建筑業農民工工資拖欠包括\"行規慣例\"、惡性欠薪、經營性拖欠等多種情形,它引發討薪群體事件、惡化勞資關系、侵害農民工生存權和人權。拖欠農民工工資問題是由來己久,并有復雜的社會因素。文章就此進行研究,并提出解決措施。

建筑業企業拖欠農民工工資問題，需要社會的廣泛關注，需要相關部門通力協作，齊抓共管，各負其責，嚴格執行職工工資預留金，農民工工資保障金等制度，規范建筑市場用工管理，貫徹落實相關規定，加大勞動保障監察監督執法力度，特別是對于勞動保障部門來說，要把維護農民工的合法權益列入勞動保障監察工作的重要內容切實抓好。

農民工工資的拖欠問題作為建設領域的一大頑疾,一直是全社會普遍關注的焦點,雖然各級政府都下了大力氣來抓\"清欠\"工作,各地不斷掀起\"清欠風暴\"。但是,要從根本上解決這個問題,還必須從源頭抓起,建立保證農民工按時、足額領取工資的長效機制。本文從多個角度探討了解決該問題的法律對策,希望借此能夠為早日解決拖欠問題,更好地維護農民工的合法權益建言獻策。

近年來,農民工工資被拖欠的現象十分突出。其中以建筑業的問題尤為嚴重。根據全國總工會公布的資料,2003年民工被拖欠的工資有1千億元左右,而建筑業就占了70%以上。平均每人被拖欠工資就達千元之多。北京統計局城調隊于近日在農民工較集中的建筑,裝修等五個行業中進行了調查,顯示某施

隨著社會的發展與進步，我們越來越重視拖欠農民工工資問題，本文主要介紹建筑業如何解決拖欠農民工工資及防治惡意討薪的問題的有關內容。

本文分別從法律制度、政府部門、企業的角度分析了建筑領域拖欠農民工工資問題的成因,并針對各成因提出了相應的法律對策。

農民工是經濟社會發展過程中出現的特殊勞動群體,在工資被拖欠的問題上,這一群體一直備受社會關注。作為江蘇省淮安市主城區的清河區,近年來,隨著區內重點項目的有力推進,各項事業的蓬勃發展,農民工數量急劇增多,農民工工資屢被拖欠的問題也逐漸凸顯。建筑業成欠薪＂重災區＂從人社部門受理的欠薪案件看,2012年至2015年,全區拖欠農民工工資案件主要呈以下特點：受理拖欠案件比重增加。2012年,全區受理案件261起,拖欠農民工工資類案件26起,占比9.96%。2013年,受理案件298起,拖欠農民工工資類案件51起,

阿聯酋政府為了保護合法勞動者的利益,增加勞動力市場的透明度,促進當地勞動力市場的健康發展,該法令要求,在阿聯酋境內注冊并在勞工部備案的企業,必須通過wps以銀行轉賬的形式發放勞動者的工資而取代現金形式工資的發放.

伴隨著城市的基礎設施建設,對農民工的需求量急劇增多,建筑業農民工隊伍不斷發展壯大。但由于管理不規范、施工單位違規轉包、司法救濟等諸多原因,建筑行業拖欠農民工工資,嚴重損害了農民工的合法權益。

□流動人口管理要遵循“誰主管,誰負責;誰用工,誰負責”的原則,嚴格采取屬地化管理。□如何建立建筑勞務長效管理機制,目前應著重在建立建筑勞務市場、規范用工制度下有所探索和實質性進展。□由勞務企業對分散的農民工進行統一管理和技能培訓,既可以提高整體素質,也能夠更好地保護他們的合法權益。

第1頁共13頁 農民工工資拖欠應急預案措施三篇 篇一：農民工工資拖欠應急預案措施 為了積極穩妥地處理好因拖欠克扣農民工工資引發的突發事件，切實維護農民 工的合法權益，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《勞動保障監察條例》及 有關法律法規，結合本項目實際，制定本預案。 （一）工作原則 堅持以項目部為主，實行項目經理負責制。堅持預防為主，糾防結合，在項目 經理領導下，各有關部門做到“快速反應、趕赴現場，協調配合、控制局面、 妥善處理”，做到早發現、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態擴大， 盡快恢復生產、生活和社會秩序，減少或避免經濟損失和不良影響，確保社會 穩定。 （二）適用范圍 本預案適用工程區域內因用人單位拖欠克扣農民工工資引發的突發事件的應急 響應，包括： 1.因拖欠農民工工資引發的糾紛和過激行為（如：爬樓、跳吊等）。 2.因拖欠農民工工資引發的集體上訪、圍堵、攔

農民工工資拖欠應急預案 為了積極穩妥地處理好因拖欠克扣農民工工資引發的突發事件，切實維護農 民工的合法權益，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《勞動保障監察條例》及 有關法律法規，結合本項目實際，制定本預案。 （一）工作原則 堅持以項目部為主，實行項目經理負責制。堅持預防為主，糾防結合，在項 目經理領導下，各有關部門做到“快速反應、趕赴現場，協調配合、控制局面、 妥善處理”，做到早發現、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態擴大， 盡快恢復生產、生活和社會秩序，減少或避免經濟損失和不良影響，確保社會穩 定。 （二）適用范圍 本預案適用工程區域內因用人單位拖欠克扣農民工工資引發的突發事件的 應急響應，包括： 1.因拖欠農民工工資引發的糾紛和過激行為（如：爬樓、跳吊等）。 2.因拖欠農民工工資引發的集體上訪、圍堵、攔路等事件。 3.其他因拖欠農民工工資的突發事件。 （三）組織體系及相

本文具體分析農民工欠薪問題的成因以及治理的方法,以供參考。

本文具體分析農民工欠薪問題的成因以及治理的方法,以供參考.

根據全國總工會公布的資料,目前農民工被拖欠的工資估計有1000億元左右。欠薪主要發生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動密集型行業,其中,以建筑行業拖欠工資最為嚴重,占農民工被拖欠工資總數的70％以上。究其原因,主要有以下幾方面:

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委,山東、江蘇建管局):為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于做好農民進城備工就業管理和服務工作的通知》(國辦發[2003]1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建筑業存在的拖欠和克扣農民工工資問題,保護農民工合法權益,維護社會穩定,現就有關問題通知如下:

以國有建筑企業二級法人單位的視角,著眼于建筑業市場全局,分析農民工工資問題現狀及產生根源,提出治理拖欠農民工工資的原則思路農民工工資問題,一直以來是事關社會和諧穩定、公平正義的民生問題,其波及面廣,根源復雜,敏感度強,集中在建筑業領域.雖經歷年治理,但仍不時反彈.本文從國有建筑企業二級法人單位的視角,對農民工工資問題作簡要的探討.

每年麥收前，都是建筑企業因拖欠農民工工資問題引起突發事件的高發期。今年河南省鄭州市通過加強監管，使建筑企業因拖欠農民工工資問題引起的突發事件明顯減少。其主要原因：一是各級政府對農民工問題高度重視，出臺了一系列保護農民工權益的相關政策，為保護農民工權益提供了法律和政策依據。二是政府有關職能部門加大對建筑企業的監管力度，進一步規范建筑企業的勞動用工行為。鄭州市勞動保障監察大隊集中力量，不間斷地加強對建筑企業與農民工簽訂勞動合同、設立農民工維權公示牌、

國務院辦公廳日前印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業為重點，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，

為全面洽理農民工工資拖欠問題，國務院辦公廳最近印發《關于全露治理拖欠農民工工資問題的意見》。目標任務以建筑市政、交通、水利等工程建設領域租勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業為重點，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場主體自傳、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系。

國務院辦公廳日前印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求要以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業為重點，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，

4月1日，全國勞動關系工作視頻會在北京召開。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆二中全會、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央經濟工作會議和全國人力資源社會保障工作會議的部署，總結2013年勞動關系協調、勞動爭議調解仲裁、勞動保障監察工作，