為了直觀細致了解乘客在乘坐軌道交通時的體驗感受,從乘客感知角度構建了滿意度評價指標體系,采用critic(criteriaimportancethroughinter-criteriacorrelation)法來實現指標的客觀賦權,并用基于云模型的基本算法生成評價云和結果云,通過云的數字特征和云圖的比較直觀展現評價結果.以上海市軌道交通2號線的乘客滿意度評價為例,驗證了評價方法的有效性和合理性,同時該評價結果除了反映乘客的滿意程度,也提供了對乘客認知差異和共識度的衡量,使得其具備了更大的使用價值.

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創 1/9 企業文化建設概述 企業化建設概述1、企業化是企業長期生產、經營、建 設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是 企業領導層提倡、上下共同遵守的化傳統和不斷革新的一套 行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲 透于企業的各個領域和全部時空秘部落。其核心內容是企業 價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想 道德風貌的提高。通過企業化的建設實施，使企業人素質得 以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟 效益的增長。2、企業化對形成企業內部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業競爭，實 質是企業的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇， 企業應不失時機地搞好企業化建設，從實際

從企業文化的三個層次：物質、制度，精神來說，還是有很多值得我們去做的。 物質：企業面貌、產品的外觀和包裝、技術工藝設備特性、紀念物、標志 制度：工作制度、責任制度、特殊制度、特殊風俗、行為規范 精神：組織最高目標、經營哲學、核心價值觀、精神、風氣、道德 （一）、提煉或強化以企業精神為靈魂的價值觀念體系。企業精神是企業實現自己價值體系 和社會責任而從事生產經營中所形成的人格化的團隊意識，是企業的精神支柱和動力，是企 業靈魂所在。在企業文化精神提煉中必須應當注意： a.行業市場發展的國際化趨勢； b.創新性； c.體現企業發展歷史及對未來的追求； d.體現企業在發展中所形成的共同意識及區別于其他企業的個性。企業價值觀是對企業生 產經營行為、生產的產品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業追求的最大目 標和據此判斷事物的標準，是企業文化的核心。 公司在提煉共同價值時應當注意：

希望對您有幫助，謝謝 企業文化建設標語 導讀：本文是關于企業文化建設標語，如果覺得很不錯，歡迎 點評和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅持誠信，注重業績，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團結共進，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。 11、不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險于明火，防范勝于救災。 17、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新。 18、產品若要無缺點，全面品管不可免。 希望對您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學習課程：企業文化建設 單選題 1.體現中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個領域的文化，都會逐步升華 3.c文化是不是先進的，優秀的，能不能夠與時俱進是非常關 鍵的 4.d一個人書讀得多就說明這個人有文化 4.兩河文化的主要內涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國飲食文化的特點是()

以城市軌道交通發展現狀為基礎,分析乘客滿意度影響因素,確定城市軌道交通旅客滿意度評價指標體系的建立原則。運用結構化層次設定指標,建立城市軌道交通旅客滿意度評價指標體系,并將評價指標量化,分層確定評價指標權重,最后進行一致性檢驗,驗證評價體系的可行性。

介紹了乘客滿意度調研的必要性、方法及其主要實施步驟,并通過分析乘客滿意度在城軌交通實際運用的效果,提出相關建議。

鐵路企業文化建設問題是鐵路企業發展的重要問題。本文對鐵路企業文化建設的意義及鐵路企業文化建設存在的問題進行了分析,對如何建設鐵路企業文化進行了思考。

對國有企業文化建設的反思——【摘要】在市場經濟條件不斷完善，企業管理科學與實踐不斷進步的今天，加強企業文化建設正逐漸成為企業管理的核心理念。越來越多的企業和企業家把企業文化建設作為培育企業科學發展觀和正確業績觀的重要組成部分。但是，近年來我...

所謂施工企業文化,是指施工建筑企業在長期的施工生產經營活動中自覺形成的適合自己企業發展特點的,并為企業絕大多數職工認同信守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映及其與之相適應的機構、制度等載體的總和。它

檔案是企業信息的載體，是企業的無形資產和寶貴財富。文檔的建立是企業檔案信息網絡化管理的發展方向，它使生產活動、文書處理與檔案管理工作實現有效銜接，進而提高信息處理能力，實現檔案信息的無縫連接和有效管理。在企業的信息化建設中，企業的檔案管理是重要的組成部分。城市軌道交通企業中，實施檔案信息化建設是對，適應信息社會和互聯網社會的要求，也是建立完善的檔案管理工作的必然要求。

城市軌道交通包括地鐵、輕軌、磁浮等．是一種利用軌道列車進行運輸的方式。城市軌道交通企業檔案信息化管理是將企業在運營載客、工程建設和行政管理活動中形成的具有保存價值的各種形式的文件材料．以網絡、計算機、信息技術為手段，以檔案工作為依托，開展的收集、整理、保管、開發和利用的現代化管理過程。

企業文化建設的方法與途徑 首先我想來介紹下什么是企業文化，所謂企業文化按照國際廣泛認可的一種說法，是個體在 某個特定企業環境中的行為方式。企業文化是為企業的生存和發展服務的，因此企業運作的 特征也表現在企業文化上。 企業文化建設的內容主要可分以下幾點： 第一，提煉價值觀是企業文化建設的重點。價值觀反映了一個企業的社會追求和遠大理想， 代表著企業對事物的是非曲折的判斷標準和原則。比如聯想集團的核心價值觀是“服務客戶、 精確求實、誠信共享、創業創新”。提煉價值觀必須從企業的實際出發，具有時代特征，既 有很高境界，又符合行業特性與企業定位，真正能在員工中引起共鳴。 第二，提煉經營理念，主要闡明企業的遠景和使命、企業精神。企業遠景是企業未來可以成 就的具有挑戰性的遠景描繪，一個可能和希望實現的未來藍圖。企業使命是企業業務、服務 目標或企業存在的目的和意義，有些企業的使命陳述還

·!"·#$$%年第&期 中國工程咨詢 企業文化本欄目由松遼水利委員會協辦主任：黨連文 吉林省長春市工農大路!"#!號$!%""&!’$"(%!’)*"+"+" 美國哈佛商學院，通過對世界各國企業的長期 分析得出結論：“一個企業本身特定的管理文化，即 企業文化，是當代社會影響企業本身業績的深層重 要原因。”我國有關專家亦指出，“有文化的企業未 必都會成功，但沒文化的企業注定不會成功”。 據,-.咨詢公司對世界)""強企業的調查表 明，這些企業出類拔萃的關鍵是具有優秀的企業文 化。他們令人矚目的技術創新、體制創新和管理創 新，就是根植于其優秀而獨特的企業文化。企業文 化是他們位列)""強而聞名于世的根本原因。企業 文化已被當今世界公認是企業管理的一種先進管 理方法。 我國經過&"多年的改革開放，特別是加入 /01以后，越來越多

本文闡述了加強建筑企業文化建設的重要意義,分析了建筑企業文化建設現狀,提出了加強建筑企業自身特色企業文化建設的策略。要確立符合實際的企業精神;以人為本,打造企業第一資源;增強品牌意識,樹立企業良好形象;制定科學合理的企業制度;營造良好的施工現場文化氛圍。

企業文化的推動與發展,不僅可以激發員工的工作熱情,更能使企業擴大知名度,增強影響力,使企業立足于長遠的發展目標不斷前行。

　　文章編號:025822724(2000)0320284204 城市軌道交通對城市結構的影響因素分析 秦應兵,　杜　文 (西南交通大學交通運輸學院,四川成都610031) 摘要:分析了兩種城市結構即單中心同心圓與多中心軸線式的特點。從我國城市可持續發展的角度指出我 國大城市理想的發展模式是多中心軸線式。從人口、環境、土地等方面闡述了城市軌道交通在城市結構變遷中 的重要誘導作用。最后從我國城市的現狀指出發展軌道交通應注意的幾個問題。 關鍵詞:城市;軌道;交通;城市結構;單中心同心圓;多中心軸線式 中圖分類號:u12　　文獻標識號:a theeffectofrailtransportationontheurbanstructure qinying2bing,　duwen (schooloftraffic