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書(shū) 高職高專工程管理專業(yè)系列教材 土 建 計(jì) 價(jià) 主! 編! 蘇天寶 副主編! 李旭偉! 孫海玲 武漢理工大學(xué)出版社 高職高專工程管理專業(yè)系列教材 編 審 委 員 會(huì) ! ! 名 譽(yù) 主 任:李生平 ! ! 主! ! ! 任:張坤書(shū) ! ! 副! 主! 任:張洪力! 蔡德明 ! ! 委! ! ! 員(按姓氏筆畫(huà)順序排列): 馬寧奇! 于應(yīng)魁! 王召東! 孫! 潔 全! 煥! 蘇天寶! 張坤書(shū)! 張國(guó)興 張洪力! 李高平! 宋德耀! 趙玉霞 程國(guó)政! 董! 頗! 蔡德明 ! ! 總責(zé)任編輯:于應(yīng)魁 ! ! 秘! 書(shū)! 長(zhǎng):李高平 ! 圖書(shū)在版編目(!"#)數(shù)據(jù) ! 土建計(jì)價(jià) "蘇天寶主編# —武漢:武漢理工大學(xué)出版社,$%%& ! ’()* +,&-$.,$$/+,. ! !0 土? ! "0 蘇? ! #0 土木工程,工程造價(jià) ! $0
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“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山區(qū)作為上海市郊制造業(yè)基地, “柔性”引才已成為人才引進(jìn)的一種 重要方式,這與金山區(qū)區(qū)情以及人才需求結(jié)構(gòu)是密切相關(guān)的。 通過(guò)對(duì)上海金山區(qū) 的實(shí)地調(diào)研、訪談以及相關(guān)案例研究, 對(duì)上海市郊制造業(yè)基地 ——金山區(qū)“柔性” 引才在主體、崗位類別、形式、來(lái)源、途徑等方面的特征和存在的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)證 分析,建議從完善人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)建平臺(tái)、引進(jìn)與培養(yǎng)并重、營(yíng)造環(huán)境等方面 來(lái)健全、完善 “柔性”引才。 [關(guān)鍵詞 ]柔性引才;不平衡;機(jī)制;平臺(tái);環(huán)境 人才是興國(guó)之本、富民之基、發(fā)展之源,是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步 的探索者、實(shí)踐者、推進(jìn)者。作為上海市郊的金山區(qū),隨著 “杭州灣北岸先進(jìn)制 造業(yè)基地 ”的定位以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化,目前已確立了八大先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn) 業(yè)集群的發(fā)展格局。這些特殊的區(qū)情使得金山區(qū)對(duì)先進(jìn)制造業(yè)人才和科技創(chuàng)新型 人才的需求越來(lái)越迫切。 人才
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