編號 工程技術人員（2007）年度考核登記表 單位及部門上海泵業有限公司活塞處姓名xxx 性 別 男 出生 年月 xxxx.x x 學 歷 本科 畢業 時間 2004.5 崗位名稱 一級項 目經理 行政職務 專業技術 任職資格 助理工程師 聘任專業 技術職務 助理工程師 參加工 作時間 2004.7 任職資格評審通過年月2005.7聘任年月自2005年7月至2012年7月 本年度思想政治小結（政治進取、職業道德、團隊意識及榮譽稱號等） 經過二年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得 心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每 一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打

編號 工程技術人員（2007）年度考核登記表 單位及部門上海泵業有限公司活塞處姓名xxx 性 別 男 出生 年月 xxxx.x x 學 歷 本科 畢業 時間 2004.5 崗位名稱 一級項 目經理 行政職務 專業技術 任職資格 助理工程師 聘任專業 技術職務 助理工程師 參加工 作時間 2004.7 任職資格評審通過年月2005.7聘任年月自2005年7月至2012年7月 本年度思想政治小結（政治進取、職業道德、團隊意識及榮譽稱號等） 經過二年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得 心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每 一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打

序號考核項目分值得分備注 一經驗學識200 1學識經驗能觸類旁通，且常能提供改進意見5 2學識、經驗較一般人良好5 3肯上進，接受指導尚能應付工作4 4不甚至求上進，尚需繼續加以訓練3 5對工作要求茫然無知，工作疏忽3 二專業技能200 6極豐富的專業技能，能充分完成本職工作5 7有相當的專業技能，足以應付本職工作5 8專業技能一般，但對完成工作尚無阻礙4 9技能程度稍感不足，執行任務常需請教他人3 10對工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成3 三責任感200 11任勞任怨，竭盡所能完成任務5 12工作努力，分內工作非常完善5 13有責任心，能自動自發4 14交付的工作需督促方能完成3 15敷衍了事，無責任感，做事粗心大意3 四工作協調200 16與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力5 17

1 福建省經濟貿易委員會福建省人事廳 關于福建省工程技術人員專業技術職務 任職資格評審工作實施意見 各設區市人事局、經貿委（經委、經發局）、省直各單位職稱改革 領導小組： 為了進一步深化職稱改革，完善專業技術職務任職資格評審 工作，適應改革開放和社會主義市場經濟發展需要，根據中央職 稱改革領導小組、國家人事部關于專業技術職務任職資格評審工 作有關規定以及原省職稱改革領導小組、省人事局閩職改字*** 文件精神，結合我省正常化評審以來的工作實踐，對今后我省企 事業單位工程技術人員專業技術職務任職資格評審工作提出以下 實施意見，請遵照執行。 一、范圍和對象 （一）凡在企事業單位中直接從事生產建設、勘察設計、科 學研究、安全生產和管理、技術開發、技術服務和技術管理等工 作的工程技術人員，符合有關規定條件的均可考核確認或申報評 審工程專業技術職務任職資格。 （二）工程技術職務任職資格名稱定為

工程技術人員崗位培訓教材 河北省第四建筑工程公司四分公司 二○一○年三月 1 目錄 一、質量管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 二、施工資料管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6 三、技術管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14 四、施工現場試驗管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄22 五、工程測量管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄65 六、計劃統計管理要求┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄89 2 一、質量管理工作內容 （一）確保結構實體施工質量的要求 項目主管工程師將鋼筋工程、混凝土工程作為基礎和主體施工階段質量管理的重點。 （1）確保按照圖紙施工，對受力鋼筋的規格、數量、強度等級、間距和保護層厚度 等必須由主管工程師、質檢員聯合檢查，驗收合格后方可隱驗，進行下道工序施工。 （2）混凝土工程質量控制重點：混

工程技術人員的個人工作述 職報告 轉眼之間，進入xx集團烏海能源有限責任公司xx煤礦通風區 工作已經一年了，在這一年以來，在有關礦領導、科室、隊領導 及其工人師傅的關懷和幫助下，不斷提高自身素質，增強專業知 識，較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任。現將 本人在這一年中的工作作個人述職報告： 一、通風系統及通風原理： 在領導和工人師傅們的指導下，再加所學專業知識的基礎上， 我熟悉掌握通風系統及通風原理，以前在書本中只知道礦井的通 風方式、方法，現在通過實踐才知道通風方式、方法的具體運用， 我礦采用抽出式通風方法，分區式通風方式，運輸下山進風，軌 道下山回風的通風系統。 二、礦井測風工作： 一開始我對測風這項工作很陌生，通過我和工人師傅井下實 踐操作，很快掌握測風工作和測風時注意事項及要領，現在能夠 對風表的使用，風量的測算很熟練的完成。20ｘｘ年8月份參加 瓦斯鑒定工

爆破工程技術人員答辯題庫分析 一、連接電起爆網絡時的安全注意事項有哪些？ 按設計連接網絡；一條網絡上使用同工廠同批次同橋絲電雷管； 電起爆網絡距離變電站、高壓線及發電站不得小于200m；接頭要絕 緣良好，牢靠平順，不得虛接；起爆順序由工作面向起爆站推進；接 線前洗手；采用爆破專用儀檢測網絡；起爆后切斷電源，等待規定時 間去現場檢查。 二、試述導爆管雷管網絡連接與維護事項 連網線前仔細檢查導爆管；導爆管要有富余量；導爆管裝炮孔要 緊貼孔壁；大中型爆破網絡鋪設復試網絡；導爆管與雷管捆扎牢固； 注意導爆管根數，一般小于20根；導爆管雷管聚能穴指向導爆管傳 爆反方向；網絡鋪設處無酸、無水、無高溫安全地帶；導爆索起爆導 爆管綁扎角度為“十字”交叉。 三、試述主裝藥為散裝銨油炸藥的裝藥程序 爆破員分組分工，一名爆破員拿炮棍另一名手提銨油炸藥包，散 裝銨油炸藥順炮棍慢倒；倒至估算起爆藥包處

項目工程技術人員崗位職責

附件2 爆破工程技術人員考核大綱 一、理論考核部分 （一）考核目標 申請《爆破作業人員許可證》的爆破工程技術人員，應 了解爆破技術現狀與發展方向，掌握爆破理論與技術的基礎 知識；具備相應級別所要求的各類爆破工程設計施工和組織 管理能力，熟悉爆破安全管理法規與要求，有較強的安全意 識和責任心。具體包括： 1、正確理解和貫徹與爆破作業有關的法律、法規、規 章和標準； 2、充分利用所掌握的理論知識指導爆破工程實踐； 3、靈活運用各類爆破基礎知識，作出合理可行的爆破 作業總體方案、技術設計和施工組織設計； 4、辯識爆破危險源和分析爆破有害效應的影響，作出 相應對策，確保爆破作業和周圍環境的安全。 （二）考試形式和試卷題型結構 1、考試方式及考試時間 考試方式為筆試（閉卷）。高級/a、高級/b、中級/c筆 試240分鐘；初級/d筆試180分鐘。 2、試卷選擇方式 由計算機從試卷

工程技術人員的工作總結 第一篇：工程技術人員的工作總結1個人小結 本人1999年7月畢業于銅陵市第一高級職業中學中專部。隨后于2014 年就職于銅陵市營造集團公司路橋公司。任金山路b區項目部擔任工 程資料員工作。剛開始來單位的時候，對建筑圖紙不太熟悉，對施 工工藝不是太熟悉。我就虛心的請教師傅，晚上的時間看圖紙，并作 好筆記，白天帶著問題到現場看工人師傅施工，看不懂的就請教施工 員，很快我對給施工工藝及圖紙不再感到陌生，由不懂到懂一直到能 夠拿圖紙獨立施工。隨著電腦的普及，我利用業余時間自學電腦，用 電腦做資料使自己的工作效率比原來快幾倍。我始終堅信干一行愛一 行，學無止境。 2014年公司和工程處統一部署下，我又被公司安排到無為縣凌風山 莊1#、2#樓工程負責現場的資料及施工管理助理工作。同年我又參 加了成人高考，并于2014年合格畢業，取得了大專學歷。并通過

工程技術人員個人總結 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部 目錄 第一篇：儀表工程技術人員個人自我總結第二篇：工程技術人員 個人自我總結第三篇：煤礦工程技術人員個人自我總結第四篇： 工程技術人員年終個人工作總結第五篇：工程技術人員年終個人 工作總結更多相關范文 正文第一篇：儀表工程技術人員個人自我總結xxx年是xx分公 司騰飛的一年，在平凡崗位上工作的我同樣感受到了深深的激勵 與鞭策，回首過去的一年，從xxxx南雙結構調整項目魯南項目 部到xx中能二期djg項目部再到xx中能三期djg項目部，內心 感慨萬千，下面對我在xxxx年工作做如下總結，以鞭策自己不 斷進步與成長。 首先對年初在xxxx南項目部的工作進行回顧與總結，xxxx 南項目部是我參加工作后的第一個項目，在項目部工程部擔任電 氣儀表專業技術人員，年初正是xxxx

港口與航道工程技術人員職業標準 （征求意見稿） 目錄 第一章總則................................3 第二章術語................................4 第三章職業道德............................5 第四章職業環境............................7 第五章職業活動與任務......................9 第六章職業知識...........................21 第七章職業工具...........................26 第八章職業技術...........................27 第九章職業技能.........................

工程技術人員例會制度 為了加強全礦技術人員管理，提高工程技術人員的管理水平并及時 準確解決井下生產中存在的技術問題，隨著機械化程度的不斷提高，充 分發揮科學技術是第一生產力，不斷提高工程技術人員的水平業務能 力，，特制定本制度。 （一）、宗旨 加強工程技術人員溝通，實現技術共享，提高技術水平，促進工程 技術人員的進步和發展。 （二）、參加人員 總工程師、部長、副部長、科室主管技術員、區隊工程技術人員。 （以上人員包括所有一類科室） （三）、會議時間 每月第一周周五下午2：00-4：00，特殊情況另行通知。 （四）、會議內容 主要討論井下存在的技術問題，討論本月有關項目的設計、技術論證、 進展和技術問題、項目安排等技術問題，具體事項： 1、井下存在的技術問題。 2、技術工作項目計劃。 3、項目技術論證、實施安排、分工明確、項目進展以及項目進行 中的重大技術問題討論。 4、技術交流。 5

歡迎下載。本文僅供參考。 1/2 施工工程技術人員年度工作總結 緊張的20xx年即將過去,這一年可以說是不平凡的一年,作為一 名工程技術人員，我在同事和領導的關心、支持下，通過努力，為公 司的發展做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高 標準要求自己，出色的完成了上級領導交代的各項任務，也從工作中 學到了許多新知識，將自己的工作能力提高到了一個新的高度，現將 我這一年的工作總結如下： 管理：為了提高工程項目管理水平，促進施工項目管理的科學化、 規范化，在這一年中，我努力學習各類項目管理書籍，在管理的過程 中總結經驗，理論聯系實際。對機操手、工人放下包袱大膽管理、耐 心講解、把他們的消極思想轉換成積極的工作態度，并做好技術交底 工作，針對不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理。 技術：技術工作貫穿于整個施工過程，從開工前的圖紙會審，編 制各項施工措施、方案

質量工程技術人員專業技術 =質量工程技術人員個人原創，有效防止雷同，歡迎下載質量工程技術人員== 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×× ×（改成質量工程技術人員崗位所在的單位）質量工程技術人員工作 崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好 質量工程技術人員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工 作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在質 量工程技術人員工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今 年的質量工程技術人員所有工作任務，履行好×××（改成質量工程 技術人員崗位所在的單位）質量工程技術人員工作崗位職責，各方面 表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×× ×（改成質量工程技術人員崗位所在的單位）質量工程技術人員工作 崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：質量工程技術人員

潞安華潤煤業工程技術人員 業績考核辦法 為進一步調動我礦廣大工程技術人員學技術、鉆業務的積極 性，促進其綜合業務素質和企業自主創新能力的進一步提高，努 力構建學習型、創新型工作氛圍，結合本礦實際，特制定本考核 辦法。 一、基本原則 以實績考核為主，行為考核為輔，以工程技術人員本職工作 作為考核的主要依據，從本職工作、業務技能、工作質量、工作 態度、技術創新等方面進行考核。通過考核，達到提升工程技術 人員業務素質和愛崗敬業的目的。 二、考核范圍 生產、機電、通風、安全、地測、調度、監測監控、采掘隊 組等專業的在崗技術人員。 三、考核領導組 組長：胡亞林 副組長：桑翔宏史文俊李俊卿趙勇 成員：各部門技術主管 領導組下設辦公室在總工辦，總工辦主任任考核辦公室主任， 科員為成員，負責每半年對全礦工程技術人員的業績進行一次考 核評定及年底匯總工作。 四、考核程序 考核辦公室負責對各單位

工程技術人員職務試行條例 （中央職稱改革工作領導小組1986年4月16日發，職改字 〔1986〕第78號） 第一章總則 第一條為了充分發揮工程技術人員的積極性、創造性，促 進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術進步，振興經濟，實現四化 中作出貢獻，根據中共中央、國務院轉發的《關于改革職稱評定、實 行專業技術職務聘任制度的報告》和國務院發布的《關于實行專業技 術職務聘任制度的規定》，特制訂本條例。 第二條工程技術職務（簡稱技術職務）是為生產建設、勘 察設計、科學研究、技術開發和技術管理等工作崗位上的工程技術人 員設置的技術職務。 第三條工程技術職務名稱定為：技術員、助理工程師、工 程師、高級工程師。 第四條聘任或任命技術職務的主要依據是：擔任技術職務 的工程技術人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業 務知識與技術水平。并應

安徽金誠汽車科技有限公司文件 金誠科技字【2010】4號 2010年度技術中心工程技術人員薪酬方案（試行） 為加強技術中心隊伍建設，提升公司新產品、新項目設計開發水平，調動廣大工 程技術人員工作積極性，同時吸引更多優秀新技術人員加入到金誠公司大家庭，現 根據工程技術人員的相關市場工資指導價,同時結合公司現狀，對2010年度技術中心 工程技術人員薪酬方案決定如下： 一、技術中心設置6個專業組，每組設組長1人，工程師若干名。 二、工資結構： 1、組長：工資=基本工資+考核工資（基本工資×0.6×考核系數）+項目獎勵 2、工程師/助工：工資=基本工資+考核工資（基本工資×0.4×考核系數）+項目獎勵 3、內勤：工資=基本工資+考核工資（基本工資×0.3×考核系數） 注：（1）基本工資為公司按《技術類崗位工資職級表》以及《技術人員職級評定 及工資職級標準》確定

2011年工程技術人員培訓計劃 1.目的： 為了工程技術人員較全面了解掌握機械設計和加工工藝方面的知識，提高設計的正確 性，及時有效的提高技術設計和技術管理二項工作，使技術人員更好的完成本職工作，促進 技術人員自身職業發展和減少公司損失，提高設計可靠性，切合實際地做好服務工作，特制 定本辦法。 2.試用范圍： 凡本公司工程技術人員及現場有培養意向的大專生 3.培訓時間：每月1次，每次＿小時。 4.職責：⑴綜合人事部組織該制度的實施 ⑵工程部負責具體培訓人員的組織工作 5.授課地點：工程部會議室 6.教師來源： ⑴本公司有經驗的技術人員、管理人員。 ⑵特殊專業的部分外聘專業人員授課 ⑶充分發揮現有工程技術人員不同特點，分別介紹，討論各類機器的原理、功能、特點。 7.教學內容： ⑴在實際工作發現的由工程設計引起的產品質量、裝配、售后的反饋中情況分析整改。 （點

2012年工程技術人員個人工作總結 轉眼間，辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭，不知不 覺時間過的真快，悄然無息、xx年的日歷即將翻過去。 伴隨著時代前進的步伐、回首自己一年來經歷的風雨路程、對自 己工作中的不足、我做出如下工作總結：1、務實工作、自我加壓、 認真工作、有得有失。 xx前半年、值得一慶，(威海文平和諧家園高層c5#樓)自己著手參 加的第一個住宅工程已經竣工，我們主抓質量、進度使規定期間內竣 工。 同時也讓我學會了一些施工工序、包括圖紙的一些細部構造、及 公司規定的一些細部做法、及技術資料的整理等。 包括為人處事都有很大的改進，也為自己積累了一定的經驗。 主體施工完畢后、主要參與砌體的放線、拉結筋的植設、及最后 砌體的驗收等。 后期主要和甲方人員及監理人員做分戶驗收、及室外污水管道的 標高抄測。 泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。 做為一名新手、同樣也出現了很多

簡答題 1．國家對民用爆炸物品的管理原則是什么？ 國家對民用爆炸物品的生產、銷售、購買、運輸和爆破作業實行許可證制度。 未經許可，任何單位或個人不得生產、銷售、購買、運輸民用爆炸物品，不得從事爆破作 業。 嚴禁轉讓、出借、轉借、抵押、贈送、私藏或者非法持有民用爆炸物品。 任何單位或個人都有權舉報違反民用爆炸物品安全管理規定的行為；接到舉報的主管部 門、公安機關應當立即查處，并為舉報人員保密，對舉報有功人員給予獎勵。 2．爆破工程包括哪些類別？各分幾個級別？ 爆破工程分巖土爆破、拆除爆破和特種爆破三個大類。巖土爆破和拆除爆破分a、b、c、 d四個等級別；特種爆破分a、b、c三個級別。 3.什么是鑿巖中的`卡釬`現象?如何處理這種故障? 在鉆鑿破碎巖層時,常遇到`卡釬`現象,即釬頭在孔內,不能繼續鉆進;也不能后 退,釬具又從孔內抽不出來。 處理這種故障時應

爆破工程技術人員考核大綱 一、理論考核部分 （一）考核目標 申請《爆破作業人員許可證》的爆破工程技術人員，應了解爆破技術現狀與發展方向，掌握 爆破理論與技術的基礎知識；具備相應級別所要求的各類爆破工程設計施工和組織管理能力， 熟悉爆破安全管理法規與要求，有較強的安全意識和責任心。具體包括： 1、正確理解和貫徹與爆破作業有關的法律、法規、規章和標準； 2、充分利用所掌握的理論知識指導爆破工程實踐； 3、靈活運用各類爆破基礎知識，作出合理可行的爆破作業總體方案、技術設計和施工組織 設計； 4、辯識爆破危險源和分析爆破有害效應的影響，作出相應對策，確保爆破作業和周圍環境 的安全。 （二）考試形式和試卷題型結構 1、考試方式及考試時間 考試方式為筆試（閉卷）。高級/a、高級/b、中級/c筆試240分鐘；初級/d筆試180分鐘。 2、試卷選擇方式 由計算機從試卷庫中隨機選卷