勞動保護用品管理制度 (2)

勞動防護用品的管理制度 一、目的 1、規范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更 換、報廢等管理； 2、確保職工生產過程中的安全與身體健康，確保安全生產。 二、法規依據；根據《安全生產法》《職業病防治法》和國經貿安 全【2000】189號《勞動防護用品配備標準（試行）》規定，特制定本 制度 三、責任： 1、人事科（廠辦）負責執行本制度； 2、本公司有關部門及全體職工必須履行本制度。 四、勞動保護用品配備標準 （一）勞動防護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業 危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比;不得以 錢代物,必須按規定實物發放。 （二）勞動防護用品分為二大類。 1、特種勞動防護用品 （1）頭部護具類（2）呼吸護具類（3）眼（面）護具類 （4）防護服類（5）防護鞋類（6）防墜落護具類

xxx廠勞動保護用品管理制度 依據《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護用品管 理規定》，為切實保障職工在生產勞動中的安全和健康，進一步 明確勞動保護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報 廢的過程控制方法。特制訂xxx廠勞動保護用品管理制度。 一、發放勞動保護用品的范圍 勞動保護用品的發放必須嚴格執行《xxx廠勞動保護用品發 放標準（試行）》。標準未列入工種，按國家《勞動保護用品配 備標準（試行）》，比照相近工種執行。 二、勞動保護用品的采購 1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負責。安全保衛 科根據庫存及使用情況每年12月底前制定下年度采購計劃。如 有計劃外特殊需要，應由使用部門提出申請，報經安全保衛科 審核，廠部批準后實施。 2、對于特種勞動保護用品的采購，采購人員必須查驗供應 商資質，產品質量保證相關文件，并保留復印件，例如： ——營業執照、資質證書； ——產品

興固公司勞動保護用品管理制度 第一章總則 1.為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品 的管理，規范勞保用品的采購、保存、發放等，根據國家有關法 律法規，結合本公司實際，制定本管理辦法。 2.本制度適用于公司所有員工。 第二章使用原則 1.本公司根據各個崗位的實際情況，制定相關的勞保用品發 放標準，定時、定量地發放相關的勞保用品。 2.本管理辦法所指的勞保用品，是指勞動者在生產過程中為 避免遭受傷害或職業危害所配備的必要防護用品，不能強調平均 或進行攀比。 3.員工在工作中必須按規定正確佩戴和使用勞保用品，禁止 擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 4.公司辦公室負責勞保用品的采購工作，倉庫負責勞保用品 的各項管理(保存、發放)等工作。 第三章管理細則 （一）.勞保用品發放 （1）發放標準：各崗位勞保用品的發放標準及更換周期，請參 閱附件《勞保用品標準表

勞動保護用品管理制度 為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產過程的安全與健 康，根據國家和上級相關規定，結合公司實際情況制定本制度，適用 于公司所有員工。 一、配發標準： 1、各公司、部門根據不同崗位、工種的工作條件、性質,制定不 同工種的勞動保護用品配發標準。（標準附表） 2、新進員工,工作服、勞保鞋必須試用期滿之后才能給予發放， 其它防護用品在上崗時，即可發放。 二、發放程序： 1、各部門統計員根據《勞動保護用品發放標準》結合本制度相關 規定，在每月25日填寫《勞動防護用品發放清單》，將應發放人員名 單及詳細資料：工種、進廠日期、上次發放日期、所需用品、數量等， 交部門負責人簽字，報各公司總經理審核，管理事務部安全主管審批。 （一式三份：部門、倉庫、財務各一份）。 2、各部門每月25-28日按經審批的清單到倉庫領取，發給職工， 職工領用勞保用品時，應履行領用登記手

whnylm/zd-102-2011勞動保護用品管理制度版次：b/0 內蒙古利民煤焦有限責任公司1 勞動保護用品管理制度 1目的 為規范公司勞動保護用品管理，保障員工在生產過程中的安全與健康， 合理配備符合標準的個人防護用品，根據國家有關法規和標準，特制訂本 制度。 2范圍 本制度規定了勞動保護用品管理的職責，控制要求及形成的文件。 本制度適用于公司范圍內的防護用品的采購、發放、使用和管理。 3職責 3.1經營管理部負責勞保用品發放標準的制定. 3.1.1制定勞動保護用品的發放范圍及標準； 3.2公司安健環部負責勞動保護用品監督管理工作,具體包括： 3.2.1負責對勞動保護用品的發放、使用情況進行監督； 3.2.2參與勞動保護用品的驗收。 3.3供銷部負責勞動保護用品的采購、驗收和發放。 3.4地面生產單位負責本單位

1 xxxx公司勞動防護用品管理制度 編號pg/03/ac-014修改次數第一次實施日期2012年10月 批準趙六 審核王五 編制張三 1目的與范圍 本制度規定了xxxx開關電器有限公司勞動防護用品的采購、驗收、存儲、使用、更換及報廢等 要求，其目的是為了合理配備個人防護用品，確保勞動防護用品的質量優良、配備充足、使用節約， 保障作業人員人身安全與健康，降低工傷事故率。 本制度適用于xxxx開關電器有限公司各單位及人員的勞動防護用品管理。 2管理職責 2.1公司總經理負責公司勞動防護用品管理的領導工作。 2.2財務資產部負責設置勞動防護用品專項預算資金，滿足采購所用資金。 2.3管理部負責按時采購質量合格、安全資質齊全的勞動防護用品。 2.4設備安全課負責勞動防護用品的入庫質量檢查驗收。 2.5管理部負責勞動防護用品的倉儲及發放。 2.6

第1頁共5頁 員工個體勞動保護用品發放標準 名 稱 使用期限使用工種范圍 燈 帶 條/12個月 采煤工、信號工、推進工、爆破工、錨噴工、充填工、巷道維修工、電機車司機、跟車工、絞車司機、皮帶司機、鏈板司機、運搬工、運 料工、釘道工、機電維修工、機電安裝工、采掘機電維修工、瓦斯檢查員、接風筒工、通風密閉工、采樣工、安全檢查員、管子工、井下 鉆探工、井下送水、飯、清潔工、驗收員、管柱工、井筒維修工。 條/12個月 水泵司機、配電工、充電工、測量員、井下測塵工、井下保健員、井下炸藥發放工、井底信號工、井下其他輔助工、采掘區隊長、采、掘、 基建、通、運、修區工程技術人員、其它下井技術人員、其他下井管理干部。 毛 巾 條/1個月采煤工、綜采工（機采）、掘進工（砌工）、錨噴工、充填工。 條/2個月 爆破工、巷道維修工、電機車司機、跟車工、絞車司機、皮帶、鏈板司機、運料工、釘道

勞動保護用品安全管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理，維 護施工現場施工人員的安全與健康，特制定本制度。 第二條勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或 者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。 第三條勞動防護用品的使用遵循符合安全生產和防止職業性傷害的需要、避免浪 費的原則。 第二章勞動防護用品分類 第四條勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 第五條特種勞動防護用品。特種勞動防護用品分為如下6大類： （一）頭部護具類； （二）呼吸護具類； （三）眼（面）護具類； （四）防護服類； （五）防護鞋類； （六）防墜落護具類。 第六條未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品，如工作服、手套等。 第三章勞動防護用品采購、驗收 第七條由安全監督管理部根據勞動防護用品的發放

第1頁共2頁 1目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康， 使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護 用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內各部門、車間。 3職責與分工 主管部門：安環科。負責監督本制度的執行。 相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。 4內容與要求 4.1在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和 勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員 進行勞動防護用品配備。 4.1.1免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式 或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。 4.1.2員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變 化的勞動防護用品（除特殊工種外

月）2年1983勞動保護用品發放管理制度（ 保障正確合理地使用勞動保護用品，為認真貫徹國家關于勞動保 護工作各項政策規定， 職工在生產工作中的安全與健康，特制定本制度。 而勞動防護用品是黨和國家為了保護職工在生產中安全與健康的 一種輔助性措施，一、 不是福利待遇，在發放使用時，必須認真執行政策，加強管理， 從嚴掌握。 二、勞動保護用品的發放原則，按廠現行控制既定標準，根據貨 源及庫存品種、質量 情況發放。開展拆洗縫補，充分利舊利廢。 三、勞動保護用品的發放，應按勞動條件及對人身的危害程度發 給，可發可不發的不 應發給，勞動條件相同的發給相同的防護用品；工種不同，勞動 條件不同的，發給不同的防 護用品。 四、節約和合理地使用防護用品，不準任意送人或出賣，堅持為 公使用，非公不用。 五、對防護用品因本人保管不善，無論在廠內或廠外丟失損壞 時，按照使用期限按月 份折算價值，進行賠款。 六、對

勞動保護用品發放管理制度 第一條總則 1.勞動保護用品發放和管理的歸口部門是行政部，根據行政部提供的發放要 求，及人事部的定員定崗和員工的不同勞動條件，按照勞動保護用品的發放 標準進行發放； 2.合理發放和正確使用勞動防護用品，是保護員工的安全和健康，保證生產（工 作）正常進行的重要條件。各部門領導要經常向員工宣傳正確使用和愛護勞 動用品的重要性和必要性； 3.為了預防生產過程中的工傷事故、職業病，必須嚴格按員工不同勞動條件相 應的發放標準進行發放。 第二條發放勞動防護用品的原則 1.各部門應按員工各工種的實際勞動條件需要，發放勞動防護用品。勞動條件 相同的同類工種，發給相同的防護用品，但工種相同，而勞動條件不同，則 發放防護用品的時間不同； 2.員工與公司簽訂勞動合同后，勞動防護用品必須嚴格遵照發放標準的規定發 放，按規定的使用年限認真執行； 3.任何單位和個人不得

勞動保護用品配備和管理制度 1、勞動防護用品是勞動者在生產過程中保障人身安全的重要物質條件。各涉旅單位應當按 照國家標準或行業標準，為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其 它物品替代。 2、勞動用品的發放標準由人力資源部根據本單位的所有工種和類別負責制定，經總經理審 批后由相關部門采購并按規定發放，制定發放標準細表，任何個人與部門不得隨意更改發放 標準、數量等。 3、全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形 象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用 行為，經教育不改正者，予以處罰。 4、對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以 提出申請，主管領導簽證，經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。 5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發放前

103 勞動保護用品管理制度 為了合理發放、使職工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），糾正 當前防護用品發放面過寬、標準地視。浪費嚴重等管理混亂現象，以利于 生產，利于保障職工的安全健康，根據國務院國發（1998）69號決定的要 求，制定本制度。 發放防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔 助措施。根據企業生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞 動條件、配備發放防護用品。 一、發放防護用品的范圍。 防寒服用于在高山和寒冷地地區冬季經常從事野外、露天作業以及經 常從事低溫作業的工人。 1.冬裝一般采用卡機布、斜紋布、勞動布、帆布等，夏裝一般采用府 綢布、的確良等。少數在特殊要求的工種（如酸堿生產）可采用絲、毛織 品。對于在易燃、易爆、燒灼和有靜電發生場所作業的工人，禁止使用化 纖防護用品。 2、防護手套，用于在操作中易于火燒手、燙手、否則手和嚴重磨手的

勞動保護用品發放管理制度 1目的 為更好地做好勞動保護用品的發放、領用等管理工作，在原防護用品管理制度的基礎上， 根據公司目前實際制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于公司全體員工的勞動保護用品發放管理。 3職責 3.1公司工會根據不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。 3.2財務部負責勞動保護用品的統計、發放，并對勞動保護制度執行情況進行監督與檢查。 4管理內容 4.1勞動保護用品發放 4.1.1使用勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備 的安全防護及對塵毒有害物質的治理。 4.1.2員工發放的勞動防護用品，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要， 按照標準規定發放。 4.1.3工種未列入及超出標準規定的領用需經生產副總審核、總經理批準后發放。 4.1.4員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒

******制造有限公司編號： 管理規范化體系文件版本:2狀態:0 勞動保護用品發放、使用管理程序第1頁共2頁 1.主題內容與適用范圍 為切實保證職工在生產過程中的安全與健康，促進生產發展。本 程序規定勞保用品的采購、發放、使用等方面內容。 本程序適用于公司職工、來公司實習人員勞保管理。 2職責 2.1生產管理部負責勞保用品的計劃、驗收、核發、監督使用。 2.2供應商管理部負責勞保用品供應廠家的確定，產品質量處理。 2.3各單位負責本單位職工勞保用品的正確使用。 2.4財務部負責勞保用品開支資金，確保勞保費用。 3工作程序 3.1生產管理部《安徽省職工勞動防護用品發放標準》，結合公司生 產實際，按照不同工種，不同勞動條

絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第一頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件名稱 文件編號 版別 受控狀態 發行日期 實施日期 勞保用品發放和使用管理制度 ccl-ems-zd-03-019 a 2009-12-17 2010-01-01 總經理核準 approvedby 管理代表審核 reviewedby 部門主管申請者 originatedby 分發相關單位： 單位□總經理□管理代表□銷售部□行政部□生產部□品質部 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第二頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件修訂記錄 版本修訂日期制作人原內容簡述修訂內容簡述 a2009-12-17邵錦源 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第三頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 版本 a 1.目的 為切實做到合理發放、規范管理

化工集團勞動保護用品發放使用和管理制度 為加強員工勞動防護，預防和控制職業病的發生，保 護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制 定本制度。 本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或 減輕事故傷害和職業病危害，保護職工健康，由公司統一發 放和配備，供員工使用的防護用品（具）。 1、使用范圍 本制度適用于公司針對勞動保護用品的購買、驗收、保管、 發放、使用、更換、報廢等管理工作的管理制度。 2、責任部門 2.1總經理負責，分管生產的副總經理負責協調。 2.2公司物資部是購買、保管、發放、更換、報廢等工作的 責任部門。 2.3工程部是勞動保護用品驗收職能部門。 2.4依據國家有關安全生產和職業健康相關規定，各部門根 據安全生產狀況及職業健康日常管理要求，提出切實可行方 案和計劃，經分管生產的副總經理和總經理批準后施行。所 有勞動保護用品的采購需求，均由物資部匯總，負

勞動防護用品發放制度 一、發放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動 過程中的安全衛生和健康，發放勞動保護用品。 2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的原則，根據 不同的工種崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。 3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標 準發給。 4.標準規定的雖有，但根據實際情況不需要者不發。 二、發放和管理 1.各科室必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管 生產必須管安全”的原則，認真實施勞動保護法律、法規， 維護職工勞動保護的合法權益，做好勞動保護工作 2.各科室必須嚴格執行公司勞保用品領用制度，職工在生 產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生 的規章制度，必須正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。 3.安全科負責礦山的勞保用品管理工作，制定修改本單位勞 保實施細則，并會同工會、人事、財務等部

勞動保護用品發放管理制度 第一條、為規范勞動保護用品發放管理工作，保障員工人身安全與 健康，杜絕管理浪費，根據國家《勞動保護用品監督管理規定》，結 合公司安全生產工作實際，制定本制度。 第二條、本制度適用我司員工勞動保護用品的發放和管理。 第三條、本制度所稱勞動保護用品，是指為員工配備的，使其在勞 動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人保護用品。 第四條、勞動保護用品是指《勞動保護用品發放標準》中的物品。 第五條、勞動保護用品按照《勞動保護用品發放標準》要求發放。 勞保用品應根據需要嚴格按照所定周期發放。 第六條、工貿部根據公司勞動保護用品管理辦法，負責勞動保護用 品的采購管理,統購勞保的采購和質量控制。公司安環部負責勞動保 護用品的計劃申報、發放審核和臺帳建立。 第七條、庫房負責對勞保用品的到貨進行驗收及臺帳記錄，按照采 購計劃進行核發。安環部建立特種勞動保護用品配備標準和臨時

勞動保護用品配備標準（試行） （國經貿安全（2000）189號文件） 序號 工 作 服 工 作 帽 工 作 鞋 勞 防 手 套 防 寒 服 雨 衣 膠 鞋 眼 護 具 防 塵 口 罩 防 毒 護 具 安 全 帽 安 全 帶 護 聽 器 1 加油站操作 工 jdjdfznyjd√jd√ jd ny 2機艙拆解工√√fzcc√√√jfcj√√√ 3帶鋸工√√fzfg√√√cj√√ 4鍛造工zrzrfzzr√ hw cj √√ 5電鍍工sjsjsjfzsj√sjfy√ 6噴砂工√√fz√√√jfcj√√ 7鉗工√√fz√√cj√ 8車工√√fzcj 9油漆工√√√√√√ 10電工√√fzjyjy√√√ 11

1 神東煤炭集團公司勞動保護用品管理辦法 第一章總則 第一條為維護勞動者合法權益，加強勞動者勞動保護用品的使用管 理，確保勞動者安全與健康，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華 人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》及其它有 關法律、法規的規定，結合神東煤炭集團公司（以下簡稱公司）實際情況， 制定本辦法。 第二條勞動保護用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或者減輕事故 傷害以及職業危害所配備的必要的勞動保護用品。公司必須為勞動者提供 符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。 第三條勞動保護用品管理的原則是： （一）勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預 防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、職業 健康的作用。 （二）勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不 同工種、不同勞動條件的勞