層次分析法在建立德爾菲法評價指標體系中的應用
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目的介紹層次分析法在專家德爾菲法評價指標體系建立中的應用。方法以某傳染病的流行風險評估為示例,應用德爾菲法和層次分析法構建目標體系和計算權重。具體計算采用Excel公式,不需要編程,操作方便。結果構建示例的評價指標體系框架,根據德爾菲法獲得各評價指標的專家綜合評分,應用層次分析法計算得出各評價指標組合權重,并進行一致性檢驗。結論層次分析法在指標體系建立中與德爾菲法結合應用,既可確定評價指標權重,且可將疾病的多影響因素評價指標數學模型化,得出反映研究目標的數學模型。
基于德爾菲法和層次分析法構建醫院藥學人員綜合評價指標體系 基于德爾菲法和層次分析法構建醫院藥學人員綜合評價指標體系
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目的:探索醫院藥學人員評價指標體系.方法:運用德爾菲(delphi)法對醫院藥學人員評價指標體系進行篩選和修正,并利用層次分析法(ahp)確定各級指標的權重和三級指標的組合權重.結果:通過兩輪專家咨詢,建立了包括一級指標3項、二級指標6項、三級指標24項的醫院藥學人員評價指標體系.結論:本研究構建的醫院藥學人員評價指標體系較全面、客觀,可為進一步的醫院藥學人員綜合評價提供參考依據.
應用德爾菲法構建標準化患者質量評價指標體系的研究 應用德爾菲法構建標準化患者質量評價指標體系的研究
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隨著醫學及護理教育水平的發展,近幾年客觀結構化考試這一新型考試模式在我國的醫學和護理教育界廣泛開展起來。相對于傳統考試模式,它具有更加公平、公正、準確反映學生臨床綜合能力的特點[1]。在這一過程中,培訓高質量的標準化患者是實現其功能的重要環節[2]。目前對標準化患者的培訓質量標準,國內尚沒有形成一個統一評價體系,國內相關研究者多根據自身的研究特點,自行設計評價問卷,尤其在護理教育
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應用德爾菲法構建護理論文創新性評價指標體系 應用德爾菲法構建護理論文創新性評價指標體系
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[目的]構建護理論文創新性評價指標體系.[方法]對17名護理專家進行兩輪咨詢構建護理論文創新性評價指標體系,并確定構建的護理論文創新性評價指標體系的可靠性及權重.[結果]構建了包括3個一級指標,8個二級指標,14個三級指標以及8個四級指標的護理論文創新性評價體系,一級指標的權重分別為新論點(0.547)、新論據(0.345)、新結論(0.109).[結論]構建的護理論文創新性評價指標體系可用于評價護理論文的創新性.
基于德爾菲法的國際金融中心評價指標體系構建
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運用德爾菲法確定國際金融中心評價指標體系,構建出更加客觀、更加權威的指標體系。
層次分析法在建立德爾菲法評價指標體系中的應用熱門文檔
淺議德爾菲法和層次分析法在高校由書館招投標中的應用
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針對目前高校圖書館在招投標中存在的突出問題，提出了運用德爾菲法制定評標的具體指標，并在此基礎上廣泛運用層次分析法進行評標。
淺議德爾菲法和層次分析法在高校圖書館招投標中的應用 淺議德爾菲法和層次分析法在高校圖書館招投標中的應用
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針對目前高校圖書館在招投標中存在的突出問題,提出了運用德爾菲法制定評標的具體指標,并在此基礎上廣泛運用層次分析法進行評標。
層次分析法在護理部主任領導力評價指標體系權重確立中的應用?? 層次分析法在護理部主任領導力評價指標體系權重確立中的應用??
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[目的]在前期構建的護理部主任領導力評價指標體系的基礎上,確定各指標權重。[方法]運用層次分析法建立護理部主任領導力評價指標層次結構,構建兩兩比較判斷矩陣,并對判斷矩陣進行一致性檢驗,從而確立各級指標的權重。[結果]通過層次分析法確立了3個一級指標,9個二級指標以及30個三級指標的權重系數,各指標權重均數均滿足一致性檢驗。[結論]護理部主任領導力評價指標體系科學可行,各指標權重合理,能夠為護理部主任領導力的培養和提升提供依據。
層次分析法在護理部主任領導力評價指標體系權重確立中的應用?? 層次分析法在護理部主任領導力評價指標體系權重確立中的應用??
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基于層次分析法的微課評價指標體系構建 基于層次分析法的微課評價指標體系構建
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4.8
在對已有微課的評價指標、多媒體課件的評價指標以及網絡視頻課程資源的評價標準進行篩選,歸類,總結的基礎上,結合微課的特征,構建了微課的評價指標項。最后作者運用層次分析法,在充分考慮微課各因素之間的關系的基礎上,處理相關數據,得出各項指標的權重。最終構建了一個由4個一級指標,13個二級指標組成的微課程的評價指標體系。
層次分析法在建立德爾菲法評價指標體系中的應用精華文檔
基于層次分析法的微課評價指標體系構建 基于層次分析法的微課評價指標體系構建
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在對已有微課的評價指標、多媒體課件的評價指標以及網絡視頻課程資源的評價標準進行篩選,歸類,總結的基礎上,結合微課的特征,構建了微課的評價指標項。最后作者運用層次分析法,在充分考慮微課各因素之間的關系的基礎上,處理相關數據,得出各項指標的權重。最終構建了一個由4個一級指標,13個二級指標組成的微課程的評價指標體系。
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在對已有微課的評價指標、多媒體課件的評價指標以及網絡視頻課程資源的評價標準進行篩選,歸類,總結的基礎上,結合微課的特征,構建了微課的評價指標項。最后作者運用層次分析法,在充分考慮微課各因素之間的關系的基礎上,處理相關數據,得出各項指標的權重。最終構建了一個由4個一級指標,13個二級指標組成的微課程的評價指標體系。
基于層次分析法的內部控制評價指標體系的構建 基于層次分析法的內部控制評價指標體系的構建
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4.5
由于內部控制缺失或無效導致的企業失敗案例不時見諸報端,因此,要求公司財務報告披露的同時必須出具內部控制自我評價報告,以便社會各界有效監督各個企業的財務狀況。這樣,基于企業內部控制的評價日益得到理論界和實務界的重點關注。本文通過文獻總結,利用層次分析法作為企業內部控制評價方法,旨在實現定量評價與定性評價的結合,進而構建企業內部控制評價指標體系。
德爾菲法構建集中空調衛生監督量化評分指標體系
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[目的]進行集中空調衛生監督量化評分指標篩選和權重賦值,構建集中空調衛生監督量化評分指標體系。[方法]采用德爾菲專家咨詢法,對上海市集中空調領域15位專家進行兩輪咨詢,確定集中空調衛生監督量化評分一、二級指標、關鍵項及其權重。[結果]15位專家的兩輪咨詢表的積極系數均為100%。專家權威程度在0.71~0.97之間,均值為0.82。組織管理、檢測情況管理、新風系統及機房管理、空氣處理設施設備管理、風管管理、風口管理、冷卻塔管理等7項一級指標,衛生管理組織及人員等33項二級指標的算術平均值均>4。7項一級指標變異系數均<0.25;33項二級指標中變異系數<0.25的指標占81.8%。第二輪咨詢總體協調系數為0.330,經統計學檢驗,p<0.01。[結論]參與問卷調查的專家意見一致性好,德爾菲法構建的集中空調衛生監督量化評分指標體系有效。
層次分析法在建立德爾菲法評價指標體系中的應用最新文檔
層次分析法在建立工程目標體系中的應用
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4.4
根據工程項目一次性、不確定性和高風險性等特點,闡述了工程項目目標管理的概念及內涵。在構建工程項目管理目標系統結構模型的基礎上,提出了工程項目目標系統中各層次子目標優先順序的確定原則;并運用實例對層次分析法的運用作了說明。
層次分析法在高校畢業生就業質量評價指標體系中的應用研究 層次分析法在高校畢業生就業質量評價指標體系中的應用研究
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4.3
通過調查問卷與專家討論,主要采用層次分析法構建高校畢業生就業質量評價指標體系,重點介紹評價標準、評價指標及計算方法,通過matlab軟件計算其指標權重,從而得到較為全面、客觀、獨立、可測性強的就業質量監測評價結果。
層次分析法在構建繼續護理學教育效果評價指標體系中的應用 層次分析法在構建繼續護理學教育效果評價指標體系中的應用
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4.3
根據我國繼續護理學教育現狀特點,綜合運用層次分析法、delphi法等研究方法,構建了繼續護理學教育效果評價指標體系;為管理部門評價護士繼續護理學教育的效果提供了有效測評工具。
應用層次分析法構建大學生綜合素質評價指標體系
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根據大學生綜合素質評價指標體系的設置原則,以所在學校的學生作為研究對象,應用層次分析法構建了大學生綜合素質評價指標體系,并對測量的方法進行了分析和提出了見解。
我國商業銀行核心競爭力評價指標體系研究——層次分析法的應用
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加入世界貿易組織后,我國銀行將面臨外資銀行的沖擊,確定商業銀行核心競爭力的定義及具體指標構成,對于客觀評價中資銀行與外資銀行核心競爭力的優劣,制定競爭策略有很強的現實意義。本文對商業銀行核心競爭力具體指標體系構成進行研究,采用層次分析法,從22個指標中選取16個重要指標作為商業銀行核心競爭力評價指標體系,并以之對我國商業銀行和外資銀行核心競爭力進行綜合評價。
層次分析法在業績評價指標權重分配中的應用
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層次分析法是一種將決策者對復雜系統的決策思維過程進行模型化、數量化的過程。在公司績效考核辦法制定中,運用層次分析法將定性和定量因素進行綜合考慮,可以很好地判斷指標的相對權重,從而克服傳統的績效評估和平衡計分卡的不足。
層次分析法在教師評價指標權重計算中的應用
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教師教學水平評價,是學校教學管理的重要環節,是不斷提高教師教學質量的重要保證。教學評價指標設計及指標權重分配,是教學評價結論公正與否的關鍵。本文首先使用定性分析和專家咨詢的方法制定評價指標,然后使用層次分析法計算各指標權重,科學制定教師教學水平評價指標體系。
基于層次分析法的水利工程風險評價指標體系研究
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針對水利工程風險特點,構建水利工程風險評價指標體系,采用層次分析法確定水利工程風險評價指標權重、排序風險因子,針對高中度風險制定有效措施進行防范,為水利工程實踐提供重要的參考借鑒。
基于網絡層次分析法的我國體育產業競爭力評價指標體系構建
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4.5
在分析已有文獻的基礎上,對體育產業競爭力的影響因素進行分析,可以構建一個包括4個維度,共18個指標的體育產業競爭力評價指標體系。運用網絡層次法(anp)能夠全面考慮各維度及其指標之間的邏輯關系,給出該指標體系的權重,將anp的評價結果與體育產業發展戰略相結合,可以為提升我國體育產業競爭力提供決策依據。
基于層次分析法的礦井通風系統優化評價指標體系研究 基于層次分析法的礦井通風系統優化評價指標體系研究
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根據山西某礦井通風系統現狀確定其通風系統優化方案。利用層次分析法建立了通風系統優化方案評價指標體系及評價指標權重值,采用加權評價法對通風系統優化方案進行了優選分析,最終確定該礦井礦井通風系統優化方案。根據優化后礦井通風系統運行效果,確定基于層次分析法建立評價指標體系并結合加權評價法可提高方案評價結果的準確性。
層次分析法在建立德爾菲法評價指標體系中的應用相關
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