前言 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保 障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具 體了解和自覺遵守公司的各種規章制度。 第一章總則 第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使 內部管理走向科學化、系統化、規范化，使之管理有法可依、違章可 究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工 作有序進行，特制訂本管理章程。 第二條在當地政府有關部門領導下,本廠最高領導權力屬于 總經辦,并由以總經理為首的辦公室領導機構開展具體工作,聘用職 工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。 第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各 有關條款，同時享有本章程所規定的一切權益。 第四條凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準 繩，按程序公正處理。 第五條各部門可依據本章程有關指

1 規章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章員工薪酬制度·······························3 第四章安全生產管理制度···························4 第五章人事制度··································5 第一節員工的招聘······························5 第二節員工的錄用······························5 第

篇一：工廠管理制度范本 工廠規章制度范本 目錄 總則 員工招聘與培訓教育 勞動合同管理 工作時間與休息休假 工資福利與社會保險 勞動安全衛生與勞動保護 勞動紀律與員工守則 獎勵與懲罰 保密制度與競業限制 宿舍與食堂管理 附則 總則 第1條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配 套法規、規章的規定，結合公司的實際情況，制定本規章制度。 第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產品和生產規模即可） 第3條公司機構（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可） 第4條本規章制度所稱的公司是指×××××有限公司；員工是指×××××有限公司 招用的所有人員（包括管理人員、技術人員和普通員工）。 第5條本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試 用工和正式工；對特殊職

1 規章制度 目錄 前言·······································2 第一章總則································2 第二章員工守則······························2 第三章員工薪酬制度··························3 第四章安全生產管理制度······················4 第五章人事制度······························5 第一節員工的招聘····························5 第二節員工的錄用····························5 第三節員工證件辦理··························5 第四節員工培訓

(廠紀、廠規、規章制度) 一、總則1、為改善企業經營管 理，加強職工隊伍建設，調動全廠員工的積極性，建立合理 的、文明的、有效的生產工作秩序，以提高我廠的經濟效益， 加強企業內部管理，特制訂本廠廠紀廠規。2、 廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。3、在 廠紀廠規面前人人平等，任何人違反都要按有關條例進行處 罰。二、勞動、衛生、安全紀律制度1、 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規定 辦理手續。2、嚴禁在上班時間內做與本職不 相關的事，不準擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產。 3、禁止在生產場所就餐、吃零食，嚴禁非生 產性用具帶入車間。4、車間內嚴禁吸煙，不 隨地吐痰，不亂丟雜物。5、自行車進入廠區， 須按指定地點停放，保持道路暢通。6、不準 私自拆除電器設備和一切機械設備，在作業時注意安全生 產。7、不準吵架、罵人，嘩眾起哄等

廠紀、廠規、規章制度 一、總則 1、為改善企業的經營管理，加強職工的建設隊伍，調動全廠 員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產工作秩序，以 提高我廠的經濟效益，加強企業的內部管理，特制訂本廠的廠紀 廠規。 2、廠紀廠規，每個員工必須自覺遵守執行。 3、在廠紀廠規面前人人平等，任何人違反都按相關條例進行 處罰。 二、勞動、衛生、安全紀律制度 1、必須得到管理同意，否則按曠工處理。 2、嚴禁在上班時間內做與本職不相關的事，不準擅離工作崗 位，禁止聚眾談笑，延誤生產。 3、禁止在生產場所就餐，吃零食，嚴禁非生產用具帶入車間。 如首次勸說不聽罰10元/次。 4、不可打架鬧事，因打架造成的醫療費用及缺勤所扣工資， 全由本人承擔，情節嚴重或送派出所處理。 5、發現有偷竊、貪污或向外泄露機密資料、樣品的員工立即 開除，情節嚴重送公安處理。 6、下班每人將所用的機器、照明燈關

工廠規章制度很全面 (2015年修正版) 第一條生產紀律 1、遵守企業考勤制度。 2、生產過程中必須嚴格按流程生產，勤儉節約，杜絕浪費。 3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。 4、服從主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產 任務。 5、按照要求穿制服上班。 6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。 7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每 次生產任務完成后要將地面清掃干凈。 8、當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生 產。 第二條操作規程 1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂 動生產設備。 2、生產過程中的設備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防 爆、防毒。 3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品 質量。

規章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章安全生產管理制度···························3 第四章人事制度··································4 第一節員工的招聘······························4 第二節員工的錄用······························4 第三節員工證件辦理····························5 第四節員工培

規章制度 目錄 一.廠紀廠規 二公司工作時間和加班工作政策 三公司工資和福利制度 四公司童工和人事招聘制度 五反對強迫勞動和使用囚工政策 六保障員工免受體罰和精神虐待程序 七反對歧視政策 八管理者代表和員工代表制度 九機械設備(儀器)管理制度 十環境健康安全政策 十一處理緊急醫療事故程序 十二溫度濕度控制程序 一廠紀廠規 為了使企業的管理制度更加完善,進一步提高企業的整體素質,特 制訂以下規定: 1.遵守國家法令法規,嚴格執行黨和國家的政策. 2.嚴格遵守公司的各項規章制度,服從公司領導,服從工作分配. 3.進入廠區必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工. 4.愛惜公共財物,愛護花草樹木,保持公共衛生環境. 5.上班不干與工作無關的事,節約用水用電,下班隨手關燈,關水, 關門. 6.嚴禁在禁煙

工廠規章制度很全面 (2015年修正版) 第一條生產紀律 1、遵守企業考勤制度。 2、生產過程中必須嚴格按流程生產，勤儉節約，杜絕浪費。 3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。 4、服從主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產 任務。 5、按照要求穿制服上班。 6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。 7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每 次生產任務完成后要將地面清掃干凈。 8、當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生 產。 第二條操作規程 1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂 動生產設備。 2、生產過程中的設備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防 爆、防毒。 3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品 質量。

精心整理 食品加工廠規章制度 為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證食品的安全，生產工作 的順利進行特制訂相關管理制度。下面學習啦小編給大家帶來食品加工廠 規章制度范文，供大家參考! 食品加工廠規章制度范文篇一目的：為了維持良好的生產秩序，提高 勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。 范圍：適應于生產車間全體工作人員。 一。車間生產管理制度 1、我廠的從業人員(包括臨時工)應接受健康檢查，并取得體檢合格證者， 方可參加生產。 、從業人員上崗前，要經過衛生培訓教育，方可上崗。 、上崗時，要做好個人衛生，防止污染食品。 .1進車間前，必須穿戴整潔統一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋住外 衣，頭發不得露于帽外，并要把雙手洗凈。 .2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環、戒指、手鐲、項鏈、 手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進入車間。 .3手接觸贓物

1 武穴市建達船舶制造有限公司 規章制度 目錄 前言··················································2 第一章總則·········································2 第二章員工守則······································2 第三章員工薪酬制度·································3 第四章安全生產管理制度······························4 第五章人事制度······································4 第一節員工的招聘································4 第二節員工的錄用·············

xx家具有限公司-規章制度1 abc家具有限公司規章制度 （安全生產制度） 目錄 一、廠紀廠規 二、公司工作時間和加班工作政策 三、公司工資和福利制度 四、公司童工和人事招聘制度 五、反對強迫勞動和使用囚工政策 六、保障員工免受體罰和精神虐待程序 七、反對歧視政策 八、環境健康安全政策 九、車間內和進出倉庫的安全政策 十、處理緊急醫療事故程序 xx家具有限公司-規章制度2 （一）廠紀廠規 為了使企業的管理制度更加完善,進一步提高企業的整體素質,特制訂以下規定: 1.遵守國家法令法規,嚴格執行黨和國家的政策. 2.嚴格遵守公司的各項規章制度,服從公司領導,服從工作分配. 3.進入廠區必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工. 4.愛惜公共財物,愛護花草樹木,保持公共衛生環境. 5.上班不干與工作無關的事,節約用水用電

. 制度范本精選！ 自來水廠規章制度 為了進一步深化體制改革，強化企業內部管理，充分體現“以人為本”管理理念，最大限 度地調動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，完善企業內部規范、科學的管理體系， 進一步提高經濟效益，促進社會效益，增強企業自我完善、自我發展的能力，真正使企業的 管理逐步走向制度化、規范化的軌道。為實現各項管理有制可依、有章可循，特制定本規章 制度。 一、總則 一、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅 持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。 二、熱愛本職工作，強化服務意識，端正服務態度，努力提高服務水平，本著用戶就是 上帝的原則開展各項工作。 三、牢固樹立企業主人翁精神，科學發展、以人為本、群策群力、民主管理，為巴鎮地 區供水事業的發展做貢獻。 四、愛廠如家，堅持“樹立行業新風，提高經濟效益，促進社會效益，廠榮我

職工安全生產責任制 一、認真學習黨和國家有關安全生產的方針、政策及本礦 制訂的有關安全操作規程，安全技術措施并嚴格執行。 二、在工作中自覺遵守勞動紀律及各種規章制度，正確實 現安全措施中的要求，并且要互相監督，互相保護，隨時制止 他人違章作業，保證集體安全。 三、積極參加安全生產教育和培訓，主動提出改進安全技 術工作意見。 四、愛護與正確使用安全設備與勞動保護用品。 五、服從班長的領導及技術員、安全員的指導。 六、凡發生事故應及時向班長或安全員報告，并向事故調 查人員介紹事故情況。 礦山安全生產檢查制度 1、按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求， 根據本企業的特點制定安全生產檢查內容，每次檢查要有記錄。 2、礦領導對礦山的安全生產檢查每月不少于3次，即每 月的上、中、下旬分別對全礦進行一次全面檢查，對檢查出的 不安全因素，制定處理意見和整改辦法，并落實防范措施。 3、安全員每

防盜門廠規章制度 【篇一：安全防盜門企業管理方案】 **安防企業日常管理方案 一、管理目標 成立專門的安全防盜門銷售公司，建設一支“有激情、懂技術、精服 務”的營銷團隊。根據渠道銷售和終端銷售的特點，劃分為：安陽、 鶴壁、新鄉、濮陽——終端營銷，豫北區域、河南其他區域、山西 區域、河北區域、山東區域——渠道銷售網絡。 注重品牌打造。安全防盜門品牌不少，國內競爭壓力較大，需專門 撥出廣告預算，擴大市場，以誠信經營為本，樹立自己的品牌形象， 提高市場的占有率。 二、有關部門、人員的崗位質量責任制 人員管理：建立高效合理的人員信息管理系統，包括檔案信息要素 （如姓名、學歷、級別、入職時間等）、編號規則、檔案管理規定 等。有條件的企業應使用數據庫進行人員信息管理。 崗位管理：對最小的工作單元——崗位——進行明確說明，包括崗 位的隸屬、性質、設置該崗位的目的、主要職責、任職資格等要素， 并

開陽縣恒利公司砂石廠 （恒利公司砂石廠） 各 項 管 理 制 度 二oo六年七月七日 目錄 一、安全生產管理機構 （一）機構網絡圖 （二）組成網絡相關負責人員 （三）成立安全生產管理機構和任命安全管理人員的文件 二、安全生產管理規章制度 （一）安全生產責任制度 1、主要負責人安全生產責任制（礦長） 2、安全生產管理人員安全生產責任制（安全員） 3、職能部門安全生產責任制（辦公室） 4、崗位安全生產責任制 ①班長安全生產責任制 ②電工安全生產責任制 ③排險工安全生產責任制 ④風鉆工安全生產責任制 ⑤爆破工安全生產責任制 ⑥職工安全生產責任制 ⑦運輸工安全生產責任制 （二）安全生產管理制度 1、安全檢查制度 2、職業危害預防制度 3、安全教育培訓制度 4、生產安全事故管理制度 5、重大隱患整改制度 6、設備安全管理制度 7、傷亡事故報告處理制度 8、安全生產獎懲制度 9、安全生產檔案管理

廠規廠紀 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益， 避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。 第三條本制度面前人人平等。 第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各 項任務。 第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規章制度，經分管副總簽字后到企管處 審核、備案，報經有關領導批準下發。 第六條勞動紀律 （一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。 （二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。 第七條請假制度 （一）員工有事須向有關領導請假。 （二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補 假。 （三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除 鋁材廠規章制度 篇一：四川合興鋁業有限公司規章管理制度 四川合興鋁業有限公司規章管理制度 目的：為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和 創造性同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序， 特制定本制度。 第一章：員工準則 1.員工應自覺遵守本廠的一切規章制度，服從各級主管人員的合理支 配，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工。 2.各人員對內必須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質 量、增創新產值；對外應保守業務上的機密，且公司將保持法律追究 及經濟損失追究的權利。 3.員工有事需循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此 限。 4.員工非本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業務有關的職位，不得 以自己及他人名義經營本廠相同的經營項目，不得利用職權之便謀取 自己或他人之利，不可接受回扣及 其它不法收入。 5.員

v1.0可編輯可修改 1 員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有 章可循，結合企業實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： ，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現欠佳或無故曠職者，企業將隨時停止試用并予以辭退。 ，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優秀者， 可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 ，員工應遵守本公司一切規章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞責 的行為。 ，全體員工必須不斷提高自

員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有 章可循，結合企業實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： 3.1，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現欠佳或無故曠職者，企業將隨時停止試用并予以辭退。 3.2，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優秀 者，可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 4.1，員工應遵守本公司一切規章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞 責的行為。 4.2，全體員工必須不斷提高

員工管理制度及實施細則 一、目的 為加強企業管理,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,使公司員工的管理有 章可循，結合企業實際情況，特制定如下考核辦法： 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產工序勞動紀律、產品質量、節能降耗、安全文 明生產等條例的考核。 三、錄用： 3.1，本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時，應先依據以品德、學識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準，通過考核和試用，擇優錄取。員工錄用 分派工作后，應立即赴所分配的地方工作，不得無故拖延推諉。如因品行不良， 工作表現欠佳或無故曠職者，企業將隨時停止試用并予以辭退。 3.2，原則上新員工試用期為一個月，期滿合格后，方可正式錄用，成績優秀 者，可適當縮短其試用時間。 四、工作守則 4.1，員工應遵守本公司一切規章制度、忠于職守，服從領導，不得有敷衍塞 責的行為。 4.2，全體員工必須不斷提