目前,鐵路處在高速發展時期,信息化推進速度迅猛,各項工作蓬勃發展,其中,職工素質的高低是決定鐵路相關企業命運成敗的關鍵。提高職工的整體素質,培養一支技術過硬、德才兼備的職工隊伍,是新形勢下企業面臨的一項重要任務,基于此,企業必須保持清醒的頭腦進行精心謀劃,從而提高職工素質。

隨著科學技術日新月異的發展，我國鐵路已進入了高鐵時代，大量新技術、新設備的廣泛應用，新規章的全面實施，新科技與新知識的含量不斷加大，知識的老化過程加快，職工素質與崗位不適應的矛盾日益尖銳突出。而重視教育培訓、提高職工素質，則是緩解這一矛盾的唯一途徑。

隨著我國鐵路的不斷發展對鐵路職工的整體素質提出了更高的要求,本文分析了目前職工培訓的不足之處,就如何提高職工培訓質量,提出了加強職工思想教育、積極編寫教材、更新培訓形式、提高培訓者自身素質及建立考核機制的幾點建議。

隨著現代化新技術、新手段的廣泛運用,對鐵路職工的要求也大大提升.但是從目前的情況來看,我國許多的鐵路職工專業知識、業務能力無法跟隨鐵路發展的步伐.鐵路職工是鐵路所有智能得以發揮的重要基礎.因此,我們必須要采取合理、有效的手段,來提升我國鐵路職工的專業素養.本文主要探究的內容就是如何實現我國鐵路職工培訓工作的創新.

隨著現代化新技術、新手段的廣泛運用,對鐵路職工的要求也大大提升。但是從目前的情況來看,我國許多的鐵路職工專業知識、業務能力無法跟隨鐵路發展的步伐。鐵路職工是鐵路所有智能得以發揮的重要基礎。因此,我們必須要采取合理、有效的手段,來提升我國鐵路職工的專業素養。本文主要探究的內容就是如何實現我國鐵路職工培訓工作的創新。

隨著中國交通運輸事業的發展,鐵路的重要性越來越突出,為了不斷增強鐵路服務質量,優化鐵路職工教育培訓工作具有重要的意義.本文結合鐵路職工教育培訓實際情況,通過創新鐵路職工教育培訓理念,加強培訓職教隊伍建設力度,提升職工教育培訓的針對性,完善培訓的管理與激勵機制,全面思考鐵路職工教育培訓工作的有效開展策略.

當今世界科學技術發展突飛猛進，日新月異。鐵路企業作為我國特大型企業，要真正實現企業現代化、管理現代化，提高企業的經濟效益，就必須有一支高素質的職工隊伍。職工不僅需具備較高的政治思想覺悟和文化素質，還要掌握現代科學技術和現代經營管理知識，扎實提高本專業的工作能力。這就需要我們認真搞好職工培訓工作，這是企業成敗的關鍵。而專業教育也是一個長期的、艱巨的、勢在必行的一項重大任務。

職工培訓關系著企業的生存和發展。本文提出建立基于網絡的職工培訓管理信息系統的設計思想和實現目標,并對系統的網絡結構、運行平臺和重要模塊進行分析和設計。

隨著我國社會經濟的不斷發展,作為我國非常重要的一項交通事業,鐵路的發展也越來越快,而鐵路事業中鐵路職工的專業水平,在一定程度上對鐵路事業的發展有一定的影響.尤其在近幾年,很多鐵路職工在工作表現上都有明顯的差異性,有些地方的鐵路職工水平較高,有些地方的比較低,所以在很大程度上制約了鐵路事業的發展.本文將先對鐵路職工的培訓中所存在的問題進行相應的的分析,再重點探討一下如果有效提高鐵路職工培訓質量.

隨著我國社會經濟的不斷發展,作為我國非常重要的一項交通事業,鐵路的發展也越來越快,而鐵路事業中鐵路職工的專業水平,在一定程度上對鐵路事業的發展有一定的影響.尤其在近幾年,很多鐵路職工在工作表現上都有明顯的差異性,有些地方的鐵路職工水平較高,有些地方的比較低,所以在很大程度上制約了鐵路事業的發展.本文將先對鐵路職工的培訓中所存在的問題進行相應的的分析,再重點探討一下如果有效提高鐵路職工培訓質量.

關于工作總結是對我們的某寫工作階段上進行回顧與分析，你現在是不是在煩惱不知道 怎么寫一份的工作總結呢?鐵路的工作總結怎么寫呢?，那么可以看看下面內容作為參考一下， 請閱讀以下鐵路工作總結范文的相關文章。 推薦鐵路工作總結 一、以改革促發展，經濟效益穩步增長 集團的改革經歷了兩次開先河的歷史挑戰。一次是04年集團班子調整以后啟動實施的兩 大調整、五項改革。這次改革與調整的涉及面之廣、難度之大、任務之重開了發展集團組建 以來的先河，特別是所屬公司產業結構調整、出資人財務體系建立、投資管理體制理順等改 革舉措的實施，在集團上下引發了理論與實踐的深層裂變。在兩級班子的舉力推進下，通過 兩年時間的努力，確立了集團公司四個中心地位(戰略決策中心、資本經營中心、財務管理中 心、人力資源管理中心)、實現四個統一、四個到位目標(財務管理統一、對外投資統一、人 事管理統一、對外形象統一

安全大檢查反思材料 按照當前開展安全大檢查、大反思活動安排，本著自上而 下，上下結合，翻箱倒柜，務求實效的要求，針對今年以來全 段發生的a類以上問題的原因進行認真反思，舉一反三，查找 個人在安全治理上存在突出問題，以干部帶頭的表率作用帶動 職工安全大檢查、大反思活動的整體有效開展。作為一名干 部，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們 對我在落實安全治理職責方面存在的不足能提出意見和建議， 以便在今后的工作中加以改正。 一、在用心學習，真知真悟，牢固樹立“安全第一”的思想 永不動搖方面有差距 1、對典型事故學習還不夠透徹，提綱攜領，了解梗概， “安全第一”的理念在思想上根基不牢。典型事故的發生絕非偶 然，是責任心不強引發的，是思想觀念不強導致的。伴隨著高 鐵時代到來，大量新技術新設備的引進，在這新舊思想交替的 時代，新形勢、新任務對安全工作有了更高的要求，需要思想 認識的

xx鐵路職工入黨轉正申請書范文 鐵路職工的入黨轉正申請書該怎么寫呢，下面小編為大 家精心整理了2篇關于鐵路職工的入黨轉正申請書范文，希 望對大家有所幫助。 xx鐵路職工入黨轉正申請書范文一敬愛的黨組織： 我于**年10月17日被黨組織批準為共產黨預備黨員， 至今，我的預備期已滿一年，根據《黨章》第一章第七條的 規定，我今天特向鐵路局黨組織申請轉為共產黨正式黨員。 這一年里，作為預備黨員，我在黨組織嚴格要求下，在 支部黨員的幫助下，通過一系列的理論學習和黨內活動，我 的政治、思想水平都有了很大的提高，增強了黨性，我進一 步認識到做一名合格的共產黨員不僅要解決組織上入黨的 問題，更重要的是思想上入黨。下面，我向黨組織匯報一年 來我的思想、工作、生活情況。 一、努力提高思想素質和政治覺悟，加強黨性鍛煉 1、加強學習，不斷優化知識結構、提高理論修養。堅 持學習馬列主義、毛澤東思想

鐵路企業走向市場,實行\"政企分開、減員增效、扭虧為盈\

隨著鐵路既有線提速、高鐵的開通,大量新技術,新設備的投入運用,分析職工培訓現狀中存在的問題、進行職工培訓方面探索和改革就變得尤為重要。

在科教興路的指導思想下,鐵道部出臺了一系列鐵路基層單位職工教育達標建設要求,路局也制定了相應的考核標準,在鐵路各基層單位深入開展每兩年一次的部級教育達標和每年一次的局級教育達標單位驗收工作。如何使這一新的標準和要求切實得到貫徹,充分體現其意義,是擺在鐵路職教工作者面前的一個新課題。筆者結合本單位具體的探索和實踐,對此問題作些探討。

科學發展觀的核心是以人為本．實現人的全面發展是科學發展觀的根本出發點和落腳點。青藏鐵路公司要建設和諧青藏鐵路，實現運營管理創世界一流水平的宏偉目標。就必須努力建設一支具有創新思維、創新能力．能夠實現創新發展的高素質的職工隊伍。

隨著鐵路交通運輸業的快速發展,鐵路運輸業的安全技術問題成為社會關注的焦點。鐵路職工培訓基地現在的主要任務就是提高安全技術培訓的質量,培養出現代鐵路運輸業需要的安全技術人才,利用進步的培訓理念來提高培訓工作的質量,促進鐵路運輸業的更好發展。

社會經濟的發展需要的是與時俱進的新員工素質的不斷提升，需要的是多元化的員工新階段素質培養，不斷更新職工的多元化經營戰略思想。尤其是在鐵路經濟與體質迅猛發展的當下，開展多元化的職工思想政治教育，才能培養不斷適應新階段下的新員工。對職工的思想政治工作所提出的最新要求。是符合現階段鐵路職工思想的發展大方向，應該具備的是相對穩定。并對鐵路的和諧建設持有積極向上的態度，學會利用發展的眼光看待職工思想政治工作的培養。

怎樣切實貫徹落實這鐵道部的新標準，表現出鐵路職工教育的時代意義．是鐵路職工教育者所面對的新問題。筆者根據自己的實踐工作．把實踐和探索結合起來。對這一問題做一些深入淺出的研究。

鐵路工人愛崗敬業演講稿 假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗； 假如你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位，這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們 無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！ 其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為 青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬廣的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育 我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為四公司的發展做出 貢獻呢。 人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依托 ，既然把四公司的發展作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留 的奉獻給這莊重的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣 才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業。有句口號說的好：不愛崗就下

隨著鐵路跨越式發展目標的提出,鐵路職工隊伍建設這一重要內容也隨之提出,鐵路職工應在適應鐵路發展變化的過程中調整和發揮自身的優勢特色,使職工隊伍體現出時代性和先進性。建設新時期鐵路職工隊伍,一要把握新時期鐵路職工應具備的基本素質,二要認清目前鐵路職工隊伍建設存在的主要問題,三要探索加強鐵路職工隊伍建設的主要途徑。