國家安全監管總局關于印發 安全文化建設“十二五”規劃的通知 安監總政法〔2011〕172號 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安 全監察機構，各直屬事業單位、社團組織： 《安全文化建設“十二五”規劃》已經國家安全監管總局局長辦公會議審議 通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。 國家安全生產監督管理總局 二○一一年十一月十日 安全文化建設“十二五”規劃 為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步加強安全文化建設，促進 全國安全生產狀況持續穩定好轉，結合深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企 業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號，以下簡稱《國務院通知》）和 《安全生產“十二五”規劃》，制定本規劃。 一、“十二五”期間安全文化建設面臨的形勢任務 “十一五”期間，各地區、各有關部門和單位認真貫徹落實黨中央、國務 院關于加強安全生產工作的一系

\"關愛生命,安全發展\";\"安全是企業發展的血液,安全是家庭幸福的保障。\"這一幅幅溫馨而警醒的橫幅,向人們訴說\"安全,生命永恒的旗幟,它凝聚著千家萬戶的幸福與歡樂\"的真諦。盛夏的8月,沿著中鐵五局六公司

南京汽車集團有限公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發展觀，始終將員工的安全放在第一位。公司于2008年通過了安全生產標準化一級企業的現場考評，并于2013年再次通過了一級企業的延期評審。

近年以來,廣鐵集團公司黨委以\"安全優質興路強國\"新時期鐵路精神為指引,以\"三點共識\"\"三個重中之重\"安全理念為指導,把安全文化建設融入到安全優質標準線建設中,借力安全優質線建設的良好契機,強化理念認同,加強文化元素環境投入,不斷深化環境文化建設、行為文化建設、制度文化建設,推動安全文化與企業管理融合發展。主要做法如下:一、融入職場環境,推進安全環境文化建設必要的物質基礎是承載安全文化的前提和基礎,在

本文以巴基斯坦拉合爾軌道交通橙線項目(橙線項目)為例,分析中資企業如何在海外加強安全文化建設。項目概述橙線項目采用epc總承包模式,由中國鐵路總公司(鐵總)和中國北方工業公司(北方公司)成立的鐵總-北方聯營體聯手承建。橙線項目在安全文化建設過程中,主要面臨三方

工程爆破安全事故頻發的本質與行業安全文化建設水平密切相關。通過對爆破從業人員的安全狀態分析,給出了行業安全文化的定義,從5個層次的爆破從業單位或人員,給出了行業安全文化建設的建議與措施,可為爆破行業安全文化建設提供參考。

班組是企業的“細胞”，是企業的有機組成部分。企業安全文化建設是一個系統性工作，班組建設、班組安全工作等作為安全文化建設的基礎。本文從安全文化建設與班組建設的關系入手，闡述了如何把班組建設成為精干、高效、團結、務實的戰斗隊伍。

開展安全文化建設是煤礦安全發展的需要．是實現礦井長治久安的有效途徑。近年來。淮北礦業桃園煤礦通過實施安全文化建設工程．打造桃園安全文化品牌，促進了企業健康發展。

開展安全文化建設是煤礦安全發展的需要,是實現礦井長治久安的有效途徑。近年來,淮北礦業桃園煤礦通過實施安全文化建設工程,打造桃園安全文化品牌,促進了企業健康發展。理念建塑:構建安全精神文化理念體系開發工程。在"只有不到位的管理,沒

如何深化班組安全文化建設 【摘要】安全文化是企業在安全管理領域的表現形式，是企業 文化的重要組成部分。班組安全文化是企業文化最基礎的載體。強 化班組安全文化建設是企業基礎管理重要內容之一。 【關鍵詞】安全文化建設；齊抓共管；安全防護體系；團隊精神 1.前言 班組安全文化是企業文化的重要組成部分；班組安全文化是體現 了班組標準化管理化水平；班組安全文化是職工隊伍素質提高的表 現；班組安全文化是改進提高企業安全工作的前提。本文簡述石油 企業班組安全文化建設的意義、途徑，同時探索班組安全文化建設 的創新。 2.班組安全文化建設的概念 從廣義上講，班組安全文化是指班組及其成員在安全工作中的 價值觀點、行為準則、規范體系、素質結構、物質裝備等表現出來 的影響企業安全管理、質量、效益的大環境系統。而狹義的班組 安全文化是班組在長期的安全管理實踐中所形成的并為班組全體 成員共同遵守和奉行的

xxx化工有限公司 安全文化建設活動方案 編寫： 審核： 批準： 日期： 安全文化建設實施方案 一、安全文化建設的安全價值觀 計劃方案確定的主題是：安全、責任、榮譽，這也是我們要確立企 業安全價值觀。 安全： 安全是生存與發展的前提，企業的生存與發展必須建立在員工的安全 基礎上。 責任： “對員工負責，對投資者負責，對客戶負責，對社會負責。” 1、保障員工的安全是企業義不容辭的責任，員工的安全也就是企業 的安全。 2、員工自保安全不僅僅是對自己、對家庭負責，也是對同事、企業 負責。在不傷害自己的同時，必須保證不傷害他人，不被他人傷害。 而要做到“三不傷害”必須加強責任心。 3、員工不僅僅是個個體，也是企業集體中的一員，員工自保安全不 僅僅是員工的權利，也是對企業應盡的義務。安全是員工與企業雙方 共同的責任。 4、員工加強責任心是保證安全的必要條件，企業加強責任心可以為 員工創造更

安全文化建設方案 根據本公司安全文化建設方案的總體要求，確保安全發展、和諧發展、 科學發展，進一步提升本公司安全生產管理水平，提高各級人員的安全修養 和安全意識，改進其安全行為，確保企業的安全基礎進一步牢固，形成穩定、 良性、長治久安的安全生產和安全管理局面，形成適應于本公司的安全文化 屬性，特制定本方案。 一、主要目的 安全是生產企業永恒的主題，安全文化是企業文化的重要分支和組成， 是體現人的生命和健康不受威脅的安全價值觀，核心是以人為本，主體是企 業員工，關鍵是安全職責的落實，重點是各類安全文化活動的開展，目的是 提高全員的安全意識、安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、 能安全、確保安全”。通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動以及 與安全文化管理理念的有機結合，堅持整體規劃、有序推進的工作思路。創 建群體氛圍，形成適應于本企業的安全文化屬性，不斷提高企業職工的安全

1 xxx集團公司 “安全文化建設示范企業”匯報材料 今天，我們高興的迎來了涼山州安監局安全文化建設驗收 組的各位領導一行，來我單位驗收“安全文化建設”工作。這 是對我單位工作的大力支持和高度重視。我謹代表xxx全體干 部職工，對各位領導的蒞臨表示熱力的歡迎和衷心的感謝。 根據安排，我就xxx集團公司安全文化建設工作做一簡要 匯報，有不妥之處請各位領導指正。 xxx集團公司成立于2009年，前身為xxx，是一家集蠶桑 生產、蠶繭收購烘炕、蠶繭經營銷售、生絲加工與經營、蠶桑 副產物綜合開發為一體的農、工、貿型國有獨資蠶業生產企業。 長期以來，我公司推行“公司+基地+農戶”的產業化運作模式， 帶動全縣25個鄉鎮、2.5萬農業人口從事繭絲產業。截止2011 年，農戶栽桑養蠶綜合收益突破12億元，公司銷售收入11.6 億元，實現稅利1.4億元。產量、質量，生產效

0 榆市楊礦發[2011]02號 榆林市楊伙盤煤礦 關于2010年安全文化建設工作總結的報告 神木縣安全生產委員會辦公室： 現將我礦《2010年安全文化建設工作總結》隨文報來，請審 閱。 附：榆林市楊伙盤煤礦2010年安全文化建設工作總結. 二o一一年一月五日 主題詞：工作總結報告 抄送：集團公司，郝新亞董事長、本礦各領導 1 榆林市楊伙盤煤礦 2010年安全文化建設工作總結 一、企業概況 楊伙盤煤礦是榆林市唯一擁有獨立產權的國有煤炭生產企 業，礦井井田面積26.9136平方公里，地質儲量3.09億噸，可 采儲量2.2億噸，共有煤層4層，即：2 -2 、3 -1 、4 -3 、5 -1 。 2006年核定生產能力為75萬噸/年；2006年創建為市級安 全質量標準化礦井；2008年1月4日被省煤炭局評為省級標準化 礦井。

班組安全文化建設的實踐 安全系統工程理論告訴我們：有效預防各類事故的發生，實現企業安全生產，一是需要“技 防”——安全技術保障；二是要求“管防”——安全管理防范；三是依靠“人防”——安全 文化基礎。企業是安全生產系統的機體，班組則是這一機體的細胞。班組的員工是安全生產 的主體，班組長要帶領員工去實現生產過程的安全。班組安全生產的最終目的是實現員工的 生命安全，班組安全決定企業安全生產的命運，班組生產過程和作業過程的安全是一切安全 生產工作的歸宿。 班組安全文化建設的重要性 1.班組是安全生產之基 班組是安全生產的執行層。抓好班組安全文化建設，夯實安全生產基礎，使事故預防的 能力體現在基層，這是企業確立的長效安全生產的工作戰略。 企業安全生產的最終歸宿是員工，安全生產的目標是為了員工的生命安全和健康保障， 而企業安全生產的實現最終要落實到現場單元作業，要依靠班組員工

遼寧省安全文化建設示范企業 驗收表 企業名稱___________________(公章) 安全生產主管部門___________(公章) 填表時間年月日 遼寧省安全生產監督管理局制 附件二 企業名稱 詳細地址郵政編碼 法人代表所有制形式 所屬行業職工人數 主管部門 聯系人職務 聯系電話郵政編碼 近三年來 獲得與安 全文化建 設有關的 獎勵、認 證等，頒 發(認證) 機關名稱 安全文化建 設示范企業 自評分數 企 業 安 全 文 化 建 設 工 作 情 況 ( 篇 幅 長 可 加 附 頁 ) 縣 安 全 生 產 監 管 局 意 見 (公章) 年月日 市 安 全 生 產 監 管 局 意 見 (公章) 年月日 省 安 全 生 產 監 管 局 意 見 (公章) 年月日

化工企業作為我國基礎的產業部門,其生產過程一直以來都承擔著巨大的安全風險,在新時代的背景下化工企業除了要考慮增加效益之外,更應該把安全生產問題納入到日常管理中來。本文在查閱相關文獻的基礎上,就如何構建化工企業安全生產文化的問題進行剖析,旨在建立行之有效的安全生產文化,實現企業可持續發展。

本文通過分析農民工本身存在的安全隱患及其對農民工社區安全的影響，從全面建設小康社會和城鄉經濟文化協調發展的高度論述了農民工社區安全文化建設的難點與意義，并從社會觀念、管理體制兩個層面和政府、街道小區、企業、農民工自身四類主體提出了加強農民工社區安全文化建設的對策。

要提高施工企業安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產安全保障體系，還要在意識形態領域加強安全文化的建設。安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業職工的安全修養，改進安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動。它對全體成員的思想觀念、思維方式、道德品質、工作技巧、生活方式和行為習慣等將產生系列影響。

此文檔下載后即可編輯 企業安全文化建設導則 1范圍 本標準適用于開展安全文化建設工作的各類企業，作為其促進自身安 全文化發展的工作指南。本標準對具有下列愿望的企業尤為重要： a）以嚴格的安全生產規章或程序為基礎，實現在法律和政府監管符合 性要求之上的安全自我約束，最大限度地減小安全生產事故風險； b）對尋求和保持卓越的安全績效做出全員承諾并付諸實踐； c）使自己確信能從任何安全異常和事件中獲取經驗并改正與此相關的 所有缺陷。 2規范性引用文件 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日 期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不 適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 gb/t28001—2001職業健康安全管理體系審核規范 3術語和定義 下列術語和定義適用于本標準。 3.1企業安全文化enterprise

根據學校安全文化的內涵和外延,界定學校安全文化的層次結構,構建學校安全文化建設評價指標體系及評價模型。以山東省第一批安全文化建設研究基地建設為例,將層次分析法與模糊綜合評判法結合起來進行量化分析與問題剖析,為學校安全文化建設實務提供決策支持。