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員工休息室管理制度 一、目 的 為了加強中心員工夜班休息室的規范化管理，以保持清 潔、整齊的休息環境和秩序， 從而保證員工得到充分的休息， 特制定本制度 . 二、員工責任 員工休息室的員工須遵守本制度，同時有義務保護、愛 護公共物品設施，愛惜休息室的生活環境。 三、休息室開放對象及申請 1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供 臨時休息場所。 2.員工休息室午休時間，主要針對孕婦、身體不適、部 分早晚班員工提供臨時休息場所。 3. 員工需通過生產網電腦進入員工休息室錄入系統進 行提前登記床鋪，床鋪先預訂先得。 四、休息室管理規定 (一) 使用管理規定 1、按照“誰主管、誰負責、誰使用、誰負責”的原則， 軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負責日常管理；烏 山大樓休息室由中心話務二室負責日常管理。 2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床 位，也不得擅自留宿非公司人員。
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致： 姜堰百樂門娛樂有限全體營運人員 由： 姜堰百樂門 KTV 總經辦 簽： 題：員工休息室 更衣室 管理辦法 期：2014 年 12 月 15 日 （規定）字第 001 號文 1. 嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧 ,違者記警告一次 2. 嚴禁進行賭博活動及有傷風化之行為，違者予以辭退處分。 3. 嚴禁亂丟垃圾，隨時保持清潔衛生，違者記警告一次 4. 嚴禁將電器、危險物品 及客用物品 帶入休息室內使用，違者記大過一次。 5. 休息室內所屬公司之物品，嚴禁私自拿取與破壞，違者予以辭退處分。 6. 個人物品一律擺放在內務柜內，不得任意放置在休息室內，如有發現做丟棄 處理 7. 內務柜內不得放置任何公司物品，違者以偷竊論處 8. 非休息時間內無特殊原因，不得在休息室內閑逛或逗留，違者記過一次 9. 休息完畢后，必須將休息室內的物品擺放整齊才可離開，最后一位離開人員 須將相關電源關閉，違者記警告一次。 1
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