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評判標準 選點規則 合格率 墻面表面平 整度 [0，2]mm 取各墻面左上及右下 2個角，按 45度角斜放靠 尺，分別測量 1次，2次測量值作為該實測指標 合格率的 2個計算點，用 2m 直尺和懊形塞尺檢 查 平整度 墻面垂直度 [0，3]mm 每一個實測區測量 2個點，其實測值作為該實 測指標合格率的 2個計算點，用 2m 直尺和懊形 塞尺檢查 垂直度 陰陽角方正 [0，2]mm 一個實測區，按 30CM、150CM分別測量 1次，2 次測量值作為該實測指標合格率的 2個計算 點，用 200mm 方尺檢查 陰陽角 陰、 陽角 垂直 [0，2]mm 每一個實測區測量 2個點，其實測值作為該實 測指標合格率的 2個計算點，用紅外線或線錘 掛線 陰、 陽 角垂直 分隔線 (縫 平直) [0，1]mm 拉 5m通線 , 縫 和 尺 檢 查 分隔線 (縫平直) 檢查日期:檢查人 1 外墻漆
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[標簽 :標題 ] 篇一：企業文化墻建議 企業文化墻 鑒于公司培訓所暴漏的一些問題，尤其是有些員工來公司很久，但是對于企業的一些基本 的信息了解不是太清晰， 所以建議設置一面公司企業文化宣傳墻， 用來宣傳企業形象， 加深 員工對企業的了解。 企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、公司的部門風采、員工 的風采等。 企業文化墻的作用， 首先，企業文化墻在于宣傳公司的一些信息，讓員工都能更 好的了解公司。 其次，企業文化墻可以提高團隊執行力， 激勵員工積極開展工作， 統一部門 目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃等等。 設計思路 文化墻分幾部分（ 1）企業文化版塊，包括簡介、企業文化宣傳。 （2）部門版塊，包括每個部門名稱、職責，部門員工名單（工作照，可能的話加上聯系方 式方便溝通工作） ，部門工作計劃（督促、監督部門工作，可以提高工作效率）以及工作進 度。 （3）員工版塊，包括員工
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