編號： 勞動合同書 （固定期限） 甲方： 乙方： 生效日期：年月日 -1- 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和 國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自 愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人（主要負責人）xxxxxx或委托代理人 注冊地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 經營地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 第二條乙方性別 戶籍類型（非農業、農業） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間20年月日 家庭住址郵政編碼 在

第1頁共8頁 xxxxxxxxxxxxxxx有限公司 xxxxxxxxxmachineryco.,ltd. 勞動合同書 laborcontract 甲方partya：乙方partyb: xxxxxxxxxxxxxxx文化程度education: 法定代表人memberasofright出生日期dateofbirth：年月日 或委托代理人orauthorizedperson：居民身份證號碼idno.: 甲方地址address：家庭住址address: xxxxxxxxxxxxxxx所屬街道辦事處registeredregion: 根據《中華人民共和

北京勞動合同書空白樣本（無固定期限）——北京勞動合同書空白樣本勞動合同書，固定期限合同,word格式，共11頁。　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

“中標”不等于合同成立——“中標”不等于合同成立　　　　[案情]2006年5月，陽光公司為采購一批價值約600萬元的設備，委托當地一家招投標公司組成評標委員會進行招、投標活動。利豐公司通過現場競標后，經評標委員會評議被確定為中標單位，并由公證機關進行...

北京市勞動合同范本（2008年版固定期限）——北京市勞動合同范本（2008年版固定期限）

北京市勞動合同范本（2008年版無固定期限）——北京市勞動合同范本（2008年版無固定期限）

中鐵--勞工合同（固定期限）——中鐵勞工合同,word格式,共20頁。　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。　　斜體文字僅供在簽訂合同時作為提...

近日，甘肅省十二屆人大常委會第二十七次會議表決通過《甘肅省公路建設工程質量安全監督管理條例》，明確公路建設工程實行質量責任終身制，建設、勘察、設計、施工、監理、試驗檢測等單位在工程質量缺陷責任期內對因其原因造成的質量安全問題負責。《條例》將于2017年1月1日起施行。

已試行一段時間并于今年5月1日正式使用的新家裝施工合同規定,家裝設計方案必須提供室內環境污染控制預評價計算書。然而,絕大多數消費者對此知之甚少,雖然在裝修時特別注意選用了綠色工藝、綠色建材,但殊不知--選用環保建材不等于環保裝修。由北京市工商局制定的《北京市家庭居室裝飾裝修工程施工合同》中明確提出:在設計方案中,必須提供室內環境污染控制預評價計算書,且必須符合《民用建筑工程室內環境污染控制規范》的要求。但令人遺憾的是,面對新合同的施行,特別是對于提供環境污染控制預評價計算書,很多家裝企業、設計師甚至是消費者似乎都沒有做好準備,甚至采取回避態度。

新中式建筑不等于仿古建筑，完全的繼承和模仿并不是新中式建筑的創作之路，在繼承 和創新之間要把握“度”。相對來說，住宅項目由于建筑尺度小，在進行新中式規劃設計時 更容易把握；而公建項目尺度較大，對比例尺度較難把握，因此在規劃設計時，一定要善于 化整為零，將傳統元素用現代材料和技術來體現，同時不要拒絕西式的建筑手法和技術手法。 “如今，我們的新中式建筑設計已由繁到簡，越做越簡潔。”申作偉說。 記者：過分追溯傳統，打造本土建筑，是否是一個偽話題？ 王澍：提出堅持文化傳統本國特色的口號，需要有一個前提。只有在一個民族的文化被 徹底隔斷之后才能提出這樣的話題，你不能在整個文化延續非常清晰的前提來談這個事情。 我造的房子在建筑時間上和一般工程的建造周期都是一樣的。因為中國的房子造得快并 不是今天才發生的，自古以來便是如此。舉例說，唐代的長安形成浩大的格局，僅僅需要8 個月而已。如

隨著環保觀念不斷的深入人心,很多消費者開始注重綠色環保概念,于是從建材、家具、施工甚至飾品都開始刮起了強勁的"環保風",環保建材也迅速占領了整個建材市場。同時,一些商家也抓住了消費者的心理,大打環保牌,似乎只要與"綠色"有關的都屬于環保產品,但事實真是如此嗎?

【優制咨詢原創好文】精益生產系列： 教你避坑-定拍工序不等于瓶頸工序 版權聲明：本文為優制咨詢精益生產咨詢師趙佳先生原創文章，轉載請注明出處。 近期在輔導其他企業開展vsm項目過程中，發現企業之前雖然也自主開展過類似的精益改善活動，但是 車間現場依舊沒有太大的變化，半成品庫存堆積嚴重，生產部門被計劃催的焦頭爛額但依舊無法準時交貨， 整個生產流程依舊非常不順暢。按理說，繪制完價值流圖并有效實施后，后續應該會看到很大改進，但現 場效果卻差強人意，問題出在哪里呢？ 經過深入調研后發現，在繪制未來價值流圖的過程中，在如何選擇定拍工序的關鍵點上很多企業都犯了錯 誤，混淆了定拍工序和瓶頸工序，甚至在企業內擔當精益或ie職位的人也無法分清兩者的區別。 因此，為了避免企業投入了眾多資源開展價值流改善活動而最后收效甚微，本文將針對這樣一個共性問題 對定拍工序和瓶頸工序的區別進行梳理，希望

交通運輸部近日印發了《農村公路建設質量管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》聚焦當前農村公路建設質量管理中的突出問題,進一步明確了地方政府農村公路建設質量監管責任和施工企業質量主體責任,強化了農村公路質量關鍵環節管控。

天津港保稅區天津空港經濟區 建設工程質量責任終身制承諾書 為認真貫徹建設工程質量責任終身制，我單位承諾認真貫 徹執行《天津港保稅區、天津空港經濟區建設工程質量責任終 身制暫行規定》和國家和我市建設法律、法規、規定和標準規 范，提高建設質量管理水平，建造精品工程。 工程名稱： 項目負責人(簽字)： 法定代表人(簽字)：建設單位（蓋章） 日期：年月日 （本承諾書和表一在辦理設計方案報批時向區質監站提交） 、 天津港保稅區天津空港經濟區 建設工程質量責任終身制承諾書 為認真貫徹建設工程質量責任終身制，我單位承諾認真貫 徹執行《天津港保稅區、天津空港經濟區建設工程質量責任終 身制暫行規定》和國家和我市建設法律、法規、規定和標準規 范，提高建設質量管理水平，建造精品工程。 工程名稱： 項目負責人(簽字)： 法定代表人(簽字)：勘察（設計）單位（蓋章） 日期：年月日

1 南水北調工程質量責任終身制實施辦法（試行） 第一章總則 第一條為加強南水北調工程質量管理，確保工程質量及運 行安全，根據國家法律法規和相關規定，結合南水北調工程實際， 制定本辦法。 第二條南水北調工程實行質量責任終身制。南水北調工程 行政管理部門、項目法人（建設單位）、監理、勘察、設計、施 工等單位（以下簡稱“責任主體單位”）和個人，按照國家法律 法規和相關規定對工程質量負相應的終身責任，因工程建設期內 違反工程質量管理規定，造成工程質量問題的，即使發生單位轉 讓、分立與合并，個人工作調動與退休，仍依法追究責任。 第三條南水北調工程質量責任終身制由國家南水北調工程 行政管理部門負責實施，各省（直轄市）南水北調工程行政管理 部門、項目法人（建設單位）、監理、勘察、設計、施工等單位 具體落實。 第四條本辦法適用于南水北調主體工程運行期間的質量責 任追究。 第

防盜門不等于鋼制門防盜門與防火門區別 摘要:防盜門與防火門是現代人裝修所必須使用的門，這種門自從在市 場上出現之后就受到了人們廣泛的關注，并且贏得了極其廣泛的消費市場， 如今我們身邊可以說是隨處可見這些門的應用，那幺究竟這種門的好處有哪 些呢？門是個大學問，現在老百姓買門的時候，會被多種多樣形式和用途的 門，搞得眼花繚亂。在門類產品中，防盜門與防火門是兩種特殊的... 防盜門與防火門是現代人裝修所必須使用的門，這種門自從在市場上出現 之后就受到了人們廣泛的關注，并且贏得了極其廣泛的消費市場，如今我們 身邊可以說是隨處可見這些門的應用，那幺究竟這種門的好處有哪些呢？門 是個大學問，現在老百姓買門的時候，會被多種多樣形式和用途的門，搞得 眼花繚亂。 在門類產品中，防盜門與防火門是兩種特殊的門類，在功能，安全方面有 著特殊的要求。防盜門與防火門功能不同，其使用的地方不同。一般進門用

鋼化玻璃不等于耐高溫玻璃 一、耐高溫玻璃定義 耐高溫玻璃是一種可以承受一定溫度的特種玻璃，該產品主要用于各種高溫觀察窗或高 溫窺視孔上，觀察高溫工況下設備運行情況，是工業鍋爐、閥門、管道視鏡、冶金、化工、 石油、航空、電力等各種高溫觀察口專用玻璃。 耐高溫玻璃按材質分，有“鈉鈣料高溫玻璃”、“硼硅料高溫玻璃”、“微晶料高溫玻 璃”、“石英料高溫玻璃”四大系列數個品種，可長時間處在280度以內、450度以內、760 度以內、1200度以內的高溫環境工作，不爆裂，不變色，透明度高。 二、耐高溫玻璃分類 耐高溫玻璃，按耐熱溫度高低區分，主要有以下四大類： a、350℃耐高溫玻璃：（玻璃材質：鈉鈣） 最高溫度：350℃，安全工作溫度：≤280℃，冷熱聚變溫差：180℃ 產品規格：1830*2440mm以內的圓形、方形均可生產；常規厚度：2mm-20mm 抗沖擊強度:按

自勞動合同法出來以來,圍繞著無固定期限勞動合同一直爭議不斷。一部分企業對無固定期限勞動合同存在認識的誤區,導致無固定期限勞動合同的實施面臨巨大的阻力,因此,正確認識無固定期限勞動合同,對保證無固定期限勞動合同的順利實施有著重大意義。

初裝修不等于粗裝修

自《勞動合同法》正式實施以來,學術界和實踐領域對于《勞動合同法》的研究和爭議持續不斷。其中,無固定期限勞動合同是最受矚目的話題。本文介紹了無固定期限合同的內涵、簽訂的情形、解除和終止的一些條件,并提出一些政策建議。

性侵、體罰或變相體罰學生、有償補課、推銷課外輔導資料……近年來，中小學校因違反師德的事件頻發，引發了公眾對教師群體素質的強烈擔憂。師德，一時間成為公眾熱議話題。在第29個教師節來臨前夕。一份名為《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》正式出臺。教育部劃定師德紅線，實行一票否決制，給教師的行為規范圍上一道籬笆。讓師德重新綻放光芒，成為了一個緊迫而重要的課題。

勞動合同制職工勞動合同書——單位名稱(甲方)　　職工姓名(乙方)　　甲方(用人單位)名稱：　　所有制性質：　　地址：　　法定代表人：(委托代理人)　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　文化程度：　　戶籍所在地：　　身份證號；　...