基于多元線性回歸理論選取我國1993--2012年間的公路客運量等數據，分析國內生產總值和人口總數對公路客運量的影響程度，并對我國公路客運量進行中短期預測。結果表明：國內生產總值和人口總數對公路客運量有顯著的正相關關系，且多元回歸模型的預測精度很高，適合進行公路客運量的中短期預測。

隨著對建筑安全認識的不斷提高,建筑工人的行為是否安全及如何對其安全行為進行科學評價日益受到關注.文章從建筑系統中人-機-環-管的基本要素出發,分析主要導致建筑工人不安全行為的各種因素,提出綜合評價建筑工人安全行為的指標體系,通過模糊層次分析法進行評價,為建筑工人的安全行為評價奠定一定的理論基礎.結合遼寧葫蘆島沿海地區的建筑工地安全現狀,對模型進行實證分析,確定了評價模型的基本可行性.

為了研究礦工意向性不安全行為的發生機理,依據計劃行為理論(tpb)和突變理論,建立礦工意向性不安全行為的評價指標體系,構建礦工意向性不安全行為的燕尾突變模型。借助燕尾突變模型,分析礦工意向性不安全行為的形成過程,解釋了在主觀規范、知覺行為控制和行為態度的綜合影響下,礦工意向性安全行為狀態的突變過程,并總結出發生意向性不安全行為的3種情況。從安全培訓、企業文化、監督體系3個方面提出維持礦工意向性安全行為狀態穩定性的相關策略。

當前我國隧道與地下工程越來越重視針對隧道工人安全行為的研究,但已有研究尚不清楚隧道工程中工人安全行為的內在規律。本文從個體和群體兩個層次采用跨層次方法分析了隧道工人群體安全行為對個體安全行為的影響,并將安全氛圍、工作壓力納入到影響過程中,分析了安全氛圍作為跨層次中介變量影響隧道工人群體安全行為對個體安全行為過程,工作壓力跨層次調節安全氛圍對個體安全行為的影響過程。在此基礎上,推導出一個多層線性模型,討論本研究對管理實踐的啟示,并提出下一步實證研究的建議。

當前我國隧道與地下工程越來越重視針對隧道工人安全行為的研究,但已有研究尚不清楚隧道工程中工人安全行為的內在規律.本文從個體和群體兩個層次采用跨層次方法分析了隧道工人群體安全行為對個體安全行為的影響,并將安全氛圍、工作壓力納入到影響過程中,分析了安全氛圍作為跨層次中介變量影響隧道工人群體安全行為對個體安全行為過程,工作壓力跨層次調節安全氛圍對個體安全行為的影響過程.在此基礎上,推導出一個多層線性模型,討論本研究對管理實踐的啟示,并提出下一步實證研究的建議.

通過對城市軌道交通行車人員發生違章或事故原因的調查,分析職工的心理狀態與行車安全的關系,提出培養行車人員的安全心理、利用科學手段調節心理狀態、按照生物節律理論建立行車人員安全檔案等方法,保證軌道交通行車作業安全進行。

從90年代初我國房地產市場的建立至今,房地產業已成為有關國計民生的基礎行業,但最近幾年我國大部分城市和地區房價持續上漲,遠遠超過了普通居民的承受能力。本文在對相關數據進行主成分分析和多元回歸分析的基礎上分析了影響我國房地產價格上漲的主要因素。

房地產作為一個熱門話題,與人們生活緊密相連.許多專家學者針對房地產指標從不同角度對其進行了研究.以時間序列多元回歸分析為主要分析手段,包括多重共線性檢驗、平穩性檢驗、誤差修正模型等一系列模型方法,對房地產指標進行綜合處理,從而可以得到響應變量與解釋變量指標之間的整體關系.

安全行為觀察記錄表 部門班組時間 觀察任務名稱 □工作票□操作票票號：□其它： 觀察類別觀察項目安全不安全備注 一、員工反應 1、更換個人防護裝備□□ 2、糾正自已不當的安全行為□□ 3、遮掩當前操作或找借口借故離開□□ 二、人員防護 1、工作服、安全帽、工作鞋等穿戴是否規范□□ 2、是否應配戴耳塞、口罩、護目鏡、線手套等□□ 3、其它應穿戴而未穿戴的防護用品□□ 三、程序與標準 1、員工是否掌握工作標準與要求□□ 2、是否存在交叉作業□□ 3、是否開具工作票□□ 4、是否掛警示牌遮欄等□□ 四、員工的位置 1、是否存在碰傷、割傷的危險□□ 2、是否存在觸電的可能□□ 3、是否存在滑到的可能□□ 4、存在其它危險位置的可能□□ 五、工具與設備 1、工具是否擺放整齊有序或放入工具包□□ 2、工具設備是否存在缺陷與危

常見不安全行為 1班前、班中飲酒，酒后上崗、串崗、脫崗、睡覺。 2擅自進入危險區域（噴濺、煤氣、放射源、有毒有害、易燃易爆、高溫燙傷、吊物下方）等?？缭竭\轉設備、卷揚。 3上下樓梯手未扶欄桿。 4高處作業不佩帶安全帶或設置安全網。 5違反起重作業“十不吊”：超載或被吊物重量不明時不吊；非信號人員指揮或指揮信號不明確時不吊；捆綁、吊掛不牢或不平衡 可能引起吊物滑動時不吊；被吊物上有人或有浮置物時不吊；結構或零部件有影響安全工作的缺陷或損傷時不吊；遇有拉力不 清的埋置物時不吊；工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物和指揮信號時不吊；重物棱角處與捆綁鋼絲繩之間未加襯墊時不吊； 超重或埋藏地下物不吊；吊鉤沒對準貨物重心（歪拉斜拽）不吊；簡化掛索、捆綁不牢不吊；６米以上長大件貨物無牽引繩不 吊；安全裝置，機械設備有異?；蛴泄收喜坏?；從人頭上越過及垂臂下站人不吊；氧氣瓶，乙炔發生器等易爆器械無

不安全行為分類標準 b類： 焦化廠： 不安全行為分類標準 b類： 焦化廠： （1）特種作業人員未在有資質機構專門培訓，并經考核合格取得操 作資格證書而作業的人員和安排者。 （2）高空作業不系安全帶的人員。 （3）擅自拆除安全設施或施工后沒有及時恢復的。 （4）焊接和切割受力構件或容器內有壓力而無特殊措施的操作者和 組織者。 （5）擅自跨越設備或在設備上站立停留者。 （6）操作高壓電氣設備時，不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站 在絕緣臺上的操作人員。 （7）檢修電器設備不執行“停送電”制度、未掛牌、無專人監護、 檢修前未進行驗電的操作者。 （8）用水沖洗電氣、電纜、照明、信號線路及設備傳動部件，或用 水澆軸瓦降溫的人員。 （9）鍋爐安全閥、高低水平報警和超溫保護失靈或解除不用的維修 班長和司爐工。 （10）起吊重物下有人工作或起吊設備上有人而進行起吊作業的操作 者。 （11）鍋爐管道帶壓

1 員工安全行為規范 第一章總則 第一條為規范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工 防范能力，特制定本規范。 第二條本規范適用于公司所有員工。 第三條遵循原則 堅持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。 第二章職責范圍 第四條安全環保部為本規范的歸口管理部門，負責本規范的 制定、修訂，以及本規范的監督、檢查、考核工作。 第五條公司各部門負責本部門員工的日常安全教育工作，并 對員工行為進行監督、檢查、考核工作。 第三章管理要求 第六條員工一般安全守則 （一）未穿戴勞動保護用品,嚴禁進入生產或施工現場; （二）嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入作業現場; （三）嚴禁飲酒者進入生產和施工區域; （四）嚴禁帶小孩、陌生人進入生產區域; （五）員工必須遵守勞動紀律，服從領導和安全管理人員的指 揮; （六）嚴禁在上班時間睡崗、離崗、串崗、長

不安全行為清單 1.超負荷負重 2.不安全位置負重 3.超出自身能力搬舉重物 4.托舉重物時扭動 5.吊裝物體失控 6.使用低于工作要求等級的鐵索吊裝 7.手或手指被夾住 8.扳手選擇不當 9.把扳手當撬棍用 10.沒有使用工具盒裝扳手 11.沒有用法蘭拆分器拆分法蘭 12.拆開法蘭前未確認管線內的物質 13.未按程序清除石棉 14.在立柱上架用活梯 15.使用損壞了的活梯 16.活梯雙腿展開角度不夠 17.梯子太短不足以夠到工作面 18.站在活梯的最高一梯 19.雙腿叉開站在活梯頂部 20.攜帶重物登梯 21.升降腳手架結構 22.高處作業沒有防墜落保護 23.未佩戴高處墜落阻止設備 24.將墜落阻止制動索系在不合適的固定端 25.下樓梯時不扶扶手 26.結冰的人行道不做撒沙處理 27.不使用樓梯而攀爬貨架 28.樓梯結冰和積雪未清

員工安全行為與應急知識培訓講義——本資料為員工安全行為與應急知識培訓講義，共69頁。......一、危險源識別與風險評價二、常見事故類型與防治措施三、事故報告與應急響應四、事故應急處理五、現場應急救護......

最新整理安全行為觀察工作計劃 1.參與人員及組織機構 n公司領導；各部門經理、副經理、助理經理；各部門工程師、技術員；各工 段工段長和專、兼職安全員；各班組班組長必須參加安全行為觀察，員工本著自 愿的原則參加。 n安全行為觀察領導組成員名單： 組長：趙清 副組長：喻寶國、謝永萍、陳家光、溫振新、廖福展、王振華、連志明 成員：王建利、李維科、李春年、廖月英、許丞志、周文祿、 胡勇、鄭維強、肖偉、陳小茹、黃瑞金、顏崇志、林芳鋒、段勇、劉哲、謝 官知、王新運、袁軍、趙日彤、姚漢民、吳旭、軒子府 n安全行為觀察工作小組成員名單： 組長：喻寶國 副組長：廖月英、趙日彤 成員：許丞志、袁軍、王新運、郭志敏、彭森、凌遠鋒、 徐漢華、白為盛、胡家猛、高海良、勾榮勝、潘哲宏、陳珠科 2.不同層次的管理人員的參加安全行為觀察的頻次要求： 序號 職位

常見不安全行為、分級、控制措施 常見不安全行為、分級、控制措施匯總表 序號不安全行為控制措施等級 1 班前、班中飲酒，酒后上崗、串崗、脫 崗、睡覺。 安全操作規程、安全檢 查、勞動紀律 較大 2 擅自進入危險區域（噴濺、煤氣、放射 源、有毒有害、易燃易爆、高溫燙傷、 吊物下方）等。跨越紅坯輥道，跨越轉 盤、乘、坐、鉆皮帶，跨越運轉設備、 卷揚。卷揚三角區內站人。 安全規章制度、安全防護 設施、安全檢查、安全操 作規程 較大 3上下樓梯手未扶欄桿安全教育、安全檢查一般 4高處作業不佩帶安全帶或設置安全網 安全規章制度、安全檢 查、安全作業規程、安全 教育 較大 5 違反起重作業“十不吊”：超載或被吊 物重量不明時不吊；非信號人員指揮或 指揮信號不明確時不吊；捆綁、吊掛不 牢或不平衡可能引起吊物滑動時不吊； 被吊物上有人或有浮置物時不吊；結構 或零部件有影響安全工作的缺陷或

監理單位安全行為檢查表 受檢監理單位名稱：佛山市天信監理咨詢有限公司總監理工程師： 工程名 稱 金怡假日酒店二期工程日期2011年10月31日 檢查內容檢查情況 得分 （總得 分100） 1 監理規劃與合同是否齊全；（5分）□是□否 監理規劃是否經總監簽字、公司技術負責人審批；（5分）□是□否 有無根據項目的實際情況編制安全監理方案，明確安全監理的內容和程序，并對高危性的分部工程編制專項 安全監理實施細則。（5分）□是□否 2 總監與監理員是否持證上崗；人員變更有否經業主同意及建設局備案；（5分）□是□否 監理人員是否到位。（5分）□是□否 3 有否對施工單位報送的施工組織設計、專項施工方案、安全技術措施提出審查意見；（5分）□是□否 對施工單位未按審查后的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行施工的，監理單位是否提

監理單位安全行為檢查表 受檢監理單位名稱：佛山市天信監理咨詢有限公司總監理工程師： 工程名 稱 金怡假日酒店二期工程日期2011年10月31日 檢查內容檢查情況 得分 （總得 分100） 1 監理規劃與合同是否齊全；（5分）□是□否 監理規劃是否經總監簽字、公司技術負責人審批；（5分）□是□否 有無根據項目的實際情況編制安全監理方案，明確安全監理的內容和程序，并對高危性的分部工程編制專項 安全監理實施細則。（5分）□是□否 2 總監與監理員是否持證上崗；人員變更有否經業主同意及建設局備案；（5分）□是□否 監理人員是否到位。（5分）□是□否 3 有否對施工單位報送的施工組織設計、專項施工方案、安全技術措施提出審查意見；（5分）□是□否 對施工單位未按審查后的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行施工的，監理單位是否提

為了提高施工工程安全管理水平和工程質量,節約成本,運用博弈論模型研究建設單位、施工單位和監理單位三方的安全決策行為,構建三方博弈收益矩陣,解析混合策略nash均衡,繼而得到不同約束條件下各方的安全行為選擇,通過構建博弈模型中的約束條件,得出建設單位監督概率與施工單位和監理單位尋租概率的關系。通過三方博弈分析,有針對性的調整模型參數,能夠有效的提高各方實施安全行為的概率。

交通是現代城市經濟生活的基礎性保障。目前我國進入了交通事故高發期,交通安全形勢嚴峻。經調查,每年由行人違法而引發的交通傷亡事故約占事故總數的10%左右。行人闖紅燈、在機動車道穿行等違法行為已成為導致交通事故的主要原因之一,但這些問題背后更深層次凸顯的是行人交通安全意識淡薄,因此提高行人安全意識是提高交通安全的關鍵因素。

運用了一種基于解釋結構模型求解的新方法,對影響建筑工人不安全行為的因素進行了研究.結果展現了建筑工人不安全行為影響因素的層級關系,并通過對各層級進行詳細的分析,為有效減少安全事故提供依據.

員工不安全行為管理規定