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近日，中建三局工程總承包公司第二經理部職工宿舍內一派熱鬧景象，每個人都爭著清理、裝扮自己的“小窩”，原來是要爭取在項目上的“文明寢室”評比中獲得好成績。
![[優質文檔]中建三局工程總承包公司崗前培訓制度及人員培訓要點](https://files.zjtcn.com/group1/M00/2F/B9/CgoBZ2AcyFGAPx3TAAAseLIzuuw599.jpg)
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中建三局工程總承包公司崗前培訓制度 第一章 總則 第一條 崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概況和規章 制度，便于新進人員能盡快勝任未來的工作并遵守規定。 第二條 凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓， 其具體實施由公司人事部組織，依據制度執行。 第三條 崗前培訓的內容包括以下幾個方面： 1、公司創業發展史。 2、公司業務。 3、公司組織機構。 4、公司管理制度。 5、所擔任的業務工作情況，業務知識。 第四條 凡新進人員進行三至十五天崗前培訓。 第五條 新進人員的培訓，人事部事先安排課程表、授課教師及工 作技能考核試卷。 第二章 第六條 對于新進人員的崗前培訓，按工作環境與程序可分為三階 段： 1、公司總部的培訓。 2、專業部門的培訓。 3、項目師徒培訓。 第七條 公司總部的培訓須重點進行以下各項： 1、公司概況。了解企業各部門的業務范圍和工作項目。 2、介紹公司主要管理
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