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人員考核制度 1、為提高現場監理人員的工作積極性和責任感，更好的的為本建設項目提 供監理服務，依據建設單位和監理公司對監理考核的內容， 制定監理部人員考核 制度。 2、總監理工程師、副總監的考核按照本監理公司的考核辦法執行，并接受 建設單位的考核。 3、項目監理部人員考核由總監理工程師任考核組組長，副總監任副組長， 編制考評標準，定期對監理人員進行考核。考核按月、季度、年度執行。 4、總監理工程師、 副總監通過日常巡視、 現場檢查、現場提問、資料查閱、 報表審查情況，結合施工現場管理情況以及存在的問題對監理人員進行考核。 將 監理部及上級部門檢查中發現的存在問題督促整改情況作為考核重點內容， 對同 類型問題督促整改不力的要從嚴考核。 5、監理部考核是依據工程項目的狀態（質量、安全、進度、投資、文明施 工、環保等）、監理人員提交的工作成果、工作效率和效果做出的綜合評價。考 核組根據施工現場及
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