崗位說明書范例 崗位名稱前臺崗位編號 所在部門行政人事主管崗位定員 直接上級行政人事主管工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期 本職：來訪接待，總機管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：來訪接待 工作 任務 接待來訪客人，紀錄并通知相應部門 協助組織和安排大型公司活動 職 責 二 職責表述：總機管理 工作 任務 接聽總機電話，并作相應轉接 電話權限控制和電話清單結算 電話卡管理 職 責 三 職責表述：信件包裹收發工作 工作 任務 負責管理報紙雜志訂閱工作 信件包裹的收發和登記 職 責 四 職責表述：資料管理 工作 任務 資料增訂、購買、登記、整理。 資料借閱管理 職 責 五 職責表述：行政人事主管交辦的其他任務 權力： 電話使用權限的監督權 監督節約使用辦公用品的權力 資料被損壞時制止并要求賠償的權力 工作協作關系：

- 標 題 董事長崗位職責 編號 頁碼共1頁 修改第1次 2015．3 2015．32015．3審核/日期2015．3批準/日期 修改人集體修改處數全文修改/日期2015．3 標 題董事長秘書助理崗位職責 編號 頁碼共1頁 修改第1次 1、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內容文件，及時傳達。 2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。 3、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。 4、協助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。 5、協助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和 計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。 6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。 7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。 8、完成董事長交辦的其它事務。

職位說明書 目錄 總經理職務說明書 營銷總監職務說明書 管理總監職務說明書（備用）11 區域銷售部 銷售部經理職務說明書................................................................................................................. 銷售部業務員職務說明書............................................................................................................. 銷售部輔助業務員職務說明書.....................................................................................

...... 專業word可編輯 崗位說明書 崗位:市場總監崗位類型:管理 職位職責： 1、持續完善補充市場部管理制度，操作程序，崗位職責。 2、對市場部進行周密、完整、正確的調研工作。根據公司目標組織市 場部制定市場各階段營銷目標、計劃與預算，進行市場拓展、市場營銷工作 的實施過程進行統籌管理。 3、對市場營銷系統的工作負具體責任，并向決策層陳述說明其營銷戰 略計劃及相應的可行性方案。 4、領導、組織市場部及時、準確地完成公司指標及任務，對部門工作 予以指導及協調。 5、在公司所處的市場環境（內外）發生重大變化時及時組織市場部及 相關部門制定應變對策，實施過程管理。 6、進行市場部拓展、營銷工作人員的培訓、指導，人盡其才。 7、負責對下屬所有直營/加盟店的營運行使監督和控制權。 8、與產品設計部、商品部商討，結合市場情

崗位名稱:經營副總經理 直接上級:總經理 下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理 崗位性質：負責主持公司營銷業務工作 管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管 理的 權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責： 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人 選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃； 4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置； 5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、 晉升、懲罰和解聘； 6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準； 7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情 況； 8、組織

1 - 標 題 董事長崗位職責 編號 頁碼共1頁 修改第1次 1、負責召集股東會，并向股東會報告工作。 2、執行股東會的各項決議。 3、制定增加或減少注冊資本的方案。 4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。 5、審定公司部門崗位機構的設置。 6、審定公司的基本管理制度。 7、提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報董 事會審批和備案。 8、審定總裁、副總裁提出的各項戰略發展計劃和目標。 9、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，掌控財務狀況。 10、簽署重要經濟合同。 11、處理其他由董事會決定的重大事項。 編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期 修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06 2 標 題 董事長秘書助理崗位職責 編號

崗位職責_崗位職責范本_崗位職責說明書 崗位職責說明書范文總經理崗位說明書崗位名稱：總經理直接上級：董事會 直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師 職級：總經理級崗位定員:1人 職位概要:負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和 發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公 司重大突發事件。 職責;根據董事會提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式， 經董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；擬訂公司內部管理 機構設置方案和基本管理制度；審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施； 審核簽發以公司名義發出的文件；召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協調各部門 的工作進展；主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業 的更新改

word格式精心整理版 范文范例學習指導 建筑工程有限公司 高管及各部門職責 一、董事長職責 1、負責召集和主持董事會會議，領導董事會工作，執行董事會的決 議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次股東大會報告。 2、決定公司的發展戰略、規劃、經營方針、計劃和投資方案。 3、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副 總經理、總工程師等，并決定其薪酬事項。 4、制訂公司的章程修改方案，年度財務預算、決算方案，利潤分配 方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發行公司 股票、債券的方案。 5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門 的合并、分立、解散方案，提出公司的破產申請。 6、指導本公司重大業務活動，決定公司重要資產的抵押、出租、發 包和轉讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。 7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

財務部成本會計崗位說明書 財務部所在部門成本會計崗位名稱 直接下級財務部經理直接上級 所轄人員崗位定員 依法對公司成本進行預測、計劃、核算、分析、考核和監督 一、職責與工作任務： ％10占全部工作時間的百分比：制訂公司成本定額，參與財務 政策和制度的制定職責表述： 職 工 報財制訂出合理的成本消耗定額，結合技術部門的技術經濟指 標，歸納整理各部門實際成本消耗， 責 作 務經理審核，總經理、執行董事審批 一 任 參與有關成本核算方面的政策制定 務 ％10占全部工作時間的百分比：對公司成本進行預測，參與公 司的預算管理職責表述： 職 工 根據公司的會計資料，進行成本預測，提交預測報告 責 作 二 負責對公司的成本預算進行審核并提出分析報告 任 根據預算報告，監督預算的執行 務 ％45占全部工作時間的百分比：進行公司成本核算職責表述： 整理審核各種費用支出、收入的原始記錄

1 崗位職責說明書 jobdescription 一、職位要求: 1．應具備電力、空調、自控、音響、電話、電視、電梯、水暖鍋爐等所管轄范圍內 的專業知識及技能。 2．應具備全面管理和組織工作能力，熟悉各系統運行情況。 3．對各系統發生的故障及存在的問題，能較迅速、準確地做出判斷并能安排組織有 關人員進行處理。 4．對本部門各種運行設備的更新改造能夠做到心中有數，并能及時做出重大維修保 養計劃及備件購進計劃。 5．了解、掌握員工思想狀況及技術水平，挑選和配備下屬各崗位管理人員，合理使 用每名員工，充分挖掘潛力，使每名員工都能發揮其最大能量。 二、職責目標： subject 主題：經理崗位職責 job 崗位：經理 department 部門:工程部 distinction 級別:經理（a）級 superior 直屬上級:總經理、副總經理 su

監理員工作崗位職責說明書 公司內需要制定各個部門的職責，用來規范各部門的工作條 件，以及需要注意的條例。下面是小編給大家帶來的公司各部門 崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧! 監理員崗位職責(一) 1、在監理工程師的指導下開展現場監理工作。 2、協助監理工程編制監理實施細則。 3、負責進場材料、半成品、構配件和工程設備等的質量檢 查。 4、檢查承包人投入工程項目的人力、材料、主要設備及其 使用、運行情況、并做好檢查記錄。 5、對關鍵工序、重點部位實施現場跟蹤監理。 6、對單元、工序間交接檢查驗收。 7、負責工程計量、驗方及簽署原始記錄。 8、擔任旁站工作、發現問題及時指出并向監理工程師報告。 9、負責監理內業資料的整理及歸檔。 10、負責月監理工作量的統計、月報的起草按時上報。 11、做好監理日記、監理大事記和有關的監理記錄。 監理員崗位職責(二) 1、認真學習和貫

好好學習社區 更多免費資料下載：http://www.***.***德信誠培訓網 行政部崗位職責說明書范例 崗位名稱招聘員工關系主管所屬部門人事行政部 直接上級人事行政部經理直接下屬無 崗位類別管理類崗位等級主管 適用工時制度日工資制工作班制正常班 職責概要 集團公司人員招聘、勞動合同、社保、人事檔案、人員調配和e-hr系統維 護工作 工作內容與權責 編號主要責任權責時限 1 招聘需求調查：適時對公司各部門崗位做人員需求調查，界定 任職標準、分析 執行、監督每年 2 招聘計劃的制定：根據公司人力資源規劃，協助人事行政部經 理修訂并完善公司招聘計劃、招聘預算分析 執行、監督每年 3 制度制定及完善：修訂并完善招聘管理、員工關系相關制度及 標準化流程，并監督執行、完善 執行、監督每年 4 招聘信息發布：根據公司人力資源規劃選擇恰當的招聘渠道

崗位說明書 填報日期：年月日 崗位名稱出納崗位代碼 部門/分支機構總校所屬部門財務部 崗位每周工作時間5+1天薪資級別 崗位任命提議權限分校校長 崗位任命批準權 限 執行校長 崗位綜述： 負責學校現金﹑銀行業務，做好財務及領導要求的工作，確保賬實相符，真實， 有效。 工作關系： 直接主管：分校校長 隔級領導：總經理 平級：會計 直接下屬：無 主要職責如下： 重要性職責描述 1根據各校區發來的收入數據進行數據錄入，結出庫存余額； 2查詢銀行存款余額，登記并清算現金支出﹑收入，結算余額； 3每天報財務“資金匯報”； 4通過銀行代發或現金發放形式按時、準確地發放員工工資、獎金； 5學校發票、收據業務辦理； 6銀行現金及支票業務辦理； 7按領導審批過的退費手續，為客戶辦理退費結算； 8核對銀行帳目與各校區報送收入表，確保一致； 9學校人員費用報銷

瑞安市xxxxxx部件有限公司 崗位職責說明書 匯編 受控狀態： 編制： 審核： 批準： 2017-9-10發布2017-9-20實施 瑞安市xxxxx部件有限公司發布 前言 為了適應企業上規模、管理上檔次，質量上水平及企業標準化工作 的需要，本企業成立由總經理為組長，各部門主要負責人為成員的企業 標準化領導小組。根據企業的實際管理水平，制訂了工作標準匯編，以 此替代原來的各種工作制度。 本工作標準匯編由企業標準化領導小組提出并起草。 本工作標準匯編由企業標準化領導小組歸口。 本工作標準匯編首次發布為2015年05月。 瑞安市xxxxx部件有限公司 2017年9月20日 崗位職責說明書目錄 序號文件名稱統一后文件編號使用部門 1總經理崗位職責說明書qc/rz00331-14辦公室 2

最新可編輯word文檔 總經理崗位職責說明書 崗位職級總經理崗位編號 所在部門總經理辦公室崗位定員1 直接上級執行董事、董事長所轄人員4-6 直接下級副總經理、財資部、研發部、市場部、總經辦 本職：領導制定和實施公司總體戰略，完成執行董事下達的年度經營目標；建立和健 全公司的管理體系與組織結構；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負 責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策；負責建設 高效的組織團隊；負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營 管理工作、處理公司重大突發事件。 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案 工作 任務 負責整體經營計劃和總目標。健全公司的管理體系與組織結構， 負責向執行董事進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標 負責公司年度經營計劃和公司總目標在各

質量技術部 一、質量技術部部門職責.........................................................................2 二、質量技術部崗位設置.........................................................................4 三、質量技術部崗位職務說明書..........................................................5 質量技術部部長職務說明書................................................................5 技術管理職務說明書....................................................

-1- xxxx工程公司員工守則 1.員工必須遵守公司的各項規章制度。 2.堅決服從上級（包括項目經理、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。 3.制度監督員及質量監督員在履行督察職責時具有崇高的權力，任 何員工都必須服從，不得抵抗。 4.禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有 關的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書面的方式向公司 反映，也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出 判斷。 5.員工必須做到筆記本不離身。上級安排的任務、客戶的要求、同 事的委托，均需記錄，并在規定的時間內落實、答復或回話。自 己解決或解答不了的問題應立即向有關人員匯報，不得拖延。杜 絕問題石沉大海、有始無終。 6.公司實行“委托責任人與請求協助”的管理制度。各委托責任人 可以委托其他人員去獨立完成或協助完成委托責任人交給的工 作。當委托責任人請求協助時，員工必須表

精品文檔 . 建筑公司招投標員崗位職責說明 職位名稱:招投標員 崗位職責: 1.負責業務信息的收集、整理、歸檔工作; 2.負責客戶資源的管理工作; 3.負責商務標書的編制; 4.配合經營處長完成工程投標資料預審文件及資格預審工作; 5.負責在建工程的合同管理及經營處其他各種檔案資料的管理; 6.負責工程項目的經營統計工作; 7.負責對施工合同的發放及項目部的合同交底，并處理相關記錄;

崗位職責說明書 崗位名稱崗位編號 所在部門直接上級 直接下級薪酬類型 一、職責、權限與績效 職責概述： 主要職責時間分配績效指標 權重 （%） 權限 1 2 3 4 5 6 7 8 二、任職資格： 學歷性別 專業年齡 資歷與經驗 知識與技能 個人素養 三、其它： 工作環境 工作時間特征 擬定：審核：批準：

目錄 1、管理副總經理崗位職責?????????????????3 2、技術副總經理崗位職責?????????????????4 3、業務副總經理崗位職責?????????????????5 4、財務副總經理崗位職責?????????????????6 5、總經理秘書崗位職責??????????????????7 6、人力資源、監督崗位職責????????????????8 7、檔案員職責??????????????????????9 8、業務部門經理崗位職責????????????????10 9、采購經理崗位職責??????????????????11 10、采購員崗位職責???????????????????12 11、售前技術支持經理崗位職責??????????????13 12、售后服務部經理崗位職責???????????????14 13、

員工事務、社保、招聘專員崗位工作說明書 一、崗位標識信息 崗位名稱：員工事務、社保、招聘專員隸屬部門：行政人事部 崗位編碼：直接上級：行政人事經理 工資等級：直接下級：無 可輪換崗位：員工薪酬績效專員，員工培訓與晉升專員 二、崗位工作概述 維護公司為員工提供的保險、公積金福利，保證員工利益；處理好涉及公司與員工雙方利 益的多項事務，有效規避公司勞動用工風險；企業人員的招聘事務；從多層面保證人力資源在 實際崗位運用中的效力。 三、工作職責與任務 按照工作職責的重要程度，依次有： （一）負責公司及各子公司社會保險賬戶，公積金賬戶的開設，維護；（風險控制的責任） 1.進行新公司社會保險賬戶，公積金賬戶的申報； 2.進行公司每月保險、公積金的計算、申報、繳納工作； 3.進行入職員工的保險、公積金賬戶轉入、離職員工保險、公積金賬戶的轉出等調轉工作

財務總監職位說明書 職位名稱財務總監職位代碼所屬部門財務部 職類b類職位級別直屬上級總經理 職位概要: 財務規章制度建立；融資管理；組織、指導財務工作；財務總監；財務分析與預測；財務審計、督辦管理；分管 部門管理。 工作職責: 1、組織建立并完善資金使用管理制度、財務（成本）核算制度、財務分析制度、固定資產管理制度、管理費用 攤銷制度和財務審計制度等； 2、貫徹實施各種制度，監督、檢查各項制度和財務審計制度等； 3、根據董管理層指示和公司的經營要求，組織資金籌集、供應和管理工作； 4、依照公司對資金的需求，疏通融資渠道，滿足企業經營運作資金的需求； 5、維護與金融機構的良好關系； 6、定期對公司財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作效； 7、引進推廣最新會計方法與技術手段，提高財務管理水平； 8、執行管理層有關財務方面的決議，對企業日常資金運作和財務