---------------------------------------------------------------最新資料推薦------------------------------------------------------ 1/3 深化國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度 2005年高考政治復(fù)習(xí)專題深化國有企業(yè)的改革，建立現(xiàn)代 企業(yè)制度熱點導(dǎo)讀1.國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)（1）黨的 十五大以來，國有企業(yè)改革步伐加快，特別是國有企業(yè)改革與脫困 3年目標(biāo)的基本實現(xiàn)，不僅國有企業(yè)經(jīng)營狀況得到明顯改善，國有 企業(yè)改革也邁出了新的步伐，為新世紀(jì)繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā) 展打下了良好基礎(chǔ)。 （2）到2010年，國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)是： 適應(yīng)經(jīng)濟體制與經(jīng)濟增長方式兩個根本性轉(zhuǎn)變和擴大對外開放 的要求，基本完成戰(zhàn)

施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點及對策

施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的難點及對策

黨十四屆三中全會明確了企業(yè)深化改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,它具有產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)的基本特征。“管理科學(xué)”是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提和基礎(chǔ),是提高企業(yè)素質(zhì)、發(fā)揮整體功能、積極參與市場競爭的“內(nèi)功”。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是一項關(guān)系到企業(yè)管理體制,經(jīng)營機制全面改革復(fù)雜的系統(tǒng)工程,為建立和完善這一工程,我們在“管理科學(xué)”練好內(nèi)功方面。進(jìn)行了積極的探索和實踐。1.在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,應(yīng)消除思想觀念上的差踐。長期以來形成的等、靠、要的思想觀念,束縛著人們的手腳,制約了企業(yè)管理素質(zhì)的提高,嚴(yán)重影響經(jīng)營效益的增長,因此,要轉(zhuǎn)換觀念,注重研究市場,牢固樹立“用戶至上”,將市

建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度重點和難點問題蘇是嵋黨的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》提出轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，為解決企業(yè)改革中的深層次問題，構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)...

建筑總公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度之初探

工勘施工業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)成為“四自”市場競爭主體的必然要求。著力解決好產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)等幾個方面的問題，才能保證工勘施工業(yè)改革的健康發(fā)展。

國有建筑業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度——國有建筑企業(yè)在前一階段的改制工作中，進(jìn)行了積極的實踐和探索，在許多地方也有創(chuàng)新和突破，形成了特有的改制特色。象工資含量結(jié)余劃轉(zhuǎn)成企業(yè)職工股權(quán)，加大了職工持股比例，促進(jìn)了股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。但總體上看，施工企業(yè)同其...

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和社會主義市場經(jīng)濟要求的產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。它與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區(qū)別:一是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰;二是現(xiàn)代企業(yè)有整套明確的戰(zhàn)略規(guī)劃;三是現(xiàn)代企業(yè)制度出資人按出資額多少享有權(quán)利.并同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;四是現(xiàn)代企監(jiān)擁有。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的目的,是將企業(yè)推向市場,實現(xiàn)依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展與自我約束的目標(biāo)。這是我國經(jīng)濟運行機制與企業(yè)經(jīng)營機制的重大變革,是多經(jīng)企業(yè)理順關(guān)系、轉(zhuǎn)換機制加快發(fā)展的根本出路。多經(jīng)企業(yè)會計工作必須做出積極反應(yīng),并進(jìn)行自身改革,盡快建立適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制要求的會計工作新體系。

試談國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與行業(yè)勞保統(tǒng)籌王素清建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，目的是找到國有經(jīng)濟在市場經(jīng)濟條件下有效的企業(yè)組織制度，最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會負(fù)擔(dān)沉重的國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度．必須有相應(yīng)配套改革的外部條件。實行...

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和社會主義市場經(jīng)濟要求的產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。它與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比,至少在以下幾個方面具有根本區(qū)別:一是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰;二是現(xiàn)代企業(yè)有整套明確的戰(zhàn)略規(guī)劃;三是現(xiàn)代企業(yè)制度出資人按出資額多少享有權(quán)利.并同時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;四是現(xiàn)代企監(jiān)擁有。

國有建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度認(rèn)識“誤區(qū)”辨析繆長江，李春敏一、國有資產(chǎn)“企業(yè)所有論”目前，建筑企業(yè)改制工作已經(jīng)拉開帷幕，但許多企業(yè)，尤其是一些經(jīng)濟效益尚可的建筑企業(yè)，面對國家與企業(yè)財產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整，存在一種令人擔(dān)憂的模糊認(rèn)識，在不少國有大中型建筑企業(yè)“...

江蘇省從2001年開始,國有建筑企業(yè)改制作為建筑業(yè)改制工作的重中之重,在省委、省政府和各市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了突破性的進(jìn)展,改制面已達(dá)到95％。目前,我省國有建筑企業(yè)改制已進(jìn)入最后的攻堅階段,剩下的大都是老、大、難和包袱重的企業(yè),任務(wù)十分艱巨。已完成改制的企業(yè),在規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制方面還存在不少問題,有待于深入研究探討。

建筑施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度難點問題探討

建筑施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度難點問題探討中國建筑業(yè)協(xié)會調(diào)研委員會從十四屆五中全會提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度，已經(jīng)近三年時間了。包括建筑施工企業(yè)在內(nèi)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的工作，仍然停留在試點階段。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào)，要堅定信心，加快步伐，推進(jìn)國有企業(yè)的改革。...

交通施工企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的框架設(shè)想

施工企業(yè)要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中求得新生●瞿觀鄞隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立和國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，施工企業(yè)作為建筑業(yè)的重要組成部分，也有了長足的進(jìn)步和發(fā)展。但不容置疑，由于施工隊伍總體規(guī)模的膨脹與國家適度宏觀經(jīng)濟調(diào)控矛盾的加劇，建筑產(chǎn)品的供求...

關(guān)于建筑企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度幾個問題的思考姚兵建立現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求，是我國國有企業(yè)改革的方向。為了繼續(xù)推進(jìn)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，探索建立現(xiàn)代企業(yè)的途徑，建設(shè)部準(zhǔn)備選擇一部分企業(yè)進(jìn)行建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點，現(xiàn)在，試點企業(yè)...

分析國有鐵路施工企業(yè)在職工就業(yè)、離退休人員管理、社會職能分離等方面存在的問題,提出國有鐵路施工企業(yè)要加快與地方企業(yè)、市場經(jīng)濟接軌,規(guī)范勞動用工制度,剝離社會職能、實行勞動報酬和福利待遇貨幣化政策,以適應(yīng)wto規(guī)則。

建筑業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作穩(wěn)步推進(jìn)

建立現(xiàn)代企業(yè)制度系列談之九建筑業(yè)企業(yè)冗員分流途徑探討