格式：pdf
大小：24KB
頁數： 4頁
造價人員常用數據 12墻一個平方需要 64塊標準磚 18墻一個平方需要 96塊標準磚 24墻一個平方需要 128塊標準磚 37墻一個平方需為 192塊標準磚 49墻一個平方需為 256塊標準磚 計算公式： 單位立方米 240墻磚用量 1/(0.24 ×0.12×0.6) 單位立方米 370墻磚用量 1/(0.37 ×0.12×0.6) 空心24墻一個平方需要 80多塊標準磚 一、普通住宅建筑混凝土用量和用鋼量： 1、多層砌體住宅： 鋼筋30KG/m2砼0.3—0.33m3/m2 2、多層框架 鋼筋38—42KG/m2砼0.33—0.35m3/m2 3、小高層 11—12層 鋼筋50—52KG/m2砼0.35m3/m2 4、高層 17—18層 鋼筋54—60KG/m2砼0.36m3/m2 5、高層 30層 H=94米 鋼筋 65—75KG/m2砼0.42—0.47m3/m2 6、高層酒店式公
格式：pdf
大小：10KB
頁數： 3頁
工程造價從業人員包括造價工程師和造價編審專業人員。 隨著市場經濟的發展和 經濟建設的需要， 工程造價從業人員的隊伍日益壯大。 伴隨數量的增長， 造價從 業人員“質”的問題愈發突出，如編審能力降低、繼續教育敷衍了事、同時在多家 單位從業等等，直接影響了工程造價本身和造價從業人員形象， 也降低了為經濟 建設發展服務的質量。 因而，造價從業人員素質的培養已成為當前造價管理的新 的緊要課題。 造價從業人員素質的內涵應當包括： 專業能力強，關聯知識面廣 （能了解或 處理與工程造價相關事項） ，知識層次高，遵紀守法情況好， 具有專業前瞻性等。 造價從業人員素質的培養， 應從管理部門、所在單位及個人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質目標，制定專門的素質培養計劃。 在制定素質培養計劃時， 應對從業人員的現有素質作個分析研究， 分門別類， 使素質培養計劃能夠針對不同人群的特點有的放矢，加強針對性，減少盲目性
熱門知識
造價人員面試提問精華知識
造價人員面試提問最新知識
造價人員面試提問-
話題： 工程造價dingjinboy
-
話題： 工程造價zhaol16137
-
話題： 項目管理yanshaobo009
-
話題： 工程造價153****3102
相關問答
造價人員面試提問-
話題： 工程造價dongjili1126
-
話題： 工程造價158****3887
造價人員面試提問相關專題
- 開閉所的造價是多少
- 開一家造價公司需要什么
- 考工程造價師難不
- 考工程造價員需要什么條件
- 考工程造價員的前景如何
- 考個造價工程師證上班
- 考工程造價員怎么自學
- 考廣東造價員
- 考管道造價員有前途
- 考安裝造價員哪有書買
- 中國機械工程學會授予材料熱處理工程師資格人員名單
- 中國工程造價咨詢業的發展趨勢
- 云南省建設工程造價協會優秀工程咨詢成果獎評選辦法
- 有關建筑工程造價管理面臨的問題與其處理手段
- 岳陽信息價,最新最全岳陽工程造價信息網信息價下載
- 以工作任務為載體的安裝工程造價課程教學改革與實踐
- 中國建設工程造價管理協會援外工程委員會
- 基于閉環反饋優化的IDC基礎設施造價評估模型
- 云南紅河3層板式建筑食堂62#-食堂工程造價指標
- 在工程建設管理中進行工程造價全過程控制的幾點建議
- 有關工程造價預結算審核存在問題及其解決對策
- 在職培訓——提升員工素質的捷徑兼析造價工程師培訓
- 云南保山服務中心4#-敬老院服務中心工程造價指標
- 政府財政投資工程項目全過程工程造價控制與管理措施
- 云南紅河長度982.4主干路210#工程造價指標
- 以工程量清單計價為核心的建設工程造價管理系統簡析
- 制約我國工程造價管理體制改革的幾個主要問題
- 造價人員試用期工作總結
- 造價人員面試技巧
- 贊揚造價人員的話
- 如何提升造價人員綜合素質
- 交通部公路造價人員印章
- 造價人員培訓主要有哪些
- 造價人員有多少錢
- 造價人員是指
- 造價乙方需要哪些人員
- 造價人員的上崗證
- 公路造價人員 業績證明
- 工程造價人員年底工作小結要點
- 深圳造價咨詢人員收入
- 全國公路造價人員管理
- 預算造價人員的工作描述
- 駐現場造價人員事項
- 造價公司人員工資管理規定
- 造價企業人員流動
- 造價人員excel
- 造價人員不再水平考試
- 造價人員可以評高工嗎
- 造價人員實地測量
- 造價人員要看哪些建筑圖集
- 造價員是經濟管理人員嗎
- 造價咨詢評審方案人員配置
- 造價咨詢企業人員考核辦法
- 造價咨詢涉密人員資格
- 企業造價人員責任制度
- 如何考核造價管理人員
- 市政造價人員培訓計價