常春藤盟校工程科技人才創業能力培養模式探究
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4.4
工程科技人才創業能力培養已經成為美國高等工程教育的焦點之一。借助于雄厚的綜合實力特別是跨學科培養的優勢,常春藤盟校創業能力培養計劃旨在培養新一代工程創業者和領導者。通過分析常春藤盟校工程科技人才創業能力培養計劃的培養愿景、主要特征和實施的保障條件,本文認為,我國綜合性大學開展類似人才培養計劃應該從創業教育氛圍、培養模式、教學方法、師資、產業界支持等方面努力。
創新創業教育背景下工程科技人才培養模式探索及實踐
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培養工程科技人才的創新精神和創業能力是落實高等工程教育、培養高質量應用型人才的重要體現.因此,高校教師應積極研究創新創業背景下地方高校工程科技人才的培養模式,考慮創新創業型人才培養的基本原則和思路,從而使工程科技人才的培養模式能真正落到實處.
附柱式常春藤景的制作與裝飾
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常春藤為五加科常春藤屬的常綠攀援藤木。具氣生根,葉革質光亮;極耐蔭,宜于室內綠化布置。常春藤較耐寒,多數品種可耐-7℃~-5℃低溫,甚至可忍受-15℃低溫。常見栽培品種有:①中華常春藤,葉深綠色;②銀邊常春藤,葉灰綠色,邊緣乳白色,入冬變為粉紅色;③三色常春藤,葉灰綠色,邊緣乳白色,秋后變為玫瑰紅色。近年來南方的巴西鐵、發財樹、附柱式綠蘿、綠蔓絨等,以其高佻清雅的風姿為人們所喜愛,但其對溫度要求的下限較高,一般要求15℃以上,對走進尋常百姓家有一定的限制。附柱式常春藤則可彌補此不足,因而廣為流行。現將其制作方法介紹如下:一、繁殖小苗常春藤極易生根,春、夏、秋季均可扦插繁殖。插條一般剪取15cm~20cm長為一段,帶葉扦插于通風半蔭處。25℃氣溫下,一般二周即可生根,四周后,用尿素和磷酸二氫銨各半混合,按
附柱式常春藤景的制作與裝飾
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近年來南方的巴西鐵、發財樹、附柱式綠蘿,綠蔓絨等,以其高挑清雅的風姿為人們所喜愛,但其對溫度要求的下限較高,一般要求15℃以上,走進尋常百姓家受到很大的限制。而常春藤較耐寒,多數品種可耐—7~—5℃低溫。故附柱式常春藤可取而代之。現將其制作方法介紹如下:繁殖小苗常春藤極易生根,春、夏、秋均
論工程科技人才工程精神和工程意識的培養途徑
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為了建設中國特色新型工業化道路,需培養造就一大批高質量工程科技人才,教育部啟動了\"卓越工程師教育培養計劃\"。工程精神和工程意識是優秀工程科技人才最本質、最重要的素質之一,工程科技人才教育培養必須注重加強工程精神和工程意識的培養。分析了工程科技人才工程精神和工程意識的內涵,從細化工程教育培養目標,營造工程教育氛圍,構建漸進式工程教育平臺,建立立體式的實踐教學體系,建立合作式校企聯合機制等方面,探索加強工科大學生工程精神和工程意識培養的途徑和方法。
學生自我評價視角下工程科技人才培養模式滿意度調查研究??
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一、研究背景與研究問題2005年全國工程師制度改革協調小組啟動了工程師制度改革和工程教育認證工作。但是,現有的研究較少從學生自我評價的角度對工程教育質量進行全面的、系統的評價。
健康花卉--常春藤的室內養護技術和應用
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常春藤是近年來越來越受人們喜愛的室內健康花卉。為此,介紹其形態特征、生態習性、繁殖技術以及室內應用,以期對其家庭養護有所助益。
基于職業能力培養的審計人才培養模式研究
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目前,我國在審計課程教學上更加注重審計理論知識的傳授,而忽視了職業能力的全方面培養,再加上以往教學方式傳統性和理論教學內容的抽象性,使得學生很難靈活的應用理論知識,將理論付諸于實踐.文章對于基于職業能力培養的審計課程教學模式進行了深入的分析,并提出了相應的教學改革措施.
(完整版)為什么常春藤學生更容易一事無成?
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當中國家庭熱衷于常春藤大學時,美國卻不時有質疑常春藤價值被高估的觀 點。威廉·德雷謝維奇畢業于哥倫比亞、任教于耶魯,在自己《優秀的綿羊》一 書中歷數常春藤學生的“數宗罪”:過于自信卻輸不起;朋友圈同質化,固步自 封;思維僵硬,與社會脫節,缺乏“常識性聰明”等;在德雷謝維奇看來,讀藤 校遠不如讀公立大學,學校更重視教育、教學方法也更靈活、更前沿。在美國從 事課程研究工作的南橋十分贊同德雷謝維奇教授的觀點,他建議,即使考上名校, 也最好注意避免染上名校習氣,避免“好學校糟蹋教育”的情況發生。 在美國我發現,追求上常春藤的華人家長很多。常春藤學校是指布朗大學、 哥倫比亞大學、康奈爾大學、達特茅斯學院、哈佛大學、普林斯頓大學、賓夕法 尼亞大學和耶魯大學。這八所大學都在美國東北。其他很多地方也有一些名校, 如德州的萊斯大學、加州的斯坦福大學、佐治亞的埃默里大學,它們卻不是藤校。 為什么藤校都在東
黃褐毛忍冬中常春藤皂苷元的含量測定
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目的:建立酸水解后測定黃褐毛忍冬中常春藤皂苷元hplc方法。方法:采用75%的鹽酸80℃加熱水解2h,氯仿提取皂苷元。采用ods—3(4.6mm×250mm,5.0μm)為色譜柱,柱溫30℃,乙腈-0.05%磷酸(68:32)為流動相,流速1ml.min-1。以waters2487紫外檢測器檢測,對黃褐毛忍冬中常春藤皂苷元進行測定。結果:常春藤皂苷元的線性范圍分別為0.39~3.90μg,平均回收率分別為98.09%(rsd=2.26%)。結論:在選定的條件下,常春藤皂苷元與其余組分分離良好。
常春藤在室內生長適宜光照范圍的研究
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研究了常春藤(hederahelix)適宜生長的光照范圍問題。根據光的分布,選擇房間內具有代表性的光區進行栽培試驗。在18~28℃,rh31%~70%條件下。經栽培80d后,用li6400測定其不同光強下的光合特性,計算光補償點、光飽和點、最大凈光合速率。同時測定不同試驗區的葉面積、葉片數的生長量。結果表明:常春藤在18~28℃及rh31%~70%室內條件下,光照為大于3.1至小于834.3μmol·m2·s1(155~41715lx)可以生長。
常春藤與式瑪卡龍組建合資公司銷售裝飾涂料
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中國的涂料企業面臨發展瓶頸,各自尋找出路,并購風潮四起。據悉,式瑪卡龍和上海常春藤(簡稱“常春藤”)組成合資公司,將在中國市場上銷售裝飾涂料。該合資公司命名為式瑪卡龍常春藤(上海)涂料有限公司(簡稱“式瑪卡龍-常春藤”)。
興安白頭翁常春藤皂苷元的含量測定
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[目的]建立興安白頭翁藥材中常春藤皂苷元含量的測定方法.[方法]采用反相高效液相色譜法,色譜柱為bdshypersilc18色譜柱(4.6mm×250.0mm,5μm),流動相為乙腈∶水(85∶15),流動速度為0.5ml/min,柱溫為30℃,檢測波長為210nm.[結果]常春藤皂苷元的線性范圍為1~100mg/l(r=0.9995),平均加樣回收率為107.86%,rsd為0.78%.[結論]反相高效液相色譜法準確,專屬性強,可作為興安白頭翁的含量測定方法.
美國常春藤高校外語類專業及課程設置比較研究
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在全球化背景下,培養國際化高端外語人才是提升我國國家外語能力的重要戰略舉措之一。國內外語專業教育存在專業設置同質化、課程體系千人一面,且學科定位模糊等現狀,亟待改革創新。本研究通過比較和分析美國常春藤高校外語類專業的專業設置特點及課程設置內涵,發現美國高校外語類專業在教學組織機構、課程模式、學習方式上都體現出多樣性,在具體課程設置上強調人文傳統與跨學科特色。這些經驗和做法對推進新時期中國外語專業教育改革,提升外語人才培養質量,具有重要借鑒意義。
面向“中國制造2025”的工程科技人才培養質量提升路徑探析??
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1.全球產業格局的深度調整正在發展。一方面,高端制造業出現向發達國家“回流”的態勢。另一方面,中低端制造業出現向新興國家“:分流”的態勢。2.我國轉型經濟發展對制造業的促進作用正在發生。3.前沿學科與傳統制造產業的深度融合正在持續。
土建類專業創業人才培養模式探析
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隨著畢業生就業壓力的加大和各種創業計劃大賽的開展,創業教育作為緩解就業壓力的一個重要途徑得到了前所未有的重視。以土建類專業為例,對創業人才培養的模式和具體改革措施做一些探討。
智能科學與技術專業創新型工程科技人才培養體系建構
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4.6
以國家對創新人才的需求為出發點,在對創新型工程科技人才的特征進行綜合分析的基礎上,結合典型地方工科學校武漢工程大學智能科學與技術專業的辦學實際,提出創新型工程科技人才的專業培養目標,確定人才培養規格,制定人才培養方案。
常春藤大院樣板房裝飾工程進度計劃表xin-
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八月24681012141618202224262830九月357911131517192123 1進場、臨時設施布置、施工準備 2現場場地復核、定位、放線 3電路布管、水路上水管敷設安裝 4結合空調、消防等安裝施工單位,制定協同施工方案 5所有隔斷骨架制作、定制材料下單 6吊頂龍骨制作 7吊頂燈槽、造型基層制作 8吊頂木基層、石膏板安裝、出風口等制作 9衛生間防水施工、閉水試驗 10衛生間墻面石材、馬賽克粘貼 11墻柱面造型基層制作 12附墻部分柜體基層、框架制作、隱形門制作 13木地板找平層制作 15電路部分穿線 16石材鋪貼、衛生間地面馬賽克鋪貼 17衛生間吊頂制作安裝 18隔斷玻璃、木飾面、成品木門等成品安裝 19吊頂面層材料(木地板、金銅面板等)安裝 20墻柱面造型面層安裝 21各種吧臺、
事業常春藤 精神永傳承——緬懷全國工程勘察大師王步云先生
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2018年1月3日,我國著名巖土工程專家、全國工程勘察大師、煤炭工業太原設計研究院副總工程師王步云先生不幸與世長辭。痛失大師,我們無不悲痛萬分。先生再也不能為其努力奮斗、終身熱愛的勘察事業施展宏才、論談經緯、指點迷津了,我國工程勘察行業失去了一位德高藝厚的大家和巨匠,巖土人失去了一位令人尊敬的大師和導師,太原院失去了一位巖土工程的開拓者和領航者。在此,我們謹
淺談高校工業工程人才培養模式
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通過查閱相關書籍和資料,對我國高校對工業工程人才培養模式進行了簡單的分析和總結,重點對目前我國對工業工程人才培養思想、目標、特征進行了探討,為以后我國工業工程的發展,在個人、學校、企業、國家四個方面提了八個建議。
創新能力的人才培養模式的建設-海南大學
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海南大學旅游學院2014年度學術科研情況 旅游學院自建立以來一直以產學研相結合為發展方向,為了更好的資源共 享,提高教學水平、科研水平和促進知識創新、科技創新以及加快科技成果的轉 化和推廣,本學院相繼建立了各個專業學科的科研平臺,并鼓勵同學參與各類型 大賽。學校經過不斷探索,結合旅游類院校的專業特色,以建設產學研相結合的 高水平學院為目標,不斷加強各個科研平臺的建設和具有實踐、創新能力的人才 培養模式的建設,從而實現科研和人才的全面、協調、可持續發展。現在具有本 校特色的、以創新型人才培養為目標的新的教學模式已經形成,并且在日臻完善。 在新教學模式下,在近兩年的電子商務“三創”大賽、旅游線路設計大賽、會展 專業技能大賽等各類型大賽中捷報頻傳。 一、全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽 一年一度的全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽(以下簡稱三 創賽)是
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職位:機電設計工程師
擅長專業:土建 安裝 裝飾 市政 園林