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寧夏領鮮農業投資(集團)有限公司 第一個五年(2011-2015 )發展規劃綱要 2011 年,是國家“十二五”發展規劃的開局之年,也 是新一輪西部大開發戰略實施的開局之年, 國家產業政策向 西部傾斜給寧夏的經濟社會發展帶來了新的機遇, 也給公司 的成長創造了前所未有的發展空間。 公司搶抓機遇、 超前規 劃,成立了寧夏領鮮農業投資有限公司, 并完成了對領鮮果 蔬公司、 領鮮銷售公司、 領鮮物流公司的絕對控股, 從而形 成了以領鮮農投公司為母公司, 以領鮮果蔬公司、 領鮮銷售 公司、領鮮物流公司為子公司的企業集團。 隨著集團公司的 建立,企業的產業格局更具完善。 為了理清未來五年的發展 方向和基本思路, 公司經營管理層結合企業實際提出了未來 五年的經濟發展和品牌經營目標, 并通過分析企業現狀, 尋 找發展突破口, 提出五年內的改革發展規劃, 特此制定了本 規劃綱要。 一、四年以來的歷程回顧
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公司人力資源發展規劃 為進一步落實公司行政規劃,實現企業做強做大,向一級資質 知名企業邁進的目標,做好人才儲備,實施人才戰略,全面提高企業 的競爭力,為此,特制定此規劃。 一、公司現有人力資源的現狀: 1、目前公司在冊職工 67人,其中管理人員 50人,占職工總數 的 74.6%。 專業技術干部情況統計表 單位 人數、 比例% 總計 專業技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 (綜合、 市場預 算、設計) 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中,其中專業技術干部 43人,占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統計表 級 別 人數、 比例