安康市政法隊伍建設工作的調查與思考
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1 安康市政法隊伍建設工作的調查與思考 中共安康市委政法委員會 根據安康市提出 “十二五” 開局之年就是決戰之年的指示精 神,安康市政法工作面臨新的挑戰與機遇, 在新形勢下政法部門 要更好地為安康市經濟又好又快、 更好更快發展創造良好的公正 廉潔高效的法治環境, 就必須加強隊伍建設, 提高政法部門領導 干部的政治素質、 業務素質和思想品德素質。 近期我們通過深入 基層、市直政法各部門及社會各界采取以走訪、座談、交流等形 式多渠道進行了深入的政法隊伍建設調研和綜合分析, 初步掌握 了安康市政法隊伍建設的基本情況, 在此基礎上提出一些加強安 康市政法隊伍建設的建議和對策,起拋磚引玉之用。 一、基本狀況 近年來,安康市政法各部門不斷加強政法隊伍建設,著力提 高基層政法干警素質, 無論是人員結構、 年齡結構和文化結構等 諸多因素都發生深刻的變化。為保民生、保穩定、促和諧,推動 社會經濟各項事業健
政法隊伍建設工作調研報告
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1 山川市政法隊伍建設工作調研報告 根據上級要求,我們對政法部門隊伍建設工作進行了調 研,現將調研情況報告如下: 一、基本情況 (一)編制情況??????????? (二)年齡結構??????????? (三)文化結構??????????? ??????????? 二、主要做法 近年來,我市政法各部門在市委、政府的領導下,緊緊 圍繞“維護社會穩定,服務經濟發展”目標,全面貫徹落實 科學發展觀,堅持以內強素質、外樹形象為主線,以加強政 法隊伍思想政治建設為抓手,大力加強領導班子建設和干警 隊伍建設,政法隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力顯著增強, 有力地維護了全市社會政治穩定,保障了經濟建設和社會各 項事業的順利進行,為全市經濟社會實現又好又快發展做出 了積極的貢獻。回顧我市近年來政法隊伍建設工作,主要做 法: (一)堅持把加強領導班子建設放在政法干部隊伍建設 的首要位置。一是加強班子思想
政法隊伍建設專題調研報告
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政法隊伍建設專題調研報告 ----淺談新形勢下實現從優待警的具體措施 當前,我國正處于經濟轉型引發的社會轉型時期,政法 隊伍管理工作面臨更多的挑戰和機遇。政法干警隊伍建設應 朝著“以人為本”的方向邁進,植入“人本理念”的從優待 警工作在隊伍管理中的地位和作用愈發突出。新形勢下實現 從優待警的具體措施可以從以下幾個方面著力: 一、強化職業榮譽、激發工作熱情 職業榮譽感是指從業者對職業的熱愛以及由此產生的光 榮情感和精神滿足。政法干警的職業榮譽感是指對司法的核 心價值觀的高度認同和自覺追求,有了崇高的職業榮譽感和 成就感,他們就會把職業當事業干,就能激發工作熱情、提 升工作境界、強化工作責任、產生工作快樂。增強職業榮譽 感是從優待警的重要內容,處于從優待警的首要位置,增強 職業成就感和存在感,持之以恒,狠抓落實。增強職業榮譽 感,應該從兩個方面著力,一方面是要強化廣大政法干警對 自己職業
新時期基層公安政工隊伍建設的調查與思考
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1 新時期基層公安政工隊伍建設的調查與思考 當前,面對新形勢新任務,如何進一步加強和改進基層公安政工隊伍建 設,是一個值得深入研究思考的重要問題。筆者結合多年的公安政治工作 經歷和基層公安工作實際,就加強基層公安政工隊伍建設談幾點看法。 一、我局政工隊伍特點及存在的問題 我局政工人員分布具有如下特點:一是人員配備較為齊整。分局共有專 兼職政工干部37人,其中分局副政委1人、黨委委員政治處主任1人、政 治處8人,分局各級政工干部27人,二是人員結構較為合理。從年齡上 看,全局政工干部30歲以下1人,31歲至40歲19人,41歲至50歲16人, 50歲以上1人;從職級上看,全局政工干部副科級3人、正股19人、副 股12人、科員3人,職級待遇落實較好。從學歷上看,本科學歷21人, 專科學歷15人,本科以上學歷比例超過全局平均水平。 基
鄉鎮水利員隊伍建設的調查與思考
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加強鄉鎮水利員隊伍建設,是建立完善基層水利管理體系,做好農村水利工作的重要前題。圍繞基層水利管理面臨的新形勢、新任務,就水利員隊伍的功能與作用、現狀與問題進行了詳細分析,從理順管理體制、落實扶持政策、加強教育培訓、改革用人制度、開展綜合經營五個方面提出了具體的對策措施。
隊伍建設工作總結 (2)
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1 隊建突出問題及意見和建議 一、當前存在的突出問題。 (一)、宗旨意識、工作作風問題 經過近幾年學習教育活動的開展,政法干警的人員素質 比較前幾年有了很大程度的提高,但是我們也應該清醒的看 到,在建設社會主義市場經濟的新形勢下,政法隊伍受到來 自經濟、社會、文化、思想等多方面的影響與挑戰,少數干 警經不起這種考驗,理想信念動搖,人生觀和價值觀起了變 化,一些不良的風氣如“特權思想”、“權錢交易”、“享樂主 義思想”等仍然在一些干警身上不同程度的存在,還有的有 法不依,執法不嚴、刑訊逼供甚至知法犯法等,一些部門仍 存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風, 這些都在群眾中間造成了很壞的影響,損害了我們政法隊伍 的健康形象,也損害了黨和政府的威信。 (二)、人員結構存在問題。自從實行國家統一司法考試 以來,考試難度增加,通過率降低,區檢察院前兩屆考試共 通過3人,區法院
隊伍建設工作總結
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1 隊建突出問題及意見和建議 一、當前存在的突出問題。 (一)、宗旨意識、工作作風問題 經過近幾年學習教育活動的開展,政法干警的人員素質 比較前幾年有了很大程度的提高,但是我們也應該清醒的看 到,在建設社會主義市場經濟的新形勢下,政法隊伍受到來 自經濟、社會、文化、思想等多方面的影響與挑戰,少數干 警經不起這種考驗,理想信念動搖,人生觀和價值觀起了變 化,一些不良的風氣如“特權思想”、“權錢交易”、“享樂主 義思想”等仍然在一些干警身上不同程度的存在,還有的有 法不依,執法不嚴、刑訊逼供甚至知法犯法等,一些部門仍 存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風, 這些都在群眾中間造成了很壞的影響,損害了我們政法隊伍 的健康形象,也損害了黨和政府的威信。 (二)、人員結構存在問題。自從實行國家統一司法考試 以來,考試難度增加,通過率降低,區檢察院前兩屆考試共 通過3人,區法院
加強基層黨外代表人士隊伍建設工作的對策與思考
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加強黨外代表人士隊伍建設是統一戰線存在、鞏固和發展的基礎性工作。本文通過對梁平縣新一代黨外代表人士隊伍現狀的調查,試從理論和實踐兩個層面對黨外代表人士隊伍建設工作現狀、問題及原因進行分析思考,并提出相應的對策和建議,以期對加強基層黨外代表人士隊伍建設工作有所啟示。
加強教師隊伍建設工作
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近日,遼中縣人大常委會召開十五屆人大常委會第二十九次主任會議,聽取縣政府關于全縣教師隊伍建設情況的報告。報告詳細列舉了該縣教師隊伍的現狀,指出了學科結構不合理,農村小學音、體、美教師缺乏,高中教師嚴重外流,近郊超編,邊遠地區缺編的顯性超編、
師資隊伍建設工作總結
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師資隊伍工作總結 高素質的師資隊伍是學校教育發展的關鍵。為了加強學校師 資隊伍建設,進一步提高我校教師的專業化水平,本著“立足合 肥,為本地經濟建設發展服務”的辦學指導思想,按照黨和國家 的教育方針,把師資隊伍建設作為一項系統工程來抓,我校立足 校本,聯合當地企業,認真規劃,以培養青年教師為契機,帶動 了整個師資隊伍的建設。隨著職業教育發展和學校發展需要,我 校結合“創建學習型組織”活動,提出了建設一支適應學校發展 的師德高尚、業務精良、結構合理的師資隊伍的目標,大力提倡 終身學習觀念,一方面,加強政治理論學習,提升教師師德修養, 另一方面加強教學管理,提高教師業務水平,通過了校本培訓、 下企業頂崗實習、外出參觀和專家講座指導等多種途徑,取得了 顯著成效。現將我校師資隊伍建設情況簡要總結如下: 一、師資隊伍建設規劃方面 為了適應本地經濟發展需要,我校多年來一直堅持艱苦創
對公安隊伍建設的一點思考與建議
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1 對公安隊伍建設的一點思考與建議 公安隊伍是國家政權的一支重要組成力量,其隊伍的穩定性直接 關系到國家的安定團結。在當前加快改革開放,建設社會主義市場經 濟的新形勢下,這樣一支龐大的隊伍在思想政治工作中出現了很多新 情況、新問題,特別是在市場經濟發展的黃金時期,公安民警無時不 在受到社會上各種不良風氣的侵襲和考驗,社會環境、經濟環境、生 活環境以及社會分配的不公正也在一定程度上影響著民警的行為方 式和價值取向。因此,如何正確認識和分析公安隊伍的現況,以及如 何解決隊伍建設上出現的新問題,是擺在全國公安隊伍管理者面前并 亟待解決的一個實際問題。 一、目前公安隊伍的思想現狀 隊伍的問題歸根結底其實就是民警的思想問題,思想問題解決 了,隊伍管理的問題自然就迎刃而解。目前,公安隊伍建設的突出問 題主要表現在四個方面:一是不轉變觀念。為人處事、執法辦案還是 以管理者自居,沒有樹立“立
法院隊伍建設工作匯報
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1 鄂托克前旗人民法院隊伍建設暨政務管理 工作匯報 (2012年8月2日) 李主任一行蒞臨我院檢查指導工作,是對我院工作的 重視和關懷。在這里,我代表鄂前旗法院院黨組及全體干警 對市中院政治部李主任一行蒞臨我院檢查指導工作表示熱 烈的歡迎。下面,我就我院工作開展情況做簡要匯報,不妥 之處,請予指正。 法院隊伍建設是確保審判工作實現公正與高效的根本, 一直以來備受人民群眾的關注。近年來,鄂前旗法院領導班 子勵精圖治,始終將隊伍建設放在法院工作的突出位置上, 毫不放松。緊緊圍繞公正司法、一心為民的工作主題,堅持 從嚴治院,狠抓規范化建設,以制度約束隊伍,內強素質, 外樹形象,使隊伍素質得到了較大提高。 一、鄂前旗法院隊伍基本情況 鄂前旗法院共設有12個內設機構,下設3個基層人民 法庭,現有在編干警53名,(政法專項編制干警51名,地 方事業編制2名,編委核定編制
全區司法行政系統隊伍建設工作總結
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-1- 2011年全區司法行政系統隊伍建設工作總結 基層司法所、機關各科(室)、局直屬單位: 今年全區司法行政系統隊伍建設工作以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀, 深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神和胡錦濤總 書記視察福建時的重要講話精神,緊緊圍繞區委區政府中心 工作任務,以強化隊伍理論武裝為重點,以全面加強領導班 子建設為關鍵,以提升隊伍能力素質為根本,以深化干部人 事制度改革為動力,加強精神文明創建活動,深入推進“公 正廉潔執法”主題教育,按照省廳、市局“基層基礎年,狠 抓落實年”的要求,努力提高社會各界對司法行政工作的滿 意程度,增強隊伍戰斗力,為促進全區司法行政工作又好又 快發展提供更加有力的組織保障。 一、強化思想武裝,提升隊伍思想政治素質 適應新形勢對思想政治工作提出的新要求,把思想政治 教育貫穿隊伍建設的全過程,增強思想政治工
對高校學生工作隊伍建設“激勵”措施的思考
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本文剖析高校學生工作隊伍現有激勵機制中存在的主要問題,進而探討高校學生工作隊伍的需求特點和激勵措施,以期對高校管理創新提供一些有益的借鑒。
司法行政隊伍建設的思考
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關于加強司法行政隊伍建設的幾點思考 司法行政工作在維護社會穩定、推動地區經濟發展中起著不可替代的作 用。幾年來,嘉蔭縣司法局緊緊圍繞縣委的中心工作,求實創新、開拓 進取,為嘉蔭的經濟建設和社會事業的發展,提供了優質的法律服務和 優良的法制環境。隨著時代的發展,對司法行政工作提出了新的更高的 要求,做好新時期的司法行政工作,加強司法隊伍建設顯得尤為重要。 為此,我們要按照黨中央構建社會主義和諧社會的要求,堅持服務大局, 堅持以人為本,堅持改革創新,著眼于建設過硬班子、提高隊伍素質、 養成良好作風、提升隊伍整體形象的目標,全面加強思想政治建設、領 導班子建設、黨的基層組織建設、人才建設、作風建設、形象建設自身 建設,努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法 行政隊伍,為司法行政工作的改革發展提供堅強有力的組織保障和人才 支持。 一、大力加強隊伍思想政治建設,始終保持司
司法行政隊伍建設的幾點思考
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1 加強基層司法行政隊伍建設的幾點思考 黨的十七大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,司法 行政機關能否適應新時期新任務的要求,能否在全面建設小 康社會宏偉目標中不辱使命,不斷做出新的貢獻,隊伍建設 是關鍵。年初,胡錦濤總書記在全國政法工作會議上又發表 了重要講話,對政法工作提出了更新更高的要求。今年2月 28日,國務院新聞辦公室首次發布了《中國的法治建設白皮 書》,白皮書提到了基層司法行政工作作為法治建設的重要 力量,為我國的法治建設做出了重要貢獻。因此,新形勢下 抓好司法行政隊伍建設,建設一支“政治堅定、業務精通、 作風優良、執法公正”的司法行政隊伍成了當務之急。 然而,近年來,基層司法行政工作的發展相對滯后,與 法治建設的要求還有差距,與政法隊伍的標準還有距離,在 相當一部分司法行政隊伍中存在著“人心思遷”、“作風不 實”、“業務不精”、“宗旨不牢”等問題,極大程度上地影響
加強水利人才隊伍建設的思考與對策
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在發展現代水利和可持續發展水利的進程中,抓好水利人才隊伍建設,充分發揮各類人才的在水利建設和發展中的作用,是擺在水利事業面前的一項重要課題。本文通過分析當前水利單位人才管理隊伍的現狀和存在問題,論述人才隊伍建設的作用,并在人才引進激勵機制、培訓教育及管理方面提出幾點建議。
工程監理與建造師隊伍建設的學理思考
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由于監理師建造師在建設工程質量安全管理中的核心地位作用,打造好這支隊伍十分迫切,這需要立法部門、行業行政部門、行業執法部門的通力配合,需要教育機構、考試機構的協同作戰。建設一支高素質的監理師建造師隊伍,從根本上扭轉建設工程質量安全管理的嚴峻形勢,是當下建筑業管理和發展的重大課題。
德育隊伍建設
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明德小學2012—2016年度德育隊伍建設五年規劃 為了有效貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想 道德建設的若干意見》和農安縣教育局《關于進一步加強和改進中小學學生思想 道德建設行動計劃》的指示精神,為了進一步提高我縣中小學德育隊伍的整體水 平,切實加強和改進我縣德育現狀,特制定本規劃。 一、指導思想: 以《農安縣教育十一五規劃》為指針,圍繞農安縣教育改革和發展的需要, 以科學、創新、發展觀統領德育隊伍建設;以實施德育工作全員性工程為重點; 以師德、教師心理健康、德育理論、德育操作技能、學科德育滲透、德育機制及 管理等為主要內容;以德育五支隊伍為主要對象;以集中培訓、二級傳導、校本 培訓、自主研修為主要形式;以科學、實效的機制建設為保障,全面提升我縣中 小學德育隊伍整體水平。 二、建設目標: 總體目標:通過今后五年建設,整體提升德育工作者的師德、德育理論水
加強鐵路專兼職培訓師資隊伍建設工作的實踐與研究
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隨著鐵路事業的飛速發展和人民對鐵路運輸服務需求的不斷增加,職工素質、文化水平的提高和人才培養的需求日益加大,職工教育工作面臨著極大的考驗,專兼職教師隊伍建設工作顯得愈發重要。本文就專兼職培訓師資隊伍的現狀展開調研,通過對調研結果的統計與分析,指出了師資隊伍,特別是兼職教師師資隊伍現狀的不足,并提出加強兼職培訓師資隊伍建設的意見。
學院隊伍建設工作會議講話稿
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學院隊伍建設工作會議講話 稿 同志們:這次會議是經過學院黨委研究召開的。會議的主要 任務是:學習貫徹全國zd隊伍建設工作會議、全省司法行政隊伍 建設工作會議精神,研究部署學院干部隊伍建設相關工作。 一、充分認識隊伍建設的重要性 二、認真理清當前隊伍建設的現狀 (一)主要成績 自82年建校至今,學院的教職工隊伍規模不斷壯大,學歷層 次不斷提高,職稱水平逐年提升。這支隊伍發展到今天,是歷屆 學院黨委按照黨的教育工作方針和干部隊伍政策培育、打造、鍛 煉出來的,是一支可以信賴的、有責任、有擔當的隊伍。當前, 學院各項事業穩步推進、進步明顯,可以說是日新月異。其中最 大的變化是人的變化,是干部隊伍的變化,是干部隊伍觀念的轉 變、能力的提高和精氣神的提振,呈現出了”五比“的積極向上 氛圍,那就是”比知識、比技能、比精神、比操守、比成果“。 通過你追我趕,比出了勁頭、比出了士氣、比出了斗志。這種氛
天津科技大學輔導員隊伍建設工作簡介
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天津科技大學始終把建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的輔導員隊伍,作為加強和改進大學生思想政治教育的根本性措施常抓不懈,收到了積極的效果。學校堅持健全保障機制,在落實政策到位上下功夫;堅持建立準入機制,在確保優秀人才上下功夫;堅持強化培訓機制,在提高能力素質上下功夫;堅持完善穩定機制,在實現事業留
2011師資隊伍建設工作總結
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1 講實效,重指導和服務,促進學校發展 ——白馬湖中心初中師資隊伍建設工作總結 隨著教育發展和學校發展需要,我校把師資隊伍建設作為一項系 統工程來抓,制訂了師資隊伍建設規劃,提出了一個抓手:立足本校, 大力培養青年教師,帶動整個師資隊伍建設。二個目標:一是建設一 支師德高尚,掌握先進的教育方法,勤于育人,精于業務,愛崗敬業, 樂于奉獻的教師隊伍。二是建立一套科學,完善的師德建設管理制度 和運行機制。 一、加強師德教育,樹立為學生服務的思想。 高尚的師德是立校之本,我校建立健全的培訓制度,對全校教師 進行師德教育專業培訓,多渠道、多層次開展各種形式的師德教育。 1、組織全體職工加強政治學習,學習《教師法》、《教育法》、《中 小學教師職業道德》,學習教育的政策、法規,認真組織教師學習《細 節決定成敗》一書,撰寫學習心得會,真正認識到教育,從細節著手, 提高了思想認識。
加強執法隊伍建設(論文)
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1 寫作題綱 一、貫徹落實科學發展觀,必須把繁榮發展作為文化市場管理的 第一要務 二、貫徹落實科學發展觀,必須用以人為本的思想管理好文化市 場 1、樹立管理即服務的意識。 2、樹立?我是經營者?的服務理念。 3、樹立平等意識。管理者與經營業主只是職業不同,在人格上 沒有高低貴賤之分。 三、完善健全各項規章制度,創新文化市場執法隊伍管理機制 1、建立文化行政執法隊伍建設的保障機制。 2、建立健全文化市場綜合執法工作運行機制。 四、加強執法隊伍作風建設,樹立良好團隊形象 1、加強職業道德意識。 2、強化依法行政意識。 3、強化責任意識。 4、強化服務意識。 五、加大業務培訓,提高執法人員的綜合素質 六、堅持依法行政,切實管好文化市場 1、強化宣傳教育、加強法制宣傳力度,形成全社會齊抓共管的 良好態勢。2、充分發揮新聞媒體的作用。3、積極開展對未成年人的 教育引導工作。4、強化日
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職位:房建工程標準員
擅長專業:土建 安裝 裝飾 市政 園林