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更新時間:2025.06.08
物業綠化管理制度

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1.園林綠化部員工培訓實施 標準作業規程 1.0 目的 規范員工培訓程序和內容,確保員工培訓系統化、規范化,使員工具備工作需要的知 識和技能。 2.0 適用范圍 適用于物業管理公司園林綠化部全體員工的培訓。 3.0 職責 3.1 管理處經理負責監督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。 3.2 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃,并負責具體組織實施。 3.3 班組長及園藝師、技術員負責協助主管進行員工培訓。 4.0 程序要點 4.1 培訓計劃的制定 4.1.1 園林綠化豐管于每年的 12月 15 日前做出下年度的員工培訓計劃,并上報公司審批。 4.1.2 員工培訓計劃必須符合以下要求: a) 符合國家及公司的規章制度; b) 有具體實施時間; c) 有明確的培訓范圍; d) 有考核的標準; e) 有培訓經費的預算。 4.2 新員工的培訓 4.2.1 人職第一天,由綠化領班負責介

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1.園林綠化部員工培訓實施 標準作業規程 1.0 目的 規范員工培訓程序和內容,確保員工培訓系統化、規范化,使員工具備工作需要的知 識和技能。 2.0 適用范圍 適用于物業管理公司園林綠化部全體員工的培訓。 3.0 職責 3.1 管理處經理負責監督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。 3.2 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃,并負責具體組織實施。 3.3 班組長及園藝師、技術員負責協助主管進行員工培訓。 4.0 程序要點 4.1 培訓計劃的制定 4.1.1 園林綠化豐管于每年的 12月 15 日前做出下年度的員工培訓計劃,并上報公司審批。 4.1.2 員工培訓計劃必須符合以下要求: a) 符合國家及公司的規章制度; b) 有具體實施時間; c) 有明確的培訓范圍; d) 有考核的標準; e) 有培訓經費的預算。 4.2 新員工的培訓 4.2.1 人職第一天,由綠化領班負責介

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