xxx礦安全培訓制度 第一章總則 第一條為進一步加強和規范全礦員工安全培訓工作，全面提高 員工安全素質和崗位操作技能，根據《中華人民共和國礦山安全法》、 《煤礦安全規程》、《山西省煤炭管理條例》的相關要求和《大同煤礦 集團有限責任公司員工安全技術培訓規定》的精神，特制定本制度。 第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、 培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈；安全培訓工作是實現全礦 安全生產的重要基礎工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統一標 準、考核發證”的原則，對員工進行有計劃的培訓和經常性的教育。 第三條員工培訓工作由主管培訓工作的礦領導負責并將其納 入礦辦公會議的議事內容；各單位主要領導是員工安全培訓的第一責 任者。培訓部門牽頭，培訓主管礦長負責組織安監、通風、機電等有 關部門編制員工安全培訓規劃和年度計劃，并經礦黨政聯席會議研究 提交職代會討論通過后

義馬煤技校安全培訓實驗報告 姓名：爆破工單位：培訓時間：操作、參觀實驗成績：實驗教師： 安全教 育展室 參觀 實驗學習內容：實驗結果： 1、講解災害事故防范 和治理的基本措施； 2、講解義煤集團公司 典型事故案例； 3、講解煤礦安全生產 新儀器、設備； 參觀心得： 1.安全第一，不能只作為空話。 2.學習新知識，新裝備。 瓦斯、 煤塵爆 炸演示 實驗 實驗學習內容：實驗結果： 1、瓦斯性質及操作應 注意的安全事項 2、實驗設備及安全； 3、觀察（檢驗）瓦斯 爆炸條件； 瓦斯、煤塵爆炸條件： 1.瓦斯濃度5%----16%； 2.氧氣濃度大于12%； 3一定的溫度650°----750°； 礦井生 產系 統、巷 道模型 參觀 實驗學習內容：實驗結果： 1、學習礦井地面系 統、井下生產系統； 2、礦井巷道類型； 3、各類礦井巷道用途 礦井生產系統的組成： 1.

榆樹嶺煤礦安全培訓管理辦法 第一章總則 第一條為了加強安全生產培訓管理，保證安全培訓質 量，根據國務院第446號令《關于預防煤礦生產安全事故的 特別規定》、國家局安監總培訓字[2005]91號《關于加強煤礦 安全培訓工作的若干意見》和國家局2005年第20號令《安全 生產培訓管理辦法》精神及上級其他安全培訓管理規定，結合 我礦實際情況，制定本辦法。 第二條本辦法所稱的安全培訓是指以提高我礦人員 安全生產素質為目的的教育培訓活動。 第三條安全培訓嚴格堅持以人為本、全員培訓、按需施 教、保證質量、教考分離的原則。 第二章安全培訓 第四條礦安通科全面負責我礦各部門安全培訓（安全 培訓包括：以傳授煤礦安全生產基礎知識為主的全員培訓、以 作業規程及操作技能為主的崗前培訓、以提升安全素質，增強 安全意識為主的安全培訓、以各工種理論及實踐能力為主的的 分工種培訓，

煤礦安全培訓個人總結 為期1周的安全培訓活動已圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很 深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習， 嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程， 事故典型案例，掌握了1些基本的安全基礎知識，進1步鞏固自己安 全理念和防護能力，為以后真正走上工作崗位安全生產打下基礎。培 訓期間，堅決做到專業知識與安全管理相結合，理論與實踐相結合。 另外在培訓期間，我自覺能夠遵守工作紀律，不遲到、早退。總之， 通過本次培訓，我學到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認 識。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。針對培訓內容，利用短暫的 培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領 悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得 到進1步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。黨中央、

煤礦安全培訓調研報告 閆曉文 二〇一一年十一月二日 煤礦安全培訓調研報告 閆曉文 一、安全技術培訓調查的背景和的現狀 今年我縣一共發生三起事故，死亡四人。其中兩起窒息 死亡事故，一起運輸事故。充分暴露出煤礦安全管理混亂， 煤礦安全培訓工作不到位。 煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作， 搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素 質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的 基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要 任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華 人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全 生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作 業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展 安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全 技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分說明了 煤礦安全技

義馬煤技校安全培訓實驗報告 姓名：防滅火單位：培訓時間：操作、參觀實驗成績：實驗教師： 安全教 育展室 參觀 實驗學習內容：實驗結果： 1、講解災害事故防范 和治理的基本措施； 2、講解義煤集團公司 典型事故案例； 3、講解煤礦安全生產 新儀器、設備； 參觀心得： 1.安全第一，不能只作為空話。 2.學習新知識，新裝備。 瓦斯、 煤塵爆 炸演示 實驗 實驗學習內容：實驗結果： 1、瓦斯性質及操作應 注意的安全事項 2、實驗設備及安全； 3、觀察（檢驗）瓦斯 爆炸條件； 瓦斯、煤塵爆炸條件： 1.瓦斯濃度5%----16%； 2.氧氣濃度大于12%； 3一定的溫度650°----750°； 礦井生 產系 統、巷 道模型 參觀 實驗學習內容：實驗結果： 1、學習礦井地面系 統、井下生產系統； 2、礦井巷道類型； 3、各類礦井巷道用途 礦井生產系統的組成： 1.

煤礦安全培訓調研報告 閆曉文 二〇一一年十一月二日 煤礦安全培訓調研報告 閆曉文 一、安全技術培訓調查的背景和的現狀 今年我縣一共發生三起事故，死亡四人。其中兩起窒息 死亡事故，一起運輸事故。充分暴露出煤礦安全管理混亂， 煤礦安全培訓工作不到位。 煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作， 搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素 質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的 基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要 任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華 人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全 生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作 業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展 安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全 技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分說明了 煤礦安全技

1 培訓站站長崗位職責 一、在主管部門領導下，全面負責培訓站的工作。 二、擁護黨的領導，忠于職工的教育事業，不斷加強 政治和業務學習，提高政治、業務管理水平。 三、全面貫徹，落實《煤炭法》，《安全生產法》等法 律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針， 為煤礦輸送有專業知識、有責任心的好同志。 四、制定培訓站發展規劃，確定發展目標和實現目標 的具體方案。 五、建立培訓站的管理運作體制，團結依靠教職工。 六、領導和組織教學工作，按照國家制定的課程計 劃、教學大綱、開齊科目、開足課時，遵循教學規律，建立 和完善教學管理制度，提升辦學水平。 七、負責年度經費的申請及合理使用，保證培訓教學 的需要。督促檢查教師教學計劃及各項工作執行和完成情 況。 八、領導和組織總務工作。做好財務管理工作，改善 辦學條件，組織安排好每期培訓班學員的學習、食宿問題。 九、組織教師

一、培訓管理制度 安全教育培訓制度 1、培訓科負責全礦從業人員安全培訓管理工作，建立 健全職工檔案，實現一人一檔，詳細準確記錄安全培訓情況， 負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業人員，到具備相 應資質的煤礦培訓機構進行安全培訓，組織落實本礦其他從 業人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓費 用，并嚴格把關。 2、負責對礦新招職工各項工種的安全培訓工作，保證 其具備安全操作技能，自救互救及應急處置所需的知識和技 能，同時必須經過考核合格后方可上崗作業，對調整工作崗 位，離崗六個月以上復崗或采用新工藝、新技術、新裝備的 從業人員組織進行教育培訓。 3、培訓科每年底必須制定好下一年度的培訓計劃，報 分管領導審核，礦長批準后向各單位下達培訓學習計劃。 4、培訓科根據培訓計劃合理安排任課老師進行備課， 授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予補助費用30 元。 5、各單位接到培訓通

培訓中心崗位責任制度 一、工作職責 1、負責宣傳貫徹執行黨和國家有關煤礦安全培訓的方針、政策、 法律、法規，努力做好全礦員工教育和培訓工作的組織與管理。 2、負責全礦培訓需求調研和年度計劃、長遠規劃的制定與實施。 3、負責全礦培訓經費的使用和管理。 4、負責全礦培訓師資的選拔和管理。 5、負責全礦員工繼續教育學歷認證相關事宜。 6、負責對全礦基層單位培訓業務上的指導、監督、檢查和質量 評估。 7、負責全礦與培訓相關的各類證件、臺賬、檔案管理工作，提 高全礦員工的素質，做到持證上崗。 8、負責員工教育培訓理論研究、培訓教學改革和教材開發。 9、負責起草有關煤礦安全培訓方面的文件、文字材料。 10、負責公司二級培訓機構、實操培訓基地的管理和相關培訓業 務的開展。 11、負責完成領導安排的其它工作。 二、工作標準 1、定期召開培訓中心例會及臨時性會議，及時傳達貫徹上級指 示精神，抓好培訓管

1 新工藝新技術專項培訓管理制度 1、采用新工藝、新技術、新設備人員必須經過24課時 的安全技術培訓學習，考試合格后方可上崗。 2、培訓人員有各單位指派培訓人員，有培訓中心負責 培訓，建立培訓檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。 3、培訓內容有培訓中心組織有關單位，安排專業人員 及專家進行培訓，嚴格要求培訓質量，做到應知應會達到 100%。 4、培訓人員上崗后有關單位要做好跟蹤調查，不能勝 任工作的要及時調整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作 人員的工作質量。 5、新工藝新技術操作人員未經培訓上崗的，應停止作 業，并對有關單位負責人進行處罰，并連帶追究管理責任。 6、對采用的新技術、新工藝、新設備的單位要及時與 培訓中心聯系，培訓中心要及時安排培訓人員及培訓內容， 培訓中心要在第一時間內安排培訓學習，培訓合格率100%。 2 安全技術培訓管理制度 1

1 目錄 一、安全教育培訓制度...................................................................................................................1 二、新工人培訓制度.......................................................................................................................2 三、全員安全知識培訓制度...........................................................................................................4 四、特殊工種培訓管

安全培訓中心各類規章管理制度匯編 二0一0年一月 xx煤礦安全培訓中心安全技術培訓章程 第一章總則 第一條為規范安全技術培訓行為，促進安全技術培訓的健 康發展，實現安全生產的目的，根據《中華人民共和國安全生產 法》和《安全生產培訓管理辦法》等有關法律、法規的規定，制 定本章程。 安全培訓機構名稱：河南省xx有限責任公司安全培訓中心 第二條安全培訓機構舉辦者：河南省xx有限責任公司 第三條辦學地址：河南省xx市xx鎮（郵編：） 安全技術培訓機構審批機關：河南煤礦安全監察局。 第二章安全技術培訓的宗旨、規模與培訓形式 第六條培訓宗旨：全面貫徹《中華人民共和國安全生產法》， 堅持“安全第一，預防為主”的培訓方向；注重學員的安全意識 和安全能力的培養；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓質量和 效益，立足煤礦行業，培養適應煤礦行業需求的，以安全作業為 首的實用型

封面 作者：zhangjian 僅供個人學習，勿做商業用途 第一節、安全培訓管理制度 1、安全培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和 國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監 察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下全體作業人員 及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。 2、培訓中心的培訓目標是：通過安全技術培訓，使員工掌握 本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水 平和素質。根據安全生產特點，組織舉辦各工種的人員安全培 訓班，確保安全生產。 3、安全培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據公司對 安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各 種規章制度，不斷提高教案質量。 4、安全培訓工作，要按要求配備兼職教案人員，并做到計 劃、大綱、教材、場地、教案設備和教案經費的落實。 5、培訓中心對安全培訓

**煤業有限公司安全培訓管理制度匯編 第一節安全技術培訓管理制度 1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務 院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤 炭安全規程》，有計劃地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓， 建設一支合格的員工隊伍。 2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌 握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和 素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保 安全生產。 3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全 生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度， 不斷提高教學質量。 4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計 劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。 5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃

烏魯木齊市米東區陳興遠煤礦 安全培訓管理制度匯編 二0一一年元月 烏魯木齊市米東區陳興遠煤礦安全培訓管理制度匯編 第一節安全技術培訓管理制度 1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務 院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤 炭安全規程》，有計劃地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓， 建設一支合格的員工隊伍。 2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌 握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和 素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保 安全生產。 3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全 生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度， 不斷提高教學質量。 4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計 劃、大綱

碓臼溝煤礦安全培訓和應急管理相 關制度 技術部 2 目錄 應急工作例會管理制度...........................................................................................................3 應急救援物資裝備保障管理制度...........................................................................................5 應急預案管理制度...................................................................................................................6 應急宣傳教育制度..

1 煤礦安全教育與培訓制度 第一章總則 第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強全公司職 工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平， 增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，特制訂 本制度。 第二條公司全體員工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先 培訓、后上崗”的制度。 第三條本制度適用于煤業公司機關部室、各基層單位及所有礦 井的從業人員。 第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工 作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經常化、科 學化。 第二章職責 第五條黨委工作部負責編制安全宣傳教育計劃，統籌安排基層 單位和包保部室結對子（必要時進行補充和調整），組織職能部門對 基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核基層 單位和包保部室、包保人員落實兌現情況并負責定期通報。 第六條各

煤礦安全教育培訓制度 第一章總則 第一條為加強我礦安全教育培訓管理，規范安全教育培訓 秩序,保證安全教育培訓質量,促進我礦安全教育培訓工作健康 發展,根據《安全生產法》,《安全生產培訓管理辦法》,《生產 經營單位安全培訓規定》和國家有關法律法規規定,特制定本制 度。 第二條本制度所稱安全教育培訓是指以提高煤礦企業主要 負責人,安全生產管理人員,特種作業人員及其他從業人員的安 全素質為目的的教育培訓活動。 第三條礦勞動人事科負責從業人員安全培訓的組織管理工 作。建立健全從業人員安全教育培訓制度,制定并落實安全生產 教育和培訓計劃,保證本單位安全培訓工作所需資金,建立培訓 檔案,詳細,準確記錄培訓考核情況。必須按上級有關部門的培訓 計劃安排主要負責人,安全生產管理人員和特種作業人員到具備 相應資質的煤礦安全培訓機構接受專門安全培訓,組織落實本礦 其他

為了解決煤礦企業安全培訓教師勝任能力問題,按照勝任能力模型的關鍵要素,從量化評價和模糊評價兩個方面構建出適合煤礦安全培訓實際的教師評價指標體系,為安全培訓教師勝任能力考核評價提供有益的探討。

thisconferenceisbymunicipalstandingcommitteeresearchdecidedheldof,maintaskisin-depthlearningimplementxigeneralsecretaryon"twolearnado"learningeducationofimportantindicatesspiritandprovincialsecretaryxxximportantspeechspirit,accordingtocentraldeploymentandprovincialrequirements,onicity"twolearnado"learningeducationworkforar

關于下發《貴州永潤煤業有限公司安全培訓管理辦法》的 通知 公司所屬各單位： 為了深入貫徹落實河南煤化集團和永煤公司的年度戰略部 署，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，堅持“管理、裝 備、培訓”三并重的原則，遵循“培訓為本，安全為天”的教學 方針，以“全體員工培訓一遍，全員持證上崗”為目標，實施以 人為本，人才興企戰略，建立健全安全教育與培訓制度，加強安 全培訓工作，全面提高員工綜合素質，規范培訓管理。特制訂2011 年《貴州永潤煤業有限公司安全培訓管理辦法》、《貴州永潤煤業 有限公司員工學習激勵制度》、《貴州永潤煤業有限公司區隊員工 培訓學習管理制度》，現印發給你們，望認真貫徹遵照執行。 附件：1、貴州永潤煤業有限公司安全培訓管理辦法 2、貴州永潤煤業有限公司員工學習激勵制度 3、貴州永潤煤業有限公司區隊員工培訓學習管理制度 4、貴州永潤煤業有限公司員工培訓工作月度考