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造價通
更新時間：2025.06.08
員工上班管理制度

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某公司員工上班管理制度 一、目的 為規范公司員工日常工作、 生活行為，養成良好的行為習慣， 形成良好的精 神面貌，樹立良好的企業形象，特制定本規定。 二、適用范圍 本規定適用于公司全體員工。 三、管理內容 1、儀容儀表 員工上班時應該穿正裝 (或者稍微正式的休閑服 )，要整潔端莊、穩重大方， 設計師著正裝西服最好為深色服裝， 女員工禁止著花哨另類服裝。 女員工穿裙裝 時必須穿肉色連褲絲襪， 絲襪不得有挑絲、 破洞和污漬等現象。 員工應保持正裝 干凈、整潔，不得有污跡、開線、破口、缺口等，不得卷起衣袖和褲腳。員工上 班應該注意將頭發梳理整齊。男員工頭發前不遮眉，后不遮領，不準留胡須，不 準剃光頭，不準染發；女員工上班提倡化淡妝，保持頭發干凈并裝束整潔，禁染 金黃、大紅等過于鮮艷的發色；佩戴飾品應得體，不佩戴過于夸張的首飾，最多 只可戴一種配飾品。 2、工牌 人事行政部給每位員工發員工工牌。

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一、工程造價咨詢企業資質等級分為甲級、乙級兩個等級。 1、 甲級工程造價咨詢企業資質標準如下： （一）已取得乙級工程造價咨詢 企業資質證書 滿 3 年； （二）企業出資人中， 注冊造價工程師 人數不低于出資人總人數的 60%， 且其出資額不低于企業 注冊資本 總額的 60%； （三）技術負責人已取得造價工程師注冊證書， 并具有工程或 工程經濟類 高 級專業技術職稱 ，且從事工程造價專業 工作 15 年以上； （四）專職從事 工程造價專業 工作的人員（以下簡稱專職專業人員）不少于 20 人，其中，具有工程或者 工程經濟類 中級以上專業技術職稱 的人員不少于 16 人；取得造價工程師注冊證書的人員不少于 10 人，其他人員具有從事 工程造價 專業工作的經歷； （五）企業與專職專業人員簽訂勞動合同， 且專職專業人員符合國家規定的 職業年齡（出資人除外）； （六）專職專業人員人事檔案關系由國家認可

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