安全技術資料臺帳之八 工傷事故處理 工程名稱：年產3億只管制注射劑玻璃瓶生產線項目工程 施工單位：浙江德盛建設集團有限公司 浙江省工程建設質量安全監督總站印制 目錄 一、安全生產月報表 二、傷亡事故報表 三、傷亡事故處理意見 說明：1、項目部每月填寫安全生產月報表。 2、發生工傷事故的還應認真填寫傷亡事故報表，應附上事故調查報告 和處理情況。 3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故和財產損失的事故，還包括雖 未造成人員傷亡、重大經濟損失，但在社會上產生影響的其它事故。 安全生產月報表 工程名稱鄞州區下應金谷小區二期項目經理王先法月份2012.9 形象進度粉刷 安 全 生 產 或 發 生 事 故 情 況 班組職工在本月安全生產活動過程中，遵守安全操作規程，無發生安全事故。 項目經理 （簽名） 安全員 （簽名） 月報時間 傷亡事故報表 工程名稱項目經理事故發生

安全技術資料臺帳之- 工傷事故處理 單位名稱 目標 一、傷亡事故報表 三、傷亡事故處理情況 說明： 1、發生工傷事故的還應認真填寫傷亡事故報表，并附上事故調查報告 和有關處理情況。 2、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產損失的事故，還包括雖未 造成人員傷亡、重大經濟損失，但在社會上產生影響的其他事故。 傷亡事故報表 部門名稱部門經理事故發生日期年月日時分 事 故 情 況 姓名性別年齡工種工齡傷亡情況事故類別是否經過安全培訓 事故性質責任事故直接經濟損失23551.3 事 故 經 過 及 原 因 事情經過： 事情原因及分析： 事故責任者參加調查人員 備 注 企業單位蓋章： 部門經理（簽名）：安全員（簽名）：填表人：月報日期： 傷亡事故登記表 單位： 發生事故日期：年月日時分 事故類別：責任事故 傷亡情況

安全技術資料臺帳之八 工傷事故處理 浙江省水電建筑安裝有限公司 技術質安部編制 目錄 一、安全生產月報表 二、傷亡事故報表 三、傷亡事故處理情況 說明： 1、項目部每月填寫安全生產月報表。 2、發生工傷事故的還應認真填寫傷亡事故報表，并附上事故調 查報告和有關處理情況。 3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產損失的事故，還 包括雖未造成人員傷亡、重大經濟損失，但在社會上產生影 響的其他事故。 安全生產月報表 工程名稱項目經理月份 形象進度 安 全 生 產 或 發 生 事 故 情 況 項目經理 （簽名） 安全員（簽名）月報時間 傷亡事故報表 工程名稱項目經理事故發生日期年月日時分 事 故 情 況 姓名性別年齡工種工齡傷亡情況事故類別有否經過安全培訓 事故性質直接經濟損失 事 故 經 過 及 原 因 事故責任人

序號姓名性別年齡部門工種日期傷害部位傷害程度事故原因類型 累計輕傷事故（）起累計輕傷人數（）人累計職工總人數（）人累計本人輕傷（）% 累計輕傷事故（）起累計輕傷人數（）人累計職工總人數（）人累計本人輕傷（）% 河北名世錦簇紡織有限公司 （）年職工工傷事故臺賬 本年度工傷事故統計：

工傷事故管理制度 1、目的 1.1．規范工傷事故管理； 1.2．預防工傷事故的發生，降低工傷事故造成的損失； 1.3．吸取教訓，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復發生。 2、責任 2.1．人事行政部負責執行本制度； 2.2．各部門負責履行本制度。 3、內容 3.1．工傷事故的定義： 3.1.1．工傷：在正常上班時問內、在生產作業場所、在從事與工作有關的作業時 所受之傷害稱之為工傷； 3.1.2．事故：指有目的地從事生產經營活動中發生的與人的意志相違背的不幸事 件，包括在作業過程中發生的人身傷害、設備損壞、環境破壞等。 3.2．工傷事故發生時，當班負責人要立即救護傷者，及時將傷者送往醫院治療時，并 通知安全組。如遇晚班，要詳細記錄上傷事故發生的時間、地點、經過，于次口九時前送與 安全組； 3.3．安全組將整理后的工傷事故報告及時報予有關部門； 3.4．各部門要屬實地把有關工傷事故情況報

職工工傷事故管理辦法——目的和運用范圍：　　為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，采取預防措施，防止傷亡事故擴大。本辦法適用于公司范圍內的事故報告、統計、調查和處理。　　……　　工作程序：　　4.1事故報告　　4.1.1傷亡事故發生后，...

工傷事故管理制度 為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得 及時醫療救治，經濟補償和職業康復的權利，并對事故及時 準確的進行調查處理，根據《工傷保險條例》（國務院第375 號）恃制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關系的員工，退休返聘人 員，為公司建筑施工并簽定安全協議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷 2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指 定的工作的；在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從 事直接關系本單位重大利益的工作的； 2.2經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的 科學試驗、發明創造和技術改進工作的； 2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病 的； 2.4在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意 外傷害的或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一 次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

工傷事故統計管理制度 為及時準確地搞好事故統計，提供科學的安全管理工作依據，現就職（民） 工工傷事故統計、報告、審批事宜，做如下補充規定： 1．各在建項目部發生工傷事故時，應立即報告主管安全生產的經理和有 關部門，由職（民）工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》，做好原始記錄， 由項目經理向分公司安全處報告。同時由主管領導組織有關人員成立調查組， 查清事故的經過、原因、性質、責任和經濟損失，提出處理意見，構成重傷 事故，應填報《重傷事故調查報告書》，報總公司安全部。 2．總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調查報 告書》后，要根據現場調查事故的性質和責任，及時認真地進行審查，并簽字蓋 章。經過勞動部門審批意見進行最后分析結案，所有的資料由總公司存檔。 3．勞動保險福利機構（工會），根據安全機構簽署的審批意見，受理工傷 鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。 4．

江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司 江蘇東泰建筑安裝工程有限公司有限公司 工傷事故管理制度 1、總則 1.1為加強公司工傷事故管理，做好工傷事故的報告、分析、統計、 處理、以及迅速采取預防措施等工作，促進工傷預防和安全生產，避 免和減少職業病危害，進一步控制輕傷，遏制重特大傷亡事故，根據 國家、自治區、徐州市工傷管理的相關法律法規，結合公司安全生產 工作的實際情況，特制定本制度（以下簡稱《制度》）。 1.2公司員工應當遵守安全生產法律法規和規定，杜絕有法不依、違 章指揮、違章作業等現象，預防工傷事故發生。 1.3凡是員工在生產工作時間和區域內發生的與生產工作有關的傷亡 和急性中毒事故，均屬報告、分析、統計范圍。 1.4事故的報告、統計、調查和處理工作堅持實事求是、尊重科學的 原則；“四不放過”的原則；公正、公開的原則；分級管理的原則。 1.5本《制度》適用于在公

有限公司 工傷事故管理制度 編制:日期： 審核:日期： 批準:日期： 工傷事故管理制度： 1主題內容與適用范圍 本制度規定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發生人身傷害、急 性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》 （60）中保護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作的 事故。 3.2職工雖然不在生產崗位上，但由于生產區的設備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人 體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產性活動中受傷，只

工傷事故管理制度 發布日期：2009-9-22 第一條為保證員工傷亡事故能及時準確的進行報告和處理，制訂并采取防范措施，確保生產有序進行， 根據國家《職工傷亡事故調查處理程序》的有關規定，制訂本制度。 第二條工傷事故的確認 工傷事故是指本企業在冊員工在生產區域內由于生產過程中存在的危害因素的影響，突然使人體組織受到 損害或某些器官失去正常機能以致負傷人員立即中斷工作的一切事故。 第三條事故報告 事故發生后，受傷人或最先發現事故的人應立即向專職安全員報告，專職安全員在接到事故報告后應立即 趕赴現場組織搶救，排除險情防止事故蔓延擴大并保護好事故現場，防止人為或自然因素破壞，須移動現 場物品時，應做好標識。 在組織搶救事故的同時，專職安全員應以書面形式向公司領導和勞動保障部報告，勞動保障部在接到事故 報告后應迅速組成事故調查組，開展調查工作，事故調查組組成如下： 3.1輕傷、重傷事故

1 河北金怡化纖有限公司標準類文件 jy/gb/08.001 工傷事故管理制 度 （試行稿） 起草人： 審核人： 批準人： 起草部門： 起草日期： 審核日期： 批準日期： 執行日期： 目的：為了加強工傷事故預防、處理、 整改全過程的管理，保障安全生產，特制定 本制度。 適用范圍：公司全體員工 責任人：公司總經理、總經理助理、生 產技術部經理、公司安全員、事故部門負責 人、人力資源部、財務部、受傷員工 1工傷界定 1.1在工作時間和工作場所內，因工作 原因發生事故受傷的為工傷，非工作原因受 傷的不視為工傷。 1.2在工作時間和工作場所內，因履行 工作職責而受到暴力等意外受傷的視為工 傷，與工作無關的其它原因所造成受傷不視 為工傷。 2 1.3在正常上下班途中，受到機動車事 故傷害的視為工傷；非上下班時間、非上下 班路線、在上下班途中辦私事過程中受傷的 不視為工傷（考

1主題內容與適用范圍 本制度規定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發生人身傷害、 急性中毒事故的管理。 2引用文件 （91）國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》 （60）中保護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》 3工傷事故的確定 3.1凡職工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織 受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作 的事故。 3.2職工雖然不在生產崗位上，但由于生產區的設備和勞動條件不良 而引起的職工傷亡。 3.3急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人 體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。 3.4凡職工在參加公司組織的非生產性活動中受傷，只能參照工傷負 傷處理，不按工傷統計。 3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳

1/16 工 傷 事 故 管 理 制 度 編制/日期： 審核/日期： 會簽/日期： 批準/日期： 2/16 目錄 1.目的 2.適用范圍 3.職責 4.工傷認定 5.工傷事故分級 6.事故調查 7.事故責任劃分 8.事故責任考核 9.工傷處理流程 10.附件 附件1：不安全狀態一覽表 附件2：不安全行為一覽表 附件3：廠區工傷處理流程圖 附件4：廠區工傷處理流程標準 附件5：安全事故報告單 附件6：工傷24小時快報 附件2：工傷調查筆錄 3/16 1目的 為規范工傷判定、工傷救治、責任追究及安全隱患整改,根據有關工傷、生產 安全的法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于所有在職員工. 3職責 3.1行政綜合部：緊急救治、事故調查處理等安全管理，具體包括借支備用金， 開具工傷就診《代辦委托書》，送診就醫

一、．目的： 為增強員工的安全生產意識，規范公司工傷管理，依據《江蘇省工 傷保險條例》和法規的有關規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。 二．責任區域和安全管理責任人 1、責任區域：生產室、車間、班組；原材料倉庫、裝卸現場、施 工現場和鍋爐房等。 2、管理責任人：責任區域主管或責任人。 3、人事行政辦：負責工傷投保和工傷管理。 四、工傷管理程序： 1、工傷事故預防與控制 2、辦理投保 （1）新員工入職時，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括 身份證、健康證等)。 （2）新員工入職的7個工作日內，人事行政辦到保險部門辦理工傷保 險或人身意外保險的投保手續。 （3）每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續保的相關手續以及 退保人員的更新工作。 4、現場處理： （1）當發生工傷事故時,事故現場人員必須同時向責任區域第一責任人 或值班授權人報告。 （2）第一責

工傷事故管理制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得及時醫療救治，經濟補償和職業康 復的權利，并對事故及時準確的進行調查處理，根據北京市人民政府令第48號《北京市企 業勞動者工傷保險規定》制定本制度。 1本制度適用于與公司形成勞動關系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全 協議的施工隊職工。 2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷 2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的；在緊急情況下，雖 未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的； 2.2經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改 進工作的； 2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的； 2.4在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突 發疾病造成死亡或者經第一

《工傷事故管理制度》 工傷事故管理制度（一）： 工傷事故管理規章制度 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得及時醫療救治，經濟補償和職業康復 的權利，并對事故及時準確的進行調查處理，根據北京市人民政府令第48號《北京市企業勞 動者工傷保險規定》制定本制度。 1、本制度適用于與公司構成勞動關系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安 全協議的施工隊職工。 2、由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷 2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的；在緊急狀況下，雖未 經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的； 2.2經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改善 工作的； 2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的； 2.4在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊

浙江寶捷機電有限公司 工傷事故與安全管理制度 一、目的 規范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，規范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓，在公司工作的所有員工。 三、職責 （一）、總經理負責全面領導公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負責公司安全管理制度建設和實施；主導工傷事故的調查和報告撰寫；協作 和監督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領導全面負責本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領導（車間）應采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負責為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據各部門（車間）提供的工傷認定相關 資料，按規定給予辦理報銷手續。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，規范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓，在公司工作的所有員工。 三、職責 （一）、總經理負責全面領導公司工傷管理工作。 （二）、公司專職安全員全面負責公司安全管理制度建設和實施；主導工傷事故的調查和報告撰寫；協作 和監督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領導全面負責本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領導（車間）應采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、行政部負責為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據各部門（車間）提供的工傷認定相關 資料，按規定給予辦理報銷手續。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領導調 查和處理工傷事

工傷事故與安全管理制度 一、目的 規范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，規范工傷事故處 理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。 二、適用對象： 適用于通過崗前培訓，在公司工作的所有員工。 三、職責 （一）、人力資源部負責全面領導公司工傷處理工作。 （二）、公司車間管理全面負責公司安全管理制度建設和實施；主導工傷事故的調查和報告撰寫；協作和 監督工傷管理工作。 （三）、各部門（車間）領導全面負責本部門（車間）的工傷管理工作。 （四）、各部門領導（車間）應采取有效的措施控制工傷事故率。 （五）、人力資源部負責為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險，根據各部門（車間）提供的工傷認定 相關資料，按規定給予辦理報銷手續。 （六）、各部門（車間）不得瞞報虛報工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領 導調查和處理工

15.工傷事故管理制度

工傷事故案件代理流程 一、委托代理合同簽訂前 （一）、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記 錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容： 1、受傷職工身份情況； 2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）； 3、何時建立勞動關系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷 保險； 4、工作崗位及相關職責； 5、工資報酬及培訓情況； 6、勞動保護及相關防護措施； 7、發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位； 8、治療過程，住院時間、醫療費支付情況，受傷后用人單 位態度及意見； 9、受傷職工家庭成員及大致情況； 10、受傷職工本人的要求及期望。 （二）、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在 過醫療情形； （三）、到事故現場作調查與核對，并查明以下內容（路程 較遠的，應在辦理委托手續后進行）： 1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系 電話； 2、單位開辦時間事工程的開工時間