dz／wj0610.001-2008.xz 外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協助主管領導建立全面的外貿銷售戰略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區域、分業務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協助主管領導建立全面的外貿銷售戰略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區域、分業務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、pmc主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。 工作內容 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。 4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。 7、開展企業形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。 9、協助總經理推進公司

精品文檔 。1歡迎下載 河南福和物流發展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協助總裁制定公司發展方向、經營方針和經營形式； 2、協助總裁召集、主持辦公會議；協助總裁完成組織機構架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協調處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發展戰略及整體經營計劃，報批后監督執行。 2、組織實施公司年度經營目標及經營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業務流程及規章制度并監督執行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據公司業務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協調相關各項工作。 8、組織召開經營管理專項會議，處理相

個人收集整理，勿做商業用途 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。 工作內容 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。 4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。 7、開展企業形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。 9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協助主管領導建立全面的外貿銷售戰略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區域、分業務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

副廠長 職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產部 職系職等職級直屬上級廠長 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 協助廠長實現公司下達的生產、銷售目標，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。 工作內容: 組織實施并監督、檢查生產運行； 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 組織新技術、新工藝、新設備的應用； 申購重要生產設備、設施； 根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產； 參與制定企業年度總預算和預算調整； 協調質量控制科、技術研發科與行政科、業務科、財務科的橫向聯系，并及時對科室間爭議提出界定要 求； 指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據； 審閱簽發有關生產與質量、技術與研發、設備與設施管理的文件。 任職資格: 教育背景: ◆企業管理或理工類相關專業本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過生產管理、管理學、管理技能開發、財務管理等方面

產品主管 職位名稱產品主管職位代碼所屬部門市場部 職系職等職級直屬上級市場部經理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織、協調與產品相關的各種工作，實現產品的市場目標。 工作內容: 制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作； 分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據； 策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息； 策劃新品的上市和已有產品的更新換代，包括：計劃的制定、實施，廣告創意，宣傳文章的撰寫及活動 的策劃、實施； 協助銷售部門的銷售工作，維護供方關系。 任職資格: 教育背景: ◆市場營銷或管理類相關專業本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過市場營銷、市場調研、廣告策劃等方面的培訓。 經驗: ◆5年以上市場調研策劃工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產業、行業

財務經理 職位名稱財務經理職位代碼所屬部門財務部 職系職等職級直屬上級財務總監 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行 財務計劃，完成公司財務目標。 工作內容: 根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準； 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行， 有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整； 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效 的風險控制； 對公司重大

公司律師 職位名稱公司律師職位代碼所屬部門 職系職等職級直屬上級法律事務主管 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，以維護公司法律權利和利益。 工作內容: 負責公司同供應商合同、分銷商代理合同、內部各項管理合同的法律審核； 代表公司解決相關的經濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟； 向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案； 指導公司的法務實踐； 起草、修改重要的商務建議； 完成上級的其他相關工作。 任職資格: 教育背景: ◆法律專業本科以上學歷。 經驗: ◆2年以上訴訟、仲裁實踐經驗。 技能技巧: ◆精通公司法、合同法、知識產權相關企業法律事務； ◆具有起草、修改大型法律文書的經驗； ◆熟悉公司內部日常的法務工作； ◆熟悉經濟案件辦案流程； ◆熟練操作辦公軟件。 態度: ◆溝通能力、協調能力

本文由華志同志提供，經本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經理崗位職責 崗位描述 a職務名稱：行政人事部經理 b直接上級：總經理副總經理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責與權限 1、參與制定人力資源戰略規劃和人員編制，并根據國家勞動人事方面的相關法律、法規為重 大人事決策提供信息支持； 2、負責制定公司行政人事方面的規章制度及工作流程并監督執行，根據公司的發展戰略和經營 狀況，適時進行修訂； 3、協助總經理做好崗位責任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調配（包括內部人員調入或調出）、面試和人 員資格審查方案，經上級領導審批后實施，為公司可持續發展提供人力資源保證； 5、統一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續； 6、建立公司的人才信息檔案庫，并及時更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內部調動、職級變更

公司企業各部門崗位職責 公司企業各部門崗位職責 行政部崗位職責 一,總經理崗位職責 1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標. 2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經董事會批準的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人 代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各 關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦 事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

各部門人員崗位職責 一、總經理崗位職責 1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中產期發展戰略與經營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構架的設置方案并簽發公司的各類任命和調整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經營管理工作，組織分解公司全年的工作任務； 5、向董事會提出企業的發展規劃方案，預算及開支計劃； 6、處理公司重大突發事件和重大對外關系； 7、推進公司各類文化的建設，制度的推行，樹立良好的企業形象； 8、召集、主持總經理辦公會議，總結工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾； 二、副總經理崗位職責（工程、技術生產） 1、在總經理領導下，負責主持公司生產、技術的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯

河南福和物流發展有限公司 部門職責、崗位職責及2018年度工作計劃 二○一七年十二月三日 總裁辦 一、總裁辦部門職責 1、協助總裁制定公司發展方向、經營方針和經營形式； 2、協助總裁召集、主持辦公會議；協助總裁完成組織機構架設、崗位職員配置； 3、負責檢查、考核、督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況； 4、負責公司公關工作，跨部門管理、協調處理關系。 二、崗位職責 （一）崗位名稱：總裁 1、組織制定公司發展戰略及整體經營計劃，報批后監督執行。 2、組織實施公司年度經營目標及經營計劃的分解。 3、組織建立完善公司關鍵業務流程及規章制度并監督執行 4、負責董事會相關決定的落實。 5、定期參加董事會，提報相關事項。 6、根據公司業務流程，負責相關工作審批。 7、組織召開總裁辦公會，處理、協調相關各項工作。 8、組織召開經營管理專項會議，處理相關經營管理問題。 9、

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結構與崗位職責說明書 （第三稿） 目錄 1、久久組織結構 2、總經理崗位職責 3、生產部崗位描述 （一）生產部職責 （二）生產部組織結構 （三）生產部崗位職責 1、生產部部長 2、生產調度 3、生產統計 （四）前處理工區崗位描述 1、前處理工區職責 2、前處理工區組織結構 3、前處理工區各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區崗位描述 1、工區職責 2、組織結構 3、染色工區各崗位職責 （1）工區主管 （2）工藝員 （3）領班 （4）染色工區軋染機 （5）染色工區打料 （6）染色工區試化室 （7）染色工區冷堆 （8）染色工區水洗 （9）染色工區砂洗 （10）染色工區霜花 （六

湖州市久久紡織印染有限公司 各部門組織結構與崗位職責說明書 （第三稿） 目錄 一、久久組織結構 二、總經理崗位職責 三、生產部崗位描述 （一）生產部職責 （二）生產部組織結構 （三）生產部崗位職責 1、生產部部長 2、生產調度 3、生產統計 （四）前處理工區崗位描述 1、前處理工區職責 2、前處理工區組織結構 3、前處理工區各崗位職責 （1）前處理主管 （2）前處理領班 （3）前處理翻縫組 （4）前處理退漿 （5）前處理冷堆 （6）前處理燒毛 （7）前處理前刷毛 （8）前處理煮漂 （9）前處理絲光 （10）前處理漏割 （五）染色工區崗位描述 1、工區職責 2、組織結構 3、染色工區各崗位職責 （1）工區主管 （2）工藝員 （3）領班 （4）染色工區軋染機 （5）染色工區打料 （6）染色工區試化室 （7）染色工區冷堆 （8）染色工區水洗 （9）染色工區砂洗 （10）染色工區霜花 （六

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1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、pmc主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。 工作內容 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。 4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。 7、開展企業形象宣傳活動,指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協助總

精品文檔 精品文檔 目錄 一、物業公司總經理崗位職責........................................2 三、項目經理崗位職責....................................................2 四、綜合部工作職責........................................................3 五、行政文員崗位職責....................................................3 六、物業管理員崗位職責................................................4 七、前臺接待崗位職責.................................................

個人收集整理，勿做商業用途 更多資料請訪問(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業務目標和工作職責的開展和完成； 2、負責本部門業務和行政管理，規范部門員工行為； 3、組織企業規劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規程和標準的制定； 4、組織質量體系編寫、審查、完善和企業質量品牌建立； 5、組織和推動電腦應用水平提高； 6、進行制度落實檢查； 7、結合企業的考核制度和目標管理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和 檢查； 8、組織員工進行業務學習和業務開展工作； 9、完成領導或企業交辦的臨時任務。 二、質管部崗位職責 個人收集整理，勿做商業用途 1、組織機能與工作職責 依據技術處技術條件、圖紙等相關標準建立各項質量標準及檢驗規范。 2、質量標準及檢驗規范的范圍規范包括： （1）制訂原物料質量標準及檢驗規范（根據《2812(z)金屬鎧裝中

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業務和行政管理,規范部門員工行為; 3、組織企業規劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規程和標準的制定; 4、組織質量體系編寫、審查、完善和企業質量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結合企業的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業務學習和業務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業交辦的臨時任務。 二、質管部崗位職責 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業務和行政管理,規范部門員工行為; 3、組織企業規劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規程和標準的制定; 4、組織質量體系編寫、審查、完善和企業質量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結合企業的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業務學習和業務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業交辦的臨時任務。 二、質管部崗位職責 1、組