xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、現場監理機構工作時間規定： 1、根據監理工程項目管理的特殊性，工作時間可靈活調整； 2、連續工作后須保證休息時間； 3、項目總監（其代表）進場后七天內制定作息時間計劃； 4、作息時間計劃必須經公司審批； 5、每周上班時間不能少于6天；不少于40個小時。 上午為8：00—12：00，下午為14：00—18：00； 6、特殊情況需加班，安排輪休。 二、遲到、早退、曠工： 1、上班遲于作息時間計劃中上班時間15分鐘為遲到； 2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退； 3、有以下行為的視為曠工； a、未經項目總監（或其代表）批準，監理人員離開工地現場； b、未經項目總監（或其代表）批準，遲到、早退時間超過1 小時； c、未經項目總監（或其代表）批準不上班； d、未向綜合部按時銷假； e、未向綜合部辦理延假手續，不上班；

員工考勤與休假管理制度 第一章考勤管理 一、總則 為了加強員工的自律性，確保工作時間和效率，增強員工的事業心和工作責任感，保障 各項工作有序開展。結合公司實際情況，特制定本制度。 二、工作時間 作息時間：上午：8:30-11:50下午13:00-17:30； 集團各子分公司可以按照當地實際情況自行調整； 三、適用對象 公司全體成員。 四、考勤管理 公司實行打卡/oa考勤制度，員工早、晚上下班需通過打卡/oa考勤，公司將以考勤存 儲記錄為考勤依據。各公司設專職考勤人員負責考勤、統計、上報，運營管理部統一監督。 五、出勤記錄 1、出勤率為考核員工工作表現的重要依據之一，任何部門和個人不允許任何形式弄虛 作假； 2、進行考勤匯總時必須將各種憑證附在考勤匯總表后面，如病假證明、事假條、必須 有運營管理部或總經理簽批。否則，按公司相關制度處理。 3、如

學校考勤管理制度 為嚴肅校紀，規范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一 步穩定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據《中小學教 職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級甲等及其以上醫院的相關證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發生重大特殊事宜必須親臨現場等正當 理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假 條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫院的相關證明），履行 請假審批手續。因突發事件，事前無法辦理請假手續的，需及時通知 相關領導，事后補辦請假手續。 2、請假審批制度：請假3天以內，由王寶平校長審批；請假3天以上， 由校長審批。 3、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結婚年齡(女20周

scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次1/6 員工考勤管理制度 受控狀態：________________ 發放編號：________________ 生效日期：________________ scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次2/6 版本/修改次第更改頁次/章節編制審核批準生效日期 scbc 編號：scbc－ar-014版本號a 員工考勤管理制度 修改次第00 頁次3/6 1目的 規范員工考勤行為，保證公司正常的生產工作秩序。 2適用范圍 本程序適用于公司全體在職員工。 3定義 無 4職責 4.1人事行政部負責考勤的監督; 4.2各部門根據本制度之規定執行。 5程序 5.1流程圖：無 5

考勤管理實施細則 第一章總則 第一條為進步加強內部管理，嚴肅勞動紀律，維護正常的工作秩 序，保證公司各項工作正常開展，明確公司和員工雙方權利義 務，同時規范全省各級機構考勤管理工作，根據《中華人名共 和國勞動法》、《勞動合同法》，結合公司實際制定本實施細則。 第二條本實施細則適用于公司所轄全體正式員工,特殊行業的執 行細則需集團公司總裁同意后在集團公司行政人事部備案。 第二章工作時間 第三條集團總部原則上實行40小時工作制度。特殊情況另行安 排。 第四條公司正常工作時間，周一至周五，8：00-17：30，午餐時 間1.5小時，星期六、星期日為周休息日。（因集團產業多元化， 正常上班工作時間和休息按照分公司和部門的業務需要做出 具體規定，報集團行政部審批。 第五條法定假日：元旦（放假1天）、春節（放假3天）、清明節 （放假1天）、五一國際勞動節（放假1

公司員工考勤管理細則 考勤管理細則 一、目的： 為使考勤規范化管理。 二、適用范圍： 全體員工。 三、考勤依據： 員工用考勤卡打卡作為出勤記錄。 四、考勤規定： 1、公司所有員工上下班均須在考勤鐘處打卡，出差期間考勤按有關規定辦理。 2、所有員工正常上班時間為8小時。 上午8：30——12：00 午餐12：00——13：00 下午13：00——17：30 3、公司員工一人一卡，每天打卡兩次，打卡時間為：早晨8：30前，下午17：30以后（如需加班 待加班完畢再打卡）。 4、無故未打卡者以缺勤論處；因故忘記打卡者，應在一天內提交“漏打考勤卡確認單”，由直接主 管簽認后，交人事行政部補報出勤記錄，逾期每次扣10元，一個月內累計超過二次漏打卡的，從第 三次起每次扣15元。 5、遲到或早退規定 因交通情況每月允許遲到3次，但每次不得超過15分鐘；凡遲到

學校考勤管理制度 為嚴肅校紀，規范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一 步穩定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據《中小學教 職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級甲等及其以上醫院的相關證明）因事[指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發生重大特殊事宜必須親臨現場等正當 理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假 條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫院的相關證明），履行 請假審批手續。因突發事件，事前無法辦理請假手續的，需及時通知 相關領導，事后補辦請假手續。 2、請假審批制度：請假3天以內，由王寶平校長審批；請假3天以上， 由校長審批。 3、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分?；榧?， 按法定結婚年齡(女20周

第1頁共14頁 ***公司考勤管理制度 第一章總則 第一條為了維護良好的生產和經營秩序，提高工作效率，對公司員工考 勤做出明確規定，根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，結合***公司 （以下簡稱公司）的實際情況，特制訂本制度。 第二條本制度適用范圍 適用于公司全體員工，不包括公司高級管理人員（董事長、副董事長、 董事、總經理）； 第三條職責劃分 1、人事部負責公司的考勤體系建設、員工假期的審核及監督各部門 的執行； 2、各部門主管是本規定所述各項假期申請的核準者，負有監督本部 門相關人員正確統計考勤情況的責任，對報送人事部的考勤情況進行確認 簽字，并承擔考勤真實性的責任。 第二章工作時間 第四條行政職能部門實行每日工作8小時，每周工作6天的制度。 第五條生產崗位實行倒班工作制，員工須提前15分鐘到崗，三班 倒工作時間為：白班：09：00——

瑞金麟網絡技術服務有限公司文件 rkylin【hr】201428號 主題考勤管理制度 發自人力行政部文號rkylin【hr】201428號 傳達至瑞金麟全體員工簽批 第一章目的 1.為加強公司管理，維護公司的正常工作秩序，根據國家法律法規的相關規定，并結 合本公司的實際情況，特制定本制度。 2.認真貫徹執行考勤管理制度是每個員工的職責與義務。每個員工都要自覺的遵守考 勤制度，必須按時上下班，不遲到早退，不曠工或無故缺勤。 第二章適用范圍 適用于瑞金麟集團全體員工 第三章考勤 1、作息時間 1）公司實行每周五天工作日，每天8小時工作制；上午8：00-10:00為上班時間 （彈性2小時），17：00-19：00為下班時間（彈性2小時）；其中12:00-13:00為午 餐時間。各部門可根據工作需要調整作息時間。特殊部門（例如客服

第1頁/共19頁 考勤管理制度 1、目的： 為規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合公司實際情 況，制訂本制度。 2、適用范圍： 本制度適用于公司副總經理級以下所有員工。 3、職責： 3.1人力資源部負責考勤制度的制訂與修改工作； 3.2人力資源部負責考勤制度的執行與監督工作； 3.3人力部負責考勤數據的統計，確保考勤數據的準確性； 3.4財務部負責考勤相關數據的核對，并據此核算薪資 4、內容： 4.1工作時間規定 4.1.1員工上班實行每周6天40小時工作制，每日正常工作時間為6小時50分； 4.1.2公司各崗每周實行單休制，每周日和國家法定節假日正常休假。 4.3.3公司統一作息時間為： 、 公 司 考 4.2考勤管理細則 4.2.1公司考勤管理由人力資源部負責，員工上下班和加班實行打卡制度，人力資源 部負責督促

xxxxxx公司 第頁一 xxxx暫行員工考勤管理制度 第一章總則 為規范部門全體員工的行為和職業道德，保持良好的工作秩序和 工作環境。根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，結合韓國現 代家居木門事業部的實際狀況,特制定本規定。 本規定適用于公司木門事業部的所有員工。 第二章出勤 1.部門人員的工作時間：每周六個工作日，上班時間為8：30，下 班時間為17：30點，中午休息兩個小時(含就餐時間)。如有調整 另行通知。 2.在規定上班時間8：40之后到崗為遲到；17：30以前無故離崗的 為早退。遲到或早退在15分鐘以內（含15分鐘），每次罰款10 元；30分鐘以內（含30分鐘）每次罰款20元；60分鐘以內（含 60分鐘）每次扣款30元；2小時以內（含3小時）扣發半日工資。 3.考勤以每日簽到為準：每日8:20之后為上午簽到時間、

重慶市海峽空間企業管理有限公司 考勤管理制度 為了加強海峽空間考勤管理，規范工作紀律，提高工作人員遵章守法的 自覺性，確保各項工作順利進行，特制定以下考勤管理制度。 一、工作及例會 1、員工考勤由空間總經理負責，本著實事求事，嚴格的工作態度執行考 勤管理制度。 2、出勤規定：海峽空間實行每周5天工作制。 上班時間為：上午9：00—12：00下午1：30—5：30； 沒有簽到按下面表格相應處理。 考慮市區交通情況，每天早上有10分鐘的時間作為緩沖期，則9：10 分之后算作遲到。 遲到 未按規定時間到達工作崗 位或工作地點 30分鐘以內的批評教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計算 早退 提前離開工作崗位 20分鐘以內批評教育，提出警告 30分鐘以上按曠工計算 曠工 未經同意或未按規定程序 辦理請假手續而未正常上 班的 曠工半天扣一天半工資，

指紋考勤設計方案書 指紋考勤系統 方 案 書 用戶單位：************有限公司 設計單位：濟南博遠科技 設計日期： 指紋考勤設計方案書 目錄 1.公司簡介??????????????3 2.主要工程項目??????????????4 3.考勤系統方案??????????????5 4.系統產品服務??????????????6 5.軟件的功能??????????????7 6.系統產品報價??????????????8 指紋考勤設計方案書 第一部、公司簡介 濟南博遠（電子）科技公司是深圳市高優科技有限公司設于濟南 的辦事處。主要從事指紋/射頻卡考勤系統、門禁系統、收費系統、 水控系統、電子巡更系統、監控系統等電子高科技產品及碎紙機、 打卡機、裝訂機、點鈔機等商用辦公機具的經營，是目前國內市場上 極具競爭力的

考勤機與電腦通訊不成功 一:tcp/ip連接不上 1.設置ip地址： （1）電腦與考勤機直接連接，必須使用交叉網線（注1），考勤機ip地 址要與電腦ip地址在同一網段，最后一組數字不能相同。 （2）考勤機與交換機連接，應使用直通網線，考勤機ip地址與本地ip 地址要在同一網段，最后一組數字不能相同，并確保局域網內沒有其他設 備與考勤機ip地址相同。 具體操作方法：在考勤軟件中選擇“設備維護”→“機號”與考勤機中設 置的相同，“通訊方式”選擇tcp/ip，ip地址與考勤機中設置ip要完全 相同，連接密碼也要與考勤機相同（如考勤機中是“零”，密碼為空）。 2.考勤機ip設置： 黑白屏：按菜單鍵（menu、m/ok、m/回車）→設置→通訊設置→以太 網（開啟or是），然后設置ip地址。 彩屏機：按菜單鍵（menu、m/ok、m

伴隨著企業的發展，員工人數不斷增加，規范員工管理勢在必行，員工考勤管理模式的改革值得關注。從水利水電勘測設計企業實際情況出發，提出有限彈性工作制的考勤管理模式。

***************有限公司 考勤管理制度 編號：版次：a04 密級：公開資料頁次：p1/3 編制：審核：批準：實施日期： 第一章概論 第一條目的 為規范公司人員出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 本制度適用于公司全體人員。 第二條公司員工一律實行上下班打卡登記制度。 以下人員可以不打卡： ▲經總經理核準免于打卡者； ▲因故請假，經核準者； ▲臨時事件，事后說明事由，經主管核準者； ▲因公出差，填妥《出差申請單》并經主管核準者。 第二章工作時間 第三條：公司實行雙休，即上班時間為周一至周五； 周六、周日為休息日，需調整時由人事部另行通知。 第四條：4.1標準上下班時間規定如下 辦公室人員上午：08：00~11：30 下午：12：30~17：00中午1小時為就餐、休息時間。 車間員工上午

考勤管理制度 （一）總則 第一條為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，結合公司管理的實際情況，特制訂本制 度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學調度人員、合理配置資 源及員工獎懲、晉升等提供科學依據。 第二條本考勤制度適用于深圳瑞勝工商業地產顧問機構武漢公司的全體員工。 （二）工作時間 第三條公司執行大小禮拜輪休工作制，大禮拜周六周日雙休；小禮拜周六正常上班，周 日休息。 第四條周一至周五工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 第五條周六工作時間：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤辦法 第六條公司的考勤管理由綜合管理辦公室負責，主要職責： 1．按規定認真、及時、準確地記載考勤。 2．如實反映考勤中的問題。 3．妥善保管各種休假憑證。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填寫未打卡考勤記錄交由上級審

第1頁共6頁 考勤管理制度（修訂版） 第一章總則 第一條為保證正常的工作秩序，加強員工的勞動紀律觀念，特制訂本考勤制度。 第二條公司總監級以上人員執行不定時工時，不來公司需告之公司前臺，由前臺負責登記。 第三條投資發展部周一至周六工作六天，周日休息。其他總部職能部門周一至周五工作五天， 周六、日為休息日。策劃部人員上班時間9:30，下班時間18:30，其他總部職能部門員工上班時 間為9：00，下班時間為18：00，11:30-13:30的時間內可外出午餐，時間不得超過一個小時。 第四條公司依據工牌刷卡的時間統計考勤，無法及時刷卡需提前報請部門領導，否則視為缺勤。 第五條部門經理負責本部門員工的日?？记诠芾?，人力資源部負責公司各部門考勤管理的監督 與檢查。 第二章考勤管理 第六條外出公辦不能按時到公司出勤刷卡的，需提前告之部門負責人。前臺每日檢查考勤，發

1 假期、考勤管理實施細則 第一章總則 第一條為適應現代企業制度的建立和發展要求，根據《中華人民共和國勞動 法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以 下分別簡稱《勞動法》、《陜西省人口與計劃生育條例》以及陜核集團的有關規定， 結合公司實際，制定本實施細則。 第二條凡在集團公司從業的所有人員，均應遵守本實施細則。 第二章勞動紀律 第三條員工應遵守以下勞動紀律： ⒈遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退；堅守工作崗位，遵守交接 班制度，不擅自離崗，不無故曠工；工作時間不做與工作無關的事情。 ⒉遵守規章制度和操作規程，嚴格執行工作標準和要求，不違章指揮，不違 章作業，不玩忽職守，保證安全生產。 ⒊服從領導管理和工作調動，聽從工作指揮，不浪費資源，不消極怠工，愛 護公共財產。 ⒋認真履行崗位職責，努力做好本員工作，務實高效，保質保量地完成生

員工考勤管理實施細則 第一章總則 第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本細則。 第二條本細則適用于公司各部門全體員工，各部門自定的考勤管 理規定須由公司審核簽發。 第二章考勤 第三條員工正常工作時間夏季為上午8時00分至12時，下 午1時30分至5時，冬季為上午8點30分至12時，下午1時00 分至4時30分，周末不上班，因季節變化需調整工作時間時由總裁 辦公室另行通知。 第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或 由他人代理打卡，違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記過一 次的處分。 第六條公司每天安排人員監督員工上下班打卡，并負責將員工 出勤情況報告行政部，行政部據此填報員工考核表。 第七條除特殊情況，員工一律不得遲到、早退、曠工或中途擅 離工作崗

中國煤礦文工團藝術學校山東分校[4號] 第1頁共1頁 學校教職工考勤管理制度（試行） 為嚴肅校紀，規范教職工考勤管理，樹立良好的校風、 校貌，進一步穩定學校的教學秩序，確保教育教學工作順利 完成，根據《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我 校實際，制定教職工考勤制度。 (一)考勤制度 1、每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度，因病 因事(包括函授學習)不能堅持工作，須由本人提前書寫請假 條，履行請假審批手續：1天以內由各處室領導審批，1-3 天由副校長審批，3天及以上由校長批準；經批準后，教師 持假條到教務處登記、調課，安排人代課或代班，職工到總 務處登記，合理調配工作；最后將假條交至考勤處進行備案。 事假必須提前請，無故不書面請假者按曠工處理;急病來不 及請假的，一定要及時電話向分管領導請示(最遲不得超過 當日)，嚴禁先斬后奏，否則，一律按

關于嚴格公司考勤管理制度的通知 為確保公司正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率， 樹立企業良好形象，根據《公司考勤制度》，再次嚴明考勤管理工作。 一、考勤是公司管理工作的基礎，是計發工資獎金、勞保福利等待 遇的主要依據，全體人員都必須予以高度重視。 二、工作時間 1、夏季工作時間 上午：08：00—11：45 下午：14：30—17：45 2、冬季工作時間 上午：08：10—11：50 下午：14：15—17：45 3、各賣場六小時工時制的崗位按現行作息時間不變。 三、考勤執行范圍 公司全體在職員工。 四、監督與管理 1、各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打 指紋考勤，人力資源部將依據員工打指紋考勤情況及《請假單》計算員工 出勤。若因故不能打考勤的需填寫《考勤異常說明》并由部門經理簽字確 認后送人力資源部備查。如因外出辦事不能