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更新時(shí)間：2025.05.17
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行政副總崗位職責(zé) 1. 堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，就事論事，以身作則，秉公辦事。全面主 持公司行政管理、事務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理、檔案管理、治安保 衛(wèi)等工作。 2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)策略、方針、目標(biāo)和計(jì)劃。為總經(jīng)理的 經(jīng)營(yíng)管理決策當(dāng)好助手。參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，督促執(zhí)行、 檢查落實(shí)情況。 3. 根據(jù)公司例會(huì)制度相關(guān)規(guī)定，定期召集召開企管辦、總經(jīng)辦、保 衛(wèi)科、人力資源部、檔案室等部門工作的管理會(huì)議。布置本部門 月度任務(wù)目標(biāo)、工作目標(biāo)、計(jì)劃，檢查上月度任務(wù)目標(biāo)、工作目 標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查階段性交辦重要工作完成情況，確保 各項(xiàng)工作有序開展。 4. 參與檢查項(xiàng)目工程生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全文明等施工階段性 的施工規(guī)范、工藝，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 5. 執(zhí)行公司人事用工相關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)人才交流競(jìng)崗招聘的精 神，做好人員聘用合同制工作。督促人力資源部門辦理招聘、用 工的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，
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共享知識(shí) 分享快樂(lè) 卑微如螻蟻、堅(jiān)強(qiáng)似大象 行政部部門工作職責(zé) 【行政部人員崗位職責(zé)】 【工作指南】 ﹦﹦序﹦﹦： 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)是在一個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中完成的。 這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】是由公司運(yùn)營(yíng)保障體系下的多部門、多 崗位、多角色共同構(gòu)建的。 在這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的【首席執(zhí) 行官、首席運(yùn)營(yíng)官和核心領(lǐng)導(dǎo)者】 。即：推行由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一【協(xié)調(diào)、 統(tǒng)籌、組織、領(lǐng)導(dǎo)】公司運(yùn)營(yíng)保障體系下各部門、各崗位、各角色的 高效運(yùn)營(yíng)管理模式。 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)具有強(qiáng)烈的【團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)】屬性。 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成功的條件：能否確保在這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中， 公司運(yùn)營(yíng)保障體系下的各部門、 各崗位、各角色成員都能【有組織的、 有領(lǐng)導(dǎo)的、協(xié)同、和諧、有序、統(tǒng)籌】的開展工作。 在這個(gè)【虛擬的協(xié)同平臺(tái)】中，始終堅(jiān)持以公司為【投資主體】 的、項(xiàng)目經(jīng)理為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 【首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、核心領(lǐng)導(dǎo)】的， 公司職能部門提
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