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什么在阻礙中小企業(yè)的成長?2008.6.16

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1 什么在阻礙中小企業(yè)的成長? 時(shí)間: 2008-3-27 下午 3:58 用戶: orchids 成長與發(fā)展是目前中小企業(yè)研究和運(yùn)營實(shí)踐的焦點(diǎn), 這一焦點(diǎn)基本上包括了兩方面的內(nèi) 容,即成功因素與阻礙因素, 而在現(xiàn)時(shí)情況下, 我們對前者的關(guān)注往往多于后者, 這顯然無 益于對中小企業(yè)成長問題的全面認(rèn)識和改進(jìn)方案的提出, 筆者以為,在聚焦向上的發(fā)展前 (對 成功因素的探索) ,我們需要先目光向下, 即找到是什么在阻礙中小企業(yè)的成長 (阻礙因素) , 并針對性的解決提高, 這樣才能發(fā)掘中小企業(yè)向上成長的潛力, 為其正常的成長與發(fā)展提供 相對完善的參考和實(shí)現(xiàn)依據(jù)。作為中小企業(yè),不充足的資源自然是阻礙其成長的客觀外因, 但這種外因并不是全部, 我們需要更近一步對內(nèi)在的阻礙因素進(jìn)行分析, 即從中小企業(yè)家的 自身定位、 中小企業(yè)對市場變化的滯后認(rèn)識狀態(tài)和對發(fā)展方向的認(rèn)識偏差、 人才觀與人才機(jī) 制三個(gè)方

小企業(yè)實(shí)用《公司規(guī)章制度》

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******** 有限公司 規(guī)章制度 一、 公司形象 1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍, 并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè) 務(wù)。 2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切 不可冒犯對方。 3、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、 遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌接待,上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng) 保證有人接待。 5、 接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的 職員應(yīng)主動(dòng)接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。 6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),必須時(shí)刻注重公 司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。 7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、 生活作息 1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公

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