公司企業各部門崗位職責 公司企業各部門崗位職責 行政部崗位職責 一,總經理崗位職責 1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標. 2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經董事會批準的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人 代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各 關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦 事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

各部門人員崗位職責 一、總經理崗位職責 1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中產期發展戰略與經營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構架的設置方案并簽發公司的各類任命和調整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經營管理工作，組織分解公司全年的工作任務； 5、向董事會提出企業的發展規劃方案，預算及開支計劃； 6、處理公司重大突發事件和重大對外關系； 7、推進公司各類文化的建設，制度的推行，樹立良好的企業形象； 8、召集、主持總經理辦公會議，總結工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾； 二、副總經理崗位職責（工程、技術生產） 1、在總經理領導下，負責主持公司生產、技術的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯

logo文件編號rkcw---qc---01 文件名稱各部門崗位職責說明書版次/修改a/0頁數22 1 職位名稱總經理所屬部門 直屬上級董事會晉升方向 工作內容： 秉承董事會決議，全面負責公司一切日常事務的管理 權力與職責 1.負責確定組織結構，建立質量管理體系，負責質量手冊、程序文件的批準，負責持續改進管理體 系的有效性； 2.負責確定各級領導的崗位職責、任職條件、權限和相互之間的關系，建立順暢的指揮、運作系統； 3.負責確定公司的質量方針、質量目標，并確保配備與之相適應的人力資源和設施，負責批準年度 培訓計劃； 4.負責任命管理者代表； 5.負責主持管理評審； 6.對產品和服務負有最終質量責任； 7.確定本公司新項目開發的目標及數量，批準新項目的立項； 8.負責采購計劃及相關合同的審批； 9.負責質量管理體系的持續改進。 任職資格 1.學歷：相關專業

二、財務部部門職能 1、公司賬務整理、報銷的審核工作； 12、負責定期組織有關部門、人員對公司實物資產進行盤點。定期或不定期對出納的貨幣資金進行核對、清查。 11、負責公司財務專用章的保管工作，銀行、稅務、賬冊、憑證、報表及其他會計檔案資料的保管。 10、負責公司成本和銷售的核算工作，制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、控制、分析和考核； 9、主持公司的財務分析工作，定期檢查、分析公司財務情況，利用財務資料進行經濟活動分析，建立、完善會計核算體系，做到賬務核算 8、主持公司的資產管理和權益管理，擬定公司月、季、年度資金來源及運用計劃，編制公司年度計劃。 7、負責員工的薪資計算、發放及個人所得稅的計算事項。 6、負責空白支票、銀行單據、銀行預留法人印鑒的保管，負責辦理支票的簽發、入賬、轉賬及其他銀行結算業務。合同付款要審核收款人 4、負責公司庫存管理工作； 3、負責現金日記賬和銀行存款

精品 可編輯 生產廠長 職位名稱生產廠長職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級直屬上級總經理 薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。 工作內容: 規劃并完成組織生產目標； 負責宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產各崗位操作標準及生產相關文件； 負責工廠內日常生活安排與協調； 完善和制定公司相關規章制度，并負責督促實施完成； 負責工廠內外一切事務處理與協調； 做好公司企業文化工作，提高員工文明素質； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關專業專科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過生產管理、管理學、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的培訓。 經驗: ◆5年以上生產管理經驗。 技能技巧: ◆熟悉所在產業、行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道； ◆熟悉生產規程以及質量標準； ◆熟練使用

.. ;. 公司各部門崗位職責(草案) 一、行政人事部工作職責 1、建立并健全各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。 2、根據行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發、傳遞、 催辦的工作。 3、負責組織安排各類會議，編寫會議紀要，督促檢查會議決定 的執行情況，及時將信息反饋給有關領導。 4、草擬公司日常總結、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產相關信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負責管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發的合同、協議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負責公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細則的制定、修訂及作業。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調配， 人才儲備等。 8、負責承辦公司

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協助主管領導建立全面的外貿銷售戰略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區域、分業務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

可編輯word,供參考版！ 董事會職責： 1、召集股東會會議，并向股東會報告工作； 2、執行股東會的決議； 3、決定公司的經營計劃和投資方案； 4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； 5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案； 7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 8、決定公司內部管理機構的設置； 9、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、 財務負責人及其報酬事項； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程規定的其他職權。 董事長職權： 1、召集主持股東會、董事會會議； 2、簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書； 3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執行情況，聽取總經理關于董事會決議執行情況的匯報； 4、在發生戰爭、特大自然災害等重

外貿部經理崗位職責說明書 職位名稱外貿部經理職位代碼z0001所屬部門外貿部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿銷售戰略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內容： 1.協助主管領導建立全面的外貿銷售戰略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區域、分業務員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標、回款額并根據實 際修訂調整月度銷售計劃；與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 3.根據訂單情況及時通知生產部下達生產單并關注生產狀況及交貨期； 4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6.負責建立管理制度和業務工作流程，并抓好落實工作； 7.負責市場管理、售后服務、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責說明書 崗位名稱常務副總經理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經辦 職級a代理崗位廠務經理定崗人數1人 直接上級總經理直接下級生產經理、工程經理、pmc主管、品質經理、行政主管、采購主管 職位概要協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。 工作內容 1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規范化。 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。 4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。 5、負責審核公司經營費用支出。 6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。 7、開展企業形象宣傳活動，指導公司人才隊伍的建設工作。 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。 9、協助總經理推進公司

房地產公司各部門崗位職責 第一章辦公室崗位職責 一、辦公室工作內容 （一）公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員； 2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作； 4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力； 5、負責員工工資的管理工作； 6、負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、負責保存員工相關個人檔案資料； 8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利； 9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況； 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理； 3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公

房地產公司各部門崗位職責 總經理崗位職責 1.全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。 2.制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。 3.負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。 4.負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關 系順暢。 副總經理崗位職責 協助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工 作；根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎；督 促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。 行政總監崗位職責 1.在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。 2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及 組織實施。 3.負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控

實驗室主任職責及義務： 1、落實公司各項規章制度，負責技術部日常管理工作，包括人員工作安排， 技能培訓，考勤，考核。 2、負責技術資料發放審核，技術資料回收，歸檔，監督工作。 3、了解每天生產原材料情況及配比使用情況，根據原材料變化及時調整生產 配合比，并記錄。遇特殊情況（材料質量太差，需要大幅度調整配比）需 及時上報總工。 4、了解每日工地施工情況，試驗室取樣情況（原材料質量情況，坍落度損失， 凝結時間，外加劑摻量，試件強度，工地投訴及處理）并做好工作記錄。 建立外送試件的檔案。 5、對出廠混凝土質量負監督責任。 6、負責工地質量跟蹤，處理工地投訴，并對大型工地，合同單需建立檔案， 所有工地的技術資料、溝通函試驗室必須備份存檔。 7、每天監督攪拌車出廠容重抽檢工作，隨時了解出場容重，遇特殊情況立即 上報站長。 8、每月組織人員進行有目的試配，優化生產配比，試配次數不低過3次

項目各部門崗位職責 工程管理部職責 1、在項目總工程師的領導下，負責落實項目施工放樣、工 藝和工程的技術管理。 2、貫徹執行公司一體化管理體系方針和目標、促進體系的 有效運行。 3、負責組織作業指導書和技術交底的編制和組織實施。 4、負責國家技術標準、規范、規程、技術文件、圖紙、工 程變更等信息的收集和更新。 5、組織制定公司生產技術管理制度，編制或修訂技術操作 規程，嚴格進行監督、檢查、糾正。 6、組織人員做好生產技術現場服務指導工作，組織編制施 工組織設計，督促技術流程的執行情況。 7、配合進行生產管理方面的日常事務，了解生產計劃的執 行情況。 8、加強生產過程中的質量監督，確保生產產品符合規定要 求。 9、負責有關技術交底工作。 10、及時做好工程總結、竣工資料歸檔及移交工作。 11、組織技術人員進行技術攻關，積極推廣新技術、新材料、 新工藝。 工程技術部：主管副經理1人，工

總經理工作職責 1、根據集團總體發展規劃，制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目 標的實現； 2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司各職能部門工 作，考核各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行； 3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃 開支，降低公司運營成本； 4、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽； 6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化； 7、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 8、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規

第1頁共10頁 目錄 一、前言··························································第02頁 二、公司部門職責··················································第03頁 （一）項目管理部崗位職責··········································第03頁 （二）行政人力資源管理部崗位職責··································第04頁 （三）外聯部崗位職責··············································第05頁 （四）招采合約管理部崗位職責······································第06頁 （五）營銷管理部崗位職責

個人收集整理，勿做商業用途 更多資料請訪問(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業務目標和工作職責的開展和完成； 2、負責本部門業務和行政管理，規范部門員工行為； 3、組織企業規劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規程和標準的制定； 4、組織質量體系編寫、審查、完善和企業質量品牌建立； 5、組織和推動電腦應用水平提高； 6、進行制度落實檢查； 7、結合企業的考核制度和目標管理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和 檢查； 8、組織員工進行業務學習和業務開展工作； 9、完成領導或企業交辦的臨時任務。 二、質管部崗位職責 個人收集整理，勿做商業用途 1、組織機能與工作職責 依據技術處技術條件、圖紙等相關標準建立各項質量標準及檢驗規范。 2、質量標準及檢驗規范的范圍規范包括： （1）制訂原物料質量標準及檢驗規范（根據《2812(z)金屬鎧裝中

精品文檔 精品文檔 xxxx建筑安裝工程有限責任公司 2012年度各科室崗位描述 總經理：董事長： 簽批：簽批： 精品文檔 精品文檔 建安公司組織機構設置與部門職能分布 總經理 副總經理 綜合辦公室財務部經營部預算部設備物資部 項目部 工程技術部安全生產部質量檢查部 精品文檔 精品文檔 建安綜合辦公室 第一部分： 崗位名稱建安綜合辦公室崗位編號 所在部門建安綜合辦公室崗位定員 直接上級建安公司總經理工作等級 第二部分：組織結構圖 第三部分：科室人員崗位描述： 設置目的：負責公司的各項行政事務、人力資源管理、企業文化建設等工作。 辦公室崗位職責 綜合辦公室 主任 科員科員 精品文檔 精品文檔 1、熟悉公司各項工作業務環節，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。 2、認真貫徹執行黨

人力行政部崗位職責 一、人力行政部門職能 、負責公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人 事管理、文檔管理、1 考勤紀律、辦公支持和公關接待等事宜。 、負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各 種工作會議的組織工2 作等。 二、崗位職責 主要職責 、堅決服從上級領導的統一指揮，認真執行其工作指 令，一切管理行1 為向主管領導負責； 、公司的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影 印、收發、處理和歸2 檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。 、負責組織對人力資源的發展、人力利用程度指標計 劃的擬訂、檢查、3 修訂及執行； 、負責制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事 檔案，負責人事檔4 案的建立、記錄、保管和維護等工作。 、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；5 、負責人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案 資料庫，規范人6 才培養、考查選拔工作程序，組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業務和行政管理,規范部門員工行為; 3、組織企業規劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規程和標準的制定; 4、組織質量體系編寫、審查、完善和企業質量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結合企業的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業務學習和業務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業交辦的臨時任務。 二、質管部崗位職責 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業務和行政管理,規范部門員工行為; 3、組織企業規劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規程和標準的制定; 4、組織質量體系編寫、審查、完善和企業質量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結合企業的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業務學習和業務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業交辦的臨時任務。 二、質管部崗位職責 1、組

生產部職責 1、生產部在生產部經理的直接領導下，全面負責公司的生產管理工作； 2、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項 生產任務； 3、充分調動生產人員的積極性和創造性，做好公司生產計劃的執行工作； 4、對生產過程中的重大生產技術問題、質量問題進行分析與解決； 5、負責生產車間的各類報表的匯總分析工作； 6、負責生產車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養等； 7、積極做好生產崗位員工的工作技能培訓工作； 8、指導生產車間做好生產現場的“6s”管理工作； 9、做好生產現場的安全生產工作，努力提升員工的生產安全意識，定期檢查各 項安全生產設施，確保安全生產工作落到實處； 10、完成公司領導布置的其它各項工作。 生產部經理崗位職責 1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作； 2、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制