德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經理崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心總經理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數編制/修訂日期 2.基本目標 在招標采購中心總經理的指導下，參與建立集團采購管理體系，組織完成工程及材料設備 采購，并推動實施戰略采購，確保采購工作滿足項目開發需要。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內容 1）通用職責 1)根據部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協助建立集團工程招標采購管理流程和制度。 2)協助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

招標采購部經理崗位編號fxycp1－0205 招標采購部崗位定員1人 工程副總經理直接下級采購主管 年齡要求 教育水平 專業要求 工作經驗 職責八 參與工程類采購項目的分部分項工程驗收和竣工驗收，參與采購材料、設備的現場抽檢和完工檢驗； 掌握工程類采購項目的市場價格變化及趨勢； 負責招標采購全過程資料收集、整理、保存及移交綜合管理部； 負責部門日常管理工作，完成領導安排的各項工作。 了解工程類采購項目所涉及的新材料、新技術的運用；職責九 職責十 職責十一 職責七 招標采購部經理崗位說明書 崗位名稱 所屬部門 直接上級 崗位描述 大學本科及以上學歷； 土木工程、機電安裝及相關專業； 3年以上從事工程招采工作經驗； 正常工作8小時，周末雙休，能根據工作需要主動加班。 崗位職責 工作環境室內辦公場所； 工作時間 其他要求 具有良好的溝通能力和商務談判能力； 具備一定的計算機和辦公

招標采購部經理崗位編號fxycp1－0205 招標采購部崗位定員1人 工程副總經理直接下級采購主管 年齡要求 教育水平 專業要求 工作經驗 職責八 參與工程類采購項目的分部分項工程驗收和竣工驗收，參與采購材料、設備的現場抽檢和完工檢驗； 掌握工程類采購項目的市場價格變化及趨勢； 負責招標采購全過程資料收集、整理、保存及移交綜合管理部； 負責部門日常管理工作，完成領導安排的各項工作。 了解工程類采購項目所涉及的新材料、新技術的運用；職責九 職責十 職責十一 職責七 招標采購部經理崗位說明書 崗位名稱 所屬部門 直接上級 崗位描述 大學本科及以上學歷； 土木工程、機電安裝及相關專業； 3年以上從事工程招采工作經驗； 正常工作8小時，周末雙休，能根據工作需要主動加班。 崗位職責 工作環境室內辦公場所； 工作時間 其他要求 具有良好的溝通能力和商務談判能力； 具備一定的計算機和辦公

德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經理崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心總經理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數編制/修訂日期 2.基本目標 在招標采購中心總經理的指導下，參與建立集團采購管理體系，組織完成工程及材料設備 采購，并推動實施戰略采購，確保采購工作滿足項目開發需要。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內容 1）通用職責 1)根據部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協助建立集團工程招標采購管理流程和制度。 2)協助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

1 供應中心采購部各崗位職責 1采購部門的職能 1.1、分析公司原材料市場品質、價格等行情。 1.2、尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。 1.3、與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。 1.4、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。 1.5、采購所需的物料。 1.6、對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。 1.7、掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。 1.8、依采購合約或協議控制、協調交貨期。 1.9、呆料與廢料的預防與處理。 2采購部主管崗位職責 2.1、擬訂采購部門工作方針與目標。 2.2、編制年度采購計劃與預算。 2.3、審核訂購單與合約。 2.4、建立與改善采購制度。 2.5、撰寫部門周報或月報。 2.6、主持采購人員的教育訓練。 2.7、建立與供應商的良好關系。 2.8、采購部門全盤業務及人員考

采購部崗位職責說明書 職位名稱采購總監崗位編號所屬部門采購部 直接上級總經理直接下級采購課員編制日期2009年1月1日 任職條件： 1.學歷：管理類、物流類或相關專業本科及以上學歷； 2.經驗：食品行業5年以上采購管理工作經驗； 3.能力要求： 1）精通采購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力 和計劃組織能力； 2）具備良好的職業道德素質，具備較強的親和力、溝通協調能力、抗壓能力、執行力、 洞察力和挑戰精神，有較強的團隊建設能力和工作激情。 職位描述： 采購部采購總監行使各項總監職權對采購部門的所有工作進行全面監管和控制并負全 責。 職責范圍： 1．負責采購部門的各項工作的監管和控制并行使采購總監職權； 2．依據公司經營生產需要，編制物資的年度采購計劃與資金計劃并負責實施，保證生產 經營所需物資供應； 3．負責供應商開發，積極開展供

1 采購部各崗位職責及其崗位說明書 1采購部門的職能 ◆分析公司原材料市場品質、價格等行情。 ◆尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。 ◆與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。 ◆要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。 ◆采購所需的物料。 ◆查證進廠物料的數量與品質。 ◆對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。 ◆掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。 ◆依采購合約或協議控制、協調交貨期。 ◆呆料與廢料的預防與處理。 2制造業采購部經理崗位職責 ◆擬訂采購部門工作方針與目標。 ◆負責主要原料或物料的采購。 ◆編制年度采購計劃與預算。 ◆簽核訂購單與合約。 ◆建立與改善采購制度。 ◆撰寫部門周報或月報。 ◆主持采購人員的教育訓練。 ◆建立與供應商的良好關系。 ◆督導采購部門全盤業務及人員考核。 ◆主持或參與采購相關

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德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購主管崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心采購經理 崗位編制1崗位等級 直接下屬人數編制/修訂日期 2.基本目標 在中心領導的指導下，參與建立公司采購管理體系，通過規范化的操作，以合適的成本保 質保量及時地完成工程及材料設備采購，滿足項目開發需要。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內容 1）通用職責 1)根據部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2） 工程供應商管 理 1）根據需要參與工程及材料設備供應商進行考察，并編制考察報 告。 2）負責收集對工程及材料設

德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購專員崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心采購經理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數編制/修訂日期 2.基本目標 在中心領導的指導下，協助完成采購工作。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內容 1通用職責 1)根據部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2 工程供應商管 理 1)根據需要參與工程類供應商考察，協助編制考察報告。 2)負責日常收集價格信息。 3)負責收集供應商信息。 4)協助建立工程及材料設備供應商信息庫。 3采購管理 1)參與工程類招標采購

合同預算部經理職位說明書 基本情況 職位名稱合同預算部經理所屬部門工程技術中心 職位編號dxdc014職位編制1 職位使命 在工程總監的領導下，全面負責項目的預決算和成本控制工作，實現對工程項目成本費用的有 效控制。 主要工作職責及內容 職責概述工作職責和工作內容 負責 程度 考核要點 部門管理 1.根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負 責監督落實； 2.控制部門內部管理費用支出； 3.建立健全預決算管理體系，組織編制和完善部門內部管理 流程與制度，并負責監督貫徹執行； 4.負責部門工作安排，指導下屬完成各項工作； 5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升 下屬人員素質和能力； 6.負責直接下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效； 全責 計劃適宜性 可量化 可達到 制度完善 流程簡潔順暢 機構簡潔高效 預算控制到位 部門溝通順暢 前期成

合同預算部經理職位說明書 基本情況 職位名稱合同預算部經理所屬部門工程技術中心 職位編號dxdc014職位編制1 職位使命 在工程總監的領導下，全面負責項目的預決算和成本控制工作，實現對工程項目成本費用的有 效控制。 主要工作職責及內容 職責概述工作職責和工作內容 負責 程度 考核要點 部門管理 1.根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負 責監督落實； 2.控制部門內部管理費用支出； 3.建立健全預決算管理體系，組織編制和完善部門內部管理 流程與制度，并負責監督貫徹執行； 4.負責部門工作安排，指導下屬完成各項工作； 5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升 下屬人員素質和能力； 6.負責直接下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效； 全責 計劃適宜性 可量化 可達到 制度完善 流程簡潔順暢 機構簡潔高效 預算控制到位 部門溝通順暢 前期成

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崗位：采購部經理姓名：時間：編號：kl—qr—602—05 項目完成標準實際完成情況 評估 標準 項目分 值（分） 得分 合計 總分 編制采購計 劃 及時性、有效性、合理 □優 □良 □中 □差 100% 80% 70% 50% 10 10 8 7 5 項目共 得分 采購成本的 控制 合理的市場價位、質優 價廉 □優 □良 □中 □差 100% 80% 70% 50% 15 10 8 7 5 與其它部門 的協作 與相關部門的配合要及 時主動 □優 □良 □中 □差 100% 80% 70% 50% 5 5 4 3 2 對下屬員工 崗位述職并 績效考評 定期對下屬員工的崗位 進行述職,并對其績效考 評準確性負責 □優 □良 □中 □差 100% 80% 70%

某公司招標采購部工作手冊——營銷策劃供應商招標流程　　　　1、策劃部提出項目策劃的招標計劃（主要包含項目定位招標、項目策劃招標、全程廣告推廣招標等）并提出擬進行招標的單位；　　2、招標采購部根據項目提出的計劃安排招標計劃并進行前期準備工作：...

采購部經理績效考核 【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司 【課程對象】采購人員/主管/經理、采購工程師。供應商質量管理(sqe)。質量工程師/經理、供貨商輔導師、副總經理 【培訓費用】2800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統一安排，費用自理； 【報名電話】閆老師 【溫馨提示】本課程可為企業提供內訓，歡迎來電咨詢！ 課程背景： 最新零成本采購理念 先進采購系統與模式—sourcing/buyer 某著名先進企業采購組織機構/采購組織職能與采購流程設計/某著名企業采購組職責權限與業務流程實例分析 課程提綱： 第一壇:采購供應鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程 1.詢價/比價/議價/作業流程內容 1)某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學員現場診斷某公司 2)招標采

采購部經理績效考核 【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司 【課程對象】采購人員/主管/經理、采購工程師。供應商質量管理(sqe)。質量工程師/經理、供貨商輔導師、副總經理 【培訓費用】2800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統一安排，費用自理； 【報名電話】閆老師 【溫馨提示】本課程可為企業提供內訓，歡迎來電咨詢！ 課程背景： 最新零成本采購理念 先進采購系統與模式—sourcing/buyer 某著名先進企業采購組織機構/采購組織職能與采購流程設計/某著名企業采購組職責權限與業務流程實例分析 課程提綱： 第一壇:采購供應鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程 1.詢價/比價/議價/作業流程內容 1)某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學員現場診斷某公司 2)招標采購流程

采購部部長 直接上司：副總經理 直接下屬：采購部門經理 本職工作：對整個公司的商品計劃、預算、引進、布局、結構、陳列進行全程監 控和管理。 崗位職責： 1）全面主持采購部工作，根據公司經營方向和經營指標對公司經營商品和供應 商進行定位，并制定出相應的商品采購方針政策和供應商政策； 2）通過對當地消費者構成、消費水平、競爭者狀況等多方面的市場調研全面推 進確定商品的經營品類、商品的組織機構表、商品組合定位、商品的價格帶、 確定單品數（sku）、確定商品的寬度和深度、毛利率計劃、商品的引進和淘 汰率，同時監控采購組的執行力度； 3）根據財務報表制定采購部全面的業績指標（毛利、銷售額、營業外收入、周 轉率）和費用控制目標，對公司的經營業績負責； 4）根據公司業態和商場的規模以及消費群體，全面審批商場整體布局和整體陳 列要求； 5）根據公司規模、經營狀態和系統商品結構合理安排采購部組織機構和人員

精心整理 東聯建設集團采購管理部門工作職能 1.負責采購管理規劃制度工作建立和實施；全面負責公司的物資采購及供應鏈管理工作。 2.負責調查物料市場，掌握物料價格、替代物料、市場供應狀況等。?? 3.分析公司物料市場品質、價格等行情，及時向相關部門和上級提供信息及建議。 4.負責權限內年度供貨合同的編制及臨時采購合同的簽訂，采購合同歸檔管理； 5.建立對供應商評價、詢價、比價流程及合格供應商評審制度。 6.編制采購部預算，并進行預算控制； 7.負責對采購不合格品處理；負責呆料預防與處理。 8.對新供應商開發、合格供應商評審工作。 9.對大宗物資采購采取招投標制度，防范采購價格虛高情況。 10.確保采購控制成本、降低風險、保證質量和提高效率。 11.建立部門例會制度、報告制度、保持內外部溝通渠道暢通； 12.負責供應商臺賬、檔案建立、供應商等績效考核評價等工作。 東聯建設集團采購管理部崗位

1 揚州華能石化機械有限公司崗位說明書文件編號ys/zd-qg-16 主題采購部崗位說明書 頁碼第1頁共3頁 修改狀態a/0-2016 崗位名稱采購員直接上級采購部經理 崗位能力 要求 教育中專及以上學歷年齡25-55歲 培訓 供應鏈管理培訓、機械類知識培訓、apiq1質量管理規范培訓、談判能力 培訓、材料類知識培訓 經驗三年以上機械類產品物資采購經驗 能力 a．專業技術能力：熟悉采購產品性能、質量標準、結構、用途； b．溝通能力：明確部門需求，溝通采購交期、市場行情等相關信息的能 力； c．目標計劃能力：明確部門采購目標，編制采購計劃和采購預算的能力； d．供應商管理能力：搜尋、開拓、維護、管理供應商的能力； e．談判能力：依據公司需求，與供應商在價格、交期、質量等方面的談 判能力； f．匯報能力：能填寫各類相關單據,獨立

崗位編碼cg-01-03分析日期20020916 采購運輸部崗位類別及級別修改次第/版本00/a 采購主管 工作 概述 公司內部外界 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 崗位 權限 工作 績效 標準 專業知識要求 身體素質好，情緒穩定 胡崢嶸批準馬克文 注：“編制藍”欄：由各部門指定的《崗位說明書》編寫人簽字；由各部門經理簽字；“批準”欄由人事行政部經理簽批。 直接下級崗位名稱無 經驗要求 負責根據生產經營計劃制定相應的采購計劃直至完成采購工作全過程，保證生產經營計劃的 充分落實。 每季度到海關辦理進口原輔材料核銷。 崗位說明書 編制趙建忠審核 可輪換崗位 / 直接上級崗位名稱 崗位名稱 所屬部門 1．知識、技能或能力要求 工 作 內 容 與 職 責 序號 1采購價格合理，不高于集團下達的相應指標。2材料供應要保證生產的正常進行。

姓名:部門職位 入職日期考核時間直接上司 指標緯度考核指標權重考核頻率考核資料來源 采購計劃完成率15%月度生產部 采購物料成本降低率15%月度財務部 內部客戶滿意度25%月度人力資源部 6s達標率5%月度6s稽查小組 考核總得分: 業績類 內部運營 采購質量合格率 采購及時率 20% 20% 月度 月度 生產部 生產部 采購及時率達%以上給滿分 及時率達%給15分，及時率達%給10 分及時率達%給5分，及時率低于%不給 分 滿意度≥90%給滿分,=89%≥80給5分，＜79%不給分 當月檢查達標率100%給滿分，超過一