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更新時間:2025.06.07
技術員考核辦法

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技術員考核細則 考核依據(jù): 安全生產(chǎn)技術管理考核辦法及其它相關的文件 被考評人: 單位: 考評期: 總得分: 序號 考核內(nèi)容 分 數(shù) 考核方法 評 分 得 分 備注 一、 崗位業(yè)務工作( 60分) 能熟練掌握本單位詳細的技術管理 的基本情況,對本單位機電運輸工作 進行技術指導。 15 熟練得 15分;較熟練得 10 分;一般得 5 分; 不熟練此項不得分。 制定本單位機電設備、運輸設備維修 工藝及標準(包括外委維修設備或配 件的維修技術標準) ,并組織和監(jiān)督 執(zhí)行。 10 能制定工藝及標準,并組織執(zhí)行得 10 分;能 很好的組織執(zhí)行得 5分;組織執(zhí)行不到位此項 不得分。 負責培訓計劃安排對各崗位進行技 術、工藝的宣傳與培訓,及時傳達學 習相關的技術措施。 15 對員工的宣傳培訓不到位扣 5 分; 技術措施傳達不及時視情況扣 2~10分; 技術措施不傳達、弄虛作假此項不得分。 積極進行

城管協(xié)管員考核辦法

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查處違法建設網(wǎng)格化管理城管隊員 考核辦法 為切實加大對全鎮(zhèn)城市管理的工作力度,有效遏制新建 違法建設的發(fā)生,有力提升全鎮(zhèn)的市容管理水平,實現(xiàn)城市 管理的長效機制,加快城管隊伍走向正規(guī)化、制度化、規(guī)范 化邁進的步伐,提高我鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員的工作效率和水平, 結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。 一 .組織領導 成立由鎮(zhèn)分管 XXX為組長,區(qū)城管執(zhí)法中隊駐鎮(zhèn) XXX鎮(zhèn) 市容辦主任 XXX為成員的考核領導小組。具體負責對我鎮(zhèn)城 管執(zhí)法人員的城市管理違法建設查處工作進行考核。 二 .考核對象 考核對象為我鎮(zhèn)負責城市管理違法建設查處網(wǎng)格化的 城管執(zhí)法人員。 三 .考核辦法 采取日常檢查和和月考核相結(jié)合。日常檢查采用明查和 暗訪的方式進行,月度考核采取審核軟件資料和現(xiàn)場隨機抽 查(隨機抽查網(wǎng)格化管理責任單元內(nèi)違建防控情況)相結(jié)合 的方式進行。 (1)考核內(nèi)容(見附表 1) (2)獎懲辦法 獎懲辦法以量化的管理考核

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