正道安全科技股份有限公司試用帳號 1 安全生產目標考核和獎懲管理辦法 1.目的 為實行有效的全員安全生產目標管理和一崗雙責制，不斷提升安 全生產管理水平，特制定本辦法。 2.適用范圍 適用于公司安全生產目標的考核和獎懲。 3.引用文件 3.1《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發 【2010】23號） 3.2《企業安全生產標準化基本規范》 4.管理職責 4.1安全部：負責擬定公司及基層各單位安全生產目標，負責統 計安全事故信息并確認指標完成情況，負責參與相關部門安全工作目 標及日常安全工作考核。 4.2人力資源部：負責組織實施各部門安全工作目標及日常安全 工作考核，負責落實目標獎懲工作。 5.內容及要求 5.1目標考核原則及分類 5.1.1目標考核堅持獎勵為主、處罰為輔、全員參與和不斷提升 原則。 5.1.2目標考核包括： 正道安全科技股份有限

萊蕪交運集團長途客運有限公司 安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行 政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、全員參與、綜 合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作 的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制， 確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命 財產安全，制定此制度。 一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新 增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目 標責任書》并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負 責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對 責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括 駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規

安全生產目標考核與獎懲辦法 為了嚴格貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合冶理” 的安全生產方針，進一步貫徹落實《安全生產法》，切實加 強公司安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任， 確保年度安全生產控制指標的實現，特制定本制度： 一、考核辦法 1、由公司安全生產領導小組編制安全生產責任制考核 評分表，并根據實際情況每年進行一次修訂。 2、公司組建安全責任制考核小組，由第一責任人擔任 組長，負責對全公司及個人的安全生產責任制的落實情況進 行考核。 3、考核時間為每季度一次，在每季度的第一個月的上 旬對前一個季度的責任制落實情況進行考核，并作為考核工 資發放和獎懲的依據。 4、財務部在發放工資時，暫緩發放工資的30%，作為考 核工資，視考核情況按季度發放。 5、凡在考核評分中弄虛作假，一經發現，根據情節輕 重取消考核人員、被考核人員、部

安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規 定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕 駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激 勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命財產安 全，制定此制度。 一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新增安全目標任 務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考 核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核 結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安 全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的

安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責 任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內 懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利 貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命財產安全，制定此制度。 一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新增安 全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》 并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將 安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進 行全面考核，根據考核結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛 員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作 規程

安全生產目標考核 與獎懲辦法 大慶名派豐田汽車銷售服務有限公司 安全生產目標考核與獎懲辦法 第一條、根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規 的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主；綜合治理，全員參與” 的方針，切實落實安全生產責任制，制定本辦法。 第二條、考核內容： 1、死亡和重傷事故為零。 2、職業病危害事故為零。 3、重大火災、爆炸、環境污染事故為零。 4、輕傷事故（直接經濟損失3000元以上）在2‰以下。 5、三級安全教育率為100%。 6、安全隱患整改率達100%。 7、安全設施、設備完好率大于或等于95%。 第三條、管理目標 1、建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人 員。 2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標 實現。 3、管理人員及工作人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。 第四條、安全責任 1、企業法定代表人對實現本單

萊蕪交運集團長途客運有限公司 安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行 政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、全員參與、綜 合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作 的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制， 確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命 財產安全，制定此制度。 一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新 增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目 標責任書》并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負 責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對 責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括 駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規

安全生產目標考核及獎懲辦法 一、目的 為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實公司制定的各項安全管理制度，杜絕各 類安全違章現象，引導公司職員工搞好安全生產，保障職員工人身安全和公司財產安全，特 制定本制度。 二、范圍 本制度適用公司全體員工。 三、職責 1、公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。 2、公司安委會辦公室負責安全獎懲細則的制訂，并監督實施；負責獎懲檔案的建立。 3、資金財務部負責按規定提取和使用安全經費，確保專款專用。 4、各部門負責具體安全工作的實施。 四、工作程序 1、根據“誰主管，誰負責”的原則，相關部門負責人承擔管理責任，分年度安全目標考 核和季度安全指標控制考核。 2、嚴格執行誰出問題誰承擔責任，對安全責任者進行處罰。 五、獎懲類型 根據情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、停產學習、經濟處罰、行政處罰 等辦法予

1 石家莊石匯澤業汽車銷售服務有限公司 安全生產目標考核及獎懲辦法 第一條為加強安全生產基礎工作和目標管理,認真落實安全生產責任制, 保障人們群眾生命和財產安全,促進交通安全生產形勢穩定和經濟建設健康發 展，根據國家、省、市有關安全生產管理的法律、法規和規定，制定本辦法。 第二條本辦法適用于本公司及下屬各部門安全管理。 第三條公司安全生產領導小組設立安全生產獎勵金，用于安全生產目標管 理考核獎勵。獎勵對象為下屬各部門主要負責人、分管負責人和安全生產職能部 門負責人，獎勵金也可用于安全生產宣傳、教育、培訓及購置必要用品。 第四條安全生產獎勵基金上繳的安全生產風險抵押金和補助資金組成。每 年按實際支出進行補充。 第五條安全生產目標管理考核原則： （一）實事求是、客觀公正； （二）注重安全管理效果； （三）定量考核與定性考核相結合； （四）自查自評與組織考核相結合； （

安全生產目標考核與獎懲辦法 第一章總則 第一條為了提高全體員工的安全意識，落實各級安全職責， 持續改進安全管理績效，促進公司安全生產管理工作達到制度 化、標準化，實現公司的安全目標，特制定本制度。 第二條本辦法適用于公司各部門、項目部、分公司。 第三條本辦法由公司安全環保部負責組織實施，相關部門 配合。 第二章考核內容及辦法 第四條考核內容共9條，總分100分，詳見《安全生產目 標與指標考核表》。 第五條考核采取季度和年度相結合的方式進行。 第六條對各單位安全生產目標的考核由安全環保部負責實 施。 第七條安全環保部每季度、年終組織對各部門本季度、年 終的安全生產目標管理工作進行考核。 第八條對各單位安全生產目標考核以考核評分表為主要依 據，分為：優良、合格、不合格三個等級。 1.優良：得分80分及以上的。 2.合格：得分60-79分的。 3.不合格：

單位名稱：庫車縣喀贊汽車服務有限責任公司文件編號：kckz01-zd07 文件名稱：安全生產目標考核與獎懲辦法版本：1.0 安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追 究的規定》，堅持“安全第一，預防為主，全員參與，綜合治理”的方針， 調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處 違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行， 確保從業人員的生命財產安全，避免危險品泄露等重大事故，制定此制度。 一、公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年 度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目 標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以 獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹

上蔡縣汽車站安全生產目標考核與獎懲辦法 為全面落實安全生產控制指標和工作目標，有效防范和 堅決遏制重特大事故的發生，促進我站安全、健康、快速、 協調發展，依據我站下達的安全生產控制指標和工作目標， 制定本考核辦法。 一、考核由站安全領導小組辦公室采取日常監控評價和 年終考核相結合的方式進行。 日常監控評價由每季控制指標完成情況監控和日常對 工作目標落實情況的檢查組成。 年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。 二、考核分值計算:總分按100分計算，其中安全生產 控制指標為50分，工作目標為50分。考核采用逐項扣分辦 法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。 三、考核結果的檔次劃分：考核結果分為“優秀、達標、 基本達標、不達標”四個檔次。總分60分以下的定為“不 達標”；69—79分定為“基本達標”；80—89分定為“達標”； 90分（含90分）以上的定為“優秀”。 四

雅安市名山區運發物流有限公司 安全生產目標考核與獎懲辦法 文件編號:運字（2015）第010號 批準:_李成勇_______ 修訂時間:2015年3月15日 實施時間:2015年3月15日 單位:雅安市名山區運發物流有限公司 第1頁共2頁 雅安市 名山區運發物流有限公司（通知） 運字【2015】010號簽發： 安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政 責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方 針，依據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發 [2010]23號）第二十八條、《企業安全和產標準化基本》 （aq/t9006-2010）和雅安市名山區運管所相關規定，結合雅安市名 山區運發的物流有限公司發展和道路普通貨物運輸企業

安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規 定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕 駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激 勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保乘客和從業人員的生命財產安 全，制定此制度。 一、公司負責落實交通主管部門年度安全生產目標任務及新增安全目標任 務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考 核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核 結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安 全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的

*********有限公司銷售部經理 安全生產目標考核及獎懲辦法 堅持“安全第一、預防為主，全員參與，綜合治理”的方針，貫 徹落實《安全生產法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理 規定》等國家法律法規，及本公司《安全生產工作方針、目標和安全 生產控制目標》制度。全面落實負責人安全生產目標，調動公司銷售 工程師和業務員做好安全辦公的積極性以及針對企業生產經營、采 購、運輸等各環節強化安全管理意識。確保公司辦公環境及生產環境 的正常運營。依據公司章程及相關考核管理辦法，責任人、考核人雙 方簽訂本目標考核和獎懲辦法。 一、部門負責人安全生產目標 1、死亡及重傷事故為零（含） 2、重大火災（爆炸）事故為零 3、重大生產設備事故為零 4、環境污染事故為零 5、部門貫徹落實安全教育培訓率達到100% 6、安全生產管理管理制度落實率100% 7、客戶投

1 焦作市2012年度企業安全生產目標考核細則 項目考核內容 標準 分 檢查方式計分辦法得分 一、安全生 產控制指 標完成和 事故管理 情況 （（30分） 1、工礦商貿企業全年因工死亡人數為零；因工重傷人 數控制在企業職工總數的0.3‰以內。 20分查事故統計表。 重傷人數超過0.3‰扣5分，每超1人加扣5分；發生 亡人責任事故“一票否決”。 20 1、2、各類生產安全事故應按規定及時報告和結案；做好 事故的救援、現場保護工作。 10分 查閱相關資料； 詢問有關人員。 事故瞞報的不得分，并依法追究有關責任；未及時報告 的扣5分；事故救援不當或現場未保護的扣5分；結案 決定未落實的扣5分。 10 二、安全生 產責任制 和安全生 產工作部 署落實情 況 （12分） 1、企業主要領導、各分管領導及其

開平市捷安汽車出租有限公司 安全生產目標考核與獎懲制度 一.考核目的 為加強安全生產管理，明確從業人員和駕駛人員在安全生產工作 中的責任和權限，建立安全生產管理的長效機制。 二.考核對象 公司從業人員和駕駛人員。 三.考核范圍 對從業人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產 責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。 四.考核方式 1)考核頻次：按月考核。 2)考核方法：由綜合部安全主任組織考核，報經理辦公會研究。 3)考核標準：各駕駛員和從業人員以其應履行的安全職責，安全 責任和崗位安全目標為考核標準。 五.獎懲辦法 1、凡認真貫徹執行企業各項安全生產管理制度和操作規程，符 合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。 (1)及時發現和消除各類事故隱患或在搶險救災中成績突出者； (2)一貫忠于職守，熱愛安全生產工作，并做出一定貢獻者； (3)檢舉、揭發、制止各類違法

安全生產目標考核辦法 年度安全生產控制指標和工作目標的考核表 序 號 考核 目標 評價要點 分數 （100） 標準要求和評價辦法備注 1 控制 目標 1．傷亡事故起數； 2.傷亡人數； 3．職業病。 40 不超過下達控制指標不扣分，輕 傷事故每次發生一起扣5分，重 傷事故每發生一起扣15分，發 生死亡事故扣30分，發生職業 病扣20分。 以責 任狀 控制 指標 為準 2 安全生 產責任 制落實 1．將安全生產工作 列入重要議事日程， 并由車間主任親自 抓（聽取匯報或回 報），親自部署； 2．每季召開一次安 全生產例會，部署安 全生產工作； 3．各班組簽訂安全 生產責任狀； 4．獎懲制度落實。 5 領導親自召開安全生產年會，達 不到的扣2—4分；按要求召開 安全生產工作例會不扣分。每少 一次扣2分； 無會議記錄，每少一次扣1分； 未分解責任狀的扣

1 安全生產目標考核表 被考核單位：考核評價： 序 號 考核 項目 考核內容及要求 應 得 分 評分細則 扣分 情況 實 得 分 1 安 全 生 產 管 理 情 況 安 全 責 任 制 建立健全安全生產責 任制，主要負責人依 法對本單位的安全工 作全面負責。 4 1、未建立安全生產責任制的扣4分，責任 制不完善的扣2分； 2、項目經理未取得安全生產考核合格證的， 每有1人扣0.5分。 2 安 全 管 理 網 絡 建立和完善安全生產 管理網絡，按標準配 備專職安全管理人 員。 6 1、未建立安全生產管理小組扣4分，不完 善扣2分； 2、未配備專職安全員扣4分，專職安全員 低于標準要求或實際不在崗的，每少1人扣 2分，安全員中有未取得安全生產合格證的， 每有1人扣1分。 3 安 全 目 標 與 責 任 狀 根據公司年度安全工 作要點，制

機房班組安全生產目標考核辦法 安全生產管理目標分解后，必須在實施過程中進行跟蹤，確保目標在可控的范圍內。安 全生產管理目標的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標責任考核體系，做到有目標、有跟 蹤、有考核。 1發生安全生產事故（死亡一人以上的安全生產責任事故或直接經濟損失萬元以上財 產損失的責任事故）后，應及時、如實報告所屬上級分管部門，并于24小時內書面報安全 管理總部。 2發生安全生產責任事故的，一票否決,所有管理指標得零分。 3發生一次重傷3人（含3人）以上的安全生產責任事故，一票否決,所有管理指標得 零分；發生一次重傷2人的安全生產責任事故，一票否決，所有管理指標扣50%。 4發生一次重傷1人的安全生產責任事故，一票否決；所有管理指標扣20%。 5發生一次1人損失工作日90天以上安全生產責任事故，否決70%。 6發生一次1人損失

安全生產目標考核表

安全責任目標考核記錄lja2—4 工程名稱：陽光100國際新城三期12＃、13＃樓 被考核部門（人）項目經理（李正寶）考核時間2007年4月 責 任 目 標 執 行 情 況 1．本月確保了全工地安全生產，未發生安全事故，負傷頻率為零。 2．做到定期召開安全生產工作會議，及時掌握安全生產動態，分析 安全生產形式，布置安全生產工作； 3．領導組織安全生產檢查，發現施工中不安全問題，組織制定措施， 及時解決，對公司分公司安全部門密切配合，定人、定時間、定措施， 對提出的問題認真整改，杜絕和排除施工現場一切安全隱患。 4．能夠按標準布置施工現場臨時設施，確保工地本月安全文明施工 達標。 5．本月做到正確使用安全技術措施經費，落實各項安全防護措施。 6．能夠同聯營隊伍、分包單位簽定《安全生產合同》，班組簽訂安 全生產責任狀，并領導組織職工、聯營隊伍的各項安全生產教育。 存 在