建立與社會主義市場經濟體制相適應的公共財政體制將是我國未來財政管理體制改革的基本目標,而隨著公共財政體制的建立和不斷完善,政府財政預算項目支出將成為政府預算支出的主體。因此,搞好預算項目支出績效審計具有重要意義。政府預算項目支出績效審計內容的基本框架明確績效審計的內容是政府預算項目支出審計的基礎。從國內外的績效審計實踐來看,經濟性、效率性和效果性(3e)是政府績效審計的核心內容,但直接應用于審計實踐存在一定的難度,主要表現在以下幾個方面:(1)\"3e\"

近年來,隨著經濟社會發展逐步步入了快行軌道,以及各級黨委政府民生改善、公用事業和社會建設的客觀需求,財政資金在項目方面的支出越來越多,而且領域越來越廣。在公共財政框架體系建設日臻完備的背景下,如何科學地分析評定項目支出的使用績效,已經越來越成為了各級黨委政府和項目主管部門深入研究探討的一項重要課題。由于目前部門預算項目支出績效評價體系不健全,相關的配套法規政策不完善,一定程度上也給績效評價帶來了很多的薄弱環節。本文結合部門預算項目支出績效評價方面存在的突出問題,有針對性地提出了解決對策,對健全和完善行政事業單位部門預算項目支出評價體系、提升財政資金使用監管能力,具有一定的參考價值。

政府預算項目支出績效審計內容的基本框架\r\n明確績效審計的內容是政府預算項目支出審計的基礎。從國內外的績效審計實踐來看，經濟性、效率性和效果性（3e）是政府績效審計的核心內容，但直接應用于審計實踐存在一定的難度，主要表現在以下幾個方面（1）“3e”之間的區分存在模糊性。國外政府的績效審計實踐活動表明，審計人員在實際的績效審計業務中往往是將經濟性、效率性和效果性等方面的內容綜合起來對某個項目或活動作出評價，并不能把它們完全割裂開來加以執行。

隨著預算制度的改革,編制部門預算已成為預算制度的一項重要內容,越來越多的財政性資金項目被納入部門預算之中。但目前的部門預算項目存在一些問題,本文通過綜合運用部門預算項目績效管理系統,力圖提高公益項目決策、管理和實施水平,增強部門預算項目工作者的責任心和工作水平。

部門項目支出預算是預算的重要組成部分，其管理水平的高低直接影響到部門工作任務的完成和事業發展目標的實現。如何做好部門項目支出預算管理工作是當前各部門普遍關注的問題。本文從部門項目支出預算管理存在的問題入手，就如何加強部門項目支出預算管理提出改進措施。

農財發[2015]79號各省、自治區、直轄市及計劃單列市農業（農牧、農村經濟）廳（局、委、辦），部機關各司局、派出機構部直屬各單位：為進一步改進我部部門預算項目資金的管理和使用，推進部門預算項目專項審計工作的制度化、規范化和常態化，我部制定了《農業部部門預算項目專項審計管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。

近日，農業部印發《關于加強和改進部門預算項目資金管理的通知》?！锻ㄖ窂娬{，要進一步明確項目主管司局和單位責任，扎實推進預算評審工作，加大績效管理力度，建立項目管理考核機制，加強項目資金監督檢查，積極推進信息公開，不斷完善部門預算項目監督機制，提高項目管理的規范化、制度化、科學化水平。

財政部日前發出關于加強中央部門預算評審工作的通知,要求中央部門(即直接向財政部報送部門預算的一級預算單位)和財政部按照部門預算管理權限,分別組織開展預算評審工作。預算評審主要針對部門預算中的項目支出預算。通知要求,各部門要按照\"先評審后入庫\"的原則,對部門本級及所屬單位申報的項目進行預算評審,評審

2019年度部門預算 目錄 一、部門基本情況 二、收入預算說明 三、支出預算說明 四、預算收支增減變化情況 五、機關運行經費安排情況說明 六、政府采購情況 七、國有資產占用情況 八、預算績效目標 九、空表情況說明 十、名詞解釋 十一、附表 一、部門基本情況 （一）部門主要職責（根據最新三定方案列舉） 新鄭市住房和城鄉規劃建設局是新鄭市政府工作部門。主要 職責有： （一）貫徹執行國家、省、鄭州市有關住房和城鄉規劃建設 和園林綠化等法律、法規和政策，研究、起草相關的實施細則并 組織實施；負責住房和城鄉規劃建設行政執法、行政訴訟、行政 復議工作。 （二）負責組織城鄉基礎設施建設項目的論證工作；負責城 建項目的全程管理工作；負責城鄉建設統計、匯總和分析工作。 （三）負責全市房地產開發項目管理；負責全市房地產轉讓、 抵押、租賃、物業維修基金、房地產監察、房產檔案和商品房銷 售工作；負責全市物業

部門預算是實現財政管理科學化精細化的根本舉措,也是規范政府行為,實現依法行政和依法理財的必然要求。近兩年來,我們隰縣這個國家重點扶貧開發縣,為了更好地統籌資金,提高財政資金使用效益,在深化部門預算改革方面做了一些工作,取得了一定的成效,為全縣經濟社會轉型跨越發展做出了應有的貢獻。一、部門預算改革的主要做法我縣從2006年開始,選擇公安、計生、城建等6個部門進行了部門預算改革試點,2009年在全縣63個一級預算單位全面推行部門預算改革。從試點先行到全面推開,我們結合貧困縣的實際情

經過數年實踐我國預算改革取得突破性進展,構建了適應市場經濟體制、與國際慣例相接軌的預算管理體制框架,但仍存在一定問題制約了改革深化。筆者就如何推進部門預算改革作如下探討。

部門預算是指部門依據國家有關政策規定及其行使職能的需要,由基層預算單位編制,逐級上報、審核、匯總,經財政部門審核后提交權力機關依法批準的涵蓋部門各項收支的綜合財政計劃。部門預算是國家管理社會經濟事務、實施國家宏觀調控的重要手段,直接影響到中央各部門正常工作的進行。目前我國部門預算仍存在著預算管理模式不統一、操作不夠規范、進展不夠均衡等問題,與科學、規范、先進的預算管理制度的目標還有很大的差距,因此,部門預算改革的進行與深化也是勢在必行的。

部門預算改革是我國政府預算制度的一次重大變革,它是財政預算管理所采取的主要組織形式,近年來隨著國家的逐漸重視預算改革的深度和整體水平都得到了明顯提升。但受到改革時間等多方面因素的影響,我國部門預算改革仍存在諸多不足,所以現階段應在全面認識自身不足的前提下進行針對性的完善。一、做到依法理財,針對性的完善部門預算制度,通過對相關法律進行加強,使部門預算改革獲得強有力的法律保障。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會

部門預算改革的實踐及思考，不僅僅是技術操作層面的改革，不單純是制度的創新和管理方式、方法的實踐，而是一項復雜的系統工程，不論是將政府資源全部納入部門預算，實行全口徑預算，還是實現公眾對預算管理的監督權，編制和執行陽光預算，都是牽涉我國行政管理體制和政治體制改革等深層次問題，其改革必將觸及方方面面的利益，需要與各項配套改革綜合推進。

財政管理體制的核心是預算管理體制,其中預算編制是整個政府預算體制最基本、最關鍵的環節。作為財政支出管理的初始環節,財政預算編制的質量和水平直接制約著財政資金使用的效益與安全。因此,如何進一步規范部門預算編制,提高編制水平,強化部門預算的剛性和約束力,是我們必須面對和思考的問題。

部門預算是公共財政管理框架的重要組成內容，部門預算編制改革取得成效的同時存在著預算收入編報不實、預算定額標準體系不健全及部門預算績效未達預期等問題，針對存在問題提出措施和建議。

部門預算備案審查,是淄博市人大常委會按照預算法和《淄博市市級預算審查監督試行辦法》要求,緊緊圍繞＂一個定位、三個著力＂總體要求,以服務全市中心工作為目標,探索開展的一項預算審查監督重要工作。根據預算法要求,市財政局在批復部門預算20個工作日內,將部門預算報送市人大常委會進行備案。市人大常委會每年選取10個部門,對其預算編制、

部門預算是部門依據國家有關政策規定及其行使職能的需要,由基層預算單位編制,逐級上報、審核、匯總,經財政部門審核后提交立法機關依法批準的涵蓋部門各項收支的綜合財政計劃。主要包括:收入、基本支出和項目預算等內容。本文就基層氣象部門部門預算存在的主要問題進行探討。

財政部近日發布了《關于加強中央部門預算評審工作》的通知。通知稱,中央部門(即直接向財政部報送部門預算的一級預算單位)和財政部按照部門預算管理權限,分別組織開展預算評審工作。預算評審主要針對部門預算中的項目支出預算。

個人整理精品文檔，僅供個人學習使用 1/2 部門預算編制說明 一、部門預算編制的指導思想、依據和原則 （一）指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實 科學發展觀，全面貫徹落實市委、市政府各項決策部署，積極應 對經濟形勢變化和挑戰，認真貫徹落實積極的財政政策，充分發 揮法制宣傳教育、法律服務、法律保障等職能作用，加大對各項 工作特別是對基層司法行政工作的財力支持，保證全市司法行政 各項工作持續發展，提高財政資金使用效益。 （二）主要依據 《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條 例》、《行政單位財務規則》、《事業單位財務規則》，并結合司法 業務特殊情況和開展司法工作的實際需要。 （三）基本原則 1、量入為出，收支平衡 堅持從司法工作的實際需要出發，本著“量入為出、收支平 衡”的原則，據實編制部門收支預算，統籌運用資金，合理安排 全年的各

政府預算是所有部門預算的匯總,我國政府治理的現代化,還需從部門預算的現代化改革這樣的基礎性工作開始。國際上,預算制度的現代化改革呈現出“從控制預算收支向以結果為導向的績效預算轉變;從注重‘合規性’向不斷深化公民參與預算轉變;從年度預算平衡向中期財政規劃轉變”的趨勢。本文基于預算制度的現代化趨勢,借鑒英美兩國部門預算現代化管理成功經驗,著眼國際視野,探討深化我國部門預算現代化改革的路徑：提高部門預算的完整性,加強部門預算的統籌能力;強化部門預算績效化管理的標準性和透明度;提升部門預算的精細程度和規范化;深化部門預算的科學化和績效化。

一、部門預算制在基層央行實施中存在的主要問題一是部門預算編制項目與中央銀行職能不匹配,限制了部門預算制作用的發揮?；鶎又醒脬y行依照《中國人民銀行法》履行經理國庫、反洗錢、征信管理、維護金融穩定等專項特殊職能,這些職能中既有日常性管理,還有監管檢查活動,履職中涉及面廣、運行成本高、