海洋石油工程股份有限公司(以下簡稱海油工程)是中國海洋石油總公司控股的上市公司,以海洋油氣田開發及配套工程的設計、建造與海上安裝為主營業務,是中國目前最大、實力最強,集海洋石油、天然氣開發工程設計、陸地制造和海上安裝、調試、維修以及液化天然氣、煉化工程于一體的大型工程總承包公司。

占地40平方公里,職工總數15000多人,生產99個品種449個牌號的產品,累計生產石化產品2億多噸。一系列巨大數字搭建起的北京燕山石油化工有限公司(以下簡稱\"燕山石化公司\"),更像一座小城市。

作為國家煙草專賣局任命的唯一煙草行業安全文化建設試點單位，廣東中煙工業有限責任公司通過推行“1524”安全文化建設工作模式，開展“安全承諾我承擔”活動和安全設施建設，形成了頗具特色的安全文化建設體系，取得了很好的成效。從2007年至今，廣東中煙沒有發生一起責任工傷事故，“責任輕傷”事故為零。2012年，廣東中煙安全文化建設獲得殊榮，被省安全監管局命名為“廣東省安全文化建設示范企業”稱號。

中廣核工程有限公司作為中國廣東核電集團的主要成員企業,是我國首家專業化的核電工程建設和管理公司,成立于2004年2月,注冊資本8億元人民幣。

中廣核工程有限公司作為中國廣東核電集團的主要成員企業，是我國首家專業化的核電工程建設和管理公司，成立于2004年2月，注冊資本5億元人民幣。截至2009年7月底，公司擁有總資產約154．33億元人民幣，凈資產約11．65億元人民幣，有效地實現了國有資產的保值增值。

安全文化是企業安全的靈魂，必須著力針對性、層次性、保障性和創造性，建設高效的安全文化，才能實現企業長治久安，才能從根本上實現了廣大職工的根本利益。

近年來,河南江河機械有限責任公司(以下簡稱江河公司)嚴格按照aq/t9004-2008《企業安全文化建設導則》要求,堅持整體規劃、有序推進的工作思路,不斷提高員工的安全修養和安全意識,形成了\"零容忍\"的安全文化,有力推進了企業安全健康持續發展。2015年,江河公司通過了安全管理體系認證、環境管理體系認證及安全生產標準化現場考評。

江蘇建華管樁有限公司成立于2002年，主要從事生產、加工、銷售預應力高強混凝土管樁，擁有10條管樁生產線。年產量2000萬米，是全國規模最大的管樁生產基地之一，目前有員工2800多人。公司視安全生產工作為一切工作的重中之重，通過對職工持續不斷的引導，使安全生產內植于心、外化于行。形成了富有特色的安全文化。2010年該企業被鎮江市安委會授予“安全誠信十佳企業”，2012年3月被授予“江蘇省安全文化建設示范企業”。

南京汽車集團有限公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發展觀，始終將員工的安全放在第一位。公司于2008年通過了安全生產標準化一級企業的現場考評，并于2013年再次通過了一級企業的延期評審。

近年以來,廣鐵集團公司黨委以\"安全優質興路強國\"新時期鐵路精神為指引,以\"三點共識\"\"三個重中之重\"安全理念為指導,把安全文化建設融入到安全優質標準線建設中,借力安全優質線建設的良好契機,強化理念認同,加強文化元素環境投入,不斷深化環境文化建設、行為文化建設、制度文化建設,推動安全文化與企業管理融合發展。主要做法如下:一、融入職場環境,推進安全環境文化建設必要的物質基礎是承載安全文化的前提和基礎,在

本文以巴基斯坦拉合爾軌道交通橙線項目(橙線項目)為例,分析中資企業如何在海外加強安全文化建設。項目概述橙線項目采用epc總承包模式,由中國鐵路總公司(鐵總)和中國北方工業公司(北方公司)成立的鐵總-北方聯營體聯手承建。橙線項目在安全文化建設過程中,主要面臨三方

工程爆破安全事故頻發的本質與行業安全文化建設水平密切相關。通過對爆破從業人員的安全狀態分析,給出了行業安全文化的定義,從5個層次的爆破從業單位或人員,給出了行業安全文化建設的建議與措施,可為爆破行業安全文化建設提供參考。

班組是企業的“細胞”，是企業的有機組成部分。企業安全文化建設是一個系統性工作，班組建設、班組安全工作等作為安全文化建設的基礎。本文從安全文化建設與班組建設的關系入手，闡述了如何把班組建設成為精干、高效、團結、務實的戰斗隊伍。

開展安全文化建設是煤礦安全發展的需要．是實現礦井長治久安的有效途徑。近年來?；幢钡V業桃園煤礦通過實施安全文化建設工程．打造桃園安全文化品牌，促進了企業健康發展。

眾所周知，企業文化是一個組織由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象。它是一個企業長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規范及行為方式。文化的形成與食業的經營有關，也與社會文化背景有關。企業文化在經營過程中逐漸積累，也可通過教育、引導和灌輸而使之得以傳播和深入人心。

開展安全文化建設是煤礦安全發展的需要,是實現礦井長治久安的有效途徑。近年來,淮北礦業桃園煤礦通過實施安全文化建設工程,打造桃園安全文化品牌,促進了企業健康發展。理念建塑:構建安全精神文化理念體系開發工程。在"只有不到位的管理,沒

隨著企業的發展和牡會的不斷進步，新密市興源煤業有限公司總經理劉和平充分地認識到安全生產是企業賴以生存和發展的根本，也是興源煤業為構建和諧社會應負的社會責任。因此，興源煤業必須轉變發展觀念，走經濟和環境、企業與社會協調發展的新型工業化道路，以建設和諧企業為目標，促進礦工與企業、企業與社會的和諧統一，實現自身的可持續發展。安全文化建設是企業落實治本措施的有效途徑，電是建立安全長效機制的有效措施，對提高安全管理水平、提升興源形象有著現實的指導意義，

隨著企業的發展和牡會的不斷進步,新密市興源煤業有限公司總經理劉和平充分地認識到安全生產是企業賴以生存和發展的根本,也是興源煤業為構建和諧社會應負的社會責任。因此,興源煤業必須轉變發展觀念,走經濟和環境、企業與社會協調發展的新型工業

如何深化班組安全文化建設 【摘要】安全文化是企業在安全管理領域的表現形式，是企業 文化的重要組成部分。班組安全文化是企業文化最基礎的載體。強 化班組安全文化建設是企業基礎管理重要內容之一。 【關鍵詞】安全文化建設；齊抓共管；安全防護體系；團隊精神 1.前言 班組安全文化是企業文化的重要組成部分；班組安全文化是體現 了班組標準化管理化水平；班組安全文化是職工隊伍素質提高的表 現；班組安全文化是改進提高企業安全工作的前提。本文簡述石油 企業班組安全文化建設的意義、途徑，同時探索班組安全文化建設 的創新。 2.班組安全文化建設的概念 從廣義上講，班組安全文化是指班組及其成員在安全工作中的 價值觀點、行為準則、規范體系、素質結構、物質裝備等表現出來 的影響企業安全管理、質量、效益的大環境系統。而狹義的班組 安全文化是班組在長期的安全管理實踐中所形成的并為班組全體 成員共同遵守和奉行的

xxx化工有限公司 安全文化建設活動方案 編寫： 審核： 批準： 日期： 安全文化建設實施方案 一、安全文化建設的安全價值觀 計劃方案確定的主題是：安全、責任、榮譽，這也是我們要確立企 業安全價值觀。 安全： 安全是生存與發展的前提，企業的生存與發展必須建立在員工的安全 基礎上。 責任： “對員工負責，對投資者負責，對客戶負責，對社會負責?！?1、保障員工的安全是企業義不容辭的責任，員工的安全也就是企業 的安全。 2、員工自保安全不僅僅是對自己、對家庭負責，也是對同事、企業 負責。在不傷害自己的同時，必須保證不傷害他人，不被他人傷害。 而要做到“三不傷害”必須加強責任心。 3、員工不僅僅是個個體，也是企業集體中的一員，員工自保安全不 僅僅是員工的權利，也是對企業應盡的義務。安全是員工與企業雙方 共同的責任。 4、員工加強責任心是保證安全的必要條件，企業加強責任心可以為 員工創造更

安全文化建設方案 根據本公司安全文化建設方案的總體要求，確保安全發展、和諧發展、 科學發展，進一步提升本公司安全生產管理水平，提高各級人員的安全修養 和安全意識，改進其安全行為，確保企業的安全基礎進一步牢固，形成穩定、 良性、長治久安的安全生產和安全管理局面，形成適應于本公司的安全文化 屬性，特制定本方案。 一、主要目的 安全是生產企業永恒的主題，安全文化是企業文化的重要分支和組成， 是體現人的生命和健康不受威脅的安全價值觀，核心是以人為本，主體是企 業員工，關鍵是安全職責的落實，重點是各類安全文化活動的開展，目的是 提高全員的安全意識、安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、 能安全、確保安全”。通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動以及 與安全文化管理理念的有機結合，堅持整體規劃、有序推進的工作思路。創 建群體氛圍，形成適應于本企業的安全文化屬性，不斷提高企業職工的安全

1 xxx集團公司 “安全文化建設示范企業”匯報材料 今天，我們高興的迎來了涼山州安監局安全文化建設驗收 組的各位領導一行，來我單位驗收“安全文化建設”工作。這 是對我單位工作的大力支持和高度重視。我謹代表xxx全體干 部職工，對各位領導的蒞臨表示熱力的歡迎和衷心的感謝。 根據安排，我就xxx集團公司安全文化建設工作做一簡要 匯報，有不妥之處請各位領導指正。 xxx集團公司成立于2009年，前身為xxx，是一家集蠶桑 生產、蠶繭收購烘炕、蠶繭經營銷售、生絲加工與經營、蠶桑 副產物綜合開發為一體的農、工、貿型國有獨資蠶業生產企業。 長期以來，我公司推行“公司+基地+農戶”的產業化運作模式， 帶動全縣25個鄉鎮、2.5萬農業人口從事繭絲產業。截止2011 年，農戶栽桑養蠶綜合收益突破12億元，公司銷售收入11.6 億元，實現稅利1.4億元。產量、質量，生產效