采購員崗位職責 崗位名稱：采購員 直接上級：公司經理 負責對象：物料的采購、供應 崗位目標：通過對采購過程進行有效控制，嚴把物料、包裝、品質、價格、數量、交 貨期，從而采購公司所需產品，確保滿足公司運營的需求，并能熟 悉和掌握分管的各種物料名稱及性能。 崗位職責： 1．嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定，努力提高自身的業務水平，樹立為生 產服務的觀點。 2．負責對現有的供應商資料進行整理，歸檔，定期聯系，建立供應商名冊。并對供 應商進行品質，交貨期，價格，服務，信用等能力的評估，確保供應渠道暢通和 安全。 3．根據公司的生產需求，從系統中的采購申請單下推采購訂單。并以傳真或郵電的方 式通知各家供應商，要求其對訂單上的采購數量及交貨日期等相關信息進行確 認。待供應商確認回傳公司后，需要對采購訂單進行存檔保存。如果供應商對訂單的交 貨時間或數量等相關信息存在疑問，需要更改采購

房地產開發有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值

1.總經理——崗位說明書 崗 位 基 本 信 息 崗位名稱總經理隸屬部門 崗位編碼直接上級 薪資等級直接下級 可輪換崗位定編人數 工作概述全面主持公司經營工作，領導制定和實施公司總體戰略，完成公司制定的年度經營目標。 工 作 職 責 與 任 務 1.執行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.組織和審定公司年度經營、發展、財務、人事等計劃，主持制訂公司年度預、決算報告； 3.根據董事會的授權，代表公司對外簽署合同和協議； 4.定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等； 5.任免和調配公司副總經理、各部門經理以及管理、財務、業務等人力資源； 6.簽發日常行政、業務和財務等文件； 7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展； 8.負責處理公司重大突發事件； 9.負責對各副總經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作； 10.領導

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值班等總務后勤管理。

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值班等總務后勤管理。

1.總經理——崗位說明書 崗 位 基 本 信 息 崗位名稱總經理隸屬部門 崗位編碼直接上級 薪資等級直接下級 可輪換崗位定編人數 工作概述全面主持公司經營工作，領導制定和實施公司總體戰略，完成公司制定的年度經營目標。 工 作 職 責 與 任 務 1.執行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.組織和審定公司年度經營、發展、財務、人事等計劃，主持制訂公司年度預、決算報告； 3.根據董事會的授權，代表公司對外簽署合同和協議； 4.定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等； 5.任免和調配公司副總經理、各部門經理以及管理、財務、業務等人力資源； 6.簽發日常行政、業務和財務等文件； 7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展； 8.負責處理公司重大突發事件； 9.負責對各副總經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作； 10.領導

房地產開發有限公司 部門職責 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保 衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總務后勤 管理

1 房地產開發有限公司 部門職責 2 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部署工作提交材料；起草 各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記錄；組織編制公司行政工 作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產、消防和治安保 衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動 保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環境、門衛值班等總

conferences,learnedsuperiorspolicies;reports,youcanlearntodealwithproblems,art,justwantedtolearn,tolearnatanytime.tocontinuouslyexpandthescopeofthestudy.thecomplexityandcomprehensivenessofourwork,decidedtonotonlydowewanttobe"professionals",orif"generalists",todabbleindifferentareasofknowledge.masteryofknowledgenotonlyto

如何做好房地產業采購員——我認為在招標采購中，應該注意以下幾點：　　　　1、組織結構建設　　一定的組織地位：有的公司設置有采購總監的職位，而在大多數公司，采購僅僅是中層職位。招標采購部門隸屬于哪級領導管理，并沒有統一的標準。但采購的階層必...

房地產公司職務說明書——第一部分高層職務說明書　　第二部分業務部門職務說明書　　第三部分管理部門職務說明書　　......　　　　178頁word文檔。

房地產采購員個人工作總結 房地產采購員個人工作總結 轉眼間進公司工作已經兩年多，我在20xx年這一年 的時間里，學習到了很多有關資料管理及詢價的知識， 為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己 的業務技能，現將工作情況總結如下： 一、對于崗位職責的認知： 1、嚴格執行檔案資料保密制度； 2、嚴格檔案入庫制度，認真做好分類登記，對檔案 的分類應做到科學合理，便于查找。 3、檔案借閱應按規定辦-理登記手續，認真檢查到 期歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告和處理。 4、按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷毀。 5、往來文件的傳遞過程要做好登記工作、隨時了解 文件的傳遞審批進程。 6、與各部門溝通確認需要詢價的材料規格要求。 7、尋找供應商詢出高質低價，并做好比價表提供給 領導確認。 8、做好合

崗位名稱：采購員 直接上級：采購經理 負責對象：物資的采購、供應 工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足 權力與責任： 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進； 對主要原料供應商進行考查； 負責簽訂購貨合同； 嚴格執行原料包裝材料入庫檢驗制度； 隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責； 下屬的管理工作。 工作職責： 采購管理制度、采購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善； 考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應商基 礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋 訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查

陜西王府實業有限公司文件 王府總發〔2013〕1號簽發人：張羽 關于印發《采購招標管理辦法（試行））》的通知 各部門、全體員工： 為了切實維護公司利益，對招標過程實施有效控制，根據項目成本、 質量、進度控制要選擇符合公司業務要求合格的分包商，明確采購招標的 工作程序，確保采購招標過程得到嚴格、規范性，特制訂《采購招標管理 辦法（試行）》。現予以發布，本辦法自公布之日起施行。 特此通知！ 附件：采購招標管理辦法（試行） 二o一三年三月二十九日 主題詞：采購招標管理 主送：公司各部門 抄送：董事長、總經理、總經理助理 陜西王府實業有限公司2013年3月29日印發 共印10份 附件： 采購招標管理辦法（試行） 一、流程概述 1．流程目的及適用范圍 流程目的 ①遵循公平、公正、公開的原則，對招標過程實施有效控制，根據項目 成本、質量、進度控制要選擇符合公司業務要求合格的分包商

房地產開發有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理 部署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、 安全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實 施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃， 報總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、 年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門衛值

-1- 第一章工程部崗位職責 第一節工程部工程師的基本職責 工程師的職責權限應嚴格按本規范明確規定的各項內容執行。 （一）工程部工程師的基本行為守則 1．嚴格遵守公司的員工手冊的各項要求，時刻約束自己的行為規范，努力溶入和黃的企 業文化中。 2．嚴格遵守公司的考勤紀律，不遲到早退，不無故曠工，不裝病溜假。 3．服從上級的領導，聽從指揮，注重溝通與協調，謙虛謹慎，團結同事，不搞拉幫結派， 不挑撥事非。 4．勤奮努力，愛崗敬業，注重積極踏實的工作作風，注重自我專業知識的積累和更新， 不因循守舊，不盲目迷信，要勇于發表，敢于創新。 5．愛護公司的財物，養成勤儉節約的好習慣。 6．處處以公司利益為重，不吃拿卡要，不貪污受賄，廉潔奉公。 （二）工程師在質量管理方面的主要職責 1．協調設計、監理、承包人等做好圖紙會審和技術交底等工作，并協調監理單位向承包 人書面提供原始基準點、基準線和

第一章工程部崗位職責 第一節工程部工程師的基本職責 工程師的職責權限應嚴格按本規范明確規定的各項內容執行。 （一）工程部工程師的基本行為守則 1．嚴格遵守公司的員工手冊的各項要求，時刻約束自己的行為規范，努力溶入和黃的企 業文化中。 2．嚴格遵守公司的考勤紀律，不遲到早退，不無故曠工，不裝病溜假。 3．服從上級的領導，聽從指揮，注重溝通與協調，謙虛謹慎，團結同事，不搞拉幫結派， 不挑撥事非。 4．勤奮努力，愛崗敬業，注重積極踏實的工作作風，注重自我專業知識的積累和更新， 不因循守舊，不盲目迷信，要勇于發表，敢于創新。 5．愛護公司的財物，養成勤儉節約的好習慣。 6．處處以公司利益為重，不吃拿卡要，不貪污受賄，廉潔奉公。 （二）工程師在質量管理方面的主要職責 1．協調設計、監理、承包人等做好圖紙會審和技術交底等工作，并協調監理單位向承包 人書面提供原始基準點、基準線和基準標高等資料

德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購專員崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心采購經理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數編制/修訂日期 2.基本目標 在中心領導的指導下，協助完成采購工作。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內容 1通用職責 1)根據部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2 工程供應商管 理 1)根據需要參與工程類供應商考察，協助編制考察報告。 2)負責日常收集價格信息。 3)負責收集供應商信息。 4)協助建立工程及材料設備供應商信息庫。 3采購管理 1)參與工程類招標采購

德信誠培訓網 更多免費資料下載請進：http://www.***.***好好學習社區 招標采購中心崗位職責說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經理崗位編號 所屬部門招標采購中心直接上級招標采購中心總經理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數編制/修訂日期 2.基本目標 在招標采購中心總經理的指導下，參與建立集團采購管理體系，組織完成工程及材料設備 采購，并推動實施戰略采購，確保采購工作滿足項目開發需要。 3.職責權限 序 號 職責概述主要工作職責內容 1）通用職責 1)根據部門計劃的安排，完成相關工作。 2)參與公司、部門組織的培訓工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領導交辦的工作任務。 5)定期向領導匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協助建立集團工程招標采購管理流程和制度。 2)協助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

房地產開發有限公司 部門職責 2010.12 第一章部門職責和各類人員崗位職責 第一節職能部門職責 一、綜合部職責 1、根據總經理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經理部 署工作提交材料；起草各個時期的工作計劃、總結和各種文件。 2、根據總經理的指示召集總經理辦公會議和專題會議，做好會議記 錄；組織編制公司行政工作計劃和工作總結。 3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安 全生產、消防和治安保衛等方面規章制度，經總經理批準后組織實施。 4、通過戰略環境分析，會同有關部門擬定公司的發展戰略和規劃，報 總經理批準后組織實施。 5、根據公司發展規劃和經營計劃，擬定人力資源發展規劃和計劃、年 度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。 6、根據公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施。 7、負責公司辦公用品及設備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環 境、門

1.總經理——崗位說明書 崗 位 基 本 信 息 崗位名稱總經理隸屬部門 崗位編碼直接上級 薪資等級直接下級 可輪換崗位定編人數 工作概述全面主持公司經營工作，領導制定和實施公司總體戰略，完成公司制定的年度經營目標。 工 作 職 責 與 任 務 1.執行公司章程，對董事會負責并報告工作； 2.組織和審定公司年度經營、發展、財務、人事等計劃，主持制訂公司年度預、決算報告； 3.根據董事會的授權，代表公司對外簽署合同和協議； 4.定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等； 5.任免和調配公司副總經理、各部門經理以及管理、財務、業務等人力資源； 6.簽發日常行政、業務和財務等文件； 7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展； 8.負責處理公司重大突發事件； 9.負責對各副總經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作； 10.領導

煙臺x房地產公司部門職責和 崗位說明書 （版本：06a） 編制：＊＊＊ 審核：＊＊＊ 批準：＊＊＊ 受控狀態：受控 分發號：(15) 發布日期：2006年？月？日執行日期：2006年？月？日 目錄 一、二○○六年度目標分解指標-----------------2 二、組織機構圖------------------------------４ 三、部門職責 1、辦公室職責--------------------------------- ５ 2、工程部職責--------------------------------- ７ 3、市場部職責--------------------------------- ８ 4、計財部職責--------------------------------- ９ 5、保衛部職責------------------------