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1 【公司職工的獎懲條例實施細則】 第一章 總則 為增強公司的企業主人翁責任感,鼓勵其積極性和創造性,維護正常的生產率和工作秩序, 提高勞動生產率和工作效率,促進公司的規模建設,根據國家有關《企業職工獎罰條例》 ,結 合本公司的實際情況,制訂如下實施細則。 全公司職工必須自覺遵守國家政策,遵守勞動紀律,遵守企業的各項管理制度,愛護公物, 學習和掌握本職工所需的文化技術,業務知識和技能,團結協作,努力完成生產任務和工作 任務,實施本細則,必須把思想政治工作同經濟手段結合起來,在獎勵上堅持精神鼓勵和物 質獎勵相結合,以精神鼓勵為主的原則,對違規亂紀的職工,堅持以思想教育為主,經濟處 罰為輔的原則。 第二章 獎勵 一、對下列表現的職工予以獎勵,具體獎勵辦法根據實際貢獻,年終由公司一次性頒發。 1、在完成各項生產任務和工作任務,并能提高產品質量,服務質量,節約物資和能源方面 做出顯著成績
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