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更新時間:2025.05.11
金喜悅家具廠管理制度(附件一)

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1 金喜悅家具廠管理制度 第一篇 人事管理篇 第一章 考勤管理規(guī)定 一、勞動時間 1、正常工作時間為上午一線工人 7:00~11:30,下午 1:30~ 6:00,行政人員為 8:15—11:30,下午 1:00—5:30。乘開發(fā)公 司班車的以班車抵達、返回時間為準。 2、職工每周至少休息一日,由于工作需要而上班的,公司將安 排適當時間給予調休。 3、車間人員提前 5分鐘進入工作崗位,外出人員(測量、安裝、 維修)8:00之前必須出發(fā), 借用開發(fā)公司車輛的根據(jù)實際情況確定。 二、員工考勤制度 1、所有員工每日上下班由廠直接負責人考勤。 2、員工考勤表由廠直接負責人于每月結束后 1天內完成。 三、請假制度 1、事假:員工事假一次不得超過一日,月累計不超過三天,全 年不超過 20天。事假需提前一天申請,經主管同意后方可休假;班 組長以上管理人員請假及時間安排由廠長審批。全年事假超過 20天

支持企業(yè)創(chuàng)新,助力新品“上市”——深城協(xié)開展軌道交通行業(yè)新技術(產品)推廣活動

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深圳市城市軌道交通協(xié)會(簡稱深城協(xié))在精心打造國際一流軌道交通行業(yè)智庫(深港軌道交通國際智庫)的同時,還將開展關于軌道交通行業(yè)新技術(產品)推廣的系列活動,已經得到了多家單位和企業(yè)的積極響應.\n一直以來,新技術(產品)因其“新”沒有業(yè)績難以直接應用到軌道交通行業(yè)實踐,而軌道交通行業(yè)也將面臨因沒有新技術(產品)的推進而慢慢失去競爭力的窘狀.

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