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1 勃利縣宏興煤炭有限責任公司 勃宏煤安字 [2012] 04 號 2012年安全生產處罰管理辦法 為了更加有效的促進礦井的安全生產, 杜絕“三違” 現象的 發生,推進公司各項管理制度的實施,特制訂本辦法。 一、 原則 提高安全生產的現場管理水平, 增加處罰的透明度, 本 著公開、公正、罰有根據,獎有依據的原則。 二、 處罰的主體 1、 煤礦安全生產的主要負責人(責任者) 2、 負有煤礦安全生產職責的管理人員。 3、 負有煤礦現場安全生產管理職責的人員。 4、 負有煤礦現場安全生產職責的工作人員和作業人員。 三、 處罰 (一)、對煤礦管理人員的處罰 1、不嚴格執行公司制定的各項管理制度和各種報表,不遵守上 報程序,不按時參加公司會議,罰礦長: 200元。 2、采、掘、機、運、通、工程質量、達到“三級”品,罰 礦 長: 1000元;罰生產礦長: 600元;罰值班礦長: 450元。 3、煤礦
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煤礦安全管理是一項系統工程,需要各級管理者的盡心 盡責, 全體員工的廣泛參與,更需要資金、技術的支撐和 法律法規的保障,煤礦安全生產涉及到方方面面,物的不安 全狀態,人的不安全行為,環境的不安全因素,以及管理上 的缺陷,是影響煤礦安全生產的四大因素,只要其中一個環 節斷鏈,隨時都有可能發生事故。 安全管理是一項基礎工作,需要有一整套完整的制度和 機制去加以約束和激勵,并在生產實際中加以落實,并嚴格 兌現。通過不斷實踐,我們認為:安全管理的精細化離不開 安全生產規章制度的完善和創新、員工作業行為的不斷規范 化和標準化,以及現場監督檢查的經常化和具體化來實現。 一、不斷健全和完善各種安全生產規章制度 企業制度是企業的憲章,是企業的治本之策,也是企業 員工的行為準則,它具有規范性,同時,更具有強制性和約 束力,是企業安全生產的保障。健全的規章制度和完善的安 全生產崗位責任制,可以很好地形成全方位