1 基層工會(huì)組織建設(shè)中的問題分析與對策研究 隨著改革開放的深入發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完 善，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化。企業(yè)組織形式、經(jīng)營 方式、用工方式、分配方式的多樣化和各種利益矛盾的復(fù)雜化， 都對工會(huì)工作，尤其是基層工會(huì)工作提出了新的更高的要求。特 別是近年來，上海工會(huì)圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針， 加大工會(huì)組建力度，一大批非公有制企業(yè)建立了工會(huì)組織，如何 使不斷涌現(xiàn)的非公有制企業(yè)工會(huì)在組織建起來后，工作轉(zhuǎn)起來， 發(fā)揮作用活起來，已成為當(dāng)前工會(huì)發(fā)揮好作為黨聯(lián)系職工群眾橋 梁紐帶作用的迫切要求。為此，市總組織部于今年8月起開展《基 層工會(huì)建設(shè)中的問題分析與對策研究》。本次調(diào)研采用了總課題、 專題研究和分課題研究相結(jié)合的調(diào)研方法，通過召開座談會(huì)、問 卷調(diào)查、個(gè)案調(diào)查等方式進(jìn)行了廣泛的調(diào)查和深入的研究，旨在 摸清當(dāng)前工會(huì)基層組織建設(shè)

2011年工會(huì)婦女工作總結(jié)及 2012年工作計(jì)劃 一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們在努力做好工會(huì)活動(dòng)的同 時(shí)，堅(jiān)持的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì) 載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、 作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途 徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在三八節(jié)時(shí)組織女職工參加佛來山 的登山活動(dòng)，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定 了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖。 二、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難 職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生 產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán) 益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的 意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求

黨的十八大指出：“要全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。發(fā)揮基層各類組織協(xié)同作用，實(shí)現(xiàn)政府管理和基層民主有機(jī)結(jié)合。”作為民營建筑企業(yè)如何才能把上述精神落到實(shí)處，真正地促進(jìn)企業(yè)走上和諧、健康發(fā)展之路，筆者認(rèn)為，最重要的就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷探索民營建筑企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的新方法和新途徑，應(yīng)著重從四個(gè)方面抓起。

加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)發(fā)揮工會(huì)組織作用 ——基層工會(huì)組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告 一、基本情況 我縣于xxxx年在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)系統(tǒng)組建了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，xxxx 年在三個(gè)城區(qū)建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，xxxx年在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立了工會(huì)聯(lián) 合會(huì)，這xx個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋了全縣的所有基層工會(huì)組織。 截止xxxx年，全縣法人單位xxxx個(gè)，單獨(dú)建立工會(huì)的有xxx個(gè)， 覆蓋法人單位xxx個(gè)，會(huì)員數(shù)達(dá)xxxx人。 二、存在的問題 全縣企業(yè)工會(huì)工作仍然比較薄弱，工會(huì)組織在發(fā)揮作用方面還存 在不少困難和問題，“空殼工會(huì)”和“掛牌工會(huì)”依然存在，特別是非 公企業(yè)工會(huì)問題顯得尤為突出，主要表現(xiàn)在： 1、思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一是部分非公企業(yè)主對工會(huì)組織的作用 認(rèn)識(shí)不足。有的對工會(huì)組織缺乏熱情，漠視企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任；有 的由于生產(chǎn)經(jīng)營競爭壓力大，對待工會(huì)工作持有多一事不如少一事的 心態(tài)，或者認(rèn)為成立工會(huì)

企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)存在的問題及對策-論文

1 永年縣總工會(huì) 工會(huì)基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作匯報(bào) 去年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街新增工會(huì)組織159家，發(fā)展會(huì)員 21813名，新建村級(jí)工會(huì)165家。其中農(nóng)民工21550名，實(shí) 現(xiàn)了建會(huì)發(fā)展會(huì)員的雙突破。截至目前，我縣共有基層工會(huì) 數(shù)745家。工會(huì)會(huì)員數(shù)118447人，全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立 工會(huì)組織，450個(gè)行政村，村級(jí)建立工會(huì)325家。 一、集中精力抓組建，大力開展非公企業(yè)建會(huì)、工會(huì)組 織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，健全工會(huì)基層網(wǎng)絡(luò) 針對近幾年來我市非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，進(jìn)城務(wù)工人 員逐年增加，職工隊(duì)伍不斷壯大的現(xiàn)實(shí)，我們在認(rèn)真調(diào)查摸 底的基礎(chǔ)上，在去年3月召開的永年縣工會(huì)工作會(huì)議上特別 強(qiáng)調(diào)了“那里有職工，工會(huì)就組建到那里”工作方針，把組 建工作作為工會(huì)工作中的重中之重來抓。 一、深入宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。針對工會(huì)干部、企業(yè)業(yè) 主、職工群眾等不同群體對組建工會(huì)組織存在的消極觀念和 模糊

工會(huì)組織制度 一、會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。 二、工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除派出機(jī)關(guān)外，都有選舉產(chǎn)生。 三、工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華人民 共和國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)，工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是工會(huì)地方各級(jí)代表 大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。 四、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工 作，接受其監(jiān)督。 五、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬 重大問題，都要由委員會(huì)民主討論作出決定。 六、工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和會(huì)員的意見，及時(shí)研 究和解決他們提出的問題，下級(jí)組織要向上級(jí)組織請示報(bào)告工作。

工會(huì)組織制度 1、中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人 階級(jí)群眾組織。 2、工會(huì)的組織制度是民主集中制。 3、《工會(huì)法》對工會(huì)民主集中制的組織原則作了明確 規(guī)定。 4、各級(jí)工會(huì)委員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選 舉產(chǎn)生。 5、只有選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，才能充分體現(xiàn)會(huì)員的意 志，才能建立起領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的正確關(guān)系。 6、通過民主選舉，有利于把那些德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)、 深受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 7、由會(huì)員民主選舉工會(huì)干部并對工會(huì)干部實(shí)行監(jiān)督， 體現(xiàn)了會(huì)員在工會(huì)內(nèi)的民主權(quán)利。 8、各級(jí)工會(huì)委員向同級(jí)會(huì)員資格大會(huì)或者代表大會(huì)負(fù) 責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。 9、各級(jí)工會(huì)委員是由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員資格代表大會(huì) 選舉產(chǎn)生的，在大會(huì)閉會(huì)期間主持工會(huì)的日常工作，就必須 向大會(huì)負(fù)責(zé)，并向大會(huì)報(bào)告大會(huì)所決定的工作任務(wù)的完成情 況、經(jīng)費(fèi)的使用情況以及其他大會(huì)認(rèn)為有必要報(bào)告的情況， 接受全體會(huì)員資格的

基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)查表 填報(bào)單位（工會(huì)公章）：填報(bào)人：聯(lián)系電話： 一 、 基 礎(chǔ) 工 作 本級(jí)工會(huì)涵 蓋單位（個(gè)） 職工人數(shù) （人） 其中女職工 （人） 離退休人員 （人） 工會(huì)會(huì)員（人） 不包括離退休、退職人員 專職工會(huì)工 作人員（人） 兼職工會(huì)工 作人員（人） 其中女性 （人） 本屆工會(huì)換屆時(shí)間 （年、月） 有無工會(huì)公章 是否領(lǐng)取了 工會(huì)法人資 格證書 工會(huì)主席是 否參加過上 級(jí)工會(huì)組織 的工會(huì)干部 崗位培訓(xùn)班 是否成立了 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審 查委員會(huì) 或設(shè)立經(jīng)審 委員 是否建立了女職工組 織：（選其中一項(xiàng)） 1、建立女職工委員會(huì) 2、僅設(shè)立女職工委員 3、未建立 工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況：（選一項(xiàng)） 1、開設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立銀行 帳戶； 2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由行政代管； 3、沒有工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 二 、 發(fā) 揮 作 用 情 況 1、是否開展了送溫暖工作（），全年慰問（）人次，慰問金額（）元； 2、本單位組

1 基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作指南 組建基層工會(huì)的程序: 建立一個(gè)新的基層工會(huì)，以召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大 會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)為標(biāo)志。 要經(jīng)過以下幾個(gè)步驟： 一、提出書面申請，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成立或企業(yè)開業(yè)投產(chǎn)后，應(yīng)按《中華人 民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，向上一級(jí)工 會(huì)提出書面申請建立工會(huì)組織。《申請》的內(nèi)容包括三部分： ⑴單位的性質(zhì)、干部職工人數(shù)；⑵提出申請建立工會(huì)組織的 理由；⑶成立組建工會(huì)籌備組。籌備組一般由3-5人組成。 二、宣傳發(fā)動(dòng)，發(fā)展會(huì)員 待上級(jí)工會(huì)批復(fù)同意成立工會(huì)后，做好如下工作： 1、利用板報(bào)、墻報(bào)、宣傳資料等形式向職工宣傳《中 華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等有關(guān)法律法規(guī)。 使職工認(rèn)識(shí)組建工會(huì)、加入工會(huì)組織的必要性，明確工會(huì)的 性質(zhì)、地位、作用，及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù) 2、發(fā)給職工《中國工會(huì)會(huì)員

國網(wǎng)浙江省電力公司(簡稱國網(wǎng)浙江電力)把集體企業(yè)職工吸收到工會(huì)中來,實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組織全覆蓋,有利于發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)的重要作用和獨(dú)特優(yōu)勢,最大限度地凝聚職工的智慧和力量,對于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,保障各項(xiàng)工作順利

女職工數(shù)所占比例%專職兼職招聘 國有企業(yè) 集體企業(yè) 私營企業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 外資企業(yè) 事業(yè)單位 機(jī)關(guān) 合計(jì) 基層工會(huì)女職工委員會(huì)數(shù) 基層類型 基層工會(huì) 委員會(huì)數(shù) 實(shí)建 職工數(shù) 職工總數(shù) 女職工干部數(shù) 應(yīng)建 （10人以 上） 市(產(chǎn)業(yè))工會(huì)(蓋章) 組建率% 基層工會(huì)女職工組織建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表 其中 女職工干部 落實(shí)待遇數(shù) 已落實(shí)未落實(shí) 其中 年月日 總數(shù)

全市工會(huì)基層組織建設(shè)調(diào)研方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“10.23”重要講話和中國工會(huì)十六大精神， 落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照《全省工會(huì)基層組織建設(shè)情況 調(diào)研的通知》（鄂工辦2014]11號(hào)）要求，結(jié)合荊州實(shí)際，具體實(shí)施方 案如下： 一、調(diào)研目的 以習(xí)近平總書記“10.23”重要講話和省委工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，結(jié) 合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入到基層，深入到職工群眾中去， 了解基層工會(huì)組織建設(shè)情況，明確荊州工會(huì)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，不斷 增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力和凝聚力。 二、調(diào)研內(nèi)容 1、建會(huì)基本情況。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組織 設(shè)置情況；基層單位數(shù)、符合建會(huì)條件的單位數(shù)、已建會(huì)單位數(shù)、未 建會(huì)的原因；工會(huì)工作機(jī)構(gòu)是否單獨(dú)設(shè)立，工會(huì)委員會(huì)是否按期換屆 選舉。 2、發(fā)展會(huì)員情況。包括職工數(shù)、會(huì)員數(shù)（含勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工）。 3、干部配備情況。包括工會(huì)干部數(shù)

本刊訊近日，建工構(gòu)件公司工會(huì)組織干部培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)全總領(lǐng)導(dǎo)的近期講話精神，交流如何干好工會(huì)工作的感想與體會(huì)。

在深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神,研究探討在新時(shí)期社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,加強(qiáng)建筑企業(yè)工會(huì)工作,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢和作用越來越顯得必要性和緊迫性。基于這種認(rèn)識(shí),筆者結(jié)合從事工會(huì)工作多年的實(shí)踐,就建筑施工企業(yè)工會(huì)組織的狀況和公司工會(huì)工作進(jìn)行總體分析,淺談發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢作用,堅(jiān)持和發(fā)展工會(huì)工作總體思路問題的思考。現(xiàn)狀和特點(diǎn)建筑施工企業(yè)工會(huì)組織設(shè)置基本上是行政管理和經(jīng)濟(jì)管理體制相適應(yīng)而設(shè)置,工會(huì)組織按隸屬關(guān)系從上到下層

中華全國總工會(huì)關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見 為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于工人 階級(jí)和工會(huì)工作的重要指示精神，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織吸引力凝聚 力，現(xiàn)就新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)提出如下意見。 一、新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 1.工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全 部工作的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建 設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是動(dòng)員廣大職工積極投身改革、實(shí)現(xiàn) 中國夢的迫切需要，是服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是加 強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)組織活力、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。近 年來，各級(jí)工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

項(xiàng)目工會(huì)組織在探索企業(yè)管理新道路、提高企業(yè)員工工作效率等方面所起的作用越來越不容忽視,它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要源頭和形象窗口.但不容忽視的是,在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過程中部分項(xiàng)目工會(huì)組織出現(xiàn)的問題也愈來愈多.因此,本文主要針對項(xiàng)目工會(huì)組織出現(xiàn)的問題提出幾點(diǎn)建議,以期能夠增強(qiáng)施工企業(yè)項(xiàng)目工會(huì)組織的活力,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要.

工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與作用 作者：高云萍 [摘要]企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,把個(gè)人創(chuàng)造 力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致 的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng),用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與 行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,不僅 可以拓展工會(huì)工作思路,極大地豐富工會(huì)工作的內(nèi)容,開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,而且還有助于 工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),為工會(huì)工作開創(chuàng)出新思路、新天地。 [關(guān)鍵詞]工會(huì)企業(yè)文化建設(shè)作用 一、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系 企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循 的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從

沙雅縣女教職工組織建設(shè)及發(fā)揮作用的 現(xiàn)狀、問題與對策 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮工會(huì)女職工在構(gòu)建和諧勞動(dòng) 關(guān)系、和諧企業(yè)及和諧社會(huì)中的作用，推動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)、制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)， 近期，我們圍繞教育系統(tǒng)落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《教育工會(huì)工作條例》中有 關(guān)女職工工作規(guī)定情況，采取問卷調(diào)查與走訪群眾相結(jié)合的辦法，對我縣不同類型、不同工 我縣現(xiàn)有女職工41061人，占全縣職工隊(duì)伍的20%，女會(huì)員8129人， 占會(huì)員總數(shù)的22%。各級(jí)工會(huì)組織，按照“組織起來，切身維權(quán)”的工作方針，最大限度 地把女職工組織到工會(huì)和女職工組織中來，始終堅(jiān)持在有女職工的單位建立工會(huì)的同時(shí)，同 步建立女職工組織，同步報(bào)批、同步建章立制、同步換屆。截止2006年12月底，全縣共建 立女職工組織63個(gè)，專職女工干部5人，兼職114 近年來，特別是2006年總頒

蘭石四方公司工運(yùn)論文 第1頁共11頁 關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)的思考 摘摘要：加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)在集團(tuán)公司中的作用，是 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，打造“百年四方”的一項(xiàng)重要工作。時(shí)代的發(fā)展，給 基層工會(huì)建設(shè)帶來了新的要求。 關(guān)鍵詞：工會(huì)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)綜合素質(zhì)社會(huì)化 基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全部工作和凝聚力、 創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。能 否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效 性，是關(guān)系到能否增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重大問題。 學(xué)習(xí)型工會(huì)已成為企業(yè)廣為流行的一種有效組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工 會(huì)是時(shí)代發(fā)展的要求。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各種信息和 科學(xué)知識(shí)迅速膨脹。人們接受信息和知識(shí)的速度在加快，方式也多種 多樣。所以說四方公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)才是我們工會(huì)工作的重大舉 措。 一、加強(qiáng)

近年來，隨著推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體制改革、委托稅務(wù)代收、財(cái)政統(tǒng)一撥劃、收取建會(huì)籌備金（簡稱“一改三策”），特別是工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托稅務(wù)部門全額代收以后，各級(jí)工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入有了大幅度提高。如何健全和規(guī)范基層工會(huì)審計(jì)監(jiān)督制度，有效發(fā)揮工會(huì)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)審計(jì)（簡稱“經(jīng)審”）組織的監(jiān)督作用，對推進(jìn)反腐倡廉、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)和促進(jìn)工會(huì)工作健康發(fā)展具有重要作用。本文結(jié)合工作實(shí)踐，對工會(huì)經(jīng)審工作存在的問題進(jìn)行探討，并提出做好此項(xiàng)工作的建議。

大慶鉆探工程公司物探－公司工會(huì)沙金喜來稿．介紹了在企業(yè)謀求發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗職工1000人的關(guān)鍵時(shí)期．工會(huì)組織做好職工思想政治工作．維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的成功經(jīng)驗(yàn)．一、發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢．增強(qiáng)思想政治工作的針對性。針對職工中安于現(xiàn)狀不想轉(zhuǎn)、“面子”過不去不想轉(zhuǎn)、害怕利益受影響不愿轉(zhuǎn)的種種顧慮．