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更新日期: 2025-05-24

吳江市科技領軍人才創業工程實施細則

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吳江市科技領軍人才創業工程實施細則 4.4

1 吳江市科技領軍人才創業工程實施細則 為加快集聚海內外科技領軍人才, 根據《吳江市科技領 軍人才創業工程實施意見》,現提出如下實施細則。 第一條 成立吳江市科技領軍人才創業工程領導小組, 牽頭實施科技領軍人才創業工程,下設辦公室 (簡稱市領軍 人才辦,設在市科技局 ),負責領軍人才工作的咨詢、聯絡、 接待和受理等日常工作。 第二條 本細則所稱科技領軍人才(以下簡稱領軍人 才)是指符合 《吳江市科技領軍人才創業工程實施意見》規 定條件的落戶或擬落戶在吳江,并帶技術、 帶項目、 帶資金 的創業人員。 第三條 每年由市政府通過媒體、 網絡等傳媒以及組織 兩次國內外的專題招聘會等形式,發布招聘公告。 第四條 凡符合規定條件的人員需按要求填寫創業計 劃書(見吳江科技局網上附表),直接提交市領軍人才辦, 也可通過網絡提交給市領軍人才辦。 市領軍人才辦全年受理 申請。 第五條 申報材料 1

吳江市科技領軍人才創業工程實施細則 (2)

吳江市科技領軍人才創業工程實施細則 (2)

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-1- 吳江市科技領軍人才創業工程實施細則 為加快集聚海內外創新創業領軍人才,根據《關于實施 吳江市人才創新創業“55352”工程的若干意見》(吳發,2010? 28號)的文件精神,現提出如下實施細則。 第一條本細則所稱吳江市科技領軍人才(以下簡稱領 軍人才)是指符合市政府《關于印發吳江市科技領軍人才創 業工程實施意見的通知》規定條件的落戶或擬落戶在吳江, 并帶技術、帶項目、帶資金的創業人員。 第二條成立吳江市科技領軍人才創業工程領導小組, 牽頭實施科技領軍人才創業工程,下設辦公室(簡稱市領軍 人才辦,設在市科技局),負責領軍人才工作的咨詢、聯絡、 接待和受理等日常工作。 第三條凡符合規定條件的人員需按要求填寫創業計 劃書(見吳江科技局網上附表),由各所在鎮(區)科技辦 負責受理、審核后報市領軍人才辦。 第四條申報材料 (一)《創業計劃書》一式六份; (二

吳江市政府關于確定2011年吳江市第一批科技領軍人才計劃的通知

吳江市政府關于確定2011年吳江市第一批科技領軍人才計劃的通知

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——1 吳江市人民政府文件 吳政發,2011?98號 市政府關于確定2011年吳江市第一批 科技領軍人才計劃的通知 各鎮人民政府,吳江經濟技術開發區、吳江汾湖經濟開發區管委 會,市各委辦局(公司),市各直屬單位: 經專家評審、面試答辯等兩輪評審,并經媒體公示,確定張 永亮主持的蘇州朗信醫藥科技有限公司等36個項目為2011年度 吳江市第一批科技領軍人才計劃項目(名單附后)。請各有關部 門和單位按照《中共吳江市委吳江市人民政府印發的通知》(吳發,2010? 28號)通知的要求,做好相關資助工作,落實好各項待遇,切實 支持領軍人才創新創業。 希望獲得資助的吳江市科技領軍人才,充分發揮領軍作用, ——2 帶領創新創業團隊,奮力拼搏、開拓創新,努力提高企業自主創 新能力,打造國際一流的科技型領軍企業

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四平市衛生系統領軍人才培養計劃工程實施方案

四平市衛生系統領軍人才培養計劃工程實施方案

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四平市衛生系統領軍人才培養計劃工程實施方案 4.7

第1頁共5頁 四平市衛生系統領軍人才培養計劃工程實施方案 為突出抓好我市衛生人才培養建設工作,樹立“服務發 展,人才優先”理念,統籌推進衛生人才隊伍建設,建立合 理的衛生人才梯隊,市衛生局確定2010年為“衛生人才建 設年”,并全面啟動醫療衛生“六大人才”培養計劃工程。 “領軍人才培養計劃工程”是“六大人才”培養計劃工程之 一,其培養目標為優秀醫學拔尖人才,現制定實施方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落 實科學發展觀,按照黨的十七大和十七屆三中、四中全會和 全國衛生工作會議精神,牢固樹立人才意識,全面貫徹落實 省、市衛生工作人才培養計劃工程的總體部署和要求,全面 提升衛生科技隊伍的素質和能力,為我市衛生事業發展提供 人力資源保障。 二、選拔評選原則、范圍和條件 (一)堅持公平、公正、公開的原則,堅持以人為本、 鼓勵創新的原則,堅持優中拔尖、保

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人才工程實施細則

人才工程實施細則

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人才工程實施細則 4.8

中國大唐集團公司“112人才工程”實施細則 第一章總則 第一條為全面實施中國大唐集團公司(以下簡稱集團公司)"112人才工程",規 范集團公司"112人才"評價遴選及考核工作,依據《中國大唐集團公司"112人才工程" 實施辦法》,制定本細則。 第二章遴選程序 第二條"112人才"評價遴選按照以下程序進行: (一)申報人到本企業人才評價中心拷取或下載個人申報軟件。 (二)申報人組織申報材料(含電子版),并遞交所在部門。 (三)申報人所在部門審查申報材料并同意申報后,將申報材料送交所在企業人力 資源部門。 (四)企業人力資源部門審核申報材料的真實性和準確性,確認其是否完整、齊全 和符合規范,并將審核通過的申報材料送交本企業人才評價中心。 (五)企業人才評價中心依據量化積分標準,對滿足相應申報類別、級別條件的人 員進行量化積分。 (六)企業人才評價中心組織

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吳江市變壓器廠有限公司

吳江市變壓器廠有限公司

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吳江市變壓器廠有限公司 4.5

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中青年科技創新領軍人才申報情況一覽表

中青年科技創新領軍人才申報情況一覽表

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中青年科技創新領軍人才申報情況一覽表 4.8

個人整理精品文檔,僅供個人學習使用 1/1 中青年科技創新領軍人才申報情況一覽表 依托單位:石家莊鐵道大學歸口部門:河北省科學技術廳填報人:王偉聯系電話: 序 號 姓 名 性 別 出生 日期 學 位、 職 稱 依 托 單 位 學 科 領 域 技 術 領 域 學習與工作經 歷 近五年主要科研情況依托單位支持保障措施 支持雄安新區 建設情況 備注 1王偉男 1978.0 1.30 博 士、 教 授 石 家 莊 鐵 道 大 學 礦 山 工 程 技 術 資 源 領 域 一、學習經歷: 1、2005年09月-2008年 07月,中國科學院武漢 巖土力學研究所、巖土 工程、博士; 2、2002年09月-2005年 07月,中國地震局工程 力學研究所、防災減災 工程及防護工程、碩 士; 3、1996年09月-2000年 07月,河北工業大學、 結構工程、學士; 二、工作經歷: 1

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江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監理細則 江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監理細則 江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監理細則

江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監理細則

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江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監理細則 3

江蘇吳江市某市政道路橋涵工程監理細則——二、編制依據  1、國家標準、規范:  《市政橋梁工程質量檢驗評定標準》cjj—90。  2、設計文件、設計變更文件及圖紙會審記要。  3、本工程經公司批準、業主認可的監理規劃。  4、建設單位與各施工單位...

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財政部出臺會計領軍人才培養工程發展規劃

財政部出臺會計領軍人才培養工程發展規劃

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財政部出臺會計領軍人才培養工程發展規劃 4.8

10月20日,財政部印發《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》(簡稱《發展規劃》),旨在進一步建立健全會計領軍人才培養機制,實現會計領軍人才培養的規范化、系統化、科學化。

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房屋修繕歷史建筑保護領軍人才選拔標準

房屋修繕歷史建筑保護領軍人才選拔標準

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房屋修繕歷史建筑保護領軍人才選拔標準 4.7

房屋修繕(歷史建筑保護)領軍人才選拔標準 一、房屋檢測領軍人才 (一)基礎研究類 1、具有較為系統、全面、扎實的房屋結構和檢測鑒定的專業理論知識,熟 悉掌握房屋檢測鑒定領域的技術方法和相應的技術規范標準,具有一定的技術前 瞻性,注重總結、吸收和發展國內外先進的理論和方法,具有較強的理論研究和 技術開發能力; 2、近五年,在房屋檢測鑒定領域作出具有國家水平或行業領先的科研項目 成果或理論著作,對推動技術規范建設、行業技術進步和城市房屋安全管理作出 重大貢獻者。一般應具備以下任意兩個條件: (1)作為主要完成人推動房屋檢測鑒定理論和關鍵技術的發展和應用,科 研成果和理論觀點被國內外同行公認具有創新性,被廣泛應用和引用; (2)作為項目主要完成人承擔并完成房屋檢測領域的科研成果或理論著作, 被評為國家級成果獎三等獎以上,或省(市)、部級成果獎二等獎以上; (3)以第一作者或通訊作者發表

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吳江市科技領軍人才創業工程實施細則精華文檔

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如何抓好專業領軍人才隊伍建設

如何抓好專業領軍人才隊伍建設

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如何抓好專業領軍人才隊伍建設 4.6

貴州省中心如何抓好專業領軍人才隊伍建設?(上) 企業領軍人才是企業各類人才隊伍的關鍵力量,是企業高層次人才的 重要代表,在推動企業改革發展、管理創新、技術進步等方面具有重 要的示范引領作用。 今年的全國郵政人力資源工作會提出,要突出抓好專業領軍人才隊伍 建設。研究出臺領軍人才的選拔和管理辦法,全面啟動郵政“百千萬 人才培育工程”,選拔培養上百名專業領軍人才、上千名專業技術拔尖 人才、上萬名優秀基層管理和生產骨干人才。率先開展專業領軍人才 的選拔、培養工作,郵政公司要重點加強名址信息數據挖掘與分析、 方案營銷策劃,電子商務網站運營和供應鏈管理,報刊發行營銷策劃 等人才的選拔和培養;郵儲銀行要重點加強信貸業務、對公業務、信 用卡業務、資金營運、風險管控以及信息技術等人才的選拔和培養; 速遞物流公司要重點加強行業解決方案、營銷策劃與市場開發、供應 鏈管理等人才的選拔和培養。堅持開

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房屋修繕歷史建筑保護領軍人才選拔標準 (2)

房屋修繕歷史建筑保護領軍人才選拔標準 (2)

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房屋修繕歷史建筑保護領軍人才選拔標準 (2) 4.8

房屋修繕(歷史建筑保護)領軍人才選拔標準 一、房屋檢測領軍人才 (一)基礎研究類 1、具有較為系統、全面、扎實的房屋結構和檢測鑒定的專業理論知識,熟 悉掌握房屋檢測鑒定領域的技術方法和相應的技術規范標準,具有一定的技術前 瞻性,注重總結、吸收和發展國內外先進的理論和方法,具有較強的理論研究和 技術開發能力; 2、近五年,在房屋檢測鑒定領域作出具有國家水平或行業領先的科研項目 成果或理論著作,對推動技術規范建設、行業技術進步和城市房屋安全管理作出 重大貢獻者。一般應具備以下任意兩個條件: (1)作為主要完成人推動房屋檢測鑒定理論和關鍵技術的發展和應用,科 研成果和理論觀點被國內外同行公認具有創新性,被廣泛應用和引用; (2)作為項目主要完成人承擔并完成房屋檢測領域的科研成果或理論著作, 被評為國家級成果獎三等獎以上,或省(市)、部級成果獎二等獎以上; (3)以第一作者或通訊作者發表

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寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見(2011)

寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見(2011)

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寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見(2011) 4.4

寧波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見 為加快實施人才強市戰略,培養造就一批引領我市經濟社會發展的領軍和拔尖人才,根據《寧波市中 長期人才發展規劃綱要(2011年-2020年)》(甬黨〔2010〕16號)要求,現就實施寧波市領軍和拔尖人 才培養工程(以下簡稱培養工程)提出如下意見: 一、指導思想 以科學發展觀和科學人才觀為指導,以推進“六個加快”和轉變發展方式為目標,以重大項目、重 點學科建設為依托,以我市領軍和拔尖人才創新創業為重點,尊重人才成長規律,創新體制機制,完善政 策措施,加大投入保障,優化發展環境,按照“滾動培養、動態管理、鼓勵競爭”的要求,在我市經濟社 會重點發展領域培育一批領軍和拔尖人才,實現人才引領經濟社會發展。 二、培養目標 2011年--2020年期間,根據我市“六個加快”戰略部署和經濟社會發展需要,培養和造就能躋身中國 科學院或中國工程院院士、國家有突出

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首件工程實施細則

首件工程實施細則

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首件工程實施細則 4.7

g207線道縣祥霖鋪至江華界牌井公路改建工程項目 “首件工程認可制”實施細則 為了加強工程施工質量(內在質量、外觀質量、檔案質量)的管 理,努力消除質量事故隱患,杜絕質量通病,進一步提高現場管理水 平,依據《湖南省干線公路建設實施首件工程認可制指導意見》(湘路 工建[2010])241號,下文簡稱“指導意見”)及省、市公路局的相關規 定,特制定本實施細則。 本細則主要按“指導意見”,對其部分章節進行細化、補充、完善 而編制成。 一、關于“首件工程的目的和作用”的深層認識 1、由于不同的工程項目是在不同的環境下進行的,材料、人員、 設備、工藝、地理條件、安全環保要求等均發生了變化,這些變化將 不同程度地影響到工程質量,通過首件制工程,可以評價對工程質量 影響程度。 2、通過首件工程的實施,便于承包人施工工藝組合,總結經驗, 加強管理,為規范化施工創造條件。 3、通過首件工程的實施,

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機械專業“工程領軍人才培養計劃”的創新實踐

機械專業“工程領軍人才培養計劃”的創新實踐

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機械專業“工程領軍人才培養計劃”的創新實踐 4.6

為適應精英化與個性化的人才培養需求,哈爾濱工業大學機械設計制造及其自動化專業在面向拔尖人才培養的\"工程領軍人才培養計劃\"項目中積極探索,從人才選拔、培養方案制定、科研實踐、校企聯合培養等方面進行了深入改革,以期在拔尖人才培養方面有所創新。

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吳江市工業建設工程聯合竣工驗收申報資料目錄

吳江市工業建設工程聯合竣工驗收申報資料目錄

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吳江市工業建設工程聯合竣工驗收申報資料目錄 4.3

1 吳江市工業建設工程聯合竣工驗收申報資料目錄 一、設立依據: 吳政辦發[2010]157號《市政府辦公室關于印發吳江市工業建設工程聯合竣 工驗收的通知》 二、聯合驗收范圍:全市工業建設工程。 三、參與聯合竣工驗收部門: 規劃局、城管局(園林局)、住建局(質監站)、住建局(市排水管理處)、 氣象局、消防大隊、市行政服務局。 四、辦事程序:申請——現場驗收——發證。 五、辦理時限:7個工作日。 六、辦理窗口:工業建設項目聯合竣工受理窗口(市行政服務局一樓服務 大廳),咨詢電話:63982323。 七、工業建設工程聯合竣工驗收申報資料清單: (一)規劃局建設工程規劃驗收需提供的材料: 1.《吳江市建設工程規劃竣工核實申請表》 2.《國有土地使用權證》 3.《建設工程規劃許可證》 4.《房產測繪成果》 5.批準的總平面圖、施工圖 6.建設工程過程管理記錄材料(視具體項目定

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吳江市建筑工程有限公司施工員勞動合同

吳江市建筑工程有限公司施工員勞動合同

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吳江市建筑工程有限公司施工員勞動合同 4.7

1 吳江市建筑工程有限公司 勞動合同書 編號:(2012)2號 甲方:吳江市建筑工程有限公司 法定代表人:張平川 聯系電話: 注冊地址:吳江市五匯婢南大街35號 乙方:廖來姓別:男年齡:29歲 身份證號碼: 家庭住址:郵政編碼: 戶口所在地址:聯系電話: 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、 誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。 第一條勞動合同期限 (一)本合同為有限期合同,從2013年1月1日起至2013年12 月31日止。 (二)乙方應經過三個月的試用期,試用期從2013年1月1日 起至2013年3月31日止。試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的 正式合同制員工,甲方將以書面形式給予確認。 (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用

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吳江市某市政道路工程某段測量方案-secret1

吳江市某市政道路工程某段測量方案-secret1

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吳江市某市政道路工程某段測量方案-secret1 4.8

一、工程概況 本工程西起運東大道,向東至龐金路,沿龐金路折向南,至江興路結束,道路 全長1944.08m,道路紅線寬24~53m。其中吉市路按斷面不同劃分為三段,西 段工程范圍為起點至k0+720;中段工程范圍k0+720~k0+940,東段工程范圍 k0+940至龐金路。計劃開工日期為2012年8月8日,計劃竣工日期為2012 年12月5日,總工期為120日歷天。 二、編制依據 1施工現場踏勘獲得的資料; 2《工程測量規范》(gb50026-2007); 3《公路施工測量手冊》道路; 4《建筑變形測量規程》jgj/t8-97; 5設計院交付的施工圖紙 三、測量組織和準備 基于本工程的施工特點專業測量隊配2名測量人員,具有多年的實踐經驗 和理論知識,負責參加過多項市政工程的測量工作。平面控制儀器采用蘇州光 學儀器廠制造的全站儀(set-20)一臺和水

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陜西省科協印發《陜西省科技助力精準扶貧工程實施細則》

陜西省科協印發《陜西省科技助力精準扶貧工程實施細則》

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陜西省科協印發《陜西省科技助力精準扶貧工程實施細則》 4.5

陜西省科協印發《陜西省科技助力精準扶貧工程實施細則》

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吳江市學院路路橋工程II標施工組織設計

吳江市學院路路橋工程II標施工組織設計

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吳江市學院路路橋工程II標施工組織設計 4.6

第一章主要施工方法和工藝 一、工程簡介 1、概況: 雙越路位于泰興市虹橋新城開發區,屬于泰興市虹橋新城開發區 新建工程(工程范圍為k0+012.02.000~k1+240.19),工程從四橋路

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重慶:出臺百千萬工程領軍人才培養計劃 重慶:出臺百千萬工程領軍人才培養計劃 重慶:出臺百千萬工程領軍人才培養計劃

重慶:出臺百千萬工程領軍人才培養計劃

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重慶:出臺百千萬工程領軍人才培養計劃 4.8

近日,重慶出臺《重慶市百千萬工程領軍人才培養計劃實施辦法》,計劃從2013年起,每年選拔培養10名左右百千萬工程領軍人才市級人選。力爭到2020年,培養造就100名工程領軍人才。《辦法》對工程領軍人才培養的基本原則、條件要求、選拔程序、支持措施、考核評價、組織實施等作出了具體規定。從2013年起,重慶每年選拔培養10名左右瞄準世界科技前沿,能引領和支援重慶重大科技、關鍵領域實現跨越發展的百千萬工程領軍人才市級人選。力爭到2020年,培養造就100名工程領軍人才,其中15人入選國家百千萬工

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國家電網公司選拔培養“十大”專業領軍人才 國家電網公司選拔培養“十大”專業領軍人才 國家電網公司選拔培養“十大”專業領軍人才

國家電網公司選拔培養“十大”專業領軍人才

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國家電網公司選拔培養“十大”專業領軍人才 4.3

3月,國家電網公司印發了《關于開展“十大”專業領軍人才選拔培養工作的通知》,全面啟動和實施專業領軍人才選拔培養工作。2012年,公司計劃在人力資源、財務、物資、規劃、建設、運行、檢修、營銷、金融、國際商務“十大”專業,各選拔50名優秀人才,進行為期三年的系統培養。培訓考核合格,

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綠化工程實施細則

綠化工程實施細則

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綠化工程實施細則 4.5

東莞市婦幼保健新工程 (院內綠化、景觀工程) 監 理 實 施 細 則 編制: 審批: 廣州萬安建設監理工程有限公司 二〇〇八年十一月 目錄 一工程概況 二綠化、景觀工程項目監理的目標和依據 三綠化、景觀工程項目施工過程質量控制 四綠化、景觀工程項目施工進度控制 五室外排水管網安裝質量控制 六室外給水管網安裝質量控制 七硬質鋪裝施工質量控制 八水泥砼穩定層施工質量控制 九路面鋪裝施工質量控制 十綠化、景觀工程項目投資控制 十一對本工程的安全文明施工監理要求 一、工程概況 1、工程名稱:東莞市婦幼保健新院 2、工程地點:東城振興路金源花園東側 3、新院規劃總占地面積約5.05m2,總建筑面積5.50m2,廣場、道 路占地面積約20000m2,綠化占地面積約18021m2,本監理細則為 室外綠化、景觀工程。 4、工程用途:婦幼保健醫院 5、施工范圍:本醫

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亮化工程實施細則

亮化工程實施細則

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亮化工程實施細則 4.6

亮化工程實施細則 一、依據編制依據 《電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規范》gb50168-2006 《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規范》gb50169-2006 《電氣裝置安裝工程電氣設備交接試驗標準》gb50150-2006 《建筑電氣工程施工質量驗收規范》gb50303-2002 2、招投標文件、施工監理合同、施工合同、設計圖紙、承包單 位上報的施工組織設計和施工方案。 二、工作內容 1、質量控制管理 a)建立質量檢驗制度,對工程材料、半成品進行抽檢; b)參加所有隱蔽工程的過程旁站、驗收并簽署意見; c)根據操作工藝和技術規范的要求檢查工程的施工質量; d)督促質量缺陷的整改、返工,檢查和驗收處理結果達到質量 要求; 2、工期控制管理 a)熟悉合同工期和業主對重要部位的工期要求,明確進度計劃 的關鍵線路和關鍵日期; b)及時協調各方面工序進

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亮化工程實施細則課件

亮化工程實施細則課件

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亮化工程實施細則課件 4.6

新版 亮化工程實施細則 一、依據編制依據 《電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規范》gb50168-2006 《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規范》gb50169-2006 《電氣裝置安裝工程電氣設備交接試驗標準》gb50150-2006 《建筑電氣工程施工質量驗收規范》gb50303-2002 2、招投標文件、施工監理合同、施工合同、設計圖紙、承包單 位上報的施工組織設計和施工方案。 二、工作內容 1、質量控制管理 a)建立質量檢驗制度,對工程材料、半成品進行抽檢; b)參加所有隱蔽工程的過程旁站、驗收并簽署意見; c)根據操作工藝和技術規范的要求檢查工程的施工質量; d)督促質量缺陷的整改、返工,檢查和驗收處理結果達到質量 要求; 2、工期控制管理 a)熟悉合同工期和業主對重要部位的工期要求,明確進度計劃 的關鍵線路和關鍵日期; b)及時協調各方面

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韓晶

職位:機電工程

擅長專業:土建 安裝 裝飾 市政 園林

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