思想政治工作是我黨的優良傳統,在新的歷史條件下,思想政治工作作為精神文明建設的重要手段,其重要性日益突出。思想政治工作要適應現代建筑企業改革發展的需要,必須進一步樹立與時俱進,開拓創新,適應市場經濟發展和時代要求的工作思路。在實際工作中,我們深刻體會到,不斷創新工作思路,至少要體現四方面的內容:

本文首先對企業文化及思想政治工作進行了簡要介紹;然后,著重對將思想政治文化深入至建筑企業文化建設中的科學對策進行了分析研究,從而幫助有效促進建筑企業的良好發展。

電力企業的思想政治工作和文化建設是當今企業管理過程中兩個永恒的話題,會對電力企業的正常運行提供強大的精神和智力保障.該文主要從電力企業文化建設、企業思想政治工作以及兩者的關系進行簡單分析.

隨著改革持續深入,國有建筑企業在思想政治工作和企業文化建設面臨著一系列新的問題和挑戰。探索如何采取有效的措施將思想政治工作和企業文化建設的融合以發揮二者的整合優勢,克服國有建筑企業面臨的思想政治工作面臨困境和企業文化建設問題,進而推動國有建筑企業的發展具有重要現實意義。

隨著改革力度的加大和企業內部經營機制的轉換,也相應要求當前和今后一個時期,企業的思想政治工作要把重點轉移到轉換企業經營機制上來,更具體地做到生產經營中去。要做到這一點,目前要注意以下幾個方面:

在建筑企業當中，應該完全貫徹“全心全意為人民服務”的建設思想。但在我國范圍內的一些建筑企業當中，卻沒有重視這一思想的落實情況，對于存在的這種問題，必須要求建筑企業切實堅持“服務”思想，及時改變思想政治工作職能。文章在研究建筑企業管理理論的基礎上，論述了企業思想政治工作的創新性，希望能夠對當前建筑企業的思想政治工作有所幫助。

在新的市場經濟的形勢下,高速公路企業必須將思想政治工作與企業文化建設結合起來,才能滿足自身與社會的發展需求.本文針對高速工期企業的思想政治情況與企業文化建設的聯系進行分析,并探索如何在高速公路企業中加強思想政治工作,促進高速公路企業文化建設.

經濟的高速發展對我國城市道路建設的要求也越來越高。因此，高速公路運營企業所肩負的是社會公共事業責任以及企業自身的發展需求。面對多方面考驗，高速公路運營企業必須將思想政治工作與企業文化進行有機融合，提高自身水平，才能在多方考驗下不斷進步發展。

思想政治工作是建筑企業的生命線。為適應新時代的市場經濟,積極參與國際國內市場競爭,實現可持續發展,必須要加強思想政治工作,不斷提高黨組織的凝聚力、向心力。本文主要對當前建筑企業思想政治工作應注意事項進行分析,提出新時代加強思想政治工作的重要性、新要求、新方法。

隨著社會主義市場經濟的深入發展,國家對基建行業的政策扶持,國有建筑企業迎來了空前發展的機遇。為抓住這一機遇,更好地適應時代發展,搶占市場制高點,建筑企業推陳出新,進行了一系列的改革,組織結構優化調整,管理模式更新升級,經營方向轉移

堅持黨的領導，充分發揮黨委的政治核心作用，是30多年來改革發展的寶貴經驗，也是新形勢下加強和改進中央企業黨的建設必須堅持的原則。一直以來，思想政治工作是我們國有企業的優良傳統和政治優勢，

創新在現代經濟學中包涵多方面的含義、內容和途徑。對建筑企業來說,企業創新包括觀念創新、制度創新、技術創新、管理創新、產品創新。企業要實現持續發展,以發展作為第一要務,必須加強企業思想政治工作,在管理與服務上下功夫。

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，也是國有企業深化改革和不斷發展的重要保證。近兩年來，建筑企業面臨許多困難，職工的思想呈現出了復雜性、多元性、尖銳性的特點。新形勢、新問題，職工思想政治工作也面臨嚴峻考驗。筆者認為，加強企業思想政治工作，要在以下幾個方面下功夫。

思想政治工作不僅能有效地提高知識型員工的工作積極性,還能幫助建筑企業明確發展方向,在這兩方面能發揮至關重要的關鍵作用。因此,我們應在建筑企業中,做好知識型員工的思想政治工作,促進建筑行業新的發展。針對建筑企業知識型員工的特點,文章展開了具體探索研究。一、新形勢下知識型員工思想政治工作的重要性社會不斷進步,經濟加速發展,建筑企業不再是單純的以體力勞動付出為主的人力資源資本時代了,而是需要越來

建設機械技術與管理 江澤民同志曾經指出“黨的思想政治工作是經濟 工作和其它一切工作的生命線”，新形勢、新任務以及 思想政治工作的觀實狀況，要求我們必須大力加強和 改進黨的思想政治工作。隨著我國加入世貿組織，建 筑業得到迅猛發展，已成為一方經濟的支撐力量。但 企業的思想政治工作都顯得陳舊，適應性不強。如何 應對“入世”的挑戰，趨利避害、創新思路并構造凝聚 人心與“世”俱進的工作機制，已成為時下建筑企業 思想政治工作不容忽視的問題，必須引起足夠的重 視，讓“生命線”真正富有生命。本文試就思想政治工 作面臨的現狀和成因作一些分析，與同行切磋。 !目前思想工作存在的現狀和問題 !"!##職工思想觀念、行為方式、價值取向發生了深刻 的變化 隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放的擴 大，處于經濟轉型期的職工思想十分活躍，觀念不斷 更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣。人們的思 想道德觀念、價值取向也

隨著市場經濟的不斷發展，建筑企業所處的經營環境發生巨大變化，企業的思想政治工作成為亟待解決的問題。為此，本文分別對建筑企業思想政治工作的重要內容、工作途徑、工作目標、工作范圍、創新思想政治工作等方面進行論述，進而為開展思想政治工作提供參考依據。

一、新時期的建筑企業思想政治工作現狀建筑企業在管理方式、人員構成、領導體制方面的特特性使其思想政治工作的開展中面臨著更多的困難和挑戰.尤其是當前我國建筑企業的思想政治工作體制機制中存在一些與新時代新常態下建筑企業發展現狀不相適應或者不平衡的問題,這就迫切要求建筑企業的思想政治工作者,及時進行理論和實踐的研究探索,總結出建筑企業在思想政治工作中存在的以下三方面的具體問題.

我們有些同志總覺得“現在講市場經濟，價值規律，思想政治工作派不上用場，百講不如一獎，一獎不愁思想，政工政工，一買空賣空”。新形勢下，企業的思想政治工作，面臨者新的機遇和新的挑戰，同時也存在諸多深層次的困惑。如何擺脫困惑，重新認識思想工作的地位與作用。這是擺在各個企業面前一個十分重要的新課題。本文從建筑企業的實際出發，探討了思想政治工作的幾個方面的困惑。

我們有些同志總覺得“現在講市場經濟，價值規律，思想政治工作派不上用場，百講不如一獎，一獎不愁思想，政工政工，一買空賣空”。新形勢下，企業的思想政治工作，面臨者新的機遇和新的挑戰，同時也存在諸多深層次的困惑。如何擺脫困惑，重新認識思想工作的地位與作用。這是擺在各個企業面前一個十分重要的新課題。本文從建筑企業的實際出發，探討了思想政治工作的幾個方面的困惑。

管理是企業永恒的主題,而企業文化則是企業管理的靈魂。企業文化是建筑企業在生產經營活動和適應外界環境變化過程中創造的為全體員工遵循的價值觀念以及在該價值觀支配下形成的習慣、方式和準則以及這些表現形式的總和,它包括企業價值目標、經營理念、行為規范等企業精神。其中,價值目標是企業的核心,其作用在于增強員工凝聚力,調動員工積極性,樹立企業