隨著市場經濟體制的逐步完善,我國的工程建設由概預算定額確定造價,逐步走向以定額為指導,通過市場競爭形成工程造價的模式。合理地編制企業內部定額,對于施工企業提高中標率、強化成本核算、提高經濟效益有著十分重要的意義。

施工企業的工程施工過程,既是建筑業產品的生產過程,同時也是施工的消費過程。在工程施工過程中,一方面要消耗物化勞動,另一方面還要消耗活勞動。也就是發生社會勞動的耗費。所以,對于施工企業來說,如何在運用工程計價模式,結合企業自身的特點,材料設備成本,對顧客進行報價,對于企業面對行業競爭、不斷發展有著重大意義,企業的內部定額和編制勢在必行。

1 內部定額編制說明 一、為了進一步完善我公司經營管理制度，提高廣大職工的積極性，嚴格控制計時工，以及計件工資單位混亂的現象，提高各自 經濟效益，做到按勞付酬，有據可查。方便人工工資結算，結合實際情況編制的。 二、本定額編制依據：根據公司人工費用結算內部定額實施的情況來看，個別單價較低的分項工程作了適當的調整，缺項部分加 以適當的補充，同時采納了一部分工地的實際情況及意見編制的。 三、本定額各個子目工程量的計算全部參照《重慶市九九工程計價定額》的計算規則，以及說明為依據，結算時，各個子目的工 程量計算應以《重慶市九九工程計價定額》所列各分部的計算規則和說明一致，不得與本定額子目無關的內容結算人工費，凡與本定 額以及《重慶市九九定額》的計算規則和說明不相一致的結算人工費，公司概不予審批。 四、本定額各個子目的單價綜合考慮了5%—10%的文明施工費用，所有相關計時工已進入各個子目的單價中，

企業內部定額應該是企業成本管理最高水平的體現，而不是企業平均消耗水平的體現，是企業投標報價和制定項目目標成本的主要依據。本文作者結合自身工作實踐，從企業內部定額編制方法上有針對性的淺談了自己的有關看法，具有一定的參考價值。

介紹了企業內部定額的定義,分析了企業定額的作用和意義,并對企業內部定額的編制原則及編制方法進行了闡述,建立企業價格信息系統的相關內容進行了論述,以保證企業定額符合實際,順應建筑市場競爭形勢。

對石油企業如何搞好\"雙定\"工作的討論就不能僅局限于工作本身一些技術層面上的問題。筆者認為,勞動定員定額工作需要理清或者說亟待解決的問題有三個:一是認識和定位問題:二是標準化的研究問題;三是標準的貫徹執行問題。這三個方面相互作用,相互促進,是搞好\"雙定\"工作不可或缺的基本條件。

為適應市場競爭需要,施工企業必須建立一套完整的內部定額體系。施工企業內部定額包括企業的施工定額、預算定額和投標定額等。為此,企業須有一支高素質的造價人員隊伍,應建立定額統計管理制度和定額管理信息系統,掌握定額制定的基本原理和方法,編制出一套先進合理的企業內部定額,并在應用中適時補充和修訂。建立一個完善的企業內部定額體系,有利于成本控制和合理報價,使企業在激烈的市場競爭中贏得自已的份額。

工程項目是企業利潤的源泉,應高度重視代表自身實力水準的企業定額的編制和應用,有效地控制成本,取得最大的經濟效益。文章論述了編制施工定額的意義、作用、原則、方法。編制科學的企業定額是施工企業投標報價和成本核算管理的重要依據,提升企業的競爭能力,最終取得最大的經濟效益。

建立企業內部定額迫在眉睫——我國自上世紀80年代初建立市場經濟體制以來，經過二十幾年的建設工程造價改革，定額的性質和作用已經發生了非常大的變化，特別是《建設工程工程量清單計價規范》實施以來，以往一直沿用定額計價的造價管理模式發生了根本性的變化，...

. 1. 建立施工企業內部定額探討 張雪蓮西安建筑科技大學 [摘要]推行工程量清單計價方法是工程造價計價方法改革的一項具體措施,也是我國加 入wto與國際慣例接軌的必然要求。推行工程量清單計價模式,以市場價格和施工企業內部 定額確定價格已是大勢所趨,只有盡快建立企業內部定額,才能跟上競爭激烈的市場經濟趨 勢。 [關鍵詞]工程量清單計價;施工企業;內部定額;對策 長期以來,我國建設工程招投標實施“定額”計價,在工程承包中發揮了很大作用,取得了 明顯成效。但在這一計價方式的推行過程中,仍存在一些突出問題,例如:定額不能體現企業個 別成本,不能充分發揮市場競爭機制的作用;定額約束了企業自主報價,達不到合理低價中標, 形不成招標人與投標人雙贏的結果。為了改變這種計價模式,建設部通過認真總結我國工程 招投標實行“定額”計價的實際情況,研究借鑒國

企業內部施工勞動定額

第1頁共5頁 單位數量 1地面分部 找地平（3cm以內，每增加1cm增加4元/m2)m215 2d-01300*300mm地磚或周長1200mm以內地磚鋪貼，含墊層m2138 3d-02600*600mm地磚或周長2400mm以內地磚鋪貼，含墊層m2136 4d-03800*800mm地磚或周長3200mm以內地磚鋪貼，含墊層m2135 5d-041000*1000mm地磚或周長4000mm以內地磚鋪貼，含墊層m2135 6d-05 300*300mm地面石材或周長1200mm以內石材鋪貼，含墊 層 m2140 7d-06 600*600mm地面石材或周長2400mm以內石材鋪貼，含墊 層 m2138 8d-07800*800mm地面石材或周長3200mm以內石材鋪貼，含墊 層 m21

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運出坑1m外 2人工鑿預制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動夯實機

人工費工日 一、土石方工程 1人工挖土m31.00014.640.6103.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m31.00014.880.62055.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m31.0002.400.1000.60包括5m內取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m31.0006.240.2601.56 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 5基(槽)坑回填土松填m31.0003.840.1600.96包括5m內取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.0006.720.2801.68 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m31.00067.922.83016.98 準備工具、劃

推行工程量清單計價方法是工程造價計價方法改革的一項具體措施,也是我國加入wto與國際慣例接軌的必然要求。推行工程量清單計價模式,以市場價格和施工企業內部定額確定價格已是大勢所趨,只有盡快建立企業內部定額,才能跟上競爭激烈的市場經濟趨勢。

建立精確的企業的內部定額，才能使預算計劃更加貼近施工成本，減少與結算的差距，有利于企業對項目的精確管控，從而降低企業的經營成本。因此通過對施工過程數據的采集、整理，建立企業定額，準確、及時地把握實際成本，做到事先的成本控制，準確預測利潤，科學決策。

一、土石方工程 1人工挖土m 33.66挖土、拋土或裝筐、修整底邊 2配合機械挖土1000m 355.00包括人工修邊坡、整平 3地面回填土松填m 30.60包括5m內取土、碎土、找平 4地面回填土夯填m 31.56 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 5基(槽)坑回填土松填m 30.96包括5m內取土、碎土、找平 6基(槽)坑回填土夯填m31.68 包括5m內取土、碎土、找平、潑水、夯實（兩遍 為準） 二、打樁及基礎墊層 1人工鑿灌注砼樁頭m 316.98 準備工具、劃線、鑿樁頭砼、露出鋼筋、清除碎碴、 運出坑1m外 2人工鑿預制方(管)樁頭10根21.84同上 3碎石干鋪墊層m 3 3.60鋪設墊層、找平、夯實 4碎磚干鋪墊層m 33.42同上 5碎石和砂墊層電動夯實機

加入世貿組織之后,市場競爭進一步加劇。施工企業面臨著更為嚴峻的挑戰。傳統的預算定額計價模式的報價往往被壓低,影響了企業的發展。施工企業如何結合自身條件和市場條件編制企業施工定額,已經成為施工企業面臨的重大問題。本文就從企業施工定額編制的作用、原則、方法和內容幾方面來進行論述。

通過闡述編制企業內部定額的作用和方法,簡要說明了施工企業編制企業內部定額的必要性。

建立完善的企業內部定額,對推行項目責任成本管理,降低成本,提高企業經濟效益,增強企業市場競爭能力,具有重要的意義。本文闡述了制定企業內部定額的必要性、原則、依據、方法及注意的事項。

勞動定員定額標準的制定 王志濱 2012-11-19:56:28來源：《人力資源開發與管理》2012年第2期 勞動定員定額標準的制定 科學合理地確定從事不同性質的工作，具有不同勞動強度及不同作業環境的 各崗位的勞動時間，是制定勞動定員定額標準的必要前提。 第一步，對生產工藝、設備、工種崗位設置、勞動定員定額制訂和完成情況 以及崗位基本情況等進行全面調查。 第二步，進行崗位勞動技術測定，取得制定勞動定員定額標準所必需的勞動 時間、勞動強度、勞動環境等技術數據。 第三步，根據技術測定所取得的數據，結合崗位調查資料及歷史資料的統計 分析，應用工作研究的方法，對生產作業組織、操作動作及動作完成時間等進行 分析研究，提出優化和改進措施，并對測定的數據進行必要的調整和修正。 第四步，應用各崗位經調整修正后的技術數據，根據勞動寬放時間及定員定 額計算公式，計算各崗位在工作時間

勞動定員定額標準的制定科學合理地確定從事不同性質的工作、具有不同勞動強度及不同作業環境的各崗位的勞動時間,是制定勞動定員定額標準的必要前提。第一步,對生產工藝、設備、工種崗位設置、勞動定員定額制定和完成情況以及崗位基本情況等進行全面調查。