建筑設計院的設計流程及收費 (2010-10-0618:27:31) 1，方案設計（接到甲方委托、競標或介紹） 方案設計周期半年到一年不等，也有可能更長。如果方案設計中標或基本定型之后。一般 都有個修改的過程，最終定案之后，要向當地規劃、建設部門申報批準，這個過程一般都比 較長，中國的政府部門比較扯皮。 2，擴初設計 方案之后的深化設計，大部分中小型項目，并不復雜的項目，省略了這一步。 3，施工圖設計 就是畫施工圖 4，后期服務 在施工過程中配合施工方協調解決一些現實問題。 完畢。 收費看建筑類型和復雜程度，還要看城市。發達城市收費高，落后城市收費低。一般來說， 分兩種，按工程土建造價收，3%左右的造價。或按平米收，住宅建筑25元/每平米，商業 建筑40元/每平米之類。 另外就是看企業，知名設計單位的設計水平高收費也高，反之就低。再就是看個人，知名

一、案例背景 某建筑設計院為市屬事業單位，設計院的發展戰略是成為集規劃、建筑、園林、監理、 建筑安裝、施工項目管理為一體的綜合性設計單位。現有員工213人，本科及以上學歷的人 員占到90%，屬于典型的知識型企業。 由于原有事業單位的管理模式，尤其是薪酬分配機制，影響力員工的積極性，受人才市 場的影響，近年核心人才的流失率逐漸增高，因此該設計院迫切需要進行績效薪酬改革，以 保留和吸引優秀人才。 二、問題分析 （一）分配平均主義 在事業單位的管理框架下，薪酬管理比較粗放，即使細分也沒有合理的依據，因此職能 部門與技術部門之間、高績效與低績效員工之間的矛盾越來越明顯，薪酬分配的平均恰恰顯 示出分配的不平衡。 （二）激勵不明顯 在原有的薪酬管理體制下，員工之間的薪酬拉開的距離不大。由于員工之間的素質能力 和績效水平跨度很大，沒有差距就沒有激勵，所以一些素質能力高的員工的積極

本文介紹了上海申元工程投資咨詢有限公司從設計院改制,獨立成為社會咨詢企業在業務范圍、人員素質、公司形象以及與設計院之間關系方面的種種轉變。

本文運用基本管理理論,對建筑設計院部門管理現狀進行分析并提出一些改進意見,力求從部門管理角度對加強設計院管理進行重新審視。

1.1編制依據 1.1.1xx_建筑設計院設計的施工圖紙 1.1.2答疑紀要 1.1.3中華人民共和國現行的《建筑安裝工程質量檢驗評定統一 規范》，《建筑安裝工程訊息工期及驗收規范》、《建筑安裝工 程及驗收規范》。

建筑設計院工作總結 篇一：建筑設計院個人工作總結 建筑設計院個人工作總結 歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過，回首20xx年，對于 自己來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于 公司領導和部門領導的指導和支持，各位同事的幫助努力 下，讓自己綜合能力有了更好的提升，下面我就這今年的工 作簡要總結如下： 一、學習生活 在學習方面，嚴格要求自己，認真學習掌握各種專業知 識和技能。在生活上，充實而有條理，有嚴謹的生活態度和 良好的生活作風，誠實守信，樂于助人，與同事們相處和睦。 二、主要工作 今年開始，我從建筑設計院規劃管理部調往****項目部 工作，并全面參與到****項目部這個有戰斗力的集體，在公 司領導和項目部領導的關心指導下，在同事的幫助支持下， 我迅速轉換角色、適應環境，以最快速度在業務上上手、在 節奏上適應，緊緊圍繞公司和項目部工作部署，扎實工作， 思想政治素質進一

目錄 前言·······································································-1- 一、建筑物的形成·························································-1- （一）單體建筑方案階段················································-2- （二）、初步設計階段···················································-4- （三）、施工圖階段·······················································-7- （四）、資料準備及提交階段············

隨著中國加入wto,在世界經濟一體化的格局下,中國的產業結構和經濟制度也在發生著重大的變革,2002年12月日《外商投資建設工程設計企業管理規定》開始施行,意味著國內設計市場逐步向境外設計機構開放,短短幾年,境外事務所已大量涌入;建設部建市函[2003]257號《關于受理工程勘察,設計企業資質申請等有關問題的通知》發出了“新設立企業申請建筑、結構、機電專業設計事務所資質不受指標限制”的消息,給設計事務所松綁,預示著設計事務所已全面放開,兩年來,私營設計事務所發展迅速,這促成《時代建筑》2003年第3期以“從工作室到事務所”的主題得到的熱烈的響

<正>廣東省建科建筑設計院由成立于1962年的\"廣東省建筑科學研究院建筑設計所\"逐漸發展至今,為廣東省建筑科學研究院下屬法人單位。我院業務范圍廣,擁有建筑行業建筑工程甲級、城市規劃編制甲級、工程勘察專業類巖土工程(勘察、咨詢、監理)甲級.勞務類、水土保持方案編制甲級、工程咨詢甲級資質,市政行業專業乙級、工程測量乙級資質,水利行業工程設計丙級、地質災害治理工程勘查丙級資質。涉及建筑、結構、道路、橋梁、風景園林、規劃、景觀、給排水、電氣、暖通、室內

建筑設計院實習報告 實習報告頻道為大家整理了《建筑設計院實習報告范 文》，供大家學習參考。 寫在前面 xx年7至10月期間，我在北京中外建建筑設計有限公 司深圳分公司實習。公司大概80多人的樣子，屬于中等規 模。公司有主要設計部門有產品研發部，建筑設計部和景觀 設計部，其中建筑設計部和景觀設計部每個部門有4個設計 小組。平日里公司員工一起在一個租用的大廠房空間辦公工 作，方便員工與員工，高層領導與員工之間的交流。我被公 司安排到建筑設計一組進行設計實習，在實習期間，除了跟 老板有面對面的溝通外，也跟其他組的成員有一些接觸，對 他們說的跟設計有關的話語也深有體會，也對專業建筑師需 要的素質有一些許了解。現就其中的一些話語來總結一些我 的設計院實習。 對建筑設計過程的認識 “拿到一個方案，你必須清楚這個方案基地在哪兒，環 境怎么樣？” 這是我們公司產品研發部丁總說的。丁總負責整個

2011.2.21星期一天氣晴 今天是實習的第一天，上學期我們參加了生產實習，接下來我們要進入到畢業實習階段。生 產實習我去了施工現場，體驗了現場的施工。對現場施工程序和操作有了一定的了解。這次 的畢業實習我來到了廈門的***建筑設計院實習，今天是報到的第一天，第一次來到這個陌 生的城市，對我來說是一個挑戰。這里的一切都是新的，沒有同學和朋友的幫助。所以，在 這里，我將面臨新的開始。認識新的朋友，學會獨立生活，接觸新的工作環境，融入到社會 這個圈子里去。雖然周圍的一切都是那么的陌生，讓我心里有些不適應。但我會努力去適應 它，盡早的習慣這里的生活。調整好心態，積極面對新的環境和新的挑戰。 第一天來到設計院，所以今天的任務就是熟悉這里的工作環境，下午看圖紙，了解院里當前 的工作任務。今天看的圖紙是龍巖動漫城時髦飛人的建施圖和結構圖。 2011.2.22星期二

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1/6 文章來源網絡整理，僅供參考學習 建筑設計院實習工作報告參考 一、實習目的，任務： 通過設計院的實習，了解建筑師的基本工作程序、工作方法、職 業素質要求，畢業后能更好適應市場的發展和社會的要求，同時，也 是檢驗學生在校的學習下的成果，彌補課堂學習之不足，提高綜合設 計的技能，以達到專業培養的目標。 1.了解設計院的工作程序，建筑師的基本工作內容和工作方法。 2.了解設計院不同專業相互合作方式，學習建筑師的職業素質、 及協調能力。 3.結合實際工作，學習運用計算機繪圖，進行建筑設計方案和 建筑施工圖的繪制。 二、實習內容: 1.了解設計院的工作和程序，建筑師的基本工作內容和工作方 法，了解設計院的不同工種的基本工作內容和合作方式。 2.了解有關建筑設計的法規、規范、標準。結合實習工作，在 實習單位的指導老師的具體安排下

建筑設計院畢業實習報告 篇一：建筑設計院實習報告總結 設計院實習報告 一、實習目的、任務 通過設計院的實習，了解建筑師的基本工作程序、工作 方法、職業素質要求，畢業后能更好適應市場的發展和社會 的要求，同時，也是檢驗學生在校的學習下的成果，彌補課 堂學習之不足，提高綜合設計的技能，以達到專業培養的目 標。 1.了解設計院的工作程序，建筑師的基本工作內容和 工作方法。 2.了解設計院不同專業相互合作方式，學習建筑師的 職業素質、及協調能力。3.結合實際工作，學習運用計 算機繪圖，進行建筑設計方案和建筑施工圖的繪制。 二、實習內容 1.了解設計院的工作和程序，建筑師的基本工作內容 和工作方法，了解設計院的不同工種的基本工作內容和合作 方式。2.了解有關建筑設計的法規、規范、標準。結合 實習工作，在實習單位的指導老師的具體安排下，學習運用 計算機繪圖，進行建筑設計方案

精心整理 享某甲級院試題（2） 1、畫彎矩圖 2、在結構設計時，要考慮哪種極限狀態？ ___________________________________ 3、下面荷載 ??a、地震作用??b、雪荷載c、維修人員荷載d、重力荷載e、爆炸荷載 以上哪些是可變荷載？哪些是非可變荷載？ _______________________________________ 4、什么叫建筑的設計使用年限？ __________________________ 5、普通房屋的使用年限是____年？它的系數γ0是_____？ 6、混凝土結構中，鋼筋與混凝土是靠什么力結合在一起的？ ___________________________________________ 7、在建筑結構中，要主要考慮哪種極限狀態？ _____________________________________

宣化建筑設計院在市場競爭激烈、自身經營困難的情況下,4年來完成設計400多項,收入是前15年總收入的2倍。其成功的關鍵是什么呢?一是發展起步,機制為先。實行了事業單位企業化管理的新機制,相應改革了人事、分配和勞動制度,打破了大鍋飯。二是市場競爭,人才為重。建立了目標和利益激勵機制,實行崗、員、責、獎、罰的“五定”責任

設計院實習報告 一、實習目的、任務 通過設計院的實習，了解建筑師的基本工作程序、工作方法、職業素質要求，畢業后能 更好適應市場的發展和社會的要求，同時，也是檢驗學生在校的學習下的成果，彌補課堂學 習之不足，提高綜合設計的技能，以達到專業培養的目標。 1.了解設計院的工作程序，建筑師的基本工作內容和工作方法。 2.了解設計院不同專業相互合作方式，學習建筑師的職業素質、及協調能力。3.結合實際 工作，學習運用計算機繪圖，進行建筑設計方案和建筑施工圖的繪制。 二、實習內容 1.了解設計院的工作和程序，建筑師的基本工作內容和工作方法，了解設計院的不同工種的 基本工作內容和合作方式。2.了解有關建筑設計的法規、規范、標準。結合實習工作，在 實習單位的指導老師的具體安排下，學習運用計算機繪圖，進行建筑設計方案或建筑施工圖 的繪制。3．指導老師檢查

浙江晶瑞電子材料有限公司 安 全 生 產 責 任 制 考 核 指 發布人：浙江晶瑞電子材料有限公司 實施日期：2015年5月30日 目錄 安全生產責任制考核目標制訂目的...........................3 安全生產責任制考核目標分類及獎懲辦法.....................3 一、法人或企業主要負責人安全生產職責考核表...............4 二、分管負責人安全生產職責考核表.........................5 三、專職安管員安全生產職責考核表.........................6 四、兼職安全員安全生產職責考核表.........................8 五、班組長安全生產職責考核表.............................9 六、特種作業

北京市房屋建筑設計院成立于1979年。現隸屬于北京市房地產開發經營總公司,是一個具有建筑工程甲級,工程地質勘察乙級,工程總承包乙級資格的設計單位。全院現有職工150人。擁有建筑、結構、設備、電氣、概預算,地質勘察,施工監

北京市房屋建筑設計院成立于1979年。現隸屬于北京市房地產開發經營總公司,是一個具有建筑工程甲級,工程地質勘察乙級,工程總承包乙級資格的設計單位。全院現有職工150人。擁有建筑、結構、設備、電氣、概預算,地質勘察,施工監

部門安全責任考核表 被考核部門:綜合辦公室被考核部門負責人:時間:年月日 序號扣分標準應得分扣減分自評分 評分情 況說明 1 督促項目落實實施消防安全制度，不能提供其督促證 據而發生消防事故的，扣20分。因部門未認真履行 職責，導致項目創優驗收不能通過的，每一次扣20 分。 20 2 每月對機關駕駛員進行安全行車教育,缺一次扣5分， 每周督促駕駛員自行對車況、輪胎等進行安全檢查， 缺一次扣3分。 10 3 教育和指導分公司職工正確使用辦公機械,因未教育 而導致發生傷害的,一次扣20分。 20 4職工宿舍和食堂及現場消防安全情況，不符合有關規 定，存在嚴重隱患的，每一項扣2分。 10 5 未及時傳達和下發涉及安全有關文件一次經證實屬 實的扣5分。部門負責人未按分公司通知要求參加定 期

1.住宅冷負荷指標：__150-240______，熱負荷指標：________，噪音標準：________。 2.商場冷負荷指標：___105-125_____，熱負荷指標：________，新風量標準：________； 噪音標準：________。 3.一般空調冷凍水供/回水溫度為：___7