xxx有限責任公司 合同管理制度 目錄 第一章總則...................................................................................1 第二章授權...................................................................................1 第三章合同管理部門及主要職責..................................................2 第四章合同的簽訂...........................................................................3 第五章合同的審批與權限劃分..................

吉林高速公路股份有限公司 合同管理辦法 （第一屆董事會2012年第八次臨時會議審議通過） 第一章總則 第一條為規范合同管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，根據《合同法》、 財政部《企業內部控制基本規范》等相關法律、法規和上海證券交易所相關規定，制定本制度。 第二條適用范圍：公司、分公司。全資、控股子公司據此制定制度并通過內部決策程序審批 后執行；參股公司參照執行。 第三條定義 1、合同：指公司、所屬各分公司對外簽訂的設立、變更、終止民事權利義務關系的各類合同、 協議等，包括購銷合同、建設工程承包合同、代理招標合同、借款合同、租賃合同、運輸合同、資 產轉讓合同、財產保險合同、服務合同、勞務合同等。 2、合同管理：指合同的談判、審查、簽約、履行、變更、解除、糾紛處理以及合同文本的建檔、 保存和監督、檢查、考核等全過程。 第四條公司合同管理實行承辦人制度、審查制度和

山東民和牧業股份有限公司子公司管理制度 山東民和牧業股份有限公司 子公司管理制度 第一章總則 第一條為加強對山東民和牧業股份有限公司（以下簡稱“公司”）控股子 公司的支持、指導和管理，有效控制經營風險，保護投資者合法權益，根據《中 華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國證券法》（以 下簡稱《證券法》）、《深圳證券交易所股票上市規則》（以下簡稱《上市規則》）、 《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》等法律、法規、規范性文件、《山東 民和牧業股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）及公司各項內控制度的 有關規定，結合公司的實際情況，制定本制度。 第二條本制度所稱控股子公司指公司持有其50%以上股份，或者能夠決定 其董事會半數以上成員的當選，或者通過協議或其他安排能夠實際控制的公司。 第三條本制度適用于公司及公司控股子公司。 第四條公司依據對控

股份有限公司募集資金管理制度 第一條為加強、規范募集資金的管理，提高其使用效率和效益，保 護投資者利益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證 券法》、《中華人民共和國會計法》、中國證券監督管理委員會和上海 證券交易所的有關規定，按照《湖北多佳股份有限公司公司章程》等 有關文件的規定，結合本公司實際情況，特制定本辦法。 第二條募集資金是指本公司依法定程序提出申請，經中國證券監 督管理委員會核準，以招股、配股、增發新股等形式，通過證券市場 向社會公開進行股本融資所籌集的貨幣和股東以非貨幣資金入股的 實物資產。 募集的貨幣資金需經具有證券從業資格的會計師事務所審驗并出 具驗資報告，實物資產需經資產評估機構評估并出具評估報告，且其 資產所有權已轉移至本公司。 第三條公司在銀行設立募集資金使用專戶，將全額募集資金及時、 完整地存放在使用專戶內，并按照招股（配股、增發新股）說明

某股份有限公司財務管理制度 一、總則 第一條為適應公司經營管理的需要，理順財務管理關系，明確財務人員的職責、強化 財務管理的功能，提高公司的整體經濟效益，促進公司長期穩健發展，特指定本管理制度。 第二條本制度適用于股份公司本部及下屬子公司。 二、財務管理體系 第一條公司按照統一管理、分級核算的原則，設置和健全財務管理機構，配備相應的 財務人員，并按崗位責任制從事財務管理工作。 第二條公司財務管理體系：公司董事長、總裁領導財務會計機構、財會人員和其他人 員執行《會計法》等有關財務會計法規制度及本制度。公司總裁對公司財務活動實行統一領 導，負責組織公司財務管理工作。即 董事長總裁財務總監財務部 第三條財務總監由總裁提名，董事會聘任，受董事長和總裁的委托全面負責公司各項 財務管理工作，直接對總裁和董事長負責。各子公司財務負責人由本公司直接委派；子公司 財務部接受本公司財

某地產股份有限公司薪酬管理制度——本制度是公司依據國家法律、法規并結合企業自身實際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則；　　本制度旨在客觀評價員工業...

1.目的 為加強萬科集團房地產項目的工程合同管理，規范工作流程，維護公司權益，根據《萬科企業股份有 限公司合同管理規范》，制定本管理辦法。 2.范圍 本管理辦法適用于萬科集團所屬各房地產公司。 3.職責 3.1萬科集團總部財務管理部成本管理組負責對本管理辦法的制訂、修改、解釋、指導、監督檢查。 3.2萬科集團所屬各房地產公司負責簽訂、履行工程合同的人員（包括經辦、審批、資料管理等）貫徹執行本 管理辦法。 4.方法與過程控制（包括一般規定、合同訂立的管理、合同履行的管理、合同檔案的管理及其他規定） 4.1一般規定 4.1.1本管理辦法適用于直接構成發包單位項目開發成本且需要承包單位通過工程施工形成實體產品（如土建、 安裝、裝飾、園林環境等）的合同；勘測、監理、造價咨詢委托類合同參照本管理辦法執行；土地、 材料設備采購、設計類合同則另按有關管理辦法執行。 4.1.2萬科房地產項

寧夏錦城集團合同管理制度 第一章總則 第一條為了實現依法治理企業，促進公司對外經濟活動的開展， 規范對外經濟行為，提高經濟效益，防止不必要的經濟損失，根據國 家有關法律規定，特制定本管理辦法。 第二條凡以公司名義對外發生經濟活動的，都應簽訂經濟合同。 第三條訂立經濟合同，必須遵守國家的法律法規，貫徹平等互 利、協商一致、等價有償的原則。 第四條本辦法所包括的合同有設計、施工、監理、勘察、銷售、 采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。 第五條除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合 同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。 第六條國家規定采用標準合同文本的則必須采用標準文本。 第七條公司由法律顧問根據總經理的授權，全面負責合同管理 工作，指導、監督有關部門的合同訂立、履行等工作。 第二章合同的訂立 第八條與外界達成經濟往來意向，經協商一致

華之尚合同管理制度 一、目的 為加強華之尚置業有限公司的合同管理，規范經營行為、降低風險，維護公 司的合法權益，根據《民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《衛華集團合同管 理標準》等有關法律法規及集團公司規定，結合本公司實際情況，制定本制度。 二.適用范圍 本制度適用范圍是指公司所屬各部門公司名義與公司外各類法人、自然人、 其他各類經濟組織所進行的各類經濟活動和非經濟活動所簽訂的各種合同、協 議、章程等。本制度不包括職工與公司簽訂的勞動合同。 三．合同審查的要點 1、合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為 能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規定。 2、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、 義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。 3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、 條件；預計取得

公司合同管理規定 1.目的 為規范公司經濟合同的管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本 規定。 2.適用范圍 本規定適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、 協議等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產轉讓合同、 倉儲合同、服務合同等。 3.職責 3.1公司總經理負責公司銷售、采購合同及其他經濟合同的審批； 3.2公司辦公室負責公司各類合同的管理工作，具體職責是： 3.2.1負責除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作并根據公司法定代表人的 授權簽訂合同； 3.2.2負責制定銷售、采購合同統一文本； 3.2.3負責對合同專用章、合同統一文本、法人授權委托書的發放和管理； 3.2.4負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查； 3.2.5負責經濟合同糾紛的處理； 3.2.6負責經濟合

公司合同管理制度 第一章總則 第一條為了實現依法治理企業，促進公司對外經濟活動的開展，規范對外經濟 行為，提高經濟效益，防止不必要的經濟損失，根據國家有關法律規定， 特制定本管理辦法。 第二條凡以公司名義對外發生經濟活動的，應當簽訂經濟合同。 第三條訂立經濟合同，必須遵守國家的法律法規，貫徹平等互利、協商一致、 等價有償的原則。 第四條本辦法所包括的合同有設計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的 合同，不包括勞動合同。 第五條除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、 傳真件等均為合同的組成部分。 第六條國家規定采用標準合同文本的則必須采用標準文本。 第二章合同的訂立 第八條與外界達成經濟往來意向，經協商一致，應訂立經濟合同。 第九條與鐵塔采購方簽訂合同時，合格格式應符合鐵塔采購方要求； 第十條與鋼材供應商及鍍鋅、運輸廠家訂立合同前

公司勞動合同管理制度 編輯日期： 版本號： 編撰人： 批準人： 制度編號： 龍騎天際國際傳媒機構 文件編號 版次 公司勞動合同管理制度 頒布日期 頁碼第2頁共8頁 第2頁共8頁 一、總則 第一條目的意義 為了規范本公司的勞動合同管理工作，指導勞動合同的簽訂工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工 的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和上海市有關法律、法規，結合本 公司實際情況，制定本制度。 第二條適用范圍 公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同，以明確雙方的權利和義務，建立起合法的勞動 關系。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞 動合同管理制度調整、穩定、和諧本公司的勞動關系。 第三條合同簽署權限 1、董事會負責與其直接任命人員簽訂勞動合同。 2

1 公司合同管理制度 第一章總則 第一條為防范市場風險與法律風險，提高企業經濟效 益，減少合同簽訂履行過程中有規范行為導致的糾紛，依據 《中華人民共和國合同法》特制定本管理制度。 第二條公司對外簽訂的所有業務合同均適用本管理 制度。 第三條公司銷售部是管理業務合同的機構，在公司總 經理領導下負有以下職能： 1、負責修訂和完善公司合同制度，指導合同管理實施 辦法。 2、負責公司業務合同文本的歸檔工作，有條件的指定 專人負責。 第二章合同的簽訂 第四條簽訂合同實行洽談權、審查權、批準權，相對 獨立、互相制約的原則，經辦人、審查人、批準人各司其職， 分工負責，任何合同均需經過評審程序，評審后，方可批準 簽訂。 第五條公司實行授權委托制度，并在授權范圍內簽訂 合同。 2 第六條經辦人于合同簽訂前，應驗證對方當事人有效 證件，驗明主體資格，了解其資信狀況，審查對經辦人代理

企業合同管理制度 一、法律法規學習制度二“法人委托書”管理制度 三、合同管理機構、人員崗位責任制度四、合同簽訂前的評審 制度五、合同簽訂、履行、變更和解除制度 一、法律法規學習制度1、定期組織合同法律法規的系統學習， 制訂學法的內容、時間安排計劃表，組織人員學習，并做好每次學習 記錄。2、廠長、經理、各部門負責人必須帶頭參加合同法律法 規的學習。合同管理人員、銷售、供應、財務等部門業務人員必須經 過合同法規的系統培訓和考核，取得合格證書；專、兼職合同管理員 還必須取得合同管理員培訓合格證書。3、公司分管合同工作的 負責人，部門分管合同負責人及合同管理員定期組織活動，結合合同 管理中碰到的實際問題，學習新法規，解決新問題。組織研討會，案 例分析會等，并做好書面記錄。二、“法人委托書”管理制度 （一）被授予“法人委托書”者的條件1、必須是本公司生產經 營活動中確需簽訂合同，

合同文檔管理制度 一、合同文檔范圍： 1．由公司對外簽署的所有合同、協議和意向書等； 2．公司營業執照、資質證書、稅務登記證、組織機構代碼證、法人證書、 項目權證原件等； 3．公司章程、董事會決議、股東會議紀要、總經理辦公會及重要會議紀要、 公司制訂的各項規章制度等； 4．項目報批報建過程中形成的階段性成果（含政府職能部門的相關批件、 批復等資料）。 二、管理職責 集團公司文檔管理遵循統一管理，合理分工的原則。 1．公司行政部負責公司合同文檔的全面管理、監督，其中包括公司章程、 董事會決議、股東會議紀要以及以公司名義簽訂的合同、協議、意向書等。原則 上，合同文檔統一由行政部工作人員保管。工程合同及相關文檔、營銷合同及相 關文檔，按行政部要求由專員進行保管，定期移交行政部歸檔。 2．公司按統一規定的管理要求進行分類、編號，并編制詳細的目錄檢索表， 以便管理和查閱。 三、管理內容 （一）

公司合同管理制度(范本) 1．目的 為規范公司經濟合同的管理，防范與控制合同風險，有效維護公司的合法權益，制定本制度。 2．適用范圍 本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協議 等，包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產轉讓合同、倉儲 合同、服務合同等。 3．職責 3．1公司總經理負責公司銷售、采購合同及其他經濟合同的審批； 3．2公司辦公室負責公司各類合同的管理工作，具體職責是： 3．2．1負責除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作并根據公司法定代表人的授 權簽訂合同； 3．2．2負責制定銷售、采購合同統一文本； 3．2．3負責對合同專用章、合同統一文本、法人授權委托書的發放和管理； 3．2．4負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查； 3．2．5負責經濟合同糾紛的處理； 3．

裝飾公司合同管理制度 一、公司的合同包括： 1.公司與客戶簽訂的裝飾、施工工程合同。 2.公司與材料供應商、物品供應商、印刷制作商、廣告推廣商簽訂的合作、 合伙合同。 3.公司與員工簽訂的勞動合同。 二、合同的起草 1.由項目負責人負責起草，凡有國家印制的專業規范合同，應優先采用。 2.語言應嚴謹、簡練、準確。意思表達清楚，不模棱兩可，令人產生歧義。 3.合同文本應當正式打印或印刷制成。 4.合同中的術語、特有詞匯、重要概念應設專款解釋。 5.涉及合同標的金額必須同時標示人民幣大寫數字。 6.合同中涉及數字、日期時須注明是否包含本數。 三、所有合同必須包含以下內容： 1.合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、聯系電話及法定代表人姓名、 職務和代理人姓名、職務、聯系方式。 2.簽約的目的和依據。合同標的。 3.數量和質量，包括檢驗標準和方式。 4.價款或酬金，包括支付

2009年12月29日，南京市第十四屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過決定，免去劉寶春的南京市經濟委員會主任職務，罷免劉的江蘇省第十一屆人民代表大會代表職務。此前劉因涉嫌高淳陶瓷股票內幕交易案（即媒體所稱高淳陶瓷“泄密門”）被警方刑事拘留，劉因此成為國內首個因涉嫌內幕交易被刑拘的副廳級官員。

*******公司 合同管理制度 一、總則 為了進一步加強合同管理，理順審批流程，提高經濟效益，根據 《合同法》和公司相關管理制度，特制訂本制度。 二、適用范圍： 本制度適用于法人授權委托人代表公司簽訂的各類經濟合同。 三、合同簽訂要求： 1、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規定，貫徹“平等 互利、協商一致、等價有償”的原則。 2、除法定代表人外，委托代理人必須持有《法人委托書》，并 在授權范圍內行使簽約權。超越代理權限和非法人委托人均無權對外 簽約合同。 3、合同簽訂前必須認真了解對方當事人的情況。包括：對方單 位是否具有法人資格、是否有經營權、是否有履約能力及其資信情況， 對方簽約人是否為法定代表人或法人委托人并具備其代理權限。 4、單筆金額在2000元以上的經濟業務或期限在三個月以上合同 必須簽訂書面合同按本《制度》進行評審，并采用統一合同文本；反 之，經辦人

公司合同管理制度范本 對于公司用工合同的管理，每個公司都要制定合理的公司合同管理制度，在制定勞動合同必 須約定哪些事項，以下的合同范本，可供參考。 第一章總則 第一條為加強合同管理，規范管理程序，根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、 法規的規定，結合集團的實際情況，制訂《武漢大學后勤服務集團合同管理制度》(以下簡 稱《制度》)。 第二條各有關部門必須互相配合，共同努力，切實執行本《制度》，搞好集團以“重合 同、守信譽”為核心的合同管理工作。凡違反規定操作而造成集團損失的，必須追究當事人 責任。 第三條本《制度》適用于一切由集團各單位對外簽訂的各類合同、協議等。 第二章合同的簽訂 第四條簽訂合同，必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則。 第五條集團實行總經理負責制，集團總經理在學校法定代表人的委托下可以或委托他 人簽訂有關合同。集團內法人單位對外

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進 行特制訂以下管理制度。 范圍：適應于生產車間全體工作人員。 一.車間管理制度 1.共同維護車間生產秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產正常運作。 2.上班后，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應準時進入 崗位，并禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。 3.上班期內應規范員工衣服穿戴整齊，并嚴禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。 4.嚴禁私自帶音響、點心、零食、果點、香煙、火種進入車間。 5.上班時嚴禁看書報、竄崗、閑談、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理由 為名變相怠工。 6.嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區域內有材料或雜物、工具落地時 應隨手撿起并規范放整齊。 7.因貨源不足中途下班或不加班的，由組長填寫《停工休息申請表》，由部門 負責人批準報公司核準，工卡交人事部在當日休息一欄印上“休息”字印生效

總部所在地:江蘇昆山location:kunshancity,jiangsuprovince主要產品:工業用紙、瓦楞芯紙、瓦楞紙板及紙箱majorproducts:recycledcontainerboard,corrugatedmediumpaper,corrugatedboard,andpackagingmaterials江蘇榮成環保科技股份有限公司(榮成環科)是中國臺灣地區三大造紙企業之一的榮成紙業股份有限公司在中國大陸地區的子公司,在