南塘中心衛(wèi)生院 崗位設(shè)置實施方案 為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制 度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有 關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實際，制定本實施方案。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為 統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換 用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)我院由身份管理向崗 位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng) 造性，促進各項事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 （一）以人為本原則：堅持科學設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則； （二）公開、公平、公開原則：堅持按崗聘用、合同管理的原則， 堅持公開平等、依法辦事的原則； （三）穩(wěn)慎實施原則：堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，堅持平 穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。 三、設(shè)置崗位情況 我院共設(shè)崗位162個。其中

1 寧德市事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案參考樣本 xx單位崗位設(shè)置實施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位聘用和管理制 度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《福建省 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》（閩委辦〔2008〕7號） 和《寧德市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》（寧委辦〔2008〕 27號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實際， 制定本實施方案。 一、實施范圍與對象 本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員， 均適用本實施方案。 未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員， 暫不列入本實施方案的管理范圍。 二、崗位設(shè)置總量與結(jié)構(gòu)比例 （一）崗位總量根據(jù)機構(gòu)編制部門下達的編制數(shù)確定。 （二）崗位類別及比例 1.本單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三 種類別。 2.根據(jù)崗位設(shè)置方案，三類崗位的具

1 武平縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本 (基本框架僅供參考) ×××〔2010〕×號 xx(部門或單位)崗位設(shè)置方案 為深化單位人事制度改革，加快推進崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根 據(jù)福建省委辦公廳、省政府辦公廳?關(guān)于印發(fā)〖福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）〗的通知? （閩委辦〔2008〕7號），龍巖市委辦、市政府辦?關(guān)于印發(fā) 的通知?（巖委辦〔2008〕77號）和武平縣委辦、縣政府辦?關(guān)于印發(fā)〖武平縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施 意見（試行）〗的通知?（武委辦發(fā)〔2009〕87號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本部門（或單位）實際情況，制定 本方案。 一、單位基本情況 單位名稱撥款形式主管部門機構(gòu)規(guī)格人員編制數(shù)在編人數(shù) 2 專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得資格人數(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)已聘崗位人數(shù) 高級中級

1 福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案參考樣本 xx單位崗位設(shè)置實施方案 為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管 理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《福 建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》（閩委辦,2008? 7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合xx單位崗位設(shè)置方案及單位實際， 制定本實施方案。 一、實施范圍與對象 本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員， 均適用本實施方案。 未經(jīng)編制部門核編或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員， 暫不列入本實施方案的管理范圍。 二、崗位設(shè)置管理的指導思想和基本原則 （一）指導思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換 用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位 管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積 極性和創(chuàng)造性，促進xx事業(yè)的發(fā)展。 （

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣式 xx（單位）崗位設(shè)置方案 根據(jù)xxxx等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機構(gòu)編制情況：主要職責和任務(wù)，單位規(guī)格、類別、經(jīng)費形式， 編制員額xx，其中：單位領(lǐng)導正職x名，副職x名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個，名稱 分別是：xxx、xxx??,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導正職x名，副職y名。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人數(shù)x人，其中：管理人員x人（單 位領(lǐng)導正職x人、副職x人；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導正職x人、副職x人；其他管 理崗位x人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人（正高級x人，聘任x人；副高級 x人，聘任x人；中級x人，聘任x人；初級x人，聘任x人）；工勤技 能人員x人（高級工x人，中級工x人，初級工x人，普通工x人）。 在編制部門批準的編制數(shù)額與人事部門核準的增人計劃內(nèi)聘用，并按 照推行聘用制度的有

1 福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本 xx（單位）崗位設(shè)置方案 為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管 理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根 據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳?關(guān)于印發(fā)〖福建省事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理實施意見（試行）〗的通知?（閩委辦〔2008〕 7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機構(gòu)編制情況：主要職責和任務(wù)，單位規(guī)格、類別、 經(jīng)費形式，編制數(shù)xx,其中管理人員x個，專業(yè)技術(shù)人員x 個，工勤技能人員x個。內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個，名稱分別是：xxx、 xxx??。 現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)x人，其中：管理人員x人（單 位領(lǐng)導正職x人、副職x人；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導正職x人、副職 x人；其他管理人員x人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人（正高 級x人，聘任x人；副高級x人，聘任x人；中級x人，聘

附件1 事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理方案（范本） (基本框架僅供參考) 為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《海口市事業(yè)單位實行人員聘用和崗位設(shè) 置管理實施方案》（海辦發(fā)[2007]36號）和《海口市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》 （海人勞保通[2007]158號）的有關(guān)精神，結(jié)合市編辦下達的機構(gòu)編制方案（海編〔200×〕 ×號）和本單位正在實施的聘用制度改革方案，制定×××崗位設(shè)置和管理方案。 一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照崗位設(shè)置科 學、運行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類 人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工 作積極性，促進××事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘 用、按崗取酬的原則；堅持人崗相宜、責權(quán)

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報送說明及方案 參考樣式 為規(guī)范黃山市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便于崗位設(shè)置 方案的擬定、審核，我們設(shè)計了崗位設(shè)置方案參考樣式。具體要 求如下： 一、市直各部門所屬事業(yè)單位均由主管部門統(tǒng)一匯總上報， 分別表述和列表，提交崗位設(shè)置方案和《黃山市事業(yè)單位崗位設(shè) 置申報表》。 二、崗位設(shè)置方案文本用a4紙，字體、行距、頁邊距等按 公文標準設(shè)定。 三、崗位設(shè)置方案報送一式三份，電子文本一份。方案內(nèi)容 如下： （一）單位基本情況（職責任務(wù)，單位規(guī)格，經(jīng)費形式，人 員編制，內(nèi)設(shè)機構(gòu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)有崗位，人員配 備等）； （二）擬設(shè)置崗位情況（分別注明崗位類別及三類崗位結(jié)構(gòu) 比例、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的崗位級別）； （三）崗位任職條件； （四）崗位說明書（對于人數(shù)較多的單位可緩報）； （五）實施方法、步驟及組織領(lǐng)導（明確時間要求）。 四、

鄭州市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表 單位名稱 單位 規(guī)格 編制總數(shù)崗位總數(shù)特設(shè)崗位 管 理 崗 位 比例數(shù)量等級三四五六七八九十 比例 數(shù)量 專 業(yè) 技 術(shù) 崗 位 比例數(shù)量 層級高級中級初級 比例 數(shù)量 等級一二三四五六七八九十十一十二十三 比例 數(shù)量 工 勤 技 能 崗 位 比例數(shù)量 層級技術(shù)工 普通工 等級一二三四五 比例 數(shù)量 單 位 意 見 （公章） 年月日 主 管 部 門 意 見(公章) 年月日 社 會 保 障 局 意 見 縣 （ 市’ 區(qū) ） 人 力 資 源 和 （公章） 年月日 保 障 局 意 見 市 人 力 資 源 和 社 會 （公章） 年月日 說明：1、該表一式4份，由單位、主管部門、縣（市、區(qū)）和鄭州市人力資源社會保障局各留存1份；2、本表用a4紙打印。

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報送說明及方案參考樣式 為規(guī)范安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的內(nèi)容，便 于崗位設(shè)置方案的擬定、審核，我們設(shè)計了崗位設(shè)置 方案參考樣式。具體要求如下： 一、省直各部門所屬事業(yè)單位除副廳級以上事業(yè)單位 外，均由主管部門統(tǒng)一匯總上報，分別表述和列表，提交崗 位設(shè)置方案和《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置申報表》。 二、崗位設(shè)置方案文本用a4紙，字體、行距、頁邊距 等按公文標準設(shè)定。 三、崗位設(shè)置方案報送一式三份，電子文本一份。方案 內(nèi)容如下： （一）單位基本情況（職責任務(wù)，單位規(guī)格，經(jīng)費形式， 人員編制，內(nèi)設(shè)機構(gòu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，現(xiàn)有崗位， 人員配備等）； （二）擬設(shè)置崗位情況（分別注明崗位類別及三類崗位 結(jié)構(gòu)比例、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的崗位 級別）； （三）崗位任職條件； （四）崗位說明書（對于人數(shù)較多的單位可緩報）； （五）實施方法、步驟及

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本 崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位代碼gl07001崗位類別管理崗位等級七級 崗位 職責 任務(wù) 1.在單位負責人領(lǐng)導下，負責單位文秘、財務(wù)、文書收發(fā)、檔案、車輛、等行政綜 合管理事務(wù)工作；參與單位業(yè)務(wù)計劃、目標制訂工作，負責制訂單位的各項管理規(guī)章制 度；綜合協(xié)調(diào)單位內(nèi)外事務(wù)。 2.負責擬訂單位有關(guān)事務(wù)管理的具體辦法，檢查督促各項事務(wù)管理規(guī)定的執(zhí)行。 3.負責有關(guān)公文，起草相關(guān)文件，單位印章管理等工作。 4.負責上級下發(fā)的各類文件、簡報、信件(傳真)的收文、拆封、登記和分送等工作的 處理。 5.負責單位安全保衛(wèi)監(jiān)管工作。 6.負責單位網(wǎng)站指定欄目的信息采編及維護工作。 7.負責單位公務(wù)用車的管理工作。 8.負責單位對外聯(lián)絡(luò)和接待。 9.完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位 工作 標準

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本 崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位代碼gl07001崗位類別管理崗位等級七級 崗位 職責 任務(wù) 1.在單位負責人領(lǐng)導下，負責單位文秘、財務(wù)、文書收發(fā)、檔案、車輛、等行政綜 合管理事務(wù)工作；參與單位業(yè)務(wù)計劃、目標制訂工作，負責制訂單位的各項管理規(guī)章制 度；綜合協(xié)調(diào)單位內(nèi)外事務(wù)。 2.負責擬訂單位有關(guān)事務(wù)管理的具體辦法，檢查督促各項事務(wù)管理規(guī)定的執(zhí)行。 3.負責有關(guān)公文，起草相關(guān)文件，單位印章管理等工作。 4.負責上級下發(fā)的各類文件、簡報、信件(傳真)的收文、拆封、登記和分送等工作的 處理。 5.負責單位安全保衛(wèi)監(jiān)管工作。 6.負責單位網(wǎng)站指定欄目的信息采編及維護工作。 7.負責單位公務(wù)用車的管理工作。 8.負責單位對外聯(lián)絡(luò)和接待。 9.完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位 工作 標準

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 黃山市事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位類別管理崗位等級九級職員是否“雙肩挑” 崗位 職責 任務(wù) 1.主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神 文明建設(shè)與對外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀要、年度總結(jié)及有關(guān) 重要報告的審核。2.負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度， 對中心干部調(diào)整提出方案；3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導提出處理人事危機的 解決方案；4.負責人員考核的組織實施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理； 5.負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；6.組織開展 各類活動，促進中心精神文明建設(shè)；7.負責中心對外宣傳工

附件4：事業(yè)單位崗位說明書參考樣本 阜陽市事業(yè)單位崗位說明書 單位(蓋章) 單位負責人簽字：日期：年月日 單位 名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu) 崗位 名稱崗位類別 崗位 等級設(shè)置數(shù)量 職 責 任 務(wù) 工 作 標 準 任 職 條 件 有 關(guān) 說 明

事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（專技崗位） 單位：江橋?qū)嶒炛袑W 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理工作部門教學管理部 崗位類別輔系列初級崗位等級 工 作 任 務(wù) 及 職 責 1．自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行崗位職責。 2.負責學校網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好學校管理信息系統(tǒng)的完善和優(yōu)化。 2．負責對學校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機系統(tǒng)硬、軟件的維護和管理。 3．負責學校管理信息系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)的錄入、后備與恢復。負責學校入網(wǎng) 計算機ip地址的申請、發(fā)配、登記和管理等工作。 4．服從學校工作安排，承擔和勝任學校上級主管部門分配的工作任務(wù)。 工 作 要 求 及 標 準 1．確保學校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運行，包括學生機房、學校服務(wù)器房等，經(jīng)常對學校的 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行必要的維護和檢測。 2．負責學校網(wǎng)絡(luò)的安全、保密管理。不得私自挪用、調(diào)換網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得私自修改 學校網(wǎng)絡(luò)，及時做好病毒查殺工作。 3．及時解決教師電腦和教室

1 關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的說明 1、這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有什么特點？ 這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有六個特點：一是重在確立制 度，實行國家通用標準（通用類別、通用等級、通用管理辦 法），人員不下崗；二是堅持與工資制度改革相配套，二者 相互促進；三是與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接，不矛盾；四是堅持 統(tǒng)一規(guī)范與分級分類管理相結(jié)合，深化現(xiàn)行管理體制改革； 五是堅持因事設(shè)崗與因人設(shè)崗相結(jié)合，鼓勵引進高層次人 才；六是堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合， 二者不可偏廢。 2、關(guān)于實施范圍 概括起來，就是五個納入，四個不納入： 五個納入是： 經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設(shè)立的經(jīng)費來源主要由財政撥款、部 分由財政支持及經(jīng)費自理的事業(yè)單位及正式在冊人員均納 入實施范圍。 使用事業(yè)編制的各類學會、協(xié)會、基金會等社會團體工作 人員參照實施。 黨群口事業(yè)單位按省上文件精神也納入實施范圍。 企業(yè)所屬事業(yè)單位

1 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作業(yè)務(wù)說明 一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容 （一）明確劃定事業(yè)單位和人員的實施范圍 事業(yè)單位崗位設(shè)臵的實施范圍為:經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設(shè) 立，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自 理的事業(yè)單位均納入實施范圍，使用事業(yè)編制的社會團體參照執(zhí) 行。 不納入崗位設(shè)臵管理實施范圍的單位包括：經(jīng)批準參照公務(wù) 員法進行管理的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)以及由 事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位。 事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，以及 在這些崗位上工作的在冊正式工作人員，都要納入崗位設(shè)臵管 理。超編人員納入崗位管理，但在實施中，要注意看是否經(jīng)機構(gòu) 編制部門核編，進入事業(yè)單位的正式在編人員。 此外，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好黨群系統(tǒng)事業(yè) 單位崗位設(shè)臵管理工作的通知》（閩人發(fā)[2008]60號）精神，黨 群系統(tǒng)事業(yè)單位參

videoconference,secretaryoftheprovincialcommitteeofxiabaolongstressed:thisyearisthe"fivewatertreatment""357"timetables"forthreeyearstoresolveoutstandingissues,obviouslyworked,"victoryoftheyear.thecounty'sdepartmentsatalllevelsmustfirmlyestablishthe"guanghuiisgoldandsilver"greendevelopmentconcept,convincedthatcastleisnotre

事業(yè)單位崗位說明書（樣本） 單位名稱：（蓋章） 內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱某中心辦公室 崗位名稱辦公室主任 崗位類別管理崗位崗位等級八級職員 工作 職責 主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、 文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、 中心精神文明建設(shè)與對外宣傳等工作；中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀要、 年度總結(jié)及有關(guān)重要報告的審核。 工作 任務(wù) 1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中 心干部調(diào)整提出方案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導提出處理人事危機的解決方案； 3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督；協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理； 4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實； 5、組織開展各類活動，促進中心精神文明建設(shè)； 6、負責中心對外宣傳工作； 7、負責中心有關(guān)會議會務(wù)的組織實施； 8、

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 福建省事業(yè)單位崗位說明書 單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日 崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室 崗位

1 上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案制定說明 為規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，確保崗位設(shè)置工作順利開 展，現(xiàn)對制定崗位設(shè)置方案提出如下要求： 一、方案內(nèi)容 方案必須包括單位基本情況、崗位設(shè)置原則、擬設(shè)置崗位情 況、“雙肩挑”人員擬聘任情況、組織實施等基本內(nèi)容。 （一）單位基本情況 1、機構(gòu)編制情況。主要職責與任務(wù)、單位機構(gòu)規(guī)格、經(jīng)費 形式、編制員額、內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)與名稱，以及單位正、副職領(lǐng)導與 內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、副職領(lǐng)導職數(shù)。 2、現(xiàn)有崗位和人員配備情況。實有人數(shù)。其中：①管理人 員數(shù)及職級（分列出單位正、副職領(lǐng)導職數(shù)及職級，內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、 副職領(lǐng)導職數(shù)及職級，其他管理人員數(shù)及職級）。②專業(yè)技術(shù)人 員數(shù)（分列出正高級專業(yè)技術(shù)人員聘任數(shù)、副高級專業(yè)技術(shù)人員 聘任數(shù)、中級專業(yè)技術(shù)人員聘任數(shù)、初級專業(yè)技術(shù)人員聘任數(shù)、 未定級人數(shù)。按當前已兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的口徑統(tǒng)計）。③ 工勤技能人員數(shù)（分列

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理培訓材料之五 1 事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（管理崗位、專技崗位、工勤崗位） 事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（一） 單位： 崗位名稱綜合管理主管工作部門綜合部 崗位類別管理崗位崗位等級×級 工 作 任 務(wù) 及 職 責 略 工 作 要 求 及 標 準 略 任 職 條 件 略 備注 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理培訓材料之五 2 事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（二） 單位： 崗位名稱信息系統(tǒng)項目管理工作部門信息部 崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級×級 工 作 任 務(wù) 及 職 責 略 工 作 要 求 及 標 準 略 任 職 條 件 略 備注 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理培訓材料之五 3 事業(yè)單位崗位說明書參考樣本（三） 單位： 崗位名稱設(shè)備維修工作部門后勤部 崗位類別工勤技能崗位等級×級 工 作 任 務(wù) 及 職 責 略 工 作 要 求 及 標 準 略 任 職 條