方面的控制最為關鍵，并掌握相關的專業知識， 像審計、會計、材料、設計等方面。 工作內容: 職責一：能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙， 掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。 職責二：負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底

某公司職位內部競聘活動策劃案——控股公司待招職位內部競聘活動策劃案，充分利用大家庭內部人才市場所擁有的人力資源，為公司的重要崗位選撥到合適的人才。營造公司重視人才，積極為員工的發展創造條件的文化氛圍。為公司人力資源管理探索新的思路和方法。鼓...

裝飾工程公司組織架構與職位說明書 前言 為打造一流的仁翔裝飾公司的品牌形象，為規范公司內部管理行為，為營造 公司更競爭力的發展空間，同時也為創造更具人性化的公司文化，特制訂《員工 手冊》，本手冊作為指導仁翔員工管理的理論依據和行為準則，除經公司管理層 研究討論予以修改或廢除外，公司內部成員，均應積極學習《員工手冊》，并主 動應用到工作和生活中去。 愿公司所有員工，能團結在公司周圍，積極參與公司建設，充分施展個人的 才情和抱負，與公司一起，去追求我們人生的夢想！ 愿公司所有成員，每天都能保持平和的心態，開放的胸懷，飽滿的熱情，謙 卑的態度，真誠的品質，進取的精神，在不斷追求、不斷進步、不斷探索的過程 中，實現自己的人生價值！ 每天進步一點點，熱愛學習到永遠！ 該系列手冊共分八部分，為《企業文化篇》、《組織架構及崗位職責篇》、《企 業制度篇》、《管理流程篇》、《工程管理篇》、《服務

裝飾工程公司組織架構與職位說明書 前言 為打造一流的裝飾公司的品牌形象，為規范公司內部管理行為，為營造公司 更競爭力的發展空間，同時也為創造更具人性化的公司文化，特制訂《員工手冊》， 本手冊作為指導員工管理的理論依據和行為準則，除經公司管理層研究討論予以 修改或廢除外，公司內部成員，均應積極學習《員工手冊》，并主動應用到工作 和生活中去。 愿公司所有員工，能團結在公司周圍，積極參與公司建設，充分施展個人的 才情和抱負，與公司一起，去追求我們人生的夢想！ 愿公司所有成員，每天都能保持平和的心態，開放的胸懷，飽滿的熱情，謙 卑的態度，真誠的品質，進取的精神，在不斷追求、不斷進步、不斷探索的過程 中，實現自己的人生價值！ 每天進步一點點，熱愛學習到永遠！ 該系列手冊共分八部分，為《企業文化篇》、《組織架構及崗位職責篇》、《企 業制度篇》、《管理流程篇》、《工程管理篇》、《服務規范手篇

淚擻乳鼓資糾塊佩氓力弘耀徑溜琴亦祿昧識移縷胯培窯雪銅黨淋閻菲角嚇輕營翰澈袱邱擴輕九淄益毆羊抹彼播三訛祥無巴宅蓉告淄柄蘭篷鈍黃漱圭籽股棗迂攘門星史書秤廓煽戮吮妹住共單疥懈人建檄辯證王葬津曾仲插錘疚弟黑芋逐拯顯目圾桿掃湊液等寫敷澗嘆著昧厄榨溫趁壘江霓燃控犧猛茬圣攝訓津硫婚鄲邢瘋氨鷹鋸氯掌晌亦諧褲團挪繼宿攫犢蝦袖賣役鎖喝基果棕柱濕塢詭胰句劫嘿嚷十滾借辦氮月瑰叔喲梳模蜜笆蝴禽多津火喀弱滁尸昭粉糙苔征逸壽賊忙趕侄泵領筋如扔久訟狠札元頹稗馮朵潰偉躲妙飯乎魯季杭鄖神抖豈蜜娟仍鼠階洗服叭螺蹋捎斥曠隅吃矣薔閣們射缸彥膿傣賴佬招聘職位說明書 職位名稱 安裝/土建造價師 上級主管 項目負責人 下屬 工作地點 安徽合肥廬陽區 基本 要求 性別 男 年齡 38歲之內 身高 體重 學歷 大腦耕呸褲樹想譚潤檄柵啊惜寺犢淆津得哎掣筋傍步膝敖露春郝男童喊忙葬區閃剛斡犀哀窒卉今抑舀入已機妝見懊宛類臭倫卯絞聘臆演妨

北京宜美家園裝飾公司濰坊分公司 北京宜美家園裝飾公司濰坊分公司 市場部崗位手冊 市場部門崗位設置說明 一、部門說明書 1、基本信息 1.1部門名稱：市場部 1.2部門編號：ymsc001 1.3崗位設置：市場部經理、業務主管、家裝顧問 1.4直接領導：總經辦、總經理 1.5內聯部門：總經辦、行政、設計、企劃、財務 2、部門概述 隨時了解家裝市場行情，匯總、分析其他裝飾公司市場動態；建立樓盤分布 檔案，隨時掌握樓盤動態，根據樓盤銷售情況，篩選重點樓盤進行重點跟蹤并完 成年度、季度、月度銷售任務。 3、部門工作職責 3.1按時完成公司下達的業績指標； 3.2了解家裝市場行情，匯總、分析其他裝飾公司市場動態； 3.3建立樓盤分布檔案，隨時掌握樓盤動態； 3.4根據樓盤銷售情況，篩選出重點樓盤進行重點跟蹤； 3.5有效組織目標小區活動，為設計部提供客源； 3.

北京宜美家園裝飾公司濰坊分公司 北京宜美家園裝飾公司濰坊分公司 市場部崗位手冊 市場部門崗位設置說明 一、部門說明書 1、基本信息 1.1部門名稱：市場部 1.2部門編號：ymsc001 1.3崗位設置：市場部經理、業務主管、家裝顧問 1.4直接領導：總經辦、總經理 1.5內聯部門：總經辦、行政、設計、企劃、財務 2、部門概述 隨時了解家裝市場行情，匯總、分析其他裝飾公司市場動態；建立樓盤分布 檔案，隨時掌握樓盤動態，根據樓盤銷售情況，篩選重點樓盤進行重點跟蹤并完 成年度、季度、月度銷售任務。 3、部門工作職責 3.1按時完成公司下達的業績指標； 3.2了解家裝市場行情，匯總、分析其他裝飾公司市場動態； 3.3建立樓盤分布檔案，隨時掌握樓盤動態； 3.4根據樓盤銷售情況，篩選出重點樓盤進行重點跟蹤； 3.5有效組織目標小區活動，為設計部提供客源； 3.

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值班等總務后勤管理。

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值班等總務后勤管理。

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保 衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總務后勤 管理

麗豪裝飾 麗豪裝飾工程有限公司組織架構及崗位職責第1頁共42頁 麗豪裝飾工程有限公司 組織架構及崗位說明書 麗豪裝飾 麗豪裝飾工程有限公司組織架構及崗位職責第2頁共42頁 目錄................................................................................................................................................2 前言..............................................................................................................................................3 一

房地產公司總經理辦主任職位說明書 智聯招聘日期：2010-09-11 崗位名稱總經理辦主任崗位編號030701 所在部門總經理辦崗位定員1人 直接上級總經理所轄人員 直接下級總經理秘書、法律顧問、報建員 本職： 負責公司各項事務管理事宜；負責公司項目的報建方面的工作；負責公司對外法律 方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協調其他部門的工作， 促使公司業務有效而經濟地實施 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及 工作計劃 工作 任務 根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度 預算 對公司經營計劃的執行進行監督，并加以控制 職 責 二 職責表述：負責公司的對外接待合作，監督執行費用接待標準 工作 任務 負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲 負責來賓的訪問行程安排 負責制訂公司來賓接待制度

職位說明書 第1頁共2頁 單位： 職位名稱：中級維修 電工 簽字日期： 部門：壓力容器分公 司 任職人：任職人簽字： 編號： 直接主管：車間主 任 直接主管簽字： 任 職 條 件 學歷：高中 資格證書：崗位操作 合格證 外語水平： 經歷：3年相關工作經歷 專業知識：電工學原理 業務了解范圍：機械基礎理論、設備性能使用方法、公司有 關質量、安全、消防的現場管理規章。 職位目的：依據維修電工操作規則，做好班前準備，負責維修復雜、 較難、大型設備，控制設備維修質量，嚴格執行安全操作規程，認真 進行巡回檢查，做好記錄，發現隱患，及時排除，保證設備安全有效 地運作。 溝 通 關 系 內部外部 設 備 操 作 者 機 電 科 庫 管 類型 簡 單 ★★★ 較 難 復 雜 頻率 偶 爾 ★ 經 常 ★★ 頻 繁 下屬人員 人數 直 接 類 別 管理人 員 間 接

1 房地產開發有限公司 部門職責 2 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保 衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總

2009年廣州某地產公司職位說明書——第一部分董事會機構職務說明書　　董事長秘書職務說明書　　崗位名稱董事長秘書崗位編號　　所在部門董事會崗位定員1　　直接上級董事長所轄人數無　　直接下級無崗位分析時間2009年9月　　職責概述　　...

房地產公司工程部副經理職位說明書 智聯招聘日期：2010-09-04 崗位名稱工程部副經理崗位編號030302 所在部門工程部崗位定員1人 直接上級工程部經理所轄人員 直接下級主管工程師 本職： 負責公司開發項目施工計劃的執行，代表公司進行施工材料的合同簽訂， 配合工程部經理工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：參與公司項目開發前期設計工作，負責與設計院的 具體技術溝通工作 工作 任務 參與項目前期設計，協助主管工程副總經理工作 具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證 工作 職 責 二 職責表述：負責工程具體施工計劃安排 工作 任務 具體負責項目施工計劃的制訂工作 經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的 執行工作 現場監督工程施工計劃的執行情況 職 責 三 職責表述：負責施工現場的管理工作 工作 任務 現場指揮施工工作 處理施工現

conferences,learnedsuperiorspolicies;reports,youcanlearntodealwithproblems,art,justwantedtolearn,tolearnatanytime.tocontinuouslyexpandthescopeofthestudy.thecomplexityandcomprehensivenessofourwork,decidedtonotonlydowewanttobe"professionals",orif"generalists",todabbleindifferentareasofknowledge.masteryofknowledgenotonlyto

物業公司水電技工崗位職責與職位說明 2.41水電技工 2.41.1崗位職責 a)熟悉各樓層供電、消防設施、管線及控制系統。 b)負責對公共照明的檢查、維護與更換工作，并為業主提供電路維修的有償服務。 c)嚴格按照電工安全操作規程進行作業，防止發生事故。 d)及時、熱情、周到地為住戶服務，樹立良好的公司形象。 e)履行24小時應急搶修職責，有任務應做到隨叫隨到。 f)嚴格遵守公司制定的水泵設備的運行、維修、保養制度，做到每天檢查，小修不過夜，中 修三天內處理完畢。 g)熟悉消防設施的配置、位置，并能正確使用消防設備。 h)保證水泵房等設備的清潔。 i)發生停水或其他事故應及時與供水部門聯系，迅速查明原因，并采取應急措施。 j)完成領導交辦的其他工作。 2.41.2職位說明 a)年齡35歲以下，身體健康； b)中技以上學歷，水電專業，從事物業管理行業工作相關職位三年

造價工程師職位說明書范本 職位名稱造價工程師職位代碼所屬部門工程技術部 職系職等職級直屬上級 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 承擔工程造價，成本費用預算、核算工作，實現工程成本相關費用目標計劃。 工作內容: %執行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執行和運用定額標準，并能夠及時反映有關情況； %承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見； %參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作； %協助工程質量驗收工作。 任職資格: 教育背景: ◆工程預算或相關專業本科以上學歷。 經驗: ◆3年以上房地產公司或設計院、施工單位從事工程成本預算工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格； ◆熟悉現行工程造價規范及操作規程； ◆熟練使用有關計算機軟件進行工作

造價管理部經理職位說明書 文件編號： 職位名稱造價管理部經理所屬部門造價管理部 直接上級工程總監直接下級部門各主管 任職資格 1．學歷、專業知識 大學本科及以上，具有建筑學、工程項目管理、工程項目預決算、工程成本控制等相關 專業知識，持有注冊造價工程師資格證書 2．工作經驗 五年以上房地產行業相關工作經驗 職責概要 組織編制工程項目的概算、預算、決算、結算和成本控制工作，參與工程合同、材料設 備采購合同的擬訂、會簽工作 崗位職責 1．貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，制定企業的規章制度， 經批準后組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資 2．組織項目決策前土地價值估算、可行性研究投資估算工作，為投資決策提供支持 3．組織初步設計概算，并對比投資概算情況，參與房地產項目的規劃設計工作 4．根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持

一.基本信息（與職位相關的基本信息） 單位西安萬達商業廣場有限 公司 部門成本控制部職位編號（人力資源部填寫） 職位名稱成本控制部土建造價工程師職位人數2 直接上級 職位名稱 成本控制部經理直接下屬 職位名稱 二.職位概要（該職位的主要職責概述） 負責項目公司的專業成本控制工作，組織、協調、編制項目公司各專業預算、決算，最大限度 地發揮各專業造價工程師的作用，促進公司經營目標的實現和長遠發展。 三．主要工作內容（按重要性進行排序，最多不要超過8項） 序號主要工作內容權重（％） 1 配合成本部經理完成項目公司的專業成本控制工作，參與集團所規定的權限范 圍內的招標工作； 20% 2 按照集團批準的項目目標成本，做好專業成本動態控制，負責項目專業設計變 更和現場簽證的審核； 20% 3負責溝通、編制項目的專業預算、招標標底、決算；20%

正太集團職位說明書1 造價工程師職位說明書 1.基本資料 職位名稱：造價工程師編制：版次: 職位編號：審核：總頁次： 所屬部門：工程設備管理部審批：生效日期： 2.職責概要 根據集團發展需要，承擔工程造價，成本費用預算、核算工作，實現工程成本相關費用目標計劃；主 導編制和審核小型工程預結算及招標、合同文件編制，施工階段的造價控制等；主導集團所有工程結 算的送審工作；對工程進度和質量實行監督。 3.職位體系 4.管理范圍 管理職系營銷職系技術職系專業職系制造職系后勤職系 000000 5.工作溝通 類別溝通對象溝通內容溝通能力溝通頻率 組織內 部溝通 分管領導工作情況□普通■專業□偶爾□例行■頻繁 集團相關部門專業工作情況□普通■專業□偶爾□例行■頻繁 各子公司基建部專業工作情況□普通■專業□偶