雖然通鋼事態已趨平息,但透過這一極端事件,關于國企改制的話題再次引發了人們的深入思考。國企改制是我國推進市場化進程的必由之路,在改制過程中出現的震蕩,引發的爭論和思考,一直是社會關注的焦點話題。

黨的十四屆三中全會提出了要在國有企業建立現代企業制度的重大決策,在黨的十四屆五中全會中上又明確提出,實現“九五”計劃和2000年的奮斗目標,關鍵是實現兩個具有全局意義的轉變。很多改革試點企業的實踐證明,推進企業公司化改造、建立現代企業制度,最終實現兩個轉變是國有大中型企業深化改革,謀求發展的必由之路。本文試從國有企業公司化改造的角度,對新形勢下的職工民主管理提出若干分析和思考,以期探索當前調動廣大職工的主人翁積極性,組織職工參與和推進企業改造和發展的思路。一、國有企業公司化改造中,職工民主管理出現的新情況和新問題

由于建筑施工企業擁有自身的發展特點,隨著經濟社會的不斷發展,要通過深化民主管理來促進企業的完善和發展是不可逆轉的趨勢,在深化民主管理的過程中應以員工為本和企業自身的調整和完善相結合的方法。

隨著電力企業體制改革的不斷深入,農電用工已成為縣級供電企業的重要組成部分和重要力量。加強農電工會民主管理,是建立農電工對企業歸宿感、融洽企業與農電工關系、促進縣級供電企業發展的一個重要途徑。本文對農電工會民主管理工作進行了積極探索。

民主管理是以民主為基本原則,具有一定的約束性和優良性.隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入,電力企業作為國有大型企業,其工會的管理工作難度加大.如何做好工會的管理工作,保證企業的持續發展,是每一個工會職工的工作職責所在.通過實行新的工會管理模式,對工會實行民主管理后,可以使職工參與企業的民主監督,充分行使職工的民主權利,調動了職工的工作積極性.加強電力企業工會的民主管理工作,有利于促進企業的健康穩定發展.

在新形勢下,如何進一步健全職代會、集體合同、廠務公開、職工董事、職工監事制度的有效運行機制,讓民主管理工作更深入企業、深入管理、深入職工,本文進行了一定的調研和探索。

隨著電力企業體制改革的不斷深入,農電用工已成為縣級供電企業的重要組成部分和重要力量。加強農電工會民主管理,是建立農電工對企業歸宿感、融洽企業與農電工關系、促進縣級供電企業發展的一個重要途徑。本文對農電工會民主管理工作進行了積極探索。

工會作為聯系員工和企業的紐帶,其在兩者之間發揮的作用非常重要,可以說工會是幫助企業和員工尋求共同的發展方向,一定程度上促進了企業的發展.而電力企業作為重要的能源企業,因此工會的民主管理的發展也要被重視起來.文章從工會民主管理的重要性入手,對其存在的意義與經驗進行分析,提出加強工會民主管理的方案,以此來謀求企業的長遠效益.

關于進一步加強企業民主管理的意見 為貫徹落實黨的十八大和中國工會十六大關于擴大社 會主義民主、促進社會主義和諧社會建設的有關精神，充分 發揮以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度在推 動企業科學發展、維護職工合法權益中的積極作用，進一步 提升公司系統民主管理水平，根據《公司法》、《勞動法》、 和《企業民主管理規定》等法律法規，現就進一步加強企業 民主管理工作提出如下意見。 一、加強企業民主管理的重要性 黨的十八大指出，要“全心全意依靠工人階級，健全以 職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障 職工參與管理和監督的民主權利”；黨的十八屆三中全會明 確提出，“堅持以人為本，尊重人民主體地位、發揮群眾首 創精神，緊緊依靠人民推動改革”。貫徹落實黨的十八大和 十八屆三中全會精神，切實加強企業民主管理，是全面落實 黨的“全心全意依靠職工辦企業”指導方針，加強基層民主 政治建設的

進入21世紀以來,我國大力推行民主管理制度,無論是在政治上還是經濟上都因此取得了較大的成就。隨著歲月的流逝,民主管理越來越普遍和重要,它被沿用到生活的各個方面。在電力施工企業中也能看到民主管理的推行,并在電力施工企業中占據了重要的地位,它保障了員工的各項利益,同時將一些重要的決策對內部員工進行透明化,讓普通員工也能深入的了解整個電力施工企業的情況,增加普通員工工作的激情,推動了企業進行可持續發展。本文針對電力施工企業工會民主管理進行深入研究,并闡述了它的重要性,讓人們對它有更好的認識。

我國經濟能在改革開放以來能夠大幅度的得到提高,其重要原因就是發展了基層民主管理的政策。電力企業作為國家的支柱型能源企業,近年來結合實際大力的推進以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,取得了很顯著的效益。工會民主管理在一定程度上推動了企業的可持續發展,對維護職工合法權益方面發揮了重要作用。但是隨著經濟社會的發展,勞動關系也在不斷地改變著職工隊伍也時刻的發生著改變。工人們的民主訴求不斷的提高,民主管理在新時期迎來了新的挑戰。在理論上積極的探索新的民主管理之道,完善工會民主管理機制提高其執行能力。

教代會代表提案是高校教職工直接參與學校民主管理和民主監督,直接反映自身建議和訴求,直接維護自身合法權益的重要方式,也是加強高校與教職工聯系,實現高校決策和管理科學化、民主化的重要手段。因此,高校要切實提高其教代會提案代表提案質量、提案承辦部門承辦質量和提案工作機構服務質量,通過加強專題培訓,規范和完善提案工作程序等措施來提高提案的落實成效及教職工代表的滿意度。

大力推進企業民主管理是貫徹落實黨的十六大精神,認真實踐“三個代表”重要思想的具體體現,不斷創新適合現代企業制度特點的企業民主管理的方法、途徑,對提高企業管理水平,促進企業發展具有重要的意義。

為全面貫徹落實全總“兩個普遍”要求,構建和諧勞動關系,維護非公企業職工的勞動經濟權 益和民主政治權利,根據省總工會領導關于開展非公有制企業民主管理制度建設調研的指示 精神,最近,我們赴武漢、襄樊、荊州、宜昌、十堰等市,通過采取聽取工作匯報、召開座談會、 發放問卷調查、檢查工作臺帳、走訪企業等形式,對臺商投資企業民主管理制度建設情況進行 了專題調研。通過調研,基本上掌握了全省臺商投資企業民主管理制度建設現狀。現將調研工 作情況報告如下: 一、臺商投資湖北的基本情況 改革開放以來,湖北始終是臺商投資祖國大陸的重要省份之一。據對武漢等市的調研統計顯 示,截至目前,全省共注冊臺資企業xx家,投資總額xx億美元,實際投資近xx億美元。以電子、 高新技術等領域為主,主要涉及光電子、機電、機械制造業、輕工紡織業、化學工業、食品

本文論述了電力施工企業中項目將成為基層民主管理工作的重心，加強工會組織在項目民主管理工作中的主導作用，項目的職工民主管理形式，項目民主管理工作的意義，并提出了操作實踐的建議。

黨的十八大指出:"注重健全民主制度、豐富民主形式,保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督"。電力企業認真落實和實踐黨的十八大精神和科學發展觀,緊緊圍繞電力企業"安全生產、企業文化建設、文明生產"等中心工作,開展形式多樣的民主管理活動,為協調勞動關系,促進電力企業改革、建設和發展等方面發揮了

工會在企業發展過程中占有重要地位。在現今社會發展的大背景下,民主思想深入每一個普通人的心中,而在電力企業工會管理中也同樣如此。為了對企業發展進行保證,就需要對電力企業工會民主建設及管理進行重視。本文從現代電力企業職工特征入手,探討了加強電力企業工會民主管理的有效措施,旨在讓工會發揮出更多的作用,為職工負責,維護每一位職工的合法權益。

項目民主管理是電力施工企業管理工作的重要內容，關系著企業的發展，有利于職工思想和積極性的調動，維護職工合法權益。電力施工企業應當立足實際，不斷總結經驗，完善企業項目民主管理制度，充分發揮基層民主管理作用。本文先對電力施工企業項目民主管理的意義以及存在的問題進行分析，并在此基礎上就如何加強民主管理，談一下個人的觀點和認識，以供參考。

1通鋼群體事件........................................................................................2 1.1通鋼群體事件中總經理陳國軍至少被群毆三次.....................2 1.2建龍控股新領導分別進行安撫.................................................2 1.3矛盾激化職工擔心要裁員減薪.................................................3 1.4場景激烈“最少被群毆三次”.................................................3 1.5事件回放...............................

電力企業的制度在不斷深化改革,以期所改革的制度能夠與當前的發展水平相符合,從而滿足經濟發展所需。此外民主作為中國特色社會主義制度的核心,尤其是在中國社會主義制度改革的進程中,電力企業的民主管理工作必然成為管理制度中的重要環節。基于這個背景,闡述了電力企業工會組織如何做好民主管理這一工作,并就相應工作的改善提供了措施。

工會組織要堅持以科學發展觀為指導思想,加強民主管理力度,依法維護職工的合法權益,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,促進企業又好又快發展。

剛開學不久，供電部門突然停止了某高校兩幢經適房的電梯供電。偏偏網絡線路、有線電視的電源與電梯的電源安裝在一起，不僅住在高樓層的業主上下不便，而且所有業主看不了電視、上不了網絡，給大家的工作、生活帶來了極大的不便。一時間，業主們怨聲載道、牢騷滿腹，和諧的校園氛圍蕩然無存，干部職工的工作積極性受到極大影響。