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更新日期: 2025-05-22

個人勞保防護用品發放標準及以舊換新的管理制度

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個人勞保防護用品發放標準及以舊換新的管理制度 4.8

個人勞保防護用品發放標準及以舊換新的管理制度 一、目的 為減少勞保用品在使用發放過程中、 報廢后的現場隨意亂丟、 亂放現象,改 善創合崇生廠容廠貌。 更為了保障員工的安全與健康, 同時為了加強對勞保用品 領用和使用的管理, 結合公司生產及其他的實際情況, 制定本管理辦法。 本司根 據各個生產崗位及其他崗位的實際情況,配備相應的勞保用品種類和發放標準, 定時、定量地發放相應的勞保用品。 二、適用范圍 全公司涉及到使用個人勞保防護人員。如有管理辦法與實際或其他相關規定 不符的,按實際情況和相關規定執行。 三、內容 3.1 勞保用品概念 3.1.1 本制度所指的勞保用品: 是指勞動者在生產或操作過程中為避免受到傷害 或職業危害所配備的必要的勞動防護用品。 3.2 勞保防護用品發放種類及標準 (部分標準根據創合崇生安全設施要求執行) 。 勞保防 護名稱 發放標準 備注 生產部 / 人 物控部 /

勞保防護用品發放管理制度

勞保防護用品發放管理制度

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重慶xx機械制造有限公司 勞保防護用品發放管理制度 一、勞動布工作服發放 1、發放范圍: 鍛造崗位、司爐崗位、爐前崗位、司錘崗位、沖壓崗位、電焊崗位、穩定 桿成型崗位、表面清理及鍛造車間質檢人員。 2、使用年限: 鍛造、司爐、爐前崗位、穩定桿成型及表面清理崗位人員工作服使用期 限均為一年,沖壓`電焊崗位人員工作服使用期限均為一年半,司錘崗位 及鍛造車間質檢人員工作服使用期限均為二年。 二、單件工作服發放 1、發放范圍: 機加車間全部生產崗位、鋸料崗位、維修崗位、裝配崗位、磷化崗位、模 具制作崗位、騎馬螺栓生產崗位、勤雜崗位`鍛造車間管理人員、機加車間管 理人員及機加車間質檢人員、總檢、行車工作崗位人員。 2、使用年限: 除機加車間管理人員、機加車間質檢人員及總檢人員工作服使用期限 均為一年半外,其余崗位均為一年。 三、勞保皮鞋發放 1、發

建筑工地勞保防護用品發放記錄

建筑工地勞保防護用品發放記錄

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勞保防護用品發放記錄表 工程名稱:湖北500萬方/天lng工廠國產化示范工程倒班公寓編號: 序號日期工種物品名稱數量領用人簽名序號日期工種物品名稱數量領用人簽名 編制人:批準人:

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員工防護用品發放標準管理制度

員工防護用品發放標準管理制度

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員工防護用品發放標準管理制度 4.8

員工防護用品發放標準管理制度 為了指導公司合理配備、正確使用勞動防護用品,保護員工在生產過程中的安全和健康,確保安全生 產,公司安委會依據《中華人民共和國勞動法》和《勞動防護用品配備標準(試行)》,制定該標準。 一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動防護用品配備標準(試行)》等有關法律法 規,為進一步加強公司員工防護用品的管理,保障員工在勞動過程中的安全和健康。 二、本標準適用于公司內所有員工。 本標準規定的勞動防護用品,是指在勞動過程中為保護員工的安全和健康,由公司提供的必需物品。 公司應指導、督促員工在作業時正確使用。 三、國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。公司采購、發放和使用的特種勞動防護用品 必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。 四、公司應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。安 全科應對購進的勞動防護用品進行

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(勞動防護用品發放標準)從業人員防護用品管理制度

(勞動防護用品發放標準)從業人員防護用品管理制度

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(勞動防護用品發放標準)從業人員防護用品管理制度 4.5

勞動者防護用品管理制度 一、為保證從業人員在生產活動中的作業安全,避免職業病和其他職業危害, 根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定,結合本公司實 際,特制定本制度。 二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適 用本制度。 三、職業健康管理部會同人事管理部門統計各工種從業人員數量,根據國家勞動 防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃,報請主管經理審批,財務部 門根據計劃從安全費用中落實資金,采購部門根據計劃進行采購。 四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準,必須有“三證”,即生產許可 證、安全鑒定證和產品合格證,由稽核專員驗收后方可入庫。 五、生產車間統一到行政部開具領料單,倉庫部門根據領料單發放勞動防護用品。 六、員工嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后, 需要以舊換新的到行政部辦理以舊換新手續。不到期

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防護用品發放標準

防護用品發放標準

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防護用品發放標準 4.4

個人防護用品發放標準 為了合理發放、使用職工個人防護用品(以下簡稱防護用品),以保 護工人安全和健康,有利于生產建設的順利進行,特根據國務院頒布的“ 工廠安全衛生規程”及“建筑安裝工程安全技術規程”的有關規定,本著 節約使用的精神,制定本標準。 【章名】(一)發放防護用品的原則和范圍 一、應當按照勞動條件發給工人防護用品,屬于在生產過程中保護工 人的安全健康所必需的原則發;否則不發。對于在不同企業中勞動條件相 同的同類工種,應當發給相同的防護用品;如果工種相同,但勞動條件不 同,應當發給不同的防護用品。 二、防護服,應當發給從事以下作業的工種的工人使用: (1)井下作業; (2)有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業; (3)有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業; (4)接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業; (5)經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業; 其中需要全身防

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勞動防護用品發放標準及管理制度(討論版)

勞動防護用品發放標準及管理制度(討論版)

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勞動防護用品發放標準及管理制度(討論版) 4.4

安全管理部 -1- 滄州中鐵裝備制造材料有限公司編制人:楊斌 頒布部門:安全管理部審核人: 制度名稱:勞動防護用品發放標準及管理制度批準人: 制度編號:zt/aq004—2012生效日期:自總經理簽發之日起 適用范圍:全廠、各職能部門頁數:共5頁 勞動防護用品發放標準及管理制度(討論版) 1、目的 為規范職工勞動防護用品和保健品的發放及使用,使勞動者在生 產過程中免遭或減輕事故傷害和職業危害,特制定本規定。 2、適用范圍 適用于公司內勞動防護用品和保健品的采購、管理、發放及使 用。 3、分類 3.1勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。一 般勞動防護用品是指除特種勞動防護用品以外的勞動防護用品,如線 手套、風帽等。特種勞動防護用品是由國家認定的,在易發生傷害及 職業危害的環境供員工穿戴或使用的勞動防護用品,如鋼頭鞋、安全 帽等。 3.

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勞動防護用品發放管理制度

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勞動防護用品發放管理制度 4.5

1 勞動防護用品發放管理制度 職工個人勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全和健康所采 取的一種輔助措施,是保障生產施工順利進行的條件之一,各單位必 須認真執行。 一、防護用品的采購應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的方針。 二、職工在生產、施工中必須穿用勞動防護用品,未按規定標準 使用勞動防護用品的,應視為違章作業,予以教育,屢教不改情節嚴 重的應給予適當處分或經濟處罰。經批評教育屢教不改的,解除勞動 合同。 三、凡屬技術性質較強的特殊安全防護用品如:絕緣鞋、絕緣靴、 絕緣手套、安全帽、安全帶、電焊面罩、防塵、防毒面具以及自吸過 濾式防塵口罩等公用防護用品,應按安全規程的規定由項目部安監和 勞資部門協商確定,并建立定期檢驗制度,不合格的失效的一律不準 使用。 四、長期與工人在同一崗位進行操作的工程技術人員及班組技術 人員,和參加勞動一年以上管理人員可按崗位工種發放防護用品。 五、項目

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勞動防護用品發放標準

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勞動防護用品發放標準 4.3

. 部分內容來源于網絡,有侵權請聯系刪除! 勞動保護用品發放標準 編制: 審核: 批準: . 部分內容來源于網絡,有侵權請聯系刪除! 勞動防護用品發放標準 為了使各單位、項目部合理配備、正確使用勞動防護用品,保護勞動者在生產中的 安全和健康,確保安全施工生產,根據國家經貿委制定的《勞動防護用品配備標準(試 行)》,制定本公司《勞動防護用品配備標準及規定》印發你們,請認真貫徹實施。可參 照所在地省的具體標準,結合實際,適當調整發放標準,由項目部組織實施。 第一條本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規,為進一步加強 勞動防護用品的管理,保障勞動過程中的安全和健康而制訂的。 第二條本標準適應于公司所屬各單位、項目部和其它用人單位(以下統稱用人單 位)。 第三條本標準規定的勞動防護用品,是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健 康,由用人單位提供的必需物品。用人單位應指導、督

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安全防護用品的發放和管理制度

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安全防護用品的發放和管理制度 4.4

安全防護用品發放和管理制度 為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防 護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定。 一.員工個人防護用品發放范圍和原則 1、發放范圍: 1.1從事有害氣體粉塵等有害作業的操作者。 1.2從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。 1.3從事高空作業的操作者。 1.4從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。 1.5從事露天作業而必須在雨中堅持工作的作業者。 1.6其他需要個人勞動防護用品的作業者。 2、發放原則: 2.1按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品。 2.2嚴格按照國家和上級有關部門規定的發放標準,不得任意擴大發放范圍和提 高標準。 2.3禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的勞動防護用品,不準轉送、 轉賣。 二、發放使用標準 1、發放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規定的發

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勞動防護用品發放、使用管理制度

勞動防護用品發放、使用管理制度

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勞動防護用品發放、使用管理制度 4.7

海鷗分公司勞動防護用品發放、使用管理制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助 用品。分公司根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要,按照不同 工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品,主要勞動防護用品包 括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、 防護面罩和防護服、耳塞等。 一、發放勞動防護用品的范圍和原則 1、電工作業; 2、金屬焊接切割作業; 3、粉塵作業; 4、有可能存在物體打擊的作業; 二、防護用品的品種、規格和式樣,應當以符合工種安全要求為主, 做到適用、美觀、大方。 三、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的防護用品不準 轉賣。 四、嚴格控制計劃外發放,各單位因生產和工作特需,臨時要求增 加勞動防護用品,必須由部門領導申請,報告安全領導小組審查,組長 同意,方能辦理采購。 五、勞保用品由分公司各單位根據自身要求,按年度、季度統一

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個人防護用品采購、驗收、登記、發放、使用、報廢等管理制度

個人防護用品采購、驗收、登記、發放、使用、報廢等管理制度

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個人防護用品采購、驗收、登記、發放、使用、報廢等管理制度 4.8

個人防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強作業人員防護,預防和控制假冒、偽劣或存在質量缺陷的安 全設施和用品流入施工現場,保護施工作業人員健康,加強個人防護用品的管理,

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勞動防護用品使用管理制度

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勞動防護用品使用管理制度 4.5

勞動防護用品使用管理制度 為加強勞動防護用品的管理,保障員工在施工生產工作中的 安全與健康特制定本管理制度。 防護用品的分類: 勞動防護用品:是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故 傷害或職業危害所配備的防護裝備。 勞動防護用品分為集體防護用品?(如安全網等)和個人防護 用品(如工作服、工作鞋、安全帽、手套等)兩類。 個人勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用 品。 1.正確貫徹執行國家有關勞動防護用品的法律法規和政策的 規定,建立健全公司勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使 用、更換、報廢等管理制度; 2.協同采購部評價、選定勞動防護用品生產廠家和經銷網點; 3.按國家規定對公司在用各類勞動防護用品抽樣檢驗監測; 4.對勞動防護用品的采購質量、發放、使用管理情況監督檢 查。 5.負責組織勞動防護用品采購、檢驗和組織運輸至項目所在 地。現場采購部負責入庫保管和發放等

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勞動防護用品的管理制度

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勞動防護用品的管理制度 4.5

勞動防護用品的管理制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需 的預防性輔助用品。公司根據安全生產、防止工傷、職業 病傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件發給員工個 人勞動防護用品。 一、勞動防護用品采購制度 為進一步加強勞動防護用品安全管理,保障作業人員的 安全與健康,對職業安全衛生管理體系運行中的安全帽、 安全帶、特種工作服、防護面罩、防塵口罩等防護用品的 采購,必須符合職業安全衛生管理要求,重要防護用品采 取國家定點廠家認定的產品。購買特種防護用品時,要求 供貨單位必須提供以下有效證件: 1、廠家的營業執照; 2、全國工業產品生產許可證; 3、有效的檢測報告; 4、特種防護用品的產品合格證和安全標志。 勞動防護用品應以人力資源部編制需用計劃中的規格、型 號和數量為準,由物資供應部統一采購,不得隨意更改。 同時,所購買的產品必須符合國家標準或行業標準,否 則,不得辦理采購。

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安全防護用品及設施管理制度

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安全防護用品及設施管理制度 4.4

第1頁共1頁甘肅四建集團八公司 瑞泰名城項目部—安全防護設施及用品管理制度 防護用品及安全設施管理制度 為加強項目施工安全防護用品及設施的使用,保障作業人員的生命 安全,特制定本項目安全防護用品及設施管理制度。 1.所有進入施工現場作業的人員必須按規定正確使用安全防 護用品(安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋) 2.項目必須配備數量齊全的各種安全帽、密目式安全網(4x6 米的平網,3x6米的立網),漏電保護器、絕緣電線等安全 設施。 3.所使用的“三寶”必須有生產許可證、產品合格證、安全準 用證,建設部或省建委批準推薦的“三證”齊全的產品,嚴 禁各分包方自行購買(以免出現“三無”產品) 4.在作業層超過2米時必須及時提供及配備安全防護設施,無 安全防護設施的不準施工,安全防護設施的安裝及搭設均由 特種作業人員完成。 5.施工現場安全防護設施嚴禁挪做他用或拆除,

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安全防護設施及個人勞保用品管理制度

安全防護設施及個人勞保用品管理制度

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安全防護設施及個人勞保用品管理制度 4.8

保障工人健康防止職業病發生 為了更大限度的保護工人的健康,防止職業病的發生,施工過程 中對工人進行防塵、防噪音、防中毒、防暑降溫保護,防止假冒、偽 劣或存在質量缺陷的安全設施和用品材料流入施工現場, 一、勞保選擇合格供應商 1.項目機物部應按照有關要求,對相關材料的供應單位進行評價, 擇優選取,建立合格供應商臺帳。 2.合格供應商必須具備:生產、經營許可證;技術和生產及質量保 證能力;當地主管門頒發的準用證證明材料(法律、法規要求);市 場信譽和履約能力; 二、購置:項目機物部編制需求計劃,經項目部主要負責人審批后, 同選定的合格供應商簽訂購貨合同。購貨合同中應約定:材料的品名、 規格、型號、質量等級;生產制造規程和標準;驗收準則和方法;供 應商應提供購置材料的相關資料。(生產許可證、產品合格證、準用 證,批量檢測合格證明等)。 三、在施工過程中在關鍵部位對工人進行勞保措施保護:

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煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

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煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 4.8

經營全系列防護用品、勞保用品http://www.***.*** 更多防護用品、勞保用品請登陸官方網站:http://www.***.***或關注騰訊微博@鵬亮工貿1 煤礦從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 (一)目的和范圍 為加強勞保用品的管理,更好保護職工的安全與健康,特制定本規定。 (二)基本原則 1、為防止各種職業危害和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞動 用品是保護礦工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產福利待遇分開。 各種勞保用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護職工安全與健康的必 須按規定發放。 各種勞保用品發放標準依照棗礦集團職業病防治條例規定,結合我礦實際,根據生產操作條 件而制定。隨著操作條件的改變而調整。 4、凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規定配戴使用。 (三)職責 1、經營

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勞動防護用品采購、發放和使用管理制度

勞動防護用品采購、發放和使用管理制度

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勞動防護用品采購、發放和使用管理制度 4.8

1 編制人:審核人:批準人: 分發部門: 更改記錄 版本更新日期備件人更改簡述 1.0 1.1 1.2 1.3 勞動防護用品采購、發放和使用管理制度 一、目的 為了規范本公司勞動保護用品使用管理制度,預防工傷事故的發生及防止職業病的 危害,保障全體員工的身心健康以及維護公司利益,特制定本制度。 二、適用范圍全公司各部門、員工 三、責任部門 本公司行政部負責勞動防護用品采購,倉庫負責保管和發放,安全主任和各部門主 管、班組長負責現場使用監督管理。 四、采購管理 行政部按照各部門提供的人員數量等信息,負責制訂采購計劃,經總經理審批后實 施采購,按時入庫。 五、防護用品保管和發放管理 1、倉庫統一負責勞動防護用品的儲存和保管,并定期檢查,確保有效。 2、倉管人員負責對防護用品的質量驗收、存放、管理。 3、倉庫依據各部門的領用計劃,及時發放勞動防護用品,并經主管簽字。主

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勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢等管理制度1

勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢等管理制度1

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勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢等管理制度1 4.5

職業病防護用品的管理制度 第一章總則 (一)、為加強和規范防護用品的監督管理,保障從業人員的安 全與健康,根據安全生產法及有關法律、行政法規,制定本制度。 (二)、本制度適用于匯豐集團曹家山煤礦。 (三)、本制度所稱職業病防護用品,是指我礦為從業人員配備 有關職業危害的個人防護裝備。 (四)、防護用品分為特種防護用品和一般防護用品。 特種防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定并公布;未 列入目錄的防護用品為一般防護用品。 (五)、安全管理科對全礦防護用品的購買、發放、使用的情況 實施綜合監督管理。 (六)、職業衛生辦對礦的防護用品安全性負責。 第二章采購 (一)個人防護用品采購計劃由職業衛健康辦提出,經分管領導 批準后,由職業衛生辦采購人員負責采購。 (二)采購的個人保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關 規定和標準要求;特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單 位購買:

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XX項目部安全防護用品的發放和管理制度

XX項目部安全防護用品的發放和管理制度

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XX項目部安全防護用品的發放和管理制度 4.8

安全防護用品發放和管理制度 為了保護xx項目部全體員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的 個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定。 一.員工個人防護用品發放范圍和原則 1、發放范圍: 1.1從事高溫作業、臨近營業線施工等操作者。 1.2從事有燒傷、燙傷、機械傷害危險操作者。 1.3從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。 1.4從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。 1.5從事高空作業的操作者。 1.6從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。 1.7從事有強噪聲作業的操作者。 1.8從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。 1.9從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。 1.10其他需要個人勞動防護用品的作業者。 2、發放原則: 2.1按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品。 2.2嚴格按照國家和上級有關部

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勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢等管理制度

勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢等管理制度

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勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢等管理制度 4.4

勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強員工勞動防護,預防和控制職業病的發生,保護 員工健康,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,特制定本制度 第二條本制度適用于項目內各部門、各分包隊。 第三條本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或 減輕事故傷害和職業病危害,保護職工健康,由公司統一發放和配備, 供員工使用的防護用品(具)和保健品。 第二章采購 第四條勞動保護用品采購 (一)勞動用品采購計劃由安質部提出,經分管領導批準后,由 物資部門負責采購。 (二)采購的勞動保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關 規定和標準要求;特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單 位購買: (1)廠家的營業執照; (2)全國工業產品生產許可證; (3)有效的檢測報告; (4)產品出廠合格證; (5)采購物品前,需要提前提供各

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1.勞動防護用品管理制度

1.勞動防護用品管理制度

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1.勞動防護用品管理制度 4.5

浙江安峽建設有限公司駐云南玉溪礦業 有限公司大紅山銅礦項目部 管理制度 勞動防護用品管理制度 編號:zjax-2011-01a 頁數:共7頁 批準日期:2011年10月1日 生效日期:2011年11月1日 編制:邱偉軍審核:南徹付批準:邱愛勤-1- 1目的與適用范圍 1.1為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策,加強勞動保護用品的發放及 管理,切實做到有效、合理的發放、使用,保障員工在生產過程中的安全與健 康,減少職業危害,強化各級履職意識,全力推進浙江安峽建設有限公司駐云 南玉溪礦業有限公司大紅山銅礦項目部安全生產工作順利、有效開展。 1.2本制度適用于浙江安峽建設有限公司駐云南玉溪礦業有限公司大紅山銅 礦項目部勞動防護用品使用管理。 2引用文件 2.1中華人民共和國勞動法(中華人民共和國主席令第28號) 2.2勞動防護用品管理規定(勞部發

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11.勞動防護用品(具)管理制度要點

11.勞動防護用品(具)管理制度要點

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11.勞動防護用品(具)管理制度要點 4.7

1 長城特鋼煉鋼總廠規章制度 qg/ctlg0039—2016 勞動防護用品(具)管理制度 2 2016-07-04發布2016-07-04實施 長城特鋼煉鋼總廠發布 qg/ctlg0039—2016 3 目次 第一章總則.............................................1 第二章主管部門及管理職責..............................1 第三章管理流程........................................2 第四章儲備定額和消耗定額管理..........................2 第五章需求計劃管理....................................2 第六章發放、使用管理..

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7勞動防護用品配備和管理制度

7勞動防護用品配備和管理制度

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7勞動防護用品配備和管理制度 4.6

工程名稱: 首都師范大學附屬密云中學綜合樓(首 都師范大學附屬密云中學綜合樓工程) 勞動 防護 用品 配備 和 管理 制度 編制單位:北京云湖工程監理站 編制人: 審批人: 編制日期: 勞動防護用品配備和管理制度 一、總則 1.依據《中華人民共和國勞動法》第六章五十四條之規定,為了 加強勞保用品的管理,保障勞動者的安全與健康,特制定本辦法,請所 屬單位遵照執行。 2.所屬各單位必須根據安全施工,防止職業性傷害的需要,按照 不同工種、不同勞動條件,發給職工個人勞動保護用品。 二、勞動保護用品的采購發放 1.勞動保護用品的采購、保管、發放等工作,由各單位行政部門 負責,公司工管部進行督促檢查。 2、各單位必須建立勞保管理制度,建立勞保使用臺帳,合理使用 勞保用品。 3、發放勞保防護服裝的范圍和原則 1)井下作業; 2)有強烈輻射熱,灼燒危險的作業; 3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而引起

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勞動防護用品使用維護管理制度

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勞動防護用品使用維護管理制度 4.8

勞動防護用品使用維護管理制度 勞動防護用品,是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害, 而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措 施,不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產、防止職業性傷害的需要,按照不同 工種、不同勞動條件,發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業 時正確使用。 本公司根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號),結合 公司實際情況制訂本管理制度。 一、使用勞動防護用品的原則要求 1.使用勞動防護用品必須根據勞動條件,需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。 2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3.勞動防護用品,必須嚴格按照規定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、 有效,嚴防誤用,或使

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盧洲

職位:電氣給排水暖通工程師

擅長專業:土建 安裝 裝飾 市政 園林

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