-1- 工廠規(guī)章制度 一、總則 為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，加強(qiáng)公司的質(zhì)量管理工作，規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為，使 員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定， 對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎，小功，大功（100-500）獎勵，對違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告，小過， 大過（100-1000），降職或記過開除處理。 二、管理要求 1、員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率； 2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責(zé)做好本職工作； 3、公司員工應(yīng)按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工； 4、公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位； 5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方； 6、聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方 面不公正意識

1 規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章員工薪酬制度·······························3 第四章安全生產(chǎn)管理制度···························4 第五章人事制度··································5 第一節(jié)員工的招聘······························5 第二節(jié)員工的錄用······························5 第

篇一：工廠管理制度范本 工廠規(guī)章制度范本 目錄 總則 員工招聘與培訓(xùn)教育 勞動合同管理 工作時間與休息休假 工資福利與社會保險 勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù) 勞動紀(jì)律與員工守則 獎勵與懲罰 保密制度與競業(yè)限制 宿舍與食堂管理 附則 總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配 套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可） 第3條公司機(jī)構(gòu)（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可） 第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指×××××有限公司；員工是指×××××有限公司 招用的所有人員（包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工）。 第5條本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試 用工和正式工；對特殊職

1 規(guī)章制度 目錄 前言·······································2 第一章總則································2 第二章員工守則······························2 第三章員工薪酬制度··························3 第四章安全生產(chǎn)管理制度······················4 第五章人事制度······························5 第一節(jié)員工的招聘····························5 第二節(jié)員工的錄用····························5 第三節(jié)員工證件辦理··························5 第四節(jié)員工培訓(xùn)

(廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度) 一、總則1、為改善企業(yè)經(jīng)營管 理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理 的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益， 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。2、 廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。3、在 廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處 罰。二、勞動、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度1、 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定 辦理手續(xù)。2、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做與本職不 相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。 3、禁止在生產(chǎn)場所就餐、吃零食，嚴(yán)禁非生 產(chǎn)性用具帶入車間。4、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不 隨地吐痰，不亂丟雜物。5、自行車進(jìn)入廠區(qū)， 須按指定地點(diǎn)停放，保持道路暢通。6、不準(zhǔn) 私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)械設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生 產(chǎn)。7、不準(zhǔn)吵架、罵人，嘩眾起哄等

廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度 一、總則 1、為改善企業(yè)的經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工的建設(shè)隊(duì)伍，調(diào)動全廠 員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以 提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，特制訂本廠的廠紀(jì) 廠規(guī)。 2、廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。 3、在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都按相關(guān)條例進(jìn)行 處罰。 二、勞動、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度 1、必須得到管理同意，否則按曠工處理。 2、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗 位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。 3、禁止在生產(chǎn)場所就餐，吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)用具帶入車間。 如首次勸說不聽罰10元/次。 4、不可打架鬧事，因打架造成的醫(yī)療費(fèi)用及缺勤所扣工資， 全由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重或送派出所處理。 5、發(fā)現(xiàn)有偷竊、貪污或向外泄露機(jī)密資料、樣品的員工立即 開除，情節(jié)嚴(yán)重送公安處理。 6、下班每人將所用的機(jī)器、照明燈關(guān)

工廠規(guī)章制度很全面 (2015年修正版) 第一條生產(chǎn)紀(jì)律 1、遵守企業(yè)考勤制度。 2、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按流程生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。 4、服從主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn) 任務(wù)。 5、按照要求穿制服上班。 6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。 7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每 次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。 8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生 產(chǎn)。 第二條操作規(guī)程 1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂 動生產(chǎn)設(shè)備。 2、生產(chǎn)過程中的設(shè)備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防 爆、防毒。 3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時間而影響產(chǎn)品 質(zhì)量。

規(guī)章制度 目錄 前言···············································2 第一章總則······································2 第二章員工守則··································2 第三章安全生產(chǎn)管理制度···························3 第四章人事制度··································4 第一節(jié)員工的招聘······························4 第二節(jié)員工的錄用······························4 第三節(jié)員工證件辦理····························5 第四節(jié)員工培

規(guī)章制度 目錄 一.廠紀(jì)廠規(guī) 二公司工作時間和加班工作政策 三公司工資和福利制度 四公司童工和人事招聘制度 五反對強(qiáng)迫勞動和使用囚工政策 六保障員工免受體罰和精神虐待程序 七反對歧視政策 八管理者代表和員工代表制度 九機(jī)械設(shè)備(儀器)管理制度 十環(huán)境健康安全政策 十一處理緊急醫(yī)療事故程序 十二溫度濕度控制程序 一廠紀(jì)廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善,進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),特 制訂以下規(guī)定: 1.遵守國家法令法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策. 2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo),服從工作分配. 3.進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工. 4.愛惜公共財物,愛護(hù)花草樹木,保持公共衛(wèi)生環(huán)境. 5.上班不干與工作無關(guān)的事,節(jié)約用水用電,下班隨手關(guān)燈,關(guān)水, 關(guān)門. 6.嚴(yán)禁在禁煙

工廠規(guī)章制度很全面 (2015年修正版) 第一條生產(chǎn)紀(jì)律 1、遵守企業(yè)考勤制度。 2、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按流程生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 3、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。 4、服從主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn) 任務(wù)。 5、按照要求穿制服上班。 6、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向生產(chǎn)主管請假。 7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每 次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。 8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生 產(chǎn)。 第二條操作規(guī)程 1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂 動生產(chǎn)設(shè)備。 2、生產(chǎn)過程中的設(shè)備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防 爆、防毒。 3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時間而影響產(chǎn)品 質(zhì)量。

精心整理 食品加工廠規(guī)章制度 為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證食品的安全，生產(chǎn)工作 的順利進(jìn)行特制訂相關(guān)管理制度。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硎称芳庸S 規(guī)章制度范文，供大家參考! 食品加工廠規(guī)章制度范文篇一目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高 勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。 范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。 一。車間生產(chǎn)管理制度 1、我廠的從業(yè)人員(包括臨時工)應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格證者， 方可參加生產(chǎn)。 、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。 、上崗時，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。 .1進(jìn)車間前，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應(yīng)蓋住外 衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。 .2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項(xiàng)鏈、 手表。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車間。 .3手接觸贓物

1 武穴市建達(dá)船舶制造有限公司 規(guī)章制度 目錄 前言··················································2 第一章總則·········································2 第二章員工守則······································2 第三章員工薪酬制度·································3 第四章安全生產(chǎn)管理制度······························4 第五章人事制度······································4 第一節(jié)員工的招聘································4 第二節(jié)員工的錄用·············

xx家具有限公司-規(guī)章制度1 abc家具有限公司規(guī)章制度 （安全生產(chǎn)制度） 目錄 一、廠紀(jì)廠規(guī) 二、公司工作時間和加班工作政策 三、公司工資和福利制度 四、公司童工和人事招聘制度 五、反對強(qiáng)迫勞動和使用囚工政策 六、保障員工免受體罰和精神虐待程序 七、反對歧視政策 八、環(huán)境健康安全政策 九、車間內(nèi)和進(jìn)出倉庫的安全政策 十、處理緊急醫(yī)療事故程序 xx家具有限公司-規(guī)章制度2 （一）廠紀(jì)廠規(guī) 為了使企業(yè)的管理制度更加完善,進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),特制訂以下規(guī)定: 1.遵守國家法令法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策. 2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo),服從工作分配. 3.進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工. 4.愛惜公共財物,愛護(hù)花草樹木,保持公共衛(wèi)生環(huán)境. 5.上班不干與工作無關(guān)的事,節(jié)約用水用電

. 制度范本精選！ 自來水廠規(guī)章制度 為了進(jìn)一步深化體制改革，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限 度地調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、科學(xué)的管理體系， 進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會效益，增強(qiáng)企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的 管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章 制度。 一、總則 一、堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān) 持四項(xiàng)基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。 二、熱愛本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)水平，本著用戶就是 上帝的原則開展各項(xiàng)工作。 三、牢固樹立企業(yè)主人翁精神，科學(xué)發(fā)展、以人為本、群策群力、民主管理，為巴鎮(zhèn)地 區(qū)供水事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。 四、愛廠如家，堅(jiān)持“樹立行業(yè)新風(fēng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會效益，廠榮我

職工安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及本礦 制訂的有關(guān)安全操作規(guī)程，安全技術(shù)措施并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、在工作中自覺遵守勞動紀(jì)律及各種規(guī)章制度，正確實(shí) 現(xiàn)安全措施中的要求，并且要互相監(jiān)督，互相保護(hù)，隨時制止 他人違章作業(yè)，保證集體安全。 三、積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，主動提出改進(jìn)安全技 術(shù)工作意見。 四、愛護(hù)與正確使用安全設(shè)備與勞動保護(hù)用品。 五、服從班長的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)員、安全員的指導(dǎo)。 六、凡發(fā)生事故應(yīng)及時向班長或安全員報告，并向事故調(diào) 查人員介紹事故情況。 礦山安全生產(chǎn)檢查制度 1、按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求， 根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)制定安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容，每次檢查要有記錄。 2、礦領(lǐng)導(dǎo)對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次，即每 月的上、中、下旬分別對全礦進(jìn)行一次全面檢查，對檢查出的 不安全因素，制定處理意見和整改辦法，并落實(shí)防范措施。 3、安全員每

防盜門廠規(guī)章制度 【篇一：安全防盜門企業(yè)管理方案】 **安防企業(yè)日常管理方案 一、管理目標(biāo) 成立專門的安全防盜門銷售公司，建設(shè)一支“有激情、懂技術(shù)、精服 務(wù)”的營銷團(tuán)隊(duì)。根據(jù)渠道銷售和終端銷售的特點(diǎn)，劃分為：安陽、 鶴壁、新鄉(xiāng)、濮陽——終端營銷，豫北區(qū)域、河南其他區(qū)域、山西 區(qū)域、河北區(qū)域、山東區(qū)域——渠道銷售網(wǎng)絡(luò)。 注重品牌打造。安全防盜門品牌不少，國內(nèi)競爭壓力較大，需專門 撥出廣告預(yù)算，擴(kuò)大市場，以誠信經(jīng)營為本，樹立自己的品牌形象， 提高市場的占有率。 二、有關(guān)部門、人員的崗位質(zhì)量責(zé)任制 人員管理：建立高效合理的人員信息管理系統(tǒng)，包括檔案信息要素 （如姓名、學(xué)歷、級別、入職時間等）、編號規(guī)則、檔案管理規(guī)定 等。有條件的企業(yè)應(yīng)使用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行人員信息管理。 崗位管理：對最小的工作單元——崗位——進(jìn)行明確說明，包括崗 位的隸屬、性質(zhì)、設(shè)置該崗位的目的、主要職責(zé)、任職資格等要素， 并

開陽縣恒利公司砂石廠 （恒利公司砂石廠） 各 項(xiàng) 管 理 制 度 二oo六年七月七日 目錄 一、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) （一）機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖 （二）組成網(wǎng)絡(luò)相關(guān)負(fù)責(zé)人員 （三）成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和任命安全管理人員的文件 二、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 （一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度 1、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制（礦長） 2、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制（安全員） 3、職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制（辦公室） 4、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 ①班長安全生產(chǎn)責(zé)任制 ②電工安全生產(chǎn)責(zé)任制 ③排險工安全生產(chǎn)責(zé)任制 ④風(fēng)鉆工安全生產(chǎn)責(zé)任制 ⑤爆破工安全生產(chǎn)責(zé)任制 ⑥職工安全生產(chǎn)責(zé)任制 ⑦運(yùn)輸工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （二）安全生產(chǎn)管理制度 1、安全檢查制度 2、職業(yè)危害預(yù)防制度 3、安全教育培訓(xùn)制度 4、生產(chǎn)安全事故管理制度 5、重大隱患整改制度 6、設(shè)備安全管理制度 7、傷亡事故報告處理制度 8、安全生產(chǎn)獎懲制度 9、安全生產(chǎn)檔案管理

廠規(guī)廠紀(jì) 第一章總則 第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益， 避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第三條本制度面前人人平等。 第二章紀(jì)律 第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各 項(xiàng)任務(wù)。 第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處 審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。 第六條勞動紀(jì)律 （一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。 （二）上下班須按時點(diǎn)名，不得早退、遲到。 第七條請假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。 （二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ) 假。 （三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除 鋁材廠規(guī)章制度 篇一：四川合興鋁業(yè)有限公司規(guī)章管理制度 四川合興鋁業(yè)有限公司規(guī)章管理制度 目的：為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強(qiáng)員工的積極性和 創(chuàng)造性同時保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序， 特制定本制度。 第一章：員工準(zhǔn)則 1.員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理支 配，而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。 2.各人員對內(nèi)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì) 量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密，且公司將保持法律追究 及經(jīng)濟(jì)損失追究的權(quán)利。 3.員工有事需循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此 限。 4.員工非本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得 以自己及他人名義經(jīng)營本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取 自己或他人之利，不可接受回扣及 其它不法收入。 5.員

**********公司 管理制度匯編 （2017版） （授權(quán)代表審批：） 二零一一年十月 目錄 1．組織機(jī)構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé) 2．人事管理制度 3．計(jì)劃管理制度 4．考核管理制度 5．財務(wù)管理制度 6．業(yè)務(wù)接待、差旅、通訊費(fèi)用管理制度 7．印章管理制度 8．技術(shù)管理制度 9．成本管理制度 10．招標(biāo)與合同管理制度 11．工程質(zhì)量管理制度 12．竣工交房管理制度 13．商業(yè)物業(yè)管理制度 14．檔案管理制度 1 組織機(jī)構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé)管理制度 說明： 1、公司一套人馬負(fù)責(zé)“xx地產(chǎn)”和“xx置業(yè)”兩個位于xx市、區(qū)項(xiàng)目的開發(fā)建 設(shè)，公司采用董事會授權(quán)執(zhí)行董事監(jiān)管及總經(jīng)理負(fù)責(zé)制； 2、公司人員總編制38人（含兼職顧問若干人）分階段逐步到位，各部門人員編制視 具體情況和需要在批準(zhǔn)后可進(jìn)行局部調(diào)整。 3、公司總經(jīng)理直接向“xx

學(xué)校規(guī)章制度大全(一) 教育故事2008-11-0917:58閱讀442評論0 字號：大大中中小小 一、教職工考勤管理制度 為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué) 秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我 校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 （一）考勤制度 1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作， 須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，1.5~2.5天由分管校 長審批，3天和3天以上由校長批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排 人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請；急病來不及請假的， 一定要及時電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。假滿 返校要及時履行銷

1 制度匯編 （討論稿） 1．公司概況 xxxx工程監(jiān)理公司成立于1993年。是經(jīng)建設(shè)部、市建委批準(zhǔn)，市工商局登 記注冊的工程監(jiān)理公司，具有國家甲級工程建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)和甲級工程咨詢資質(zhì)。 公司監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)范圍包括房屋建筑工程甲級、機(jī)電安裝工程甲級、市政公用工 程甲級和電力工程乙級。是工程建設(shè)領(lǐng)域的高智能技術(shù)服務(wù)公司。可跨地區(qū)、跨 行業(yè)承擔(dān)各類工程監(jiān)理和工程咨詢業(yè)務(wù)。 自公司創(chuàng)建以來，依托制度化、系統(tǒng)化、程序化、正規(guī)化的管理模式，完成工程 監(jiān)理、技術(shù)咨詢服務(wù)的建設(shè)工程多達(dá)100多項(xiàng)，其中多項(xiàng)工程被評為國優(yōu)、市優(yōu) 工程。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得良好的口碑和較高的信譽(yù)。公司于1997年率先在全國監(jiān) 理行業(yè)通過iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2007年通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管 理體系、職業(yè)健康安全管理體系三體系認(rèn)證。 公司擁有一大批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和管理人才，國家注冊監(jiān)理工程師占總?cè)?/p>